浅谈煤矿构建和谐企业的原则与途径

构建和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分。鉴于企业内外部环境、长期以来形成的文化和员工素质情况,煤矿企业建设和谐企业必须全面贯彻落实科学发展观,牢固坚持以安全保发展、以发展促和谐、以员工主导和谐、以稳定保证和谐的创建方向,明确原则,探索路径,推进和谐企业创建目标的实现。     

浅谈构建和谐企业的几个问题

构建和谐企业应该从企业的分配、用人、管理和决策等方面入手;抓住主要矛盾和重要环节,分配合理是构建和谐企业的基础;用人合适是和谐企业的关键;制度合法是和谐企业的保障;决策合情是和谐企业的前提.     

把构建和谐社会的任务落实到企业

论述了企业在构建和谐社会中的地位和作用、和谐企业的基本特征和指导原则,提出了构建和谐企业的途径和方法。     

构建平安和谐的石油矿区是推动企业健康发展的前提和保证

本文以构建社会主义和谐社会为大前提，围绕构建平安和谐的石油企业矿区与推动石油企业健康发展的关系，结合石油企业驻地相对分散、远离城市中心区域、生产环境多在野外、员工成份较为复杂等有别于其它行业的显著特点，通过沈阳工程技术处扎实构建沈阳油田矿区的工作实践，并在促进企业健康发展中取得的显著成果，分别从营造企业与企业的和谐、企业与人的和谐、企业与环境的和谐三个方面，论述了其（构建平安和谐的石油矿区）与石油企业健康发展的必然联系和由此（构建平安和谐的石油矿区）所产生的经济、社会效应。     

企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

党的十六届六中全会首次提出了“发展和谐劳动关系”的全新理念，胡锦涛总书记关于“发展和谐劳动关系”的论断，为我们努力构建和谐社会指明了方向，对我们企业工会今后的工作具有极为重要的指导作用。     

浅谈工会工作在构建和谐企业中的重要作用

本文从工会基本职能出发,结合工作实际,论证了发挥工会维护职工合法权益是构建和谐企业的核心;发挥工会的参与作用、活动载体作用、实施“温暖工程”等都是构建和谐企业的必要条件和要求,构建和谐企业离不开工会的积极参与和大力推动,离不开工会作用的充分发挥。     

浅谈构建和谐企业的有效途径

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是全面落实科学发展观的必然要求。特别是对于国有企业,在构建和谐企业进程中,如何进一步发挥政治优势、组织优势和群众工作优势,更好地实现＂推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐＂的总体目标,是当前企业肩负的一项重要政治任务。     

工会组织在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,是落实科学发展观的重要内容。现就企业工会组织在构建和谐企业中如何更好地发挥作用,谈谈自己的一些看法。一、提高员工素质是构建和谐企业的根 和谐是人类社会发展过程中社会成员综合素质普遍提高的重要标志,也是小康社会建设对社会成员所具内涵的根本要求。企业要发展,企业要壮大,就必须要使企业员工素质不断提高，     

论和谐企业构建中安全文化的创新

构建和谐社会是当今社会发展的主流,煤炭企业作为构建和谐社会物质基础的重要领域,如何按照构建和谐社会的要求,进一步创新煤炭企业安全文化,充分发挥安全文化在构建和谐安全企业中的作用,为构建和谐安全企业提供动力和智力支持,是目前大家关注的一个崭新课题。笔者对构建和谐安全企业与安全文化创新的关系进行初步梳理。     

煤矿构建和谐企业文化的难点与对策

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业长期追求的发展目标.文化是基础,优秀的企业文化是企业立身于社会的精神支柱,是企业发展的不竭动力.构建和谐企业,必然要求建立与之相适应的和谐企业文化.     

创新企业管理模式 打造科学发展示范矿山

介绍了河北钢铁集团矿业有限公司司家营铁矿创新企业管理模式创建科学发展示范矿山的具体做法,探索了大型冶金矿山提升管理水平确立"六型"矿山定位,实现绿色发展、和谐发展、跨越发展的基本路径,以及由此取得了显著的经济效益和社会效益。     

以有效的压力管理,促进和谐企业建设

运用压力管理理论和心理学、管理学等理论,在对开滦集团深入调查研究和分析的基础上,结合煤炭企业推进和谐企业建设的实际,阐述了压力管理与和谐企业建设的内在联系,用大量事实论证了推进和谐企业建设必须加强压力管理的重要性,并有针对性地提出了有效实行压力管理、促进和谐企业建设的对策建议。     

现代企业构建企业文化中应注意的几个问题

企业文化是企业在生产经营过程中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业文化及建设对企业的生存与发展具有极其重要的影响。企业文化的建设要转变观念，树立新的思维方式和行为习惯，要建设创新型企业文化。企业文化建设的目标是和谐企业文化。     

论图书馆在创建新型企业中应发挥的作用

着眼企业图书馆的科学文化教育职能，论述企业图书馆在创建新型企业中的优势和作用，提出加强和改善企业图书馆自身建设，成为新型企业文化建设的重要阵地。     

神东公司成本精益化分析

在煤炭经济持续低位运行的背景下,大多煤炭企业面临严峻的经营形势。为了更好地反映与控制企业生产运营成本,基于神华神东煤炭集团（以下简称“神东公司”）生产现状,结合当前宏观经济环境、神东发展战略、发展方向以及经营模式,探讨了实施成本精益化分析的必要性及可行性。引入差异分析、对比分析、趋势分析、价值树分析等成本精益化分析方法来全面反映成本、生产、销售、人工、资产等7个方面的经营现状,通过建立起科学合理的成本分析与控制系统来研究成本变动的各种驱动因素及其动因,为公司制订经营决策提供重要依据,从而采取全方位的经营举措推动降本增效,在根本上改善企业成本状况,实现经济效益最大化,提升企业市场竞争力。     

培育特色安全文化 促进企业和谐发展

新铁煤矿,培育了具有"以人为本、和谐发展,打造大倾角安全高效一流矿井"特色的企业安全文化,构建安全文化主体,夯实基础,提高员工的整体素质,固牢安全基础细胞,促进了新铁煤矿和谐发展。     

发挥统计作用强化企业管理

统计工作是企业管理中的一项基础工作。本文详细论述了企业统计工作在企业管理中的作用，并着眼于当前企业统计工作存在的问题，提出了建立完善高效统计制度的一整套方法。     

浅谈第三方物流理论在传统大型企业中的运用

随着网络的发展,适应电子商务的全新物流模式？第三方物流迅速发展起来。论述了传统大型企业可以运用“第三方物流”理论,在企业内部进行改革,集中、整合原有的物流部门,成立独立子公司,承担企业内部物流任务。介绍了第三方物流公司要改进和完善运营模式、信息系统、仓储运输、人员培训等方面的工作,实施“第三方物流理论”可使企业资源优化配置,降低成本,提高经济效益,增强企业核心竞争力。     

浅析我国企业年金发展的必要性和存在的问题

论述了企业年金是企业为职工设立的一种介于国家基本养老保险与个人商业养老保险之间的补充性养老保险制度,企业年金的顺利发展关系到社会的稳定、国家的和谐发展,是人们普遍关心的问题。     

股份制改革是国有企业走向市场的根本

分析研究了国有企业的体制及股份制特征,指出股份制改革是国有企业走向市场的根本途径。论述了实施股份制改革,可以解决国有企业所有权缺位问题,可以使国有企业充满活力,促进国有企业文明和谐发展,真正使国有企业推向市场,从而在市场竞争中处于有利地位。