马克思主义企业理论在新中国的曲折发展

新中国成立以来,我们的企业经历了曲折发展的过程,马克思主义理论也经历了曲折发展的过程.在企业的定义、企业所有制变革理论、新生私营业主理论、企业产权理论、现代企业制度理论、企业竞争力和创新理论等方面,形成了自己的特色.     

如何创造企业品牌战略

文章在明确品牌的含义基础上,在企业品牌初创、企业品牌维护、企业品牌生化三阶段,通过深入市场调研,谨慎定位决策,制定有效策略,使企业品牌战略得以成功实现-企业品牌深深留在消费者心理.这些对于提高包钢的竞争力,打造包钢的企业品牌战略具有重要意义.     

浅谈加强企业精神文明建设的重要性

企业精神文明建设是一项长期的战略性任务,是保证企业稳定持续发展的动力之源.企业要高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻党的"十五"大精神,始终坚持"两手抓,两手都要硬"的指导方针,在精神文明建设方面的不断强化领导,拓宽思路,提高素质,落实制度,综合管理,强化机制,才能令企业取得令人瞩目的丰硕成果,对促进企业的改革与发展起着至关重要的作用.     

不是结束的结束语

去年下半年，《冶金管理》杂志约我为该刊写些管理漫谈的文章，我欣然同意了。这几年常到企业调查，既看到不少好的经验，也感到有些问题值得重视，写出来和大家共同探讨，也许不无神益。就这样，1998年以来基本上保持了每期1篇，这也促使我要更多地观察、思考。至于能不能对读者有所帮助，观点有没有错误，就请读者批评指正了。至于今后，我想，只要自己有所感，还会写下去的，但不可能再像今年那样，每期1篇。也就是说，作为连载的这种形式，是结束了胆是总体来讲，并没有结束。这也就是本文标题起名的本意。就我近几年的调查观察，凡是效…     

国有施工企业面临的问题及对策

从国有施工企业的特点出发,回顾了其几十年走过的奋斗历程,分析了国有施工企业面临的现实问题和外部环境,提出了发展国有施工企业的几点管理对策。 国有施工企业由于历史和现实条件,面临着种种问题,也身处产业政策调整、投资体制变化和发育滞后的复杂环境之中。只要国有施工企业按照改革开放制定方针政策,立足于自身实际,走改革之路,就会抓住跨世纪大发展的机遇,开拓新的天地。     

把我省冶金企业管理提高到一个新水平

简要回顾了１９９４年我省冶金企业在提高竞争能力，提高企业素质和经营管理水平，健全经济责任制，增强对市场的适应能力，加强各项专业管理等方面取得的成绩。同时提出了１９９５年冶金企业管理工作应深入“转机制，抓管理，练内功，增效益”活动进一步坚持和完善内部经济责任制，加强财务管理，盘活资金控制成本，继续加强基础管理，推进企业管理现代化。     

应用ERP原理规划企业信息系统

本文详细介绍了ERP理论的形成、原理、逻辑流程及工作原理，应用范围和今后的发展趋势。     

加强企业文化建设 塑造企业良好形象

企业文化实质上就是企业管理的总和，其涵盖了企业目标、企业民主、企业道德、企业素质等。通过企业文化建设，完善企业管理制度、塑造企业良好形象。     

浅论如何建设企业文化

本文介绍了企业文化的概念,论述了建设企业文化的意义、企业文化建设方向,以及企业文化建设的方法和步骤.     

谈企业信息化建设中的几个问题

一、起点要高我国企业信息化水平低，大大落后于先进国家，是不争的事实。这既是坏事，也是好事。因为在白纸上才能描绘最美最好的图画。在现代信息技术迅猛发展的今天，我国企业的信息化建设，再也不能从头做起，而应该直接应用当今最先进的信息技术、网络技术，尽快建立和完善生产、管理、营销等信息系统，实现物流、资金流、信息流的统一。高起点的企业信息化建设规划和蓝图，是实现跨越式发展的需要。所谓高起点：一是目标要高。这就是在短的时间内赶上和超越发达国家企业信息化水平，全面实现生产过程自动化、经营管理电子化，营销商务…     

在建立现代企业制度中发挥财务管理的核心作用

在建立现代企业制度中发挥财务管理的核心作用吴刚１９９３年，武钢各项改革进入实质性操作。面对并驾齐驱的艰巨重任，公司领导清醒认识到：条条改革通财会，笔笔算帐靠财会，明确提出＂把财务管理放到企业管理的中心地位，财务活动是企业一切活动的中心＂。原公司总经理...     

论国有企业改革与管理的结合

论国有企业改革与管理的结合王万宾１９９５年５、６月期间，江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上指出：＂深化企业改革同加强企业管理，是相互促进、相辅相成、互为保证的关系＂，明确要求＂必须把深化企业改革和加强企业管理有机地结合起来，而不要把两者割裂开来...     

以十五大精神作为重钢深入改革加快发展的行动指南

江泽民总书记在党的十五大上作了《高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》的报告，高瞻远瞩，气势恢宏，全面地规划了党和国家的路线、方针，是全党全国各族人民跨世纪的宏伟纲领。深入学习，准确掌握，全面贯彻十五大精神，是我们工作取得顺利进展的思想保证和政策保障。下面，就我们开展学习十五大精神，结合重钢（集团）有限责任公司的实际情况谈一谈体会。一、十五大强调加快推进国有企业改革，是搞好国有企业的一项根本举措江总书记在十五大报告中指出，“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有…     

解放思想 抓住机遇 发展和壮大太钢

党的十五大是在世纪之交召件的承前启后、继往什来，保证全党沿着十一届三中全会以来正确路线胜利前进的大会。十五大报告科学地总结历史，规划未来，对我国改革开放和现代化建设的跨世纪发展作出全面部署，是我们党带领全国各族人民迈向新世纪的政治宣言和行动纲领。报告指出：“把我们的事业全面推向二十一世纪，就是要抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧”。十五大以来，太钢于十月份中旬，先后利用两个双休日，集中四天时间，组织公司和二级单位副处级以上干部认真学习十五大文件，回顾太钢改革开放以来的发展，总结经验，…     

企业核心价值观：立己达人

企业核心价值观是企业为达成愿景所必须遵循的基本信念和核心准则。它是企业文化最核心的要素，是企业文化之魂。可以说，因其侧重点不同，可以表现出不同形式的价值观。     

转变观念 深化改革 强化管理 提高企业的市场竞争力

上海二钢有限公司是一家具有55年历史、以生产线材和金属制品为主的国有大型一档企业，建国以来为上海经济发展作出一定的贡献，累计上缴利税达43亿元。特别是党的十一届三中全会以来，在邓小平建设有中国特色的社会主义理论指引下，二钢改革、管理、效益和精神文明建设都取得了显著的成效。1995年8月1日，上海二钢有限公司由原上海第二钢铁厂按照建立现代企业制度的规范要求，率先在全市试点单位中完成改制更名，受到市领导的肯定。1996年是充满困难与挑战的一年，在激烈的市场竞争严峻考验面前，二钢坚持改革、改组、改造和加强企业管理并…