国有企业实施人力资源管理的问题及对策

国有企业作为我国国民经济的支柱和主体部分,对我国的社会主义性质和经济发展有着十分重要的意义。因此,国有企业改革成败与否,对我国经济能否实现快速稳定健康发展起着关键作用。在国有企业管理制度改革中,人力资源管理的变革不仅关系到国有企业改革的成败,更关系到国有企业长期的发展。本文仅就国有企业人力资源管理的现状及问题,尝试通过对其原因的分析,提出相应的对策和解决方法。     

浅论国有企业薪酬管理

国有经济是我国经济的主导力量,是现代化建设和人民政权的物质基础;国有企业能否拥有较强的竞争力并取得良好的经济效益,关系到国家经济的持续健康发展和社会的稳定。     

李鹏提出加大国有企业改革的力度

国务院总理李鹏近日在广西考察国有企业时强调,搞好国有企业关系到增强我国的经济实力,关系到巩固与增强具有中国特色社会主义的经济基础,非搞好不行。他指出,江泽民总书记多次发表讲话,对进一步搞好国有企业提出了很多很重要的指导性意见,现在的关键是要狠抓落实。     

浅谈新时期政工干部应与时俱进

当前,社会日新月异,时代千变万化,能否号准时代脉搏,把握发展方向,与时俱进地做好新时期党的建设工作,不仅关系到中国共产党能否健康发展,也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现.     

中青年骨干教师选拔培养工作的实践及思考

有意识的选拔培养中青年骨干教师，是高校师资队伍建设的重要内容。这项工作的好坏，直接关系到一个高校能否建立适台未来发展需要的教师队伍，关系到学校现有学科的存在和发展，关系到学校能否产生出～大批高水平的学科带头人，以迎接未来严峻的挑战。几年来，东北大学根据本校的实际，积极研究高层次人才的成长规律，采取措施，加大了中青年骨干教师的选拔培养力度，取得了初步成效。     

国有企业要正视网络舆论监督

我国的国有企业是全民所有制企业，在国民经济中发挥着主导作用，按道理应该得到更多的社会关注和支持。但在现实中，社会舆论似乎对国有企业的批评多于赞扬。近期央企不断曝出“丑闻”，4月初。中石化广东分公司数百万元购买茅台等高档酒供私人支配被曝光。4月27日．国家电网安徽分公司被曝以“车改”之名，为全系统约300名副处级以上干部配备公务自驾车。     

关于法人治理结构的问题探讨

一、法人治理结构是公司制的核心1.法人治理结构是医治国有企业体制弊端的一剂良药我国国有企业的改革,始终围绕着企业、政府、市场之间的关系而进行。企业与政府的关系集中于政企是否分开,如何分开;政企分开的核心是所有权与经营权能否分离,如何分离;所有权与经营权分离的要害,是能否建立规范的公司法人治理结构,保障投资者的权益。这是国有企业改革克服传统体制弊端所要解决的主要问题。在转向市场体制过程中,国有企业总体情况不理想,其原因不仅仅是企业管理问题,更重要的是存在体制弊端,企业治理机制不健全。实际情况表明,传统政企关系和…     

关于鞍钢失业保险工作的思考

今后三年是鞍钢改革与发展的关键时期，在此期间能否妥善解决下岗人员的生活和再就业问题，将直接关系到改革的成败和社会的稳定。在目前失业保险水平还较低的情况下，如何用足现有失业保险政策，探索建立适合鞍钢这样特大型国有企业的失业保险的运行方式，将是我们面临的新课题。因此，判断和把握形势，确定现阶段失业保险工作的重点，具有重要的现实意义。一、鞍钢失业保险工作基本情况目前鞍钢全民企业按鞍山市鞍政办发［1993］51号文件执行，失业保险金按职工工资总额0．6％缴纳。失业保险的实施对象包括以下七类人员：1．依法宣告破产…     

建立适应社会主义市场经济的国有资产管理与经营体制

国有企业是我国社会经济最重要的组成部分。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、经济发展由粗放型向集约型转变过程中,如何搞好国有企业,是能否顺利实现上述两个根本性转变的关键。为此本文拟对我国国有资产管理与经营体制的若干问题作些探讨。 一、按现代市场经济的要求理顺国有资产的产权关系     

试论国有企业改制中土地资产的处置与评估

随着我国经济体制改革的深入,许多国有企业都进行了体制改革,国有企业中土地资产是国有资产的重要组成部分,改制涉及到国有企业中土地资产的处置与评估工作,政策性很强,业务复杂,涉及评估金额巨大,对企业改制能否顺利进行、改制后企业的股本结构以及生产经营都会产生重要影响。     

