浅谈建立企业年金制度应注意的问题

早在1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》就第一次提出：逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度，明确构建以国家基本养老保险为主，企业补充养老保险和个人自愿养老储蓄为补充的三大养老保险体系，是今后我国养老保险制度改革的发展方向和趋势。2000年国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定，有条件的企业可为职工建立企业年金，补充养老保险更名为企业年金。     

关于事业单位养老保险制度改革的思考

当前时期国家要积极的展养老保险体制革新工作。要重点把握推进条件和改革目标的统性、改革进程和成本的持续性,及各项制度综合配套的协同性等。     

加强企业养老保险稽核工作实践探讨

随着中国提前步入老龄化社会,社会养老问题一直是整个社会急需解决的重要课题之一,长期以来由于我国的经济体制问题,养老保险问题一直没有得到彻底的贯彻,保费收取困难,从而导致社保基金问题严重,严重损害了参保职工的合法权益。现在随着经济体制改革的深入进行,养老保险已被提到了重要日程上来,社会养老保险经办机构为了保障保险费的收取及社会基金问题的解决,加强了养老保险稽核工作,这是社会保障制度的最基本的制约手段,对促进社会保障制度的健康发展和养老保险制度改革的深入进行有着积极的促进作用。本文分析了在当前情况下加强企业养老保险稽核工作的重要性和紧迫性,同时对当前企业养老保险稽核工作中存在的诸多问题和工作中的困难进行了阐述,并进一步对如何解决这些工作中存在的困难和问题提出了具体的解决建议。     

企业养老保险基金管理问题探讨

目前我国社会老龄化问题突出,国家高度重视和解决人口老龄化的问题,为了使老年人老有所养,养老保险制度已基本成形,这在很大程度上解决了老年人的养老问题。近几年随着企业养老保险基金的不断增加,对养老基金的管理在各有关部门的大力监管下已逐渐完善起来,在企业养老保险基金方面的违规情况已越来越少,管理已实现了规范化。面对越来越规范化的养老基金管理,却在一些方面还存着不和谐的音符,如在征缴方面和管理的具体细节上还有些问题急需解决,这些问题需要有关管理机构的高度重视,这样才能保证企业养老保险基金管理的完善和提高。本文针对当前企业养老保险基金管理中存在的问题入手,并就如何加强企业养老保险基金管理的有效途径做了详细的分析。     

企业养老保险基金管理问题探讨

目前我国社会老龄化问题突出,国家高度重视和解决人口老龄化的问题,为了使老年人老有所养,养老保险制度已基本成形,这在很大程度上解决了老年人的养老问题。近几年随着企业养老保险基金的不断增加,对养老基金的管理在各有关部门的大力监管下已逐渐完善起来,在企业养老保险基金方面的违规情况已越来越少,管理已实现了规范化。面对越来越规范化的养老基金管理,却在一些方面还存着不和谐的音符,如在征缴方面和管理的具体细节上还有些问题急需解决,这些问题需要有关管理机构的高度重视,这样才能保证企业养老保险基金管理的完善和提高。本文针对当前企业养老保险基金管理中存在的问题入手,并就如何加强企业养老保险基金管理的有效途径做了详细的分析。     

浅谈我国社会养老保险的现状与对策

我国社会养老保险目前存在着诸多亟待解决的问题,应从实际出发,采取相应的措施与对策,减轻国家财力,提升个人的自我保障意识,发挥寿险的功能与作用。在我国未来的养老保险体系中,更多地依靠商业养老保险来满足消费者的养老保障需求,是解决这一难题的有效途径。     

提高养老保险统筹层次的阻力及对策

我国养老保险以市、县级统筹为主,统筹范围小、层次低,调剂力度小,限制了共济功能,抗风险能力较弱;各自为政,经营管理混乱,异地转续难,制约了劳动力的自由流动和优化配置。着力解决养老保险统筹层次低的政策性壁垒,必须摒弃地方利益保护的狭隘思维,划清省级财政与市县财政在改革过程中的责任界限;加大财政投入,加快省级统筹步伐;改革统筹账户的基金分配办法,调动发达地区参与改革的积极性。     

谈铁路养老保险制度的改革

社保体系是当前时代非常关键的一个体系。目前将养老保险当成是关键点的社保体系,因为很多种不利现象的存在,所以使它无法发挥其应有的作用。所以,实行过渡性的行业统筹办法,搞好行业保险是非常有必要的。现结合铁路实际,谈点认识。     

