强化以人为本理念建设企业安全文化

强化以人为本理念,建设企业安全文化是企业安全管理的有效途径。加强企业安全文化建设,提高全员安全思想意识、价值取向,不断总结推广安全文化建设经验,提升企业安全管理水平,必将有效促进企业安全生产,促进企业健康发展。     

建设和谐文化推进企业发展

介绍了实施文化管理、以富有时代精神和独具特色的企业文化促进管理的作法,并对企业文化推动企业发展进行了探讨。     

论企业文化力与可持续发展

以许厂煤矿的企业文化建设实践为例,证明了企业文化是企业的重要资源,是企业中物质文化和精神文化的总和.文化力是企业取之不尽、用之不竭的无形资源.对于促进安全生产,实现管理创新,推动企业可持续发展具有重要的作用.     

弘扬企业文化加速企业发展

阐述了弘扬企业文化要从3个方面着手,即用企业文化统领观念更新、促进制度优化和拓展系统优化.认为弘扬企业文化是打造企业核心竞争力、加速企业发展的战略举措.     

企业文化建设的若干思考

分析了企业文化建设中的误区,并提出了消除误区、促进企业文化健康发展的思路和对策。     

“以人为本”建设企业安全文化

本文在论述安全文化定义和结构的基础上,根据企业安全文化的特点,从“以人为本”角度出发,阐述了如何合理、高效的建设企业安全文化,促进企业的可持续发展.     

加强企业文化建设 实现企业可持续发展

从理念文化、安全文化、廉洁文化、思想政治文化四个方面详细介绍了山西天地王坡煤业有限公司的企业文化建设工作,促进了企业管理升级,推动了公司各方面工作不断取得新成绩。     

企业文化、企业管理和企业发展的关系

随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立和完善,企业文化已越来越被人们所关注和重视.因为企业文化即是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于企业管理的全过程,企业文化与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明,建立企业文化也是加强企业管理的一种手段,反之,加强企业管理又是促进企业文化的建设.     

企业文化建设与企业可持续发展

企业文化是一个企业在长期经营实践中凝结起来的一种文化氛围、企业价值、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式总结,加强企业文化建设是促进企业可持续发展的重要途径。为了尽快把企业做强做大,使企业立于百年不败之地,就必须把企业文化建设好。     

浅析企业文化建设过程中应处理好的几个关系

文化力是企业的生存能力、竞争能力.加强企业文化建设,用文化力促进企业竞争能力正被越来越多的企业所认同和重视.那么,企业特别是大型企业如何处理好企业文化建设中的重点关系,建设既能符合企业改革发展实际、体现企业特色,又能有效提高企业竞争能力、推动企业又好又快发展的企业文化是企业不断探索和实践的重要课题.     

强化法律职能促进依法管理

企业作为市场经济条件下最基本、最活跃的主体，在生产经营过程中，涉及到的法律问题很多，要充分发挥法律人才的作用，不断强化法律服务职能，促进企业依法管理，有效地维护企业的合法权益。     

提升中小企业竞争力的关键影响因素分析

通过分析金融危机对河北省中小企业的影响,找出提升中小企业竞争力的影响因素。运用层次分析方法对竞争力影响因素进行排序,进而得到提升中小企业竞争力的关键影响因素。     

“双碳”目标下煤炭企业绿色矿山建设路径探究

基于我国以煤炭为主的能源结构特点,指出,煤炭企业建设绿色矿山是践行和实现“双碳”目标的基础与关键。综合评价了“双碳”目标下煤炭企业的发展前景:煤炭生产基地将逐渐北移和西移,将发生跨省区之间的企业重组与融合,绿色矿山建设和绿色开采是未来煤炭企业的发展方向。分析了“双碳”目标下,煤炭企业绿色矿山建设的重要意义。提出,要加大科技支撑力度、立足“双碳”目标、推动清洁生产工艺升级,推进煤矿区生态治理,强化矿井水、烟气、粉尘、噪声处理,加强矿区复垦,推进生态光伏产业建设,提高煤层气综合利用效率,建设零碳矿区示范工程。     

生态文明视野下的矿山企业社会责任探讨

生态文明建设为矿山企业承担社会责任赋予了新的意义。本文通过分析矿山企业的特殊性,提出矿山企业的社会责任应包括协调人与人、人与自然、人与社会三方面的关系。笔者认为,促进矿山企业承担社会责任的主要途径包括矿山企业进行国家级绿色矿山建设、提高道德资本水平、发布企业社会责任报告,以及国家健全相关的法律法规和完善生态价值评估体系。     

网络化产业竞争背景下矿业企业资源账户体系的构建

网络化产业竞争背景下,矿业企业的边界得以延伸,资源概念得以拓展,竞争优势的获取来源于对资源的整合力度。在对矿业企业资源进行识别和分类的基础上,构建矿业企业资源整合模型,并依据会计账户设置的思想,建立矿业企业资源账户体系,旨在引导矿业企业资源整合过程,提升矿业企业核心竞争力,促进矿业企业可持续发展。     

浅谈新形势下高山煤矿如何开展好职工思想教育活动

企业开展思想教育活动可以帮助职工树立正确的人生观、价值观,对加强职工作风建设、推进企业持续健康发展具有十分重要的意义。本文介绍了高山煤矿思想教育工作存在的问题及采取的工作措施,对进一步开展好职工思想教育活动提供一些借鉴。     

科技创新提升制造业企业技术水平的实证研究

鉴于目前我国企业面临的发展瓶颈,结合当前经济发展局势与企业实践,以洛阳市制造业企业为调查对象,从科技创新投入能力、产出能力、实现能力、管理能力以及企业对创新的重视程度、创新过程中的主要障碍和创新的环境等问题出发,对制造业企业科技创新现状进行了问卷调查和分析,研究了科技创新如何提升制造业企业的技术水平。     

大型国有企业生活后勤业务外包策略分析

充分利用社会资源,推进国有企业生活后勤业务外包,是进一步推进国有企业改革,提升服务质量和运作效率的需要.从国有企业履行社会责任的视角,探讨国有企业生活后勤业务外包、人员借用的改革模式和具体操作,也为大型国有煤炭企业改革和管理提升提供一定的借鉴和参考.     

我国矿山企业税收问题分析及政策建议

分析了我国矿山企业税负过重的原因及其避税的可能，并列举了一些常用的避税方式。针对与此，为了促进资源产业的发展、保证国家的税收和相对避免矿山企业避税行为的发生，本文就有关我国矿山企业税收政策问题提出了建议。     

浅谈高山煤矿如何做好新时代宣传思想政治工作

思想政治工作是推动企业发展的强大精神动力。新时代,企业宣传思想政治工作必须拓宽视野,适应变化,进而在思想观念和意识形势领域发挥好“助推器”和“稳定器”作用,为企业高质量发展提供强大的思想保证、舆论支撑。