谈我国造价工程师队伍建设存在的问题及对策

对目前我国造价工程师队伍建设的现状、存在问题进行了论述，阐述了如何进行造价工程师队伍规范管理及人才培育，论述了与国际接轨的思路，为完善我国造价工程师队伍的建设提出了建议。     

对我国建筑行业造价工程师队伍建设存在问题与对策的探讨

从目前我国造价工程师队伍建设的现状、存在问题和如何完善造价工程师队伍建设的角度进行较为详细的论述。提出了一个“人才拿来、人才储备、人才送出、留住人才”,并与接轨可持续发展的新思路。论述了加快工程造价管理体制改革,为人尽其人创造良好氛围的建议。     

我区造价工程师队伍建设存在的问题与对策

本文从目前我区造价工程师队伍建设的现状,存在问题和如何完善造价工程师队伍建设的角度进行了较为详细的论述,得出了与国际接轨的可持续发展的新思路,为人尽其材创造良好氛围的建议。     

我国造价工程师队伍建设的现状与对策

对目前我国造价工程师队伍建设的现状、存在问题和如何完善造价工程师阶段建设进行了较为详细的阐述。提出了“人才拿来、人才储备、人才送出、留信人才”并与国际接轨的可持续发展的新思路。提出了加快工程造价管理体制改革,为人尽其才创造良好氛围的建议。     

造价工程师队伍建设浅析

阐明了造价工程师在建设项目造价管理中的作用及素质要求,并就如何完善造价工程师队伍建设作一探讨,从而培养出一批具有相应专业知识,了解国内外相关法律、法规和惯例的高智高能型人才。     

怎样成为一名合格的造价工程师

分析了造价工程师普遍存在的问题,从职业道德、执业技能和知识水平等几个方面论述了如何成为一名合格的造价工程师,指出我国的造价工程师应该具有丰富的建筑、经济、金融、法律知识才能成为合格的复合型人才。     

试论造价工程师的素质修养

造价工程师是近年来我国基本建设领域中一种新的执业资格。如何在执业过程中不断提高自身素质,加强自身修养,成为"德识才学"兼备的人才,以公正合理地确定工程造价,促进工程建设的发展。本文从三方面论述了造价工程师必须具备的素质和修养。     

加强造价师队伍建设 应对新形势下造价管理

结合工作经验，总结了当前建筑市场造价管理中存在的问题，从加强造价工程师队伍建设入手，提出了应对新形势下造价管理需要的各项对策，以期合理确定和有效控制工程造价，提高投资效益。     

适时调整培养目标，造就合格工程造价管理专业人才

我国已开始实施造价工程师执业资格注册制度 ,造价工程师及其造价管理人员的培养要依靠正规的高等院校。本文结合我校的工程造价管理专业教学计划对造价管理人才的培养进行了探讨     

浅谈新形势下的公路工程造价管理

在公路工程建设的各阶段尤其是设计阶段合理确定和有效控制工程造价,并通过以培养高素质的造价工程师队伍,来保障公路建设资金的合理分配,工程造价得到有效控制。     

试论总监队伍建设与监理企业发展的关系

结合监理企业发展的现状,监理工程师资质管理,总监在企业发展中的作用,简要论述了总监队伍建设与企业发展的关系.监理企业要重视监理工程师和总监队伍的建设,为企业健康发展提供有力的人力资源保障.     

关于设立资料监理工程师岗位的建议

主要介绍了监理队伍建设及人才培训工作。分析了资料监理工程师与资料员、资料管理员、办公室主任的不同之处,阐明了资料监理工程师的工作内容来源于总监工作职责中的资料管理。明确了设立资料监理工程师岗位的重要性。     

丹顿(北京)造价工程师事务所有限公司

<正>丹顿(北京)造价工程师事务所有限公司成立于2001年11月,注册号1101051341547,注册资本为人民币100万元,公司位于北京市朝阳区向军南里二巷甲5号雨霖大厦17层。丹顿(北京)造价工程师事务所有限公司前身为北京力源工程师事务所有限公司,经过十几年的发展,现已成为一家管理体制健全、运营模式先进、专业性突出的咨询公司。丹顿(北京)造价工程师事务所有限公司拥有一批高学历、高素质和经验丰富的专业人才,已形成一支具有综合实力的专业骨干队伍。丹顿(北京)造价工程师事务所有限公司现有从业人员30人,其中:高级工程师、注册造价工程师     

