努力把马钢钢构建设成为全国一流的钢构企业

在马钢大力发展非钢产业的战略决策指导下,马钢钢构分公司得到了快速发展,迅速成为华东地区钢结构行业的知名企业。客观地分析马钢钢构的现状,从发展创新角度,提出努力建设全国一流钢构企业的目标。     

马钢钢构如何应对行业“洗牌”

通过对钢结构行业市场分析,研讨马钢钢构的优势和不足,思考马钢钢构面对”洗牌”策略。     

关于打造马钢钢构品牌的思考

依靠品牌战略赢得市场竞争是许多钢构企业所关注的问题。如何实施品牌战略,更好地打造马钢钢构品牌,发挥马钢钢构的优势,笔者从品牌定位、品牌核心、品牌意识、品牌宣传、品牌培育、品牌保护等方面进行了思考和探讨。     

抓质量提升 创钢构品牌

从三个方面阐述了加快推进马钢钢构公司品牌化发展的重要性及具体做法。     

马钢钢构产业发展的初步构想

马钢钢构产业发展的空间很大。应把做大做精做强钢构产业作为发展非钢产业的支柱。把公司建设成为中、重型钢构件及空间钢结构件的生产基地,高品质的钢构件半成品及非标设备的生产基地,钢结构住宅生产基地,镀锌板、彩涂板加工生产基地。     

优化人力资源管理平台 促进钢构产业发展

马钢钢构公司在几年的时间里,企业硬件设施实现了从作坊式的手工作业到现代化的工厂化生产转变。为了适应这一快速转变,我们构建了新的人力资源管理平台,不断优化人力资源配置,强化员工适应性培训,竞争实力明显增强,全面建设取得明显成绩。     

关于马钢企业文化建设中的精神文化系统架构与要素的研究

企业精神文化是企业文化的内核,它承载着企业的优秀传统,决定着企业的发展方向.在马钢精神文化建设的过程中,要体现马钢的传统,反映马钢的实际,针对马钢的发展目标,借鉴其他企业的经验.     

马钢企业文化建设研究

通过对马钢发展历程和企业文化建设的个案调查研究,认真回顾马钢50年发展壮大的历史过程,系统总结马钢企业文化建设所取得的不俗业绩,进而从中得出一些有益的启示和经验.这既是回顾历史、总结经验的需要,也是全面贯彻"三个代表"重要思想,继续推进马钢企业文化建设深入开展的需要.进入新世纪后,马钢决策层开始注重运用企业文化理论来指导马钢企业文化建设,提出要实现把马钢建成具有国际竞争力的现代化企业集团这一目标,就必须站在现代企业文化理论的高起点上,对马钢传统的企业文化进行全面整合和系统构建,用三到五年的时间努力构建起适应市场经济要求的、具有鲜明时代特征和马钢特色的企业文化体系,以文化力提升竞争力,实现马钢在新世纪的跨越式发展.     

新时期加强和改进马钢企业文化建设的调研与思考

新时期马钢企业文化建设在继承传统的基础上全面展开和稳步推进,为马钢的生产经营建设和改革发展不断迈上新台阶提供了强大的精神动力,为马钢提升企业核心竞争力提供了有力的发展平台.     

马钢人才管理战略研究与思考

从马钢发展成为具有国际竞争力的现代化企业集团的角度,探讨马钢未来的人才需求和与马钢发展相适应的人才保障的战略性步骤和措施.     

马钢炼钢生产技术的进步与展望

根据马钢近年来转炉炼钢、连铸工艺技术发展情况,总结了马钢炼钢生产技术取得的进步,并提出了马钢炼钢技术发展的主要方向.     

马钢轧钢技术进步

主要介绍马钢"十五"期间的轧钢结构调整和技术发展情况,总结了马钢轧钢生产技术已取得的进步,并提出了马钢轧钢技术发展的方向.     

金融危机下的马钢物流业发展与探索

本从世界金融危机背景下,考察马钢物流发展的状况,分析可能对马钢物流成本的考验,思考国有特大型企业如何在物流业发展越来越快的情况下,加快发展步伐。     

对企业职工培训工作的思考

在论述了职工培训对马钢发展的重要性的基础上,提出了进一步做好马钢职工培训工作的几点对策与建议。     

马钢"创业、创新、创造"精神和"精业、敬人、共赢"价值观探析

马钢“创业、创新、创造”精神和“精业、敬人、共赢”价值观的形成具有深刻的渊源,它是马钢成长历史的真实写照,是引领马钢发展的精神旗帜。     

马钢企业档案管理的发展历程及未来构想

马钢档案管理是马钢企业管理的主要内容。马钢档案管理从创建到文革时期,到恢复、整顿、开拓、发展,到并轨阶段,它所走过的路程充分说明了企业档案管理受限于企业的规模和企业的管理水平。马钢档案管理还面临着各种各样的问题,必须提高企业全体员工的档案意识。企业档案的知识管理,是企业档案管理的未来发展目标。     

马钢五十年发展历程与企业文化建设

通过对马钢历史发展和企业文化建设的个案研究,旨在说明大凡成功的企业都有自己的企业文化.新时期马钢决策层开始注重运用现代企业文化理论来规范指导马钢企业文化建设,表明马钢的企业文化建设已经由"自发"的状态转变为"自觉"的行动.     

马钢煤化工发展探析

结合马钢煤化工发展现状和我国当前炼焦先进技术与装备及行业发展趋势,对目前马钢煤化工发展存在的问题、不足及应对措施进行探讨与分析,为稳定和提升马钢钢铁生产二次能源保障能力,增加煤化工产品创收,实现煤化工产业可持续发展,提供参考意见。     

一项关于马钢员工英语培训对企业及员工作用的调查实证研究

以马钢教培中心对马钢这个特大型企业的员工英语培训对企业和员工作用的问卷调查和座谈的结果为基础,分析了企业员工英语培训所涉及到的种种问题,以及企业培训对企业人力资源的有效配置和企业可持续发展所产生的影响.分析显示,马钢目前的企业员工外语素质还远远无法满足马钢长期的战略发展和企业员工的个人人才发展要求.因此,如何通过培训教学创新和不同层次的实战实训教材开发,让马钢上到领导决策人员,下到厂矿基层操作人员都能适应全球经济一体化,市场经营国际化,是马钢教培中心外语培训所面临的紧迫任务,也是建设和完善马钢外语培训体系的基础.文章最后给出了该研究的几点启示.     

马钢内部设计研究院改革发展思考

马钢企业内部设计研究院在当下马钢转型升级进程中,扮演着技术支撑的重要角色,为了帮助企业以及自身实现健康发展,应当在深化改革、创新发展、队伍建设、文化建设、科学管理、打造品牌、开拓市场等方面持续、精准发力。