由软件外包人才匮乏反思高校IT专业教育

据国家人事部、教育部、信息产业部等有关部门公布的人才报告显示,我国现在每年IT产业人才需求量约为一百万人,仅对日软件开发缺口就有30～60万,IT人才紧缺已成为我国IT产业高速发展的最大瓶颈。IT人才被列为国家四大紧缺人才之一。与之形成鲜明对比的是,我国高校每年却有大量的IT专业毕业生找不到合适的工作。为何会出现如此尴尬的局面?本文从软件外包人员应具备的素质入手,探讨了导致该局面产生的原因,并结合我院的教学改革进一步探讨解决对日软件外包人才缺乏的方法途径。一、软件外包人才应具备的素质软件外包企业急需什么样的人才?…     

管理等于MBA？

软件外包如今已经成为中国软件行业的一个重要组成部分，而对日软件外包又是其中的主要业务之一。中国的对日软件出口以每年近60％的速度增长，为软件外包产业提供了广阔的发展空间，持续成为中国软件出口的重中之重。尽管对日软件外包业务前景十分可观，但目前对日软件人才的匮乏，极大地制约了对日软件产业的发展。真正适合国际市场的软件服务外包人才的短缺正困扰着对日软件外包企业，日语软件人才的稀缺已成为软件外包行业发展的瓶颈。很多人都因为语言上的障碍而对对日软件外包望而却步。     

高职对日软件服务外包人才培养的思考

随着对日软件外包市场规模的不断扩大,对日软件服务外包得到快速发展。本文从分析我国对日软件外包的现实状况着手,明确了企业对对日软件外包人才需求状况,探讨了高职院校如何结合自身条件和企业需求,培养出符合企业要求的高素质人才。     

外包,需要青怎牛样成的长人礼才

近期,在“软件改变中国—中关村软件外包”峰会上,一句“未来几年将有200亿美元的订单花落中关村,北京急需100万软件外包人才”,令在场的人非常震惊。这个数字也许有点夸张,但通过这些信息可以看出我国软件外包行业的发展前景和潜力,以及对软件外包人才的大量需求。但目前在我国真正适合于国际市场的从事软件和软件服务外包的人才却极为短缺,人才问题已经成为中国软件外包行业的一大瓶颈。国内许多外包企业发现,在国内传统的学历教育和社会许多IT培训机构培养出的软件人才与企业所期望的人才素质还存在较大差距,主要体现为学生普遍缺少项目…     

中关村搭建国际软件人才供需链

本报讯记者耿军报道“针对目前国内软件人才缺乏的问题,中关村国际孵化软件协会搭建起软件外包人才实训就业服务平台,实施“订单实训”。目前,该平台已为近10家外包软件企业提供了实用型人才。”12月16日,“软件改变中国·中关村软件外包”峰会上,中关村国际孵化软件协会会长于滨表示,中关村有软件企业5000多家,但是仅对日软件外包的人才缺口就高达5000多人。对美软件外包人才缺口更大,可供量不足10%,且这个缺口正以每年50%的速度递增。未来几年,将有200亿美元的订单花落中关村,但是,占据这个市场份额就意味着100万软件外包人才的需求。中关…     

对特色培养本科软件外包适用型人才的探索

本文通过分析我国对日软件外包行业的人才现状,指出高校人才培养需要抓住机遇,在专业上大胆改革创新。通过凝练天津科技大学中日合作计算机科学与技术专业的办学特色,探索一条培养对日软件外包行业本科层次适用型人才的道路。     

南京市软件外包服务业人才需求及定制化培养

南京是中国服务外包基地城市和中国服务外包示范城市,软件外包服务是南京市软件产业新一轮发展的突破口,软件外包服务业的发展需要大量专业化人才,文章从调研南京软件外包服务业人才现状入手,探讨南京市软件外包人才的特性需求,提出不同岗位人才的定制化培养模式。     

软件工程专业服务外包人才培养模式

软件外包产业正在蓬勃发展,探索适合软件服务外包发展有效的人才培养模式,是高校软件工程毕业生增加就业机会的重要途径。本文通过对软件服务外包人才需求状况的描述和分析,明确软件服务人才和软件工程的相关要素,探讨软件工程专业对软件服务外包人才的培养模式。     

软件外包人才培养方案的设计与研究

随着软件外包产业的发展,软件外包人才的需求不断地增长。针对软件外包人才的岗位要求,重点培养动手能力强、外语水平高的软件编码与测试人员。在软件外包人才培养方案中,强化学生的IT基本素质,以真实项目模拟演练为主,在实践中掌握专业技能知识。高职院校与企业紧密结合,培养真正企业需要的,具有较强实践能力软件开发人才。     

