不妨进行学士后教育

高校普遍建立学士后流动站，让毕业生有个考研、就业与创业的缓冲地，对待业的应届或毕业两年尚未落实工作的毕业生进行学士后教育管理，将是有益的探索。     

大学毕业生应聘书的写作技巧

“公平竞争、自由竞聘、择优聘用”已成为当今大学毕业生就业应聘的主要方法，提高大学毕业生应聘成功率应主要掌握应聘书的写作方法，本文介绍了应聘技巧及应聘书的写作应具备新颖别致的导语、有的放矢的自我介绍、科学适宜的目标、诙谐幽默的表述及准确恰当的选词，探讨了提高大学毕业生应聘成功率的实用技巧。     

基于决策树算法的IT专业就业模型

针对当前高校毕业生就业困难、人才培养方案不能适用社会需求等问题,对基于决策树算法的IT专业就业岗位和知识需求聚类模型进行分析。基于大数据技术,以IT专业学生就业及社会招聘信息为例,通过爬虫技术进行数据挖掘,并对数据进行爬取、清洗、存储等操作,获取包括岗位、工作地点、薪资、学历、工作经验、知识技能等属性的数据集合。根据特征集合及数据集合,采用ID3算法,以最大信息增益为目标,构建基于决策树算法的IT专业就业岗位和知识需求聚类模型。试验结果表明,该模型可促进IT人才资源科学管理与决策、解决高校IT专业毕业生就业难、提高高校IT人才培养水平。     

高校毕业生择业重视因素及影响择业成败因素的调查与分析

针对毕业生择业意向及影响择业的成败因素,通过对重庆某高校毕业生开展的问卷调查,总结了影响当前高校毕业生职业选择的主要因素,分析了在毕业生择业过程中影响择业成败的因素,进而概括出大学生职业意向的时代特色,为今后有针对性地开展就业指导工作提供了理论依据.     

45％的企业招不到合适的人，50％的人找不到合适的工作——大学生结构性失业 理想与现实的落差

教育部已定出了目标，2005年的高校毕业生就业率要达到73％。然而，与总量失业同时并存的是结构性失业。当前，45％的企业招不到合适的人，而50％的人找不到合适的工作。现代经济学理论认为，失业分为三种：总量失业、摩擦性失业和结构性失业。劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主任陈宇说：“劳动力总量过剩和结构性失业交织在一起，影响了中国大学毕业生的就业问题，至少在本世纪前20年，这些都是非常严峻的问题。”大学生就业难根本原因之一是，中国高校普遍把研究型院校作为发展战略，培养出来的学生不能适应劳动力市场大量需要应用型人才的要求。     

上海鼓励大学生赴农村任教

沪上近20所高校就业负责人3月7日与10个郊区教育局领导围坐一堂进行面对面的tt供需沟通”，这是上海市科教党委、市教委今年为深化“鼓励优秀高校毕业生赴郊区农村任教”而推出的新举措，也是上海教育系统贯彻落实中央提出的“建设社会主义新农村”的具体体现。     

浅谈新形势下大学生就业

当今社会，随着经济体制改革逐渐深入，西部大开发和中国加入WTO，这些都对当代大学生就业提出了新的机遇与挑战．本文通过对就业形式的分析，指导大学生在激烈的人才竞争中，怎样抓住就业机会，找到适于自己的就业渠道．     

将职业资格培训融于本专科学历教育的思考

本文通过阐述将职业资格培训融于本专科学历教育的必要性，以及职业资格培训与大学学历教育的关系，指出职业资格培训是在学历教育基础上的提高型技能教育。作为以本科教育为主的高校，一定要重视职业资格培训，通过改造引入的方式将职业资格培训融于本专科的学历教育中，以满足外适性和个适性的高校价值取向，适应市场对高校毕业生的需求，从而提升毕业生就业率。     

政协委员邓善熹质疑大四“空堂”现象

现在由于就业的紧迫感使大多毕业班学生在一进入大学四年级便纷纷外出，奔波于各地去应聘、求职、试用，这种情况妨碍了高校四年制的正常教学活动，包括毕业实践和毕业论文的写作，教师对此经常采取的是“睁一只眼闭一只眼”的做法。面对大四学生空空荡荡的课堂，全国政协委员邓善熹认为，这种现象应引起重视，教学秩序不能因求职而打乱。他建议，可以在高校四年学制中，明确划出三年来作为“教学阶段”，     

高校科研“弯下腰来”

教育部部长周济日前在高校服务地方发展工作会议和高等学校为社会主义新农村建设服务座谈会上指出，目前我国高校科学研究空前繁荣，不论论文篇数，还是科技成果获奖数，还有成果的转化工作，都成绩斐然。     

