新时期石油企业思想政治工作的几点分析

随着我国政治经济体制的不断建立,石油企业思想政治工作也在呈现着快速的发展趋势。传统的思想政治工作已经不能满足当前政治经济文化的发展要求,石油企业思想政治工作也在面临着新的发展机遇。因此,要积极的探索新的石油企业思想政治工作的发展途径,这样才能更好的为石油企业的发展建立良好的思想基础,充分发挥职工的主观能动性,为石油企业创造更多的经济利益。     

泰山钢铁有限公司焦化厂加强思想政治工作 促进企业快速发展

加强和改进企业思想政治工作必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，要求形式灵活讲求实效；强调与全面加强队伍建设有机结合；注重与时俱进的创新精神；不断发挥思想政治工作的强大生命力，推动企业组织不断向前发展。     

试论思想政治工作的针对性 实效性和主动性

不断深化的企业改革,给思想政治工作提出了新课题和新要求。做好企业思想政治工作,既要继承和发扬优良传统,又要结合企业改革发展的实际,切实在增强针对性、实效性和主动性上下功夫。     

创新石油企业思想政治工作的几点思考

随着我国经济政治改革的不断发展,石油企业思想政治工作已经处于一个比以往任何时候都更加开放的环境中,如果不能适应社会经济、政治、文化生活与企业改革发展的新要求,思想政治工作就失去了意义。因此,积极探索当前石油企业思想政治工作创新的路径,才能确保石油企业职工在企业改革发展的实践中充分发挥主人翁作用,使思想政治工作充分发挥保驾护航的作用。     

新形势下企业思想政治工作的改革与创新

面对纷繁复杂的新形势和意识形态领域的新情况，企业思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上。积极探索。大胆创新。以确保企业改革和发展目标的顺利实现。为适应新形势发展的要求，本文提出了当前企业思想政治工作必须在工作观念、内容及方法模式上进行改革创新．从而不断强化思想政治工作的生命力、感召力和渗透力。充分发挥企业思想政治工作凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振备精神、鼓舞斗志、团结奋进的积极作用。     

新形势下企业思想政治工作必须坚持科学化

思想政治工作作为一门科学,对于调动人们的积极性,促进和保证社会发展具有重要作用。随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入,企业思想政治工作只有进一步坚持其科学性,才能更好地发挥优势和作用。１　必须正确认识企业思想政治工作的科学性思想政治工作的客体是人,具体到我们企业就是指每一位职工。思想政治工作是通过作用于人的思想从而指导其行为的科学。所谓思想政治工作的科学性,就是要遵循人的认识规律和思想形成、发展、变化的规律。企业思想政治工作要发挥其科学性,就必须对企业职工有科学的认识。首先,充…     

发挥行政干部在企业思想政治工作中的主体作用

员工思想政治工作在企业生产管理中具有重要意义.企业行政干部要不断坚定信心、增强责任感、改进工作方法,发挥主体作用.     

做好企业思想政治工作之我见

党的十五大后,国有企业的改革步伐已明显加快。随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业改革已步入攻坚阶段,企业的思想政治工作也面临着一系列的新变化、新情况和新问题。如何适应形势任务的需要,做好新时期的企业思想政治工作,我认为,根本的还是要发挥思想政治工作的优势,形成推动企业发展的强大动力,特别是要坚持与时俱进,改革创新,按照十五大精神,紧密结合企业员工的思想实际,积极探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的针对性和有效性。新时期加强和改进思想政治工作     

机制创新开创企业思想政治工作新局面

随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作既面临着考验，也面临着机遇，要经受住考验，抓住机遇，不断开创新局面，就必须不断创新工作新机制。     

学习型企业的理论思考

企业的思想政治工作是学习型企业的一个重要构成。企业思想政治工作是企业党组织直接领导的。什么是企业的思想政治工作呢?企业思想政治工作是以人为研究对象的。企业思想政治工作者用一定的政治观点、思想体系、道德规范、行为准则对人们施加有目的、有计划的影响,使企业员工形成符合企业发展需要的思想政治品德的社会实践活动。     

