新生代农民工就业的相关户籍政策研究综述

2010年中共中央一号文件提出"采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题",引起全社会的关注.新生代农民工群体壮大,在产业结构中的比重巨大,其发展状况的好坏对城市经济发展的影响不可小觑,新生代农民工的就业就更是不可忽视.农民工力量和贡献日益突出,针对农民工政府出台了一系列与其就业相关的政策,而与农民工就业相关的政策研究也不少,本文主要是基于新生代农民工的自身特征和就业现状,对其就业在户籍政策方面的相关研究进行了梳理综述.     

新生代农民工幸福感的影响因素分析

以武汉市13个劳动密集型工业园为样本,对新生代农民工幸福感进行了问卷调查,分析了问卷调查统计结果,构建了新生代农民工幸福感影响因素的层次分析模型,并从薪酬福利、社会融入、工作和生活环境、人际关系、社会保障、劳动时间、自身发展等7个方面分析新生代农民工幸福感的影响因素.     

职业流动视阈下新生代农民工城市融入问题与对策研究

随着我国城镇化进程不断深入,新生代农民工成为农村转移人口进城的主力.由于新生代农民工受教育水平低、职业技能缺乏等影响,其城市融入受到严重制约.基于2016～2017年中国流动人口动态监测调查数据,从职业流动的视角对新生代农民工城市融入问题进行分析,发现新生代农民工就业层次较低、职业流动频繁、纵向流动渠道狭窄,由此带来相对收入较低、社会关系网络狭窄、自我身份认同感低等问题,成为新生代农民工城市经济融入、社会融入和心理融入的主要障碍.针对这些问题,提出了加大人力资本和社会保障投入、完善就业信息和服务平台以及培育积极的心理资本等对策建议,为政府部门制定促进新生代农民工城市融入的相关政策提供参考和依据.     

新生代农民工心理安全感状况及提升策略

心理安全感影响个体的认知、情绪和行为反应。为了解新生代农民工的心理安全感状况,通过对在武汉市收集的508份有效问卷数据进行统计分析,发现新生代农民工的心理安全感处于中等略偏上水平,90后和未婚新生代农民工的人际安全感更高,90后、具有本科及以上学历、未婚和月收入更高的新生代农民工的控制安全感和整体心理安全感更高。最后对研究结论进行讨论,并提出提升新生代农民工心理安全感的建议。     

新生代农民工心理问题的相关探讨

从进城务工到融入城市生活,新生代农民工走上了一条与父辈截然不同的人生道路,体现出改革开放以来我国进城务工人员人生观、价值观的新变化。新生代农民工渴望融入城市生活,但他们在市民化进程中遇到的种种问题却又不断导致其心理发生变化甚至失范。关注新生代农民工,帮助他们端正心态,促进其精神生活和谐健康发展已经迫在眉睫。     

新生代农民工炫耀性消费行为动机研究

新生代农民工对商品或服务的需求不仅局限于功能上实现,更多是通过消费来获取社会认同与实现个人价值,缩小与城市居民的差距。研究发现,新生代农民工在进行消费时为满足自身特定心理需求,显现出炫耀性消费行为,并呈现出符号消费、模仿消费与个性化消费等行为表征。通过“鱼刺图”模型,阐明导致新生代农民工炫耀性消费行为的主要动机在于价值观、参照群体、家庭及大众传媒等四个方面。     

新生代农民工“融城”与“回流”的双重困境与出路

针对目前新生代农民工在市民化进程中面临的"融城"与"回流"的双重困境,如何顺利、彻底地化解新生代农民工被双重边缘化的难题已成当务之急。为此,一方面要转变观念,打通制度梗阻,提升新生代农民工的自身素质,为其顺利融入城市创造条件;另一方面,应采取措施,合理引导新生代农民工回流建设社会主义新农村。     

新生代农民工转户意愿及影响因素分析--基于江西省的调查数据

通过对江西省新生代农民工进行随机抽样问卷调查,本文运用多元有序Logistic模型对新生代农民工转户意愿及影响因素进行回归分析。结果显示,年龄、文化程度、是否具有职业资格等级证书、家中耕地亩数、家庭生活水平、家距离工作地点远近程度、家庭居住区域类型、务工居住住所类型对新生代农民工转户意愿有显著影响。基于分析得出的新生代农民工转户意愿影响因素,提出相应的政策建议。     

基于新生代农民工的学徒制研究——从继续教育和学历教育的视角分析

新生代农民工学徒制,即具有一定知识基础、专业技术的农民工在学校和企业完成理论学习、技能学习并在考核合格后获得学历认证、职业资格认证的技术型人才培养模式.文章论述了新生代农民工继续教育与学徒制融合的必要性,探讨了提升企业及农民工参与学徒制积极性的举措与方法,探索了新生代农民工继续教育和职业教育的新形式.     