我院教学质量保证与监控体系的构建

教学是高校的中心工作，教学质量是高校的“生命线”，规模与质量协调发展才是新时期高等教育持续发展的正确道路，提高教学质量，保障教学质量成为各高校共同关注的焦点。     

“高校评估”何以泛滥

“现在对高校的各种评估检查实在太多了!”在日前召开的教育直属高校工作咨询委员会全体会议上，南开大学校长候自新此言一出，中国人民大学、兰州大学等高校校长纷纷表示深有同感。     

日本注重创造力，进行研究生教育改革

日本教育文部省计划明年投入1．1亿美元用于改革研究生的培养模式，以提高研究生的创造力．日本在过去十年里，由于就业压力增加、终身聘用制的减少以及全社会对于高素质劳动者需求的增加，研究生的数量已经成倍增长，目前接近23万人。然而，许多大学固守着过时的研究生培养模式，研究生只能作为教授的助手参与课题和实验，     

“4＋1”任职教育中构建教学内容时的四大关系浅析

特招部分地方大学优秀应届毕业生到部队工作已成为我军现代化建设的一项重要举措，而在上岗工作之前，必须在相关军队院校进行任职培训，但时间有限。为使在这一具有明确岗位指向的短期培训中培养受部队欢迎的人才，科学合理构建教学内容则是其中关键所在，为此，本文探讨了在构建教学内容时需要正确处理好的四大关系。     

着眼长远 争创一流

2006年5月下旬，国防科工委所属高校本科教育教学工作指导小组2006年年会在西北工业大学召开。科工委所属七所高校主管教学的副校长、教务处长、评估（建）办主任、高教所长及相关人员参加了会议。本次年会的主题是有关本科教学工作水平评估，因此，我们将年会交流的相关论文在此发表，以飨读者。     

“高校科技创新工程”今年全面启动

2004年，教育部将全面启动以创新能力建设为核心的高水平大学建设，促使高校整合资源，构建大平台，组织大团队，承担大项目，产生大成果，以创建高水平研究型大学为目标，以创新体系建设为中心任务，促进高校科技工作持续、健康、协调发展。     

考生啊,军校大门为你敞开

随着地方高校学费逐年提高,就业压力越来越大,使得本来就充满吸引力的军校成了更多人的选择。资料显示,2002年有60余所军事院校招收普通中学应届高中毕业生,涉及专业300余个。国防科技大学、第一军医大学、解放军信息工程大学等军事院校更是高分云集。2002年解放军信息工程大学指挥类专业录取最高分到了622分,非指挥类专业录取最高分到了647分;国防科技大学的最高分为680分,经过体检、面试,最后录取的最高分达到了660分。据信,今年军校将进一步扩大招生,面对林林总总的军校及专业,很多考生即喜又忧。为此,我们根据多年的招生经验,在调查研究的基础上,组织人力撰写了报考军校问答(18问)和几名军校学子的体会,希望能对考生正确选择军校与专业有所帮助。     

高校二级院系教学档案管理

结合对二级院系教学档案管理工作调研，从二级院系教学档案管理工作的重要性、教学档案管理工作中存在的问题以及对策等方面阐述了关于做好高校二级院系教学档案管理工作的必要性．     

以优良校风学风建设为要务 培养适应国防科技工业需要的高素质人才

近几年来，西北工业大学根据国防科技工业对创新型高素质人才的要求，结合建设高水平研究型大学的目标和长期以来形成的办学特色，注重凝炼校训校风，狠抓师德师风建设，培养严谨求实的学风，注重大学生创新能力的培养，学校形成了教师敬业奉献、为人师表，学生勤奋好学、积极上进的良好风气，呈现出团结协作、蓬勃向上的精神风貌。历届毕业生走上国防企事业工作岗位后，以其基础扎实、工作踏实、作风朴实以及开拓创新的能力，受到用人单位的普遍赞扬和好评。     

认识高校理财宏观背景的变迁 努力开创教育财会工作的新局面

当今世界，科学技术日新月异，竞争日趋激烈，国家之间的竞争越来越表现为以科技和人才为核心的综合国力的竞争，科技和人才日益成为国家经济和社会发展的关键性因素和最重要的资源，而科技的进步和人才的培养都离不开教育事业特别是高等教育事业的发展壮大．高校财务工作要充分了解我国当前高等教育的现状，认识目前我国高校理财面临的宏观背景，了解国家财政对教育的投入，适应“三个重要时期”的要求，走改革和创新之路，努力开创教育财会工作的新局面．