软件外包人才培养的Java程序设计课程改革

软件外包业务是软件行业发展的新增长点,目前迫切需要软件外包人才。本文提出软件人才培养的Java语言程序设计教学改革方案,以软件外包工作过程为导向,开发软件外包人才的课程培养方案,然后以软件外包项目驱动课程整体设计和单元设计,通过团队协作方式完成项目实践任务,最终完成软件外包人才的培养过程,取得良好成果。     

对日IT软件产业结构优化的研究

软件服务外包作为一个新型的软件产业方兴未艾,这种贸易方式加强了国际间的合作与区域性产业的互补。作为中国的近邻日本,这种互补方式的优势显得尤为突出。但是,由于中国外包企业的竞争力较弱、技术力量不够雄厚、企业规模尚未形成等弱点存在,大大制约着中国软件服务外包业的进一步发展。特别是随着诸多新兴接包国家和地区的崛起,使得中国所面临的竞争进一步加大,从前的低成本优势将得到削弱。这些都严重地制约着中国软件服务外包行业的健康发展。有序地调整以低端为主的产业结构,提高自主创新能力,加大服务外包在国家IT（Information Technology）产业中的比重,从而增强核心竞争力。     

软件外包人才校企一体化培养模式

软件外包产业在全球迅猛发展,我国已经把发展软件外包产业提升为国家战略,因此对软件外包人才的需求越来越多。软件外包人才应具备更高的知识素养,现有的培养模式不能满足软件外包产业的要求,文章提出校企一体化培养模式,校企共同制定培养方案,引入学期项目及虚拟企业。     

软件开发外包项目管理案例分析及探索

软件外包是一个非常大的市场,目前在国内有很多软件公司从事软件项目外包行业,或把自己的部分业务发包给外包方,软件项目外包管理随着近年软件项目外包的发展越来越受到重视,它与公司项目的内容管理既关联又存在差异,文章通过对企业实际外包项目的具体案例的风险进行分析,提出了相应的解决方案,并总结了项目实施过程中存在的问题及改进意见,为软件企业的外包项目管理提供了借鉴。     

应用型软件服务外包人才培养模式

西安作为中国服务外包示范城市之一,市政府已出台多项举措,大力发展软件服务外包产业及培养软件服务外包人才。文章介绍了西安文理学院作为西安市软件服务外包人才培训基地,在应用型软件服务外包人才培养实践中的经验,提出应用型软件服务外包人才培养的思路。     

潍坊市高校服务外包人才培养模式的研究与实践

结合潍坊市“三区”建设所提出的软件外包发展规划,在分析我市软件外包从业人员层次及现有人才培养模式的基础上,指出高校紧跟企业需求的人才培养模式,充分发挥高校的师资优势,克服弊端,才能培养出适用型软件外包人才。     

对高校软件外包人才培养几个问题的思考

本文针对中国软件外包服务缺少专业人才已成为制约产业发展的一大瓶颈问题,通过分析国内人才短缺的原因及人才需求,提出高校软件专业采用校企合作、企业实训等形式开展软件外包人才培养。     

软件园外包协作平台设计与实现

全球化软件交付和外包、关注协作、注重质量和上市时间是当今软件产业发展的3大趋势。大力发展软件外包产业已成为政府和业内人士的共识,在分析目前国内软件园的现状基础上,提出了一个旨在整合外包产业链,实现开发协作化的系统平台。     

高职软件技术专业“政产学”三位一体人才培养模式

针对无锡地区软件服务外包产业的发展和软件外包人才紧缺的现状,软件技术专业围绕"服务园区产业升级发展"的宗旨,以校企合作为抓手,经过近4年的努力,探索出了"政产学"三位一体人才培养模式,在软件外包人才培养方面取得了良好的效果。文章主要介绍该模式的主要内容、培养目标、实施途径和保障体系。     

中国对日软件外包的现状分析及对策研究

经济的快速发展给企业的进步提出了很大的考验,企业在软件开发和营销方面采取软件外包的形式,集中精力在市场上增加自身的核心竞争力,并且达到可以降低成本的效果。对日软件外包行为也是发展我国软件产业的重要形式,既可以扩大我国软件销售的市场,又可以借鉴日本软件开发的技术,提高我国软件产业的综合水平。但在中国对日软件外包的过程中,也要结合我国软件市场的需求,抓住内需和出口导向的平衡发展,以提高我国软件服务为目标,将软件的研发放在重要位置,不断探索中国对日软件外包的对策。