基于OWA算子赋权的地铁工程项目管理绩效灰色评价

首先根据项目管理知识体系的九个知识领域及地铁工程项目管理过程中所涉及的因素,建立体现地铁工程项目管理绩效的评价指标体系。然后采用OWA算子赋权方法确定指标体系中各级指标的权重,并进行灰色聚类评价,构建OWA算子赋权方法与灰色聚类方法相结合的管理绩效评价模型。最后利用所建立的评价模型对某地铁工程项目进行管理绩效评价,得到各指标的管理绩效排序,验证该评价方法的可行性。     

基于熵法与灰色理论的地铁工程项目管理绩效评价

根据项目管理知识体系的九大知识领域及地铁工程项目管理过程中所涉及的因素建立了体现地铁工程项目管理绩效的评价指标体系.采用熵值法确定指标体系中各级指标的权重,在给出的地铁工程项目管理绩效测度的基础上,对各级指标进行多层次灰色评价,建立了熵值法与多层次灰色评价方法相结合的地铁工程项目管理绩效评价模型.利用所建立的评价模型对某大型地铁工程项目管理绩效进行评价,并根据评价结果给出了针对性的改进意见,验证了该评价方法的可行性.     

浅析EVA在我国国有企业的应用意义

现代企业的目标,是实现股东价值最大化,现代企业制度的核心内容是价值管理,而企业业绩评价系统的建立则是实现价值管理的关键。国有企业业绩评价指标体系构建的正确和完整直接关系到国有企业经营业绩的真实全面的体现,直接影响国有资本的保值与增值。经济增加值(EVA)是由美国思腾思特公司提出的一种基于企业市场价值的业绩评价和管理体系。这种绩效评价指标在满足股东价值最大化这一要求的同时,已被广泛应用于绩效评价的实践领域。EVA在全球氛围内许多知名公司成功应用的事实,使得EVA的科学性、有效性得到了充分的证明。因此,应用EVA对我国国有企业进行业绩评价和价值管理可增强其与国外企业的可比性,使其更快的地融入国际市场。在市场经济的发展呼吁国有企业价值观念转变的同时,真实地反映国有企业的经营绩效;有利于约束国有企业的"内部人控制";完善公司激励制度;遏制部分国有企业盲目增资扩股,规范国有企业的股利分配行为;同时有益于规范国有企业有效投资的行为;建立有关长远利益的评价指标。本文基于管理业绩评价的角度,介绍了国有企业绩效评价中引入EVA指标的背景及客观需求,并对EVA体系的应用做了较详细的理论分析,并指出建立以EVA为基础的国有企业绩效评价体系时应注意的问题,为国有企业EVA绩效评价体系的应用提供了理论基础。     

基于EVA评价指标方法下的案例分析——以央企ZSY公司为例

2010年是国务院国资委正式使用EVA指标对央企负责人进行经营业绩考核的第一年,这体现了国务院国资委鼓励央企追求发展质量,而非盲目做大的思路。国务院国资委把推行EVA考核作为增加企业价值的重要措施,这对于提高央企核心竞争力具有重大意义。文章以央企龙头ZSY公司为例,对比分析央企传统绩效评价体系和以EVA评价指标为基础的绩效评价体系的评价结果,提出改进思路。     

工程项目管理绩效评价实证研究

工程项目管理绩效评价中影响的指标众多,如何使工程项目管理效果达到最优,要求管理者对管理过程及管理效果进行了解,这就是工程项目管理绩效评价问题。本文梳理现行的工程项目管理成果,建立合适的项目管理绩效评价体系,以满足项目管理者对绩效评价的要求。结合建设工程项目管理的特点,构建了工程建设项目管理绩效评价内容、指标体系,并运用模糊评价法,对管理绩效做出综合评价。     

基于HSE视角和Choquet积分的大型工程项目管理绩效评价研究

提出基于HSE视角和Choquet模糊积分的管理绩效评价方法,将独立的HSE管理评价体系融合于综合评价体系,构建了大型工程项目管理绩效评价体系。针对评价指标之间的关联性和模糊不确定性,利用模糊积分对绩效进行整体评价,有效地解决了大型工程项目的内部体系分离难度高和数据客观处理难度大的问题。     