苏北地区新生代农民工社会认同状况的调查与思考

社会认同在新生代农民工的城市融入中至关重要.通过问卷调查的形式,从身份认同、乡土认同、城市认同与未来归属等4个方面,分析了苏北地区新生代农民工的社会认同状况.研究结果表明:目前苏北地区新生代农民工的社会认同困境在一定程度上阻碍了他们的市民化进程.应从稳步推进户籍制度改革、建立城乡一体化的社会保障体系和加大职业培训力度等方面入手,增强新生代农民工的社会认同,从而加速苏北地区的城市化进程.     

新生代农民工职业技能培训现状、问题和对策研究

新生代农民工逐渐成为农民工的主体,为我国经济增长和城市发展作出了重要的贡献。新生代农民工素质的高低对中国未来社会可持续发展、经济可持续增长有着重要的影响。新生代农民工受教育程度比传统农民工高,有较强烈的培训意愿,他们对培训所持的态度在一定程度上将决定他们是否参加培训。农民工职业技能培训是全面提高农民工自身素质,增强其就业能力和市场竞争地位的一项重要措施。为了适应形势上的变化,农民工技能培训内容、模式也必须随着职业、技术的发展新趋势及培训对象的变化而不断创新。     

新生代农民工的中国梦与工作幸福感研究

农民工为我国现代化建设和城市发展做出了巨大贡献,更多的新生代农民工涌入城市,成为实现中国梦征程中的一股全新中国力量。新生代农民工的工作幸福感关系到我国未来劳动力的质量和经济社会的长远发展。建立新生代农民工的中国梦与工作幸福感的影响因素模型,分析新生代农民工中国梦实现过程中遇到的难题,探讨新生代农民工中国梦的实现途径和工作幸福感的提升对策。     

新生代农民工社会认同状况的实证研究——以西安市为例

与第一代农民工相比,新生代农民工的社会认同发生了很大的变化.在面临与第一代农民工相似的社会环境时.越来越多的新生代农民工表现出了"模糊化"的社会认同建构倾向.本文主要从身份认同,农村认同,城市认同与未来归属四个方面,探讨了新生代农民工的社会认同状况.     

新生代农民工城市就业选择行为影响因素分析

为解决目前制造企业面临的“用工荒”难题,需要深入分析影响新生代农民工就业选择行为的影响因素,从而便于找出针对性解决办法。基于对297位新生代农民工的调查数据,运用Logistic模型对新生代农民工城市就业选择行为的影响因素进行了回归分析。基于研究结果,针对性提出提升中小制造企业就业吸引力的对策。     

新型城镇化背景下新生代农民工职业转换能力的影响因素

通过现有研究提出影响新生代农民工职业转换能力因素的理论模型,设计问卷对河北省、河南省、浙江省部分地区的827位新生代农民工进行实地调研,并运用SEM模型对相关结构变量间的相互关系进行实证分析.结果表明:人力资本和社会资本主要通过直接效应对职业转换能力产生正向影响,权利资本主要通过对市民化意愿的间接效应对职业转换能力产生...     

略论新生代农民工市民化进程中的政府责任

新生代农民工的市民化是新型城镇化的一个组成部分.目前,新生代农民工市民化过程中还存在许多制度性障碍.政府应推进制度创新,改革户口管理制度,构建平等的就业制度,完善社会保障制度,完善住房保障和供应体系,从而促进新生代农民工市民化.     

新生代农民工城市融入障碍分析

与老一代农民工相比,新生代农民工的文化和技能水平有所提高,吃苦耐劳精神有所下降,融入城市的愿望则更为强烈.从制度、经济和文化方面分析了农民工融入城市的阻碍因素.认为要促进新生代农民工的城市融入,必须努力减少制度和社会关系网络的封闭性,并健全农民工社会保障体系.     

新生代农民工职业培训问题探析

新生代农民工是农民工群体的主力军,其素质高低关系到国家的可持续发展。分析了新生代农民工接受职业培训的必要性,造成新生代农民工接受职业培训的困境的自身层面、政府层面、市场层面、企业层面等原因,针对这些原因,提出从相应层面加强新生代农民工职业培训的管理,提高新生代农民工的综合素质的对策。     

高校大学生科学职业价值观培育探析

在新的时代背景下,大学生职业价值观呈现功利主义倾向,个人职业追求与社会主义核心价值观内在要求相背离,职业价值观不稳定,矛盾冲突大量存在,这在不同程度上给就业水平和就业质量带来负面影响。为了培育大学生科学职业价值观,必须在社会主义核心价值观的指引下,通过高校课堂灌输、团学组织培育、社会实践锻炼、学生自悟行动等多种途径来实现。     

“新生代农民工”职业幸福感调查

现阶段新生代农民工已然是我国农民工群体的主力军,并得到社会的广泛关注。通过对新生代农民工群体的职业幸福感的调查研究发现,新生代农民工工作投入度较高,短期离职意向低,充满了热情和自豪,但工作缺乏长期规划,对收入和安全性满意度不高,工作倦怠感强,缺乏幸福感。为此,应加强对新生代农民工的培训教育,提高其工作能力,建立和完善社会保障制度等。