协办单位 广西天柱建设管理有限公司

正广西天柱建设管理有限公司成立于1995年3月25日,经过十多年的开拓发展,现已成为具有政府采购代理甲级、房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、工程招标代理机构乙级、机电安装工程监理乙级、工程造价咨询乙级、人民防空工程建设监理乙级等多项资质的建设管理服务企业。公司管理体系完善,检测设备先进,各项设施配套齐全,并通过国际质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。公司拥有一支由近千名员工组成的结构合理,素质优良、技术全面、经验丰富、纪律性强的建设管理队伍,其中有注册一级建造师、建筑师、结构工程师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师、投资建设管理师、设备监理工程师、电气工程师、招标师等一大批中高级职称的专业技术人才,为公司实现快速发展,为各种建设项目的科学管理和运作提供优质服务奠定了坚实的基础。     

浅谈国有企业专项维修工程造价控制

<正>专项维修工程是企业提高生产和生活保障功能的重要手段,专项维修费用是企业成本的重要组成部分。在确保工程质量和投资效果的前提下,加强管理,合理控制工程造价,是国有企业作为建设单位面临的一项重要课题。一、加强造价工作人员队伍建设人是生产力三要素中最活跃的因素,造价控制最终还是要靠人去实施和操作。要想做好造价控制工作,企业需要一定数量的全国注册造价工程师和造价员,需要具有较强专业知识和丰富工作经验的从业人员,打造一支精干的造价管理队伍。     

在特高压输变电工程中如何做好技经监理工作

技经监理工程师主要从事投资(造价)控制、进度计划、合同管理的工作。从技经监理工程师职业道德和行为规范,施工过程中的投资控制、造价信息和资料的管理和应用,工程结算中的投资(造价)控制等方面,论述了技经监理工程师在特高压输变电工程中如何开展工作和提高工作效率。     

造价工程师队伍建设中需要解决的问题和对策

为了加强和提高建设工程造价专业人员的执业准入控制和管理 ,适应社会经济发展的需要 ,适应中国加入ＷＴＯ后建筑业向国际市场开放的需要 ,确保建设工程造价管理的质量。国家从 1997年实行了造价工程师执业资格准入制度以来 ,已使一大批从事工程造价工作的专业人员获得了执业资格 ,为本行业的队伍建设奠定了基础。造价工程师要承担建设项目的可行性研究的投资估算、项目经济评价、工程概算、预算、工程结算、竣工决算、工程招标标底、投标报价的编制和审核工作 ,对工程造价进行全过程全方位的控制并提供有关工程造价信息资料等。这涉及广泛…     

造价工程师胜任特征模型研究

造价工程师是工程造价咨询企业的关键人才,在建筑行业和造价咨询行业日益发展变革的环境下,造价工程师承担着推动行业发展的重大挑战。基于胜任特征的相关研究及冰山层次模型与洋葱模型,采用扎根研究半结构化访谈归纳出中国造价工程师的胜任特征,并得出胜任特征模型。研究发现,造价工程师的基本胜任特征是由知识技能、发展素质、规划职业发展战略、个性素质、沟通交往能力5个主范畴构成。其中,知识技能是造价工程师职能实现的必备基础;发展素质和规划职业发展战略支配着造价工程师的职业发展路径;个性素质和沟通交往能力是造价工程师个体内在和外在的行为表现,能够影响其具体职能实现的优劣。     

新形势下如何加强工程造价队伍的建设

结合我国工程造价咨询业所面临的现状 ,就工程造价专业人员急需解决的问题作了分析 ,从严格造价工程师考试制度、建立独立的造价咨询机构等方面 ,提出了建立高素质工程造价队伍的措施     

浅谈造价工程师在建筑工程中的作用

介绍了造价工程师在楚筑工程中的作用，对设计阶段、招投标阶段、施工阶段、竣工结算阶段的投资控制进行了论述，指出了做好投资控制工作的重要性，明确了造价工程师在楚筑工程中的地位。