现行辽宁省社会基本养老保险制度分析

辽宁省现已进入老龄化社会。为了满足养老需要,辽宁建立起“六位一体、城乡统筹”的养老服务社会化体系。建立起覆盖城乡的养老保险制度。但是随着辽宁省人口老龄化形势的日趋严峻,势必会对当前辽宁省现行养老保险制度产生大的危机。文章试图先从辽宁省养老保险基金运行状态入手,剖析其养老保险制度运行状况及存在的问题,并能够提出有效的解决对策。     

谈养老保险基金的运营与管理

目前,我国在养老保险基金的征收、发放和管理过程中,主要存在着提前退休、冒领保险金、养老保险覆盖面窄、少缴漏缴、欠缴以及养老保险基金的安全和险基金的升值等问题。可通过加大养老保险基金的安全管理力度;尽快出台《养老保险法》;在全国范围内建立养老金发放体系;加大养老保险基金的征缴、扩面工作;加大养老保险信息化建设;逐步完善退休审批和退休金调整制度;确保养老保险基金的安全、保值和升值。     

防老：社保、商业保险巧搭配

人人都面临退休养老的问题，随着我国进入老龄化社会，独生子女居多的情况下养老问题更前所未有地对人们的生活构成挑战，成为压在老百姓心头的一块石头。老百姓目前想解决养老问题主要有三条路：社会基本养老保险、个人购买商业养老保险和个别企业的补充养老保险。企业给上的补充养老保险很难普及，不具有代表性。那么，社保和商业保险中，哪个更能满足我们的养老需求呢？     

完善基本养老保险业务工作的探讨

基本养老保险是按国家统一政策强制实行的、为保障离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度,在目前我国建立的多层次养老保险体系中,是第一层次,也是最高层次。基本养老保险业务工作是社会保险的基础性工作,随着经济体制改革的不断深入,社会对基本养老保险提出了越来越高的要求,同时也面临着社会保险体系自身完善的需要,有必要解决基本养老保险业务工作中暴露出的不少问题,归纳起来主要有以下几个方面:     

企业年金面面谈

企业年金,是指企业及其职工,在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。企业年金所需的费用,可由企业和职工个人共同缴纳,也可企业单独缴纳。企业年金虽然是补充养老保险的一种,但它本身不是保险,而是一种补充性养老工具。保险和信托两种运营模式企业年金基金的     

海外养老保障依托市场化

从上世纪80年代起,人口老龄化问题的日益突出和世界各国政府财政负担的不断加重,许多国家对养老保险制度进行了改革,主要特点是改变原来单一的现收现付制度,实行基金部分积累制度或基金完全积累制度。比如,西方发达国家普遍采用了国家基本养老保险、企业年金计划和个人储蓄保险     

养老保险异地转移问题初探

随着社会经济的高速发展，加之我国养老保险覆盖面的逐年扩大，由于劳动力流动而形成的养老保险关系的转移与接续难的问题，一度成为社会及民生关注的焦点，网络上形容这种无法转移的养老保险关系为带不走的“奶酪”。文章针对这一困扰基层社保工作多年的难题，结合基层社保工作实际，对其原因进行分析，并提出解决的对策。     

“双轨”归一

<正>2014年12月24日,国务院副总理马凯在关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况报告上透露,养老金双轨制改革方案已经拟定,并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。改革的基本思路是"一个统一、五个同步"。"一个统一",即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解"双轨制"矛盾。"五个同步",     

宣社保新政 稳玩企“军心”

近期．人力资源和社会保障部、财政部公布了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，从今年1月1日起．参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员．其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移．实现了“全国漫游”。     

中国养老保险制度的现状及其思考

人口老龄化是当今世界各国必须积极面对的重大问题,中国人口老龄化不仅规模巨大,而且因政策催生导致的速度之猛是常人难于预料的,其挑战是非常严峻的,尤其在养老保险制度还不健全的当下更是面临诸多的问题,针对这些现状,本文在养老保险制度方面做了一些有益的分析与思考,对妥善解决人口老龄化问题具有一定的借鉴作用。     

养老保险早筹划

漫漫人生路,谁都要老,谁都渴望不管什么时候都拥有快乐,拥有安康.当代白领,眼光不仅要关注现在,更要关注未来.养老保险就是每个人手中的种子,只要按时浇灌,在你需要的时候,它就会回报丰硕的果实.     

我国城镇养老保险存在的问题及对策分析

最近几年国家不断的进行革新活动,此时的城镇养老保险工作也获取了很大的发展,不过还是存在一些问题。文章具体的讲述了当前时期该工作中面对的一些不利点以及应对方法等。