大数据时代基于计算思维的IT专业实践教学改革

立足于高校IT专业创新型人才培养需要,结合当前大数据行业实际应用背景,阐述大数据技术、计算思维与IT专业实践教学的关联,从指导思想、课程体系及教学模式方面讨论以计算思维能力培养为目标的IT专业实践教学改革,提出基于大数据技术及物联网技术的IT专业实践教学平台建设方案。     

“五位一体”特色人才培养模式建设与探索

针对目前IT人才社会需求大于高校计算机专业毕业生就业难的现状,制定以实践教育为目标的应用型人才培养方案,探讨"五位一体"特色人才培养模式。     

高职计算机网络专业教学体系改革

为适应社会发展,满足人才市场对IT行业人才的需求,北京农业职业学院信息技术系针对现有计算机网络技术专业进行教学体系改革,制定人才培养目标,对教学内容、教学方式及实训基地的建设进行了针对性改革,更好实现计算机网络专业的教学与实践有机结合,达到为社会输送合格计算机网络人才的目的。     

珠三角地区IT运维企业调研分析

笔者通过真实案例介绍、座谈、问卷调查等方法,对珠三角地区IT运维企业进行调研,并通过调研分析其行业发展前景,了解企业对IT运维人才的需求和期望。文章对上述工作进行阐述,并最后有针对性地提出课程体系设计、人才培养方案及教学方法的改革建议。     

松下:坚固制胜

团队2005年,松下集团为笔记本业务制定战略性方案,特批巨资作为启动资金,提供日本原厂的技术以和市场的全方位支持。松下还聘请邀请从事IT行业17年,从技术、销售一直做到管理的王广顺加盟松下,就任松下电器(中国)有限公司系统销售公司IT设备Group总经理。在短短不到4个月的时间     

高职网络技术专业课程体系的构建与实施

该文分析了现阶段IT市场的现状,针对目前网络技术人才培养的迫切需求,提出以基于序列化、模块化的网络技术专业课程体系构建人才培养方案,以及具体的实施途径。     

应用创新型IT人才的“产学研用”协同培养

针对近年来日益突出的人才培养与市场需求脱节严重,人才竞争力不足,行业人才缺口大和结构性失衡问题,文章从"产学研用"4个方面探讨高校应用创新型IT人才的培养问题,提出一种"产学研用"协同培养应用创新型IT人才的方案。     

云计算时代技术技能型IT人才培养模式研究

结合高职院校的人才培养目标和定位,立足市场,提出培养技术技能型IT人才的必要性和研究方案,阐述如何从职业素养、专业素质、师资队伍建设等方面进行改革,对云计算时代培养高质量的复合型、技术技能型IT人才具有一定的现实意义。     

基于主流编程语言的“订单式”人才培养模式的研究

随着社会的不断发展,订单式人才培养已逐步完善并广泛应用于各个行业。随着软件、外包行业的不断发展壮大,对IT软件人才的需求量居高不下,各高校开设的IT相关专业和攻读IT专业的人员不断增加,因而也产生了许多人才与企业需求不匹配的问题。因此,推进订单式人才培养模式,是能够有效促进校企合作、人才利用最大化的一条必经之路。本文针对"订单式"人才培养与软件行业的发展需求,结合当代主流编程语言进行讨论分析,从而实现软件行业和高校间更加完善的"订单式"人才培养模式。     

天高任鸟飞——中国IT人才就业前景展望

IT产业的竞争是人才的竞争,一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。IT产业的竞争实际上就是IT人力资源的竞争,高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件……IT行业作为我国第一大产业,其发展潜力是非常巨大的;作为一名立志从事IT行业的学子,我们未来的前景是非常光明的。     

具有行业特色的计算机类专业建设

高职教育的任务决定了人才培养目标要符合职业岗位的要求。文章提出计算机类专业建设必须注重行业特色,设置与行业相关的专业,构筑与行业融合的专业人才培养方案。并总结了实践遇到的若干问题,为其他职业院校专业建设提供借鉴。     

我国IT服务行业的发展前景与人才储备需求分析

随着经济全球化发展趋势加快和市场竞争的加剧,如何专注自己的核心业务已经成为企业最重要的生存法则之一.2000年至今,全球IT服务外包业务高速增长带动了全球IT服务外包产业的快速发展,IT服务企业雨后春笋一般纷纷成长起来,但IT服务企业数量和规模还远远不够,IT服务人才短缺和结构的不合理严重制约了我国IT服务外包产业的快速发展.随着中国IT技术市场与国际标准的全面接轨,IT服务人才的培养和储备已经成为我国与各国IT服务行业之间竞争的主要砝码.本文分析了我国IT服务行业的发展前景,以及对IT服务人才的潜在需求,以帮助IT服务企业做好人力资源规划,同时也为高等学校培养IT服务人才提供参考依据.     

