电站建筑形式及文化特征

电站建筑的发展已得到越来越多的关注,为进一步提高企业品牌效应,业主对设计师提出的要求也愈来愈高。主要从建筑形式等方面对电站建筑的文化特性进行了探讨及研究,按照建设环境友好型电厂的发展思路,充分考虑电站建筑形象与企业文化、地域文化、科技文化的关系,创建企业的"品牌化"效应。     

华能罗源电站厂前建筑文化特征的设计探讨

从文化认知的角度,以建筑形态、空间、色彩、视觉为要素,指导华能罗源电站厂前区建筑的创作。结合地域特征,塑造了以"山水·印象"文化特征为主题的建筑群体形象,强调建筑与环境的融合性,建筑不再是孤独的个体,使之成为地域环境的有机组成部分。     

绿色建筑·绿色建筑企业文化

绿色建筑既影响建筑企业的需求也影响建筑企业的供给,同时还影响着建筑企业的使命。建筑企业要完成"建筑与人和自然的和谐共处"的历史使命,需要相应的绿色企业文化的支持。绿色建筑企业文化的主要特征表现为:绿色理念、绿色制度和绿色产品以及产品生产过程中的绿色行为。建筑企业需要从绿色建筑理念、绿色规章制度和塑造绿色企业形象等方面构建绿色企业文化。     

企业文化与工业建筑形象设计

企业文化是现代企业发展的灵魂,对企业有着重要的作用,而工业建筑作为企业文化的物质载体,又是企业文化建设中的重要内容,与其有着密不可分的关系。从企业文化的概念及特点出发,分析其与工业建筑的关系,指出工业建筑形象设计如何与企业文化相结合,展示企业形象。     

"现代建筑"的地方化和地方建筑的"现代化"——对当代中国建筑文化的思考

中国城市建筑今天出现了"地方化"和"现代化"两种建筑文化倾向,然而由于受到西方建筑文化和中国传统建筑文化的影响,很难从中找到一条适合中国建筑发展的途径,从"现代建筑"的地方化和地方建筑的"现代化"两个方面加以阐述,辩正地对当代中国建筑文化作一些思考.     

论建筑的地域性文化特色

文章结合建筑的功能、艺术,各个时期、各个地方建筑的发展,就建筑的地域文化特色问题提出看法.认为古代建筑有地域文化特色,现代建筑缺少地域文化特色.努力创造中国优秀的现代化城市,创造中国优秀的"时代建筑"和"世界建筑".     

我国建筑企业发展的路径依赖研究

基于"路径依赖"理论,研究我国建筑企业竞争优势及路径依赖。首先回顾我国建筑企业的五个发展阶段及各自的特点,从中提炼出我国建筑企业在管理体制、管理机制和企业文化三方面的路径依赖性,提出建筑企业打破路径依赖、实现转型升级的合理化建议。     

共生下的建筑文化生态:澳门早期中西建筑文化交流

"共生"是近代早期澳门中西建筑文化共存发展的典型特征.该文以相关文献史料为依据,从赞助人、建筑师、工匠和文化受众的角度论述澳门早期建筑文化生态的形成,以及澳门中西建筑文化融合发展的"共生"模式对于中西建筑文化交流的意义.     

历史建筑相近概念析论

在建筑历史文化的研究领域,要接触许多被称为"古建筑"、"历史建筑"、"文物建筑",和"传统建筑"等等的实物。然而这些不同名称的建筑具备不同的建筑特征,而对待这些不同名称的建筑,亦需要采取不同的研究方针或保护方法。因此追寻和梳理这些名称的定义,是发展我国建筑文化的路向的基础。     

中小型工程建筑企业物流金融模式选择研究

我国处于城镇建设的重要发展阶段,建筑在建设中扮演着至关重要的角色。正因建筑业的支柱性特征,其发展趋势仍然十分明朗,中小型工程建筑企业的发展也"蔚为大观"。但是随着我国经济结构不断调整升级,中小型工程建筑企业在融资问题上将面临更大挑战。金融问题是决定中小型建筑企业发展的关键因素,而帮助中小建筑企业解决金融问题则是保证建筑企业良好发展"生态"体系、落实反垄断措施等发展策略的关键所在。该文结合我国中小型工程建筑企业金融实际情况,重点阐释了物流金融的有关概念、优点以及具体的操作模式,进而论述了中小型工程建筑企业金融模式的选择研究。     