中等城市道路系统规划发展浅析

城市道路系统布局是否合理，直接关系到城市能否经济而又合理的发展。本文从探求中等城市中人流和车流的活动规律出发，针对我国中等城市现状道路系统存在的问题和可能出现的新问题，提出其发展的建议及相应的对策。     

国企领导干部管理中的问题与改进措施

社会主义国有企业是国有的经济的主体,搞好国有企业,不仅是关系到民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义事业前途的重大政治问题.企业好不好,关键看领导,企业领导干部是一个企业生存发展和兴衰成败的关键.培养造就一支高素质的管理干部队伍,对于确保国有企业的改革发展,加快现代企业制度的建立和完善,提高党的执政能力,促进社会经济的发展,无疑具有重要意义.     

岩金矿床地下开采基建探矿应注意的几个问题

基建探矿是矿山基建工作中重要的一环，它关系到矿山能否顺利建成投产，投产后能否正常、持续生产。本文以几个岩金矿山为例，阐述了岩金矿床地下开采基建探矿设计、施工中应注意的几个问题。     

新时期干部管理与监督的理论研究

在加快推进社会主义事业，全面建设小康社会的关键时刻，干部管理和监督工作日益成为国有企业的重要工作。面对新时期的新要求，企业组工部门应当以“三个代表”重要思想为根本标准，坚持干部任用的相关原则，不断健全监管制度，创新工作方法，大力推进干部管理和监督工作。     

对当前干部队伍建设中几个问题的思考

干部队伍建设关系到党和政府的形象，关系到民心的凝聚，关系到社会主义事业的成败。在干部工作上要居安思危，除弊兴利，加大干部人事制度的改革力度，加强法制建设，为培养高素质人才创造良好的环境。     

对国有企业基层党建工作机制的研究

党的十七大报告指出:党的基层组织是党执政的基础.我们正处于全面建设小康社会的新时期和构建社会主义和谐社会的关键阶段,这些都为开展新时期基层党建工作提出了新的要求,也指明了新时期党建的工作方向.国有企业党组织是新时期党的基层组织的重要组成部分.国有企业基层党建工作的好坏关系到党的阶级基础是否稳固,关系到国家大局是否稳定.所以,在新时期现阶段做好国有企业基层党组织建设的工作至关重要.我们应该与时俱进、把握时代特点,加强和改进国有企业基层党组织建设,探索卓有成效的国有企业基层党建工作机制.本文着重对国有企业基层党建工作机制的研究做了探讨.     

努力提高国有企业领导干部素质

0前言目前，我国正在加快推进国有企业改革，积极探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，而提高国有企业领导干部素质是其关键。建设好企业领导班子，发挥企业党组织的政治核心作用，形成有效的决策机制，使国有企业在市场竞争中不断得到发展和壮大。1提高国有企业领导千部素质的紧迫性和必要性（l）从贯彻执行党的基本路线的需要来看：国有企业是我国国民经济的支柱，代表着我国国民经济发展的方向。我们党历来十分重视国有企业干部队伍建设，在不同历史时期，培养和造就了一批又一批、一代又一代适应革命建设和改…     

高校新生入学教育中辅导员的作用探究

新生入学教育是高等教育教学中不可缺少的重要内容,这项工作的效果好坏,关系到新生能否尽快适应大学生活,关系到思想政治教育工作能否取得实效,关系到学生能否健康发展.大一新生刚入学,往往会存在环境、学习和心理等各方面的不适应,这就需要辅导员通过入学教育进行引导,从而把学校入校教育落实到实处,切实以人为本,达到教育的目的.     

必须坚持“三个有利于”标准

国家主席江泽民近日在上海就国有企业的改革和发展问题再次进行考察。他强调指出,国有企业的改革和发展。是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系     

加强管理创新,促进企业高质量发展

我国经济发展进入新时代,基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。推动高质量发展是我国当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。在党的十九大上,习近平总书记作出了中国特色社会主义进入新时代等一系列重大政治论断,强调以质量变革、效率变革、动力变革推动中国经济迈入高质量发展新阶段。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,能否在实现高质量发展方面取得长足进步,对于现代经济体制建设具有重要意义,对于推动我国经济的高质量发展和经济从大到强的转变具有重要意义。可以说,促进国有企业的高质量发展已经成为一项战略性、全局性、时代性、现实性的紧迫任务。要促进新时期国有企业的高质量发展,必须全面提高国有企业的管理水平。