搞好企业文化建设的途径

企业文化这一概念在管理领域的出现,始于上世纪八十年代初,至今20多年,随着现代经济的迅速发展,企业文化建设已经引起各级管理者的高度重视。企业文化是市场经济的产物,是企业对市场经济特殊反映而形成的竞争文化。我们把物质文明建设和精神文明建设长期实践中形成的企业价值观、企业精神、企业形象、企业观念、企业道德和经营之道等要素的总和,形成的经营管理规范,用以推动企业发展的管理机制称为企业文化。一、确立企业价值观念众所周知,企业文化的核心是企业价值观,它集中体现了企业的价值取向。1、主体价值观过去,国有企业大力提倡充分…     

煤矿企业网络建设研究

企业信息化是企业实现发展的重要方法和手段,关系到企业的生死存亡。而网络建设是企业实现信息化的基础和保证。由于煤矿行业自身特点,企业信息化程度一般较低。以开滦集团网络建设为例,阐述了煤矿企业如何结合自身特点实施信息高速路的建设。     

企业文化、企业管理和企业发展的关系

随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立和完善,企业文化已越来越被人们所关注和重视.因为企业文化即是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于企业管理的全过程,企业文化与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明,建立企业文化也是加强企业管理的一种手段,反之,加强企业管理又是促进企业文化的建设.     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

通过对企业文化概念的科学分析,阐述了企业文化对企业发展的重要作用,提出了企业精神教育、创新精神教育等加强企业文化建设的具体措施,对现代企业的文化建设和发展具有一定的现实意义。     

以企业文化引领企业战略的探索

企业文化建设是当今企业管理发展起来的新学科,并且逐步受到企业管理者的重视,是"软"管理的核心学科之一,论述了企业文化在引领企业发展战略中的重要性.阐述了企业文化在引领企业发展战略的独特性.结合目前企业战略与企业文化建设方面存在比较典型的几种现象,提出了企业文化在引领企业战略实施中应该探索的几个问题.     

企业网络信息系统与企业发展

系统介绍了企业网络信息系统的体系特征 ,介绍了企业网络信息系统的建设 ,阐述了企业网络信息系统在企业发展中的重要作用。     

企业文化建设的若干思考

分析了企业文化建设中的误区,并提出了消除误区、促进企业文化健康发展的思路和对策。     

企业安全文化体系及其评价

通过对企业安全文化建设的目标、企业安全文化建设内容及范畴、企业安全文化建设的层次以及企业安全文化的功能的分析,提出安全文化评价的三个方面:安全文化建设的外在效果、安全文化的自身建设、安全文化的可持续发展。提出了企业安全文化的评价方法,并在企业中进行了应用。     

用企业文化规范企业行为

现代市场经济是文化经济,这个论断在企业文化建设的理论研究者看来已经是一种共识。从这个意义上说,企业行为的文化含量越高,企业在市场中占有的地位就越坚实;企业投入市场的产品文化含量越大,企业就越能更多地把握获取盈利的机会。这种经济与文化的相互交融、相互促进、共同繁荣,是企业走向市场必须考虑的重要因素,也是企业参与市场运行实施正确决策更高层次的起点。 1、从理论形态看,企业行为与企业文化具有内在的统一性。     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

众所周知,企业文化是企业在一定的社会经济、政治、文化等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设过程中形成的,被广大职工认同的企业价值观、行为准则与行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。尤其是在经济全球化的今天,积极向上的企业文化,已经成为企业生存发展的巨大无形资产和重要条件。而企业工会组织在企业文化建设中又有着十分明显的优势和作用。     

煤矿企业安全文化评价指标体系与评价方法论分析

论述了国内外安全文化评价研究现状,从安全文化与安全生产融合发展出发,提出了煤矿企业安全文化评价指标体系的设计原则及设计方法。在此基础上,借鉴"压力-状态-响应"框架模型,建立基于"压力-状态-响应"程式的安全文化评价矩阵方法论。同时,以某煤矿企业安全文化建设为例,进行实时诊断识别。研究表明,安全文化评价矩阵方法论对于不同行业企业安全文化评价工作具有一定的理论意义及推广价值。     

关于我国矿区企业文化建设的思考

煤矿企业文化建设是一项复杂的系统工程,大力推进煤矿企业优秀的企业文化建设,培育和建设独具特色的煤矿企业安全文化,抓住机遇,展示企业形象,并以此凝聚力量,可以促进煤矿企业建设持续稳定、和谐发展,对我国煤矿企业的全面发展具有非常重要的现实意义。     

关于企业网络信息管理系统的研究

科技信息时代下企业的经营已实现办公自动化模式,基于计算机的信息管理系统得到了广泛的运用,为企业提供了广阔的信息传递平台。人力资源是企业应对市场竞争的后备力量,加强内部人力资源管理有助于企业人才潜能价值的充分发挥,人事信息是企业内部经营的重要资源。人事信息管理系统是企业网络化建设的内容之一,也是网络信息管理系统的基本构成。鉴于此,文章主要分析了人事信息管理系统构建的相关问题。     

企业网络安全

随着网络技术的飞速发展和广泛应用,网络安全已成为当今网络世界的一大主题。网络安全对企业信息的安全起着决定性的作用,网络安全是企业网的关注焦点。新的网络安全技术正朝着智能化的方向发展。     

现代企业构建企业文化中应注意的几个问题

企业文化是企业在生产经营过程中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业文化及建设对企业的生存与发展具有极其重要的影响。企业文化的建设要转变观念，树立新的思维方式和行为习惯，要建设创新型企业文化。企业文化建设的目标是和谐企业文化。     

企业文化建设与企业可持续发展

企业文化是一个企业在长期经营实践中凝结起来的一种文化氛围、企业价值、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式总结,加强企业文化建设是促进企业可持续发展的重要途径。为了尽快把企业做强做大,使企业立于百年不败之地,就必须把企业文化建设好。     

企业网络安全与发展趋势

随着网络技术的飞速发展和广泛应用,网络安全已成为当今网络世界的一大主题。网络安全对企业信息的安全起着决定性的作用,网络安全是企业网的关注焦点。新的网络安全技术(如PKI技术)和网络入侵检测技术正在朝着智能化的方向发展。     

关于煤炭企业循环经济发展的探析

煤炭是我国的能源支柱,在我国社会经济发展中占有举足轻重的地位。但我国对能源需求随着国民经济的快速增长而不断增加,煤炭企业生存出现了危机,资源节约,生产集约成为煤炭企业的重要战略任务。而循环经济能促使资源、环境与经济协调发展,是煤炭企业建设的必然选择,为煤炭企业管理提供了有效手段。因此,寻求煤炭企业循环经济发展模式对加快煤炭企业生产具有非常重要的现实意义。     

企业网络信息系统的设计与实现

伴随市场经济的快速发展、计算机网络和数据库建设的不断进步,越来越多的企业开始组建自己的企业信息网,通过网络技术来实现报文传递、信息交流、数据库资源共享以及其控制、监督,但目前信息泄露问题日益严重,许多企业的网络信息系统建设也在不断的完善。新的企业网络信息系统必须具有安全性和健壮性,必须适应企业业务系统的需要并顺应市场的发展。第一步要解决的就是设计一个可靠、实用的计算机网络信息系统。