对电厂建筑整体设计的思考

通过对合肥第二发电厂(2×350MW)工程和安庆电厂一期(2×300MW)工程的建筑设计进行总结,探讨电厂建筑在功能、造型、形象色彩、环境景观及可持续发展等方面进行统一的整体设计,体现电厂这类工业建筑的建筑美学——总体美、简洁美,技术美,反映电力企业积极向上的企业文化精神。     

高速公路基层所站文化建设管理研究

通过对高速公路企业文化现状进行分析,基于提高服务质量角度对高速公路基层所站的企业文化建设进行了探讨,从物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等方面提出相应对策,以指导基层所站的文化建设,提高高速公路企业的市场竞争力。     

浅议构建具有核心竞争力的企业文化

通过阐述企业文化的内涵、构成要素及作用,揭示了企业文化与企业核心竞争力的关系,并在此基础上分析了企业应如何通过企业文化创新来提升企业核心竞争力,从而体现企业文化在构建企业核心竞争力中的重要作用。     

建筑企业的企业文化建设

根据建筑行业企业文化建设的特点，介绍了建筑企业的企业文化建设的应对之策，强调建筑企业的企业文化建设应立足于工程项目，注意以人为本和企业形象建设。     

浅谈中国建筑企业的文化建设

文章从企业文化的朔源出发,运用比较分析法研究一般企业文化与建筑企业文化的异同。结合建筑企业的运作特点,浅层次的研究建筑企业文化建设的途径和方法,并就其热点问题做初步的探讨。     

多星协同卫星遥感技术在湖南平江抽水蓄能电站水土保持监管中的应用

抽水蓄能电站施工占地范围大,地形复杂,水保监管难度大。而传统水保监测手段主要依靠人工现场调查,耗时耗力,急需引入一种新的技术手段进行抽水蓄能电站水土保持监管。在国家放管服政策实施下,利用以高分系列卫星为主,结合World View遥感卫星的多星协同技术,对平江抽水蓄能电站施工阶段进行扰动面积、施工道路及水保措施的监测。结果表明,利用多星协同技术进行平江抽水蓄能电站多频次水土保持监管,获取的扰动面积提取精度在95%以上,施工道路长度提取精度在95%以上,宽度提取精度在90%以上,均满足工程需要。此外,多星协同技术能及时发现施工现场水保问题并解决,有效减少安全隐患,保护水土,保障电站施工顺利进行,对抽水蓄能电站安全建设具有一定的指导意义。     

土木工程专业核电站建设人才的培养——以大学文化教育为视角

哈尔滨工程大学是中国“哈军工文化”的载体之一,其大学文化具有丰富的内涵和鲜明的特色.文章从文化教育的角度,阐述哈尔滨工程大学的“哈军工文化”与核电站建设人才培养的内在联系,并通过“哈军工文化”将核电站建设人才和传统的土木工程专业相结合,为培养具有“军工”文化特征的核电站建设人才提供理论和实践支撑.     

建筑企业开展企业文化建设的途径

随着我国企业面临着日益激烈的市场竞争。而企业文化建设是不断提高企业核心竞争力的有效手段。系统阐述了建筑企业文化的概念、特征,我国企业文化的构成要素、形成机制及建设企业文化的途径。     

论建筑业企业文化的培养

企业文化培养作为现代企业管理的重要内容,对企业的长期经营业绩有着重大作用,也是企业持续、快速、协调发展的重要保证。文章以建筑企业为例,系统阐述了企业文化的概念、特质及其在企业经营管理中的重要性,并提出了培养企业文化的有效途径。     

谈国有企业文化建设中存在的问题及应对策略

企业文化作为企业发展的一种核心竞争力量,在国有企业的改革和发展过程中发挥着越来越重要的作用。作者在深入分析了当前国有企业文化建设中存在的若干问题的基础上,提出了具体的应对策略:重视企业文化在国有企业发展中的核心竞争力作用;确立国有企业文化战略目标,建立企业文化长效机制;正确处理好企业文化建设与思想政治工作的关系;结合企业发展实际,塑造个性国有企业文化;在继承和发扬传统国有企业文化的基础上进行大胆创新和发展。