浅谈企业管理中思想政治工作与企业文化建设的关系

拓宽思想政治工作的渠道,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,需要形成优秀的企业文化。企业文化建设作为企业的一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。     

浅谈企业文化与思想政治工作的区别与联系

最近,在一些企业中听到这样一种说法：“如今是市场经济了,思想政治工作过时了,企业文化时髦了”,甚至有个别企业用企业文化建设代替思想政治工作。于是,一些从事思想政治工作的同志开始做转业的准备。其实,这是对企业文化和思想政治工作相互关系的错误理解。     

做好新形势下企业职工思想政治工作的思考

职工思想政治工作关乎企业和谐稳定大局,直接影响到企业改革发展进程的推进和各项工作的落实。搞好职工思想政治工作,必须摸清企业职工思想政治工作状况,职工队伍思想状况和主要特点,找准薄弱环节,不断创新方式方法,持续加以改进。如此,方能凝心聚力,助推企业转型跨越发展。     

浅谈企业思想政治工作两个层次的结合

文章从生产经营管理过程中的思想政治工作和思想建设领域的思想政治工作两个层次，阐述了加强思想政治工作对现代企业发展的重要意义，强调了注重两个层次的结合，是搞好思想政治工作的关键。     

如何做好企业政工工作

当今,各企业都在追求着高利润,对于企业的政治思想建设不够重视,而政工工作是企业管理的生命线,是全力搞好文明收费、文明执法、优质服务和精神文明建设的关键所在,更是稳定队伍、提高队伍整体素质的有效方法。政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。所以,做好新时期的政工工作具有极其重要的意义。     

现代企业制度与企业思想政治工作

现代企业制度与企业思想政治工作通讯员董兆清现代企业制度是一种符合社会大生产和市场经济要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的企业制度体系。因此，当前企业思想政治工作的思路就要以突破过去偏重理论灌输的旧模式，彻底摆脱思想政治工作游离或部分游离...     

谈现代企业内政治思想的工作方法

建设有中国特色的社会主义，是需要几代人为之奋斗的伟大事业，在人民群众特别是青年一代中树立崇高的信仰，坚定的信念、充分的信心，是事业不断迈向成功的根本保证，也是思想政治工作的重要任务。因此，做好思想政治工作是我们企业健康发展的有力保证。当然，做好思想政治工作的前提和基础是进行正面灌输。     

新时期油田企业思想政治工作的时效性研究

随着油田企业改革的深入推进,做好新时期的企业思想政治工作,特别是加强思想政治工作的时效性,成为企业急需解决的一项重大课题。论文充分考虑经济社会发展形势,针对当前油田企业思想政治工作存在的问题和不足,结合企业发展需要和员工实际需求,围绕强化组织建设、创新工作方法和建立长效机制等内容,切实增强油田企业思想政治工作的时效性。     

思想政治工作联系点制度构筑企业稳定“防护墙”

随着形势的不断发展变化和企业改革的不断深入,如何应对新的变化和外界的诱惑,进一步增强思想政治工作的预见性和超前性,牢牢把握思想稳定工作的主动权,通过稳定员工队伍,提高员工工作积极性来更好地为企业生产经营服务,是摆在国有企业面前的一个共同难题。河南油田南阳石蜡精细化工厂党委根据形势任务的变化,审时度势,建立了思想政治工作联系点长效机制,为该厂构筑了一道牢固的职工思想稳定“防护墙”。     

论述企业文化与国有企业思想政治工作的辨证关系

企业文化与企业思想政治工作的关系问题,近年来引起了各界人士的广泛关注。“合一论”的观点认为:企业文化与思想政治工作是一回事,只不过是为了适应社会主义市场经济,建立现代企业制度的需要,换了一个更好的名字而已“;两点论”的观点认为:企业文化与企业思想政治工作是两回事,把企业文化与思想政治工作割裂开来“;替代论”的观点认为:企业文化适应现代企业,主张用企业文化代替思想政治工作“;排斥论”的观点认为:企业有优良的思想政治工作传统,再搞企业文化是多此一举。这些观点都存在着认识上的误区,实质上是人们对企业文化和企业思想政…