企业生态位参数计测方法研究

通过对自然生态系统的生态位仿生化研究,定义了企业生态位综合宽度,结构宽度;综合重叠、结构重叠;综合分离、结构分离、分离倾向等参数．在企业资源、生存能力、环境、空间、时间等维度的基础上,确定企业生态位参数计测方法和计测模型．该研究为企业生态学定量描述和分析企业生态系统演化规律,为建立基于生态位的企业竞争策略优化模型和生存模型提供理论支持．     

建筑企业的风险防范与控制

随着建筑市场的激烈竞争,建筑企业面临的风险压力正在不断加大。由于各种主、客观原因,建筑市场风险带给建筑企业许多不同的风险,建筑企业常见风险究竟具有哪些?如何规避和防范?研究这一问题对于建筑企业的生存与发展具有非常重要的现实意义和借鉴作用。     

高新技术企业种群的演化规律

根据组织生态学的种群演化理论,通过对北京高新技术产业调查和数据采样,运用国外组织生态学学者Hannan和Carroll的传染病模型和密度依赖模型阐述了高新技术开发区企业种群的演化规律,实证研究表明,北京高新技术企业种群演化正经历着合法化过程且存在一定的竞争,通过比较2个系数可以判断,北京经济技术开发区高新技术企业种群的演化正处于成长的后期和成熟的前期阶段,尚有待于进一步集聚．     

一类旅游危机中的疫情传播模型及控制

结合病毒对旅游经济的影响及其在旅游者数量上的具体体现,将易感者和感染者作为动态系统中的被捕食种群和捕食种群,建立了具密度制约的种群竞争模型,得到了无病平衡点和地方病平衡点的渐近稳定性和疫情的控制对策。     

论建筑企业适应市场变革增强竞争力的几点措施

加入WTO后，我国已按照协定逐步开放了国内的建筑市场，同时我们的建筑企业也更多地参与到国际建筑市场的竞争中去。我们的建筑企业一方面要正视自己的不足，另一方面也要充分利用自己的优势，积极与国际接轨，尽早地融入国际化的竞争中去，企业才能够得到生存和发展。笔者从企业改革和结构调整；企业经营管理体系的建立；融资能力的培养；技术创新，人才培养；国际合作等几个方面提出了自己的看法。     

纺织企业竞争力的机理研究

中国加入世界贸易组织后,为中国纺织业带来了新的机遇与挑战.在新的竞争环境下,纺织企业现存的体制落后、创新能力不足、设备工艺陈旧及科技人才缺乏等问题将会更加突出,严重制约纺织企业的生存与发展、影响其竞争力的提高.本文从企业竞争力的内涵及机理研究出发,论述了在新的竞争环境下,整合纺织企业的资源能力,以全面提升纺织企业竞争力的对策.     

基于神经网络的建筑企业竞争力评估方法研究

为合理地评估建筑企业竞争力,以便为企业制定竞争战略,建立了建筑企业竞争力评估的多指标体系,采用层次分析法计算指标权重.基于Lenvenberg-M arquardt算法的LMBP神经网络,建立了建筑企业竞争力评估模型.研究表明,该模型能够完成输入数据(二级指标)和输出数据(综合指标)之间的非线性映射,避免了确定指标权重的随意性和人为因素.利用该神经网络可以预测综合指标值,从而提出竞争策略,有效提高建筑企业竞争力,为建筑企业制定竞争战略提出了一条有效的途径.     

我国区域建筑市场竞争强度研究

通过收集近五年建筑业企业产值数据,运用集中度测评模型计算我国区域建筑市场竞争强度;从市场竞争的角度重新归类区域建筑市场,对比不同类别建筑市场的竞争状态,从而揭示了建筑市场区域分布特征.研究结果表明:我国建筑市场区域分布并非符合人们直觉上的东部、中部、西部的地理之分;建筑市场竞争越激烈的省份拥有稳定性越好的市场结构;市场竞争与行业规模可能存在着协同工作机制.这些研究新发现一方面弥补了之前研究的不足,另一方面也为建筑业企业制定区域竞争战略以及地方政府因地制宜拟定建筑市场管制策略提供新的理论导向.     