游戏软件人才培养创新实验区建设

本文论述了我校游戏软件人才培养创新实验区制定以突出实践教学为主的教学计划,完善了校企合作办学模式;同时介绍我院在应用型人才培养过程中实行以学生作品展览、实验室分级准入促进教学的改革方法,全面提高了办学质量。     

在实训中开展职业素质养成教育的成功尝试

针对企业对高素质、应用型人才的迫切需求及职业素质在大学教育中普遍缺失的现状,西安邮电学院IT应用型人才实训中心搭建校内企业开发环境,采用校企合作联合培养方式,在开展项目实训的过程中对大学生进行职业素质养成教育。本文介绍了这一培养方式的形成、实施条件及管理模式和实现途径。     

应用型软件服务外包人才培养模式

西安作为中国服务外包示范城市之一,市政府已出台多项举措,大力发展软件服务外包产业及培养软件服务外包人才。文章介绍了西安文理学院作为西安市软件服务外包人才培训基地,在应用型软件服务外包人才培养实践中的经验,提出应用型软件服务外包人才培养的思路。     

新媒体广告发展对高校广告人才培养的影响及对策

新媒体广告人才的匮乏已经成为阻碍我国广告产业发展的一大羁绊,如何消除广告人才培养与行业用人需求之间的错位,成为现代广告业亟需解决的重要课题。该文通过分析新媒体广告的发展特点及高校人才培养的制约,提出新媒体广告人才培养的四个方案:一、发展综合性教学;二、培养创新性能力;三、注重技术性研究;四、倡导实践性课堂。     

How Can Organization Retain IT Personnel? Impact of IT Manager’s Leadership on IT Personnel’s Intention to Stay

Today’s IT personnel must possess business and technology competencies to be effective. As such competent IT personnel are in great demand, it becomes a concern for organizations to develop, manage, and retain them in the long run. This study provides a model of IT managers’ leadership as a critical factor in such dynamics. Empirical analysis with a survey of 217 IT professionals showed that an IT manager’s transformational leadership is positively associated with IT personnel’s intention to stay.     

Construction and implementation of a college talent cultivation system under deep learning and data mining algorithms

This paper aims to improve the quality and efficiency of talent cultivation in colleges and universities and effectively analyze and count the number of talents. The cultivation of computer professionals in higher vocational education is taken as the research object. First, a talent cultivation information system for colleges and universities is developed, using deep learning neural networks and data mining algorithms and introducing recurrent neural networks (RNN) and a fusion attention model. With a view to the needs of employment forms and employment data, a diversified talent demand cultivation program is formulated. Based on this, an efficient talent cultivation quality indicator system is established through analyzing talent cultivation data in higher vocational education. Finally, the effectiveness of the system is verified by the performance analysis. The results show an average prediction accuracy for the proposed Attention RNN Word2 algorithm of 80.61%, which is significantly higher than achieved by the latest research algorithm model, and the talent training has a classification accuracy of 82%. This model is not only feasible for categorizing computer professional personnel cultivation but can also accurately reflect problems arising in personnel cultivation, and the results are made obvious by visualization. To sum up, the system reported here can give an intuitive demonstration of the quality of computer professional personnel cultivation in higher vocational education. This research provides a theoretical basis for related research into the cultivation of computer professionals in higher vocational education for application in industry, universities, and research.

     

对日软件外包人才职业素质培养研究

重庆市将大力度支持软件外包产业的发展,业已出台大量扶持政策,但该市软件外包人才的相关职业素质与沿海地区有较大差距,主要表现在项目实施过程欠规范、不能与国际接轨,另外从业人员语言能力的不足也严重制约了该行业的发展。针对前述问题,本文考察了当前对日软件外包企业对于人才素质的要求,总结了本学院两届对日软件外包人才培养经验,结合重庆市实际情况提出培养方案的概要设计思路。     

高职计算机实训基地建设改革研究

针对计算机专业实践教学与企业岗位需求不接轨的问题,在分析相关职业岗位和高校教学现状的基础上,提出以实训基地建设为依托,改革实践教学模式,强化学生职业能力和综合素质培养的观点。结合本校软件开发实训室的建设实际,阐述实训制度、实训项目、实训管理、技能培养等方面进行的改革及取得的效果,为高职计算机专业实训基地建设、教学改革进行有益的探索。