带有自由边界条件的反应扩散方程描述的竞争模型

在生态学中,种群向新领域入侵时,生存区域的边界是随时间变动的边界(被称为自由边界)。采用自由边界问题来描述种群的传播,其中自由边界满足经典的Stefan自由边界条件,方程为反应扩散方程组,改进了以往的竞争模型。利用比较原理和上下解的方法研究了解的渐近行为,分析了强竞争和弱竞争时种群的传播,结果表明,无论种群初始密度多小,种群都会生存且生存区域不变。     

产业集群中企业社群规模的生态学研究

生态学理论方法为研究产业集群提供了一种全新的思维方式,本文把生态学的基本理论和方法引入到产业集群的研究中来,以生态学中的种群成长动态模型作为基础,探讨了以逻辑斯谛模型为基础的竞争条件下企业社群的增长过程.     

新时期加强和改进马钢企业文化建设的调研与思考

新时期马钢企业文化建设在继承传统的基础上全面展开和稳步推进,为马钢的生产经营建设和改革发展不断迈上新台阶提供了强大的精神动力,为马钢提升企业核心竞争力提供了有力的发展平台.     

基于战略联盟的煤炭企业集成研究

分析了企业敏捷性和战略合作关系,从提高煤炭企业在激烈的市场竞争环境和动态的市场需求形势下竞争能力出发,对煤炭企业的企业集成关系进行了探讨,提出了煤炭企业基于战略联盟的企业集成理念,有利于企业全面整合外部资源,提高企业的敏捷性和竞争力,同时,提出了煤矿战略联盟进行建模方法,从关系视图,信息视图和过程视图的角度,揭示煤炭战略联盟关系,战略联盟集成理念对流程行业的企业集成具有一定的借鉴作用。     

论基于技能的人力资源管理范式

传统的以职位为基础的人力资源管理模式不能够有效支撑核心人力资本水池的构筑工程。这就要对传统的企业人力资源管理与开发（HRM＆D）进行创新,其中最主要的是对HRM＆D的理念和基础进行创新。基于技能的HRM＆D模式是从那些寻求新的竞争优势来源的企业实践中慢慢发展起来的,特别是从以技能为基础的薪酬系统中发展而来。在管理理念上,基于技能的HRM＆D强调高度关心人、从内在需要上激励人;强调个人和企业共同发展的多赢;强调变化、开放和学习。     

网络口碑传播对顾客品牌认知的影响

互联网改变了人们的生活习惯,也创造了新的商业模式。在竞争激烈的现代市场环境下,传统的营销模式已不能满足企业生存与发展的需要。网络口碑传播作为一种廉价的信息传播工具与可信度高的宣传媒介,已经引起了营销者的关注。而品牌作为企业的核心资产,企业要想塑造成功的品牌就应了解顾客的品牌认知。基于此,分析网络口碑传播对品牌认知的影响,构建基于品牌认知的网络口碑传播模型,提出企业在网络口碑传播中提高顾客的品牌认知的策略具有较好的现实意义。     

我国建筑业企业结构特征分析

依据现代的产业组织理论，并在翔实的中、美、日等国建筑企业规模分布以及市场竞争状况资料的基础之上，从理论企业平均规模、产业内专业分工、企业规模差异以及市场竞争形态四个方面对我国建筑业的企业结构特征进行系统的实证分析，希望能够为我国建筑业当前正在进行的企业结构调整优化提供合理的依据。     

基于遗传算法的网络联盟企业伙伴选择问题的研究

为了适应市场竞争的全球化，必须研究新的企业生产模式．网络联盟企业的提出就是一种对传统企业如何适应全球化竞争的研究和尝试．在阐述了组建网络联盟企业中合作伙伴选择过程后，着重探讨基于遗传算法的网络联盟企业伙伴选择的模型和算法．     

企业技术创新的不确定性特征分析

从企业资源与能力不确定性的视角阐释了技术创新的不确定性特征,并分析了企业技术创新的不确定性与企业资源的价值特征和企业能力之间的关系,指出企业资源和能力价值特征的不确定性有利于企业进行技术创新和获得竞争优势.     

基于信息交流的互补型企业集团博弈分析

通过引入信息交流密度这一变量,采用博弈论的分析方法,建立基于信息交流密度的互补型企业集团模型．对要素互补型企业组建集团模式与独立经营模式进行比较分析,分析其竞争优势,以此作为要数互补型企业组建集团模式的依据。     

本体论在企业竞争情报系统中的应用研究

应用本体论的思想,搭建基于语义的情报系统框架,建立企业外部环境竞争情报本体模型,为概念及概念间存在的各种关系提供共享的描述,有利于企业竞争情报的发现,以及情报的共享和集成,有利于企业在错综复杂的关系网中找到隐含的信息,为企业的各层决策人员有效利用信息资源开展决策工作提供保障.