绿色供应链及绩效评价指标体系的构建

基于绿色供应链及绩效评价的概念和绿色供应链具有闭环、"绿色"、信息化的特点,遵循绩效评价应系统性、实用性、简明性、延展性及定性与定量相结合的原则,构建绿色供应链绩效评价指标,其中包括财务运营指标、客户服务绩效指标和可持续发展能力指标。     

基于平衡计分卡的会计师事务所绩效评价体系研究

会计师事务所要在激烈的竞争中立于不败之地必须加强战略管理、提高绩效。平衡计分卡是企业战略执行过程中的管理工具,也是战略绩效评价方法。文章通过对会计师事务所运用平衡计分卡的必要性和绩效管理意义的分析,结合中小型会计师事务所的特点制定了其发展战略,并运用战略地图对战略进行了描述,在此基础上设计了会计师事务所的平衡计分卡绩效评价体系,其内容主要包括每个维度细分的战略目标、关键影响因素和评价指标及其权重。强调绩效评价要与员工激励相结合,并从高层领导的重视、各个部门共同参与指标的制定、绩效指标的认领等方面分析了该评价体系在实施中应注意的事项。     

以绩效评价为着力点 提高工程项目绩效管理水平

当前,大型工程项目绩效评价还存在着单一性和局限性,没有形成完整的指标体系,一般的建设单位也只是简单地框列各种绩效指标,没有体现绩效目标的合理性和绩效指标的明确性,脱离了绩效评价完整、客观、科学的要求。《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(2018)、《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(2019)等文件为大型工程项目的全面预算绩效管理提供了指导.     

重点开发区生态预算绩效评价研究——以广西北部湾经济区4市为例

生态预算是一种全程治理自然资源环境的工具,由于与此配套的绩效评价体系缺位,严重影响到生态预算实施的效果,主体功能区生态预算绩效评价体系跳出传统行政区,立足于主体功能区,将生态预算绩效评价体系划分为静态绩效评价与动态绩效评价两个基本维度,静态绩效采取实地访谈获取数据评价,主要评价生态预算决策、执行、报告与合作等预算流程;动态绩效采取实证方法评价,结合主体功能设计指标,主要评价生态预算的投入产出效率、区域协调发展度、居民幸福感等生态预算的产出与效果。以此为基本理论框架,结合重点开发区的功能定位,构建重点开发区生态预算绩效评价体系,应用于广西北部湾经济区4市,分别评价其静态绩效与动态绩效,针对突出问题并提出政策建议。     

Conditions of success for earned value analysis in projects

Earned Value Analysis (EVA) is a method that has gained traction in some business sectors to report project progress and help control performance. Yet the literature reports mixed results as to its effectiveness in helping deliver successful projects and, additionally, much of the previous studies on the topic is conceptual in nature focusing on the design of the EVA system. We therefore extend knowledge on EVA by analysing the impact of EVA on the levels of success of two projects that utilised the method. This is done through the prism of agency and organizational justice theories. A framework is proposed of EVA conditions of success, incorporating both design and operational aspects of the EVA system. The framework is used to develop testable propositions that can guide further research into the effects of EVA-based systems on the creation of agency-related characteristics in the project environment that are conducive to project success.     

PPP项目绩效考核体系研究

近年来,随着 PPP 模式在我国越来越广泛地应用,健全的 PPP 项目绩效考核体系显得尤为重要。在介绍 PPP 项目绩效考核体系主要特征的基础上,基于平衡记分卡构建 4 个维度共 16 个指标的绩效考核体系模型,采用层次分析法对指标赋予权重,采用加权综合指数法对结果进行评价考核。并引入武汉市清水入江项目进行实证研究,从理论和实践层面为 PPP项目绩效考核提供参考。     

基于系统思维的重大电力工程项目管控研究

为提高重大电力工程建设管理的科学性和有效性,通过引入系统思维,构建了8 个子系统28 个指标的重大电力工程系统管控及其绩效评价模型,并运用G1 法确定了指标权重。以昆柳龙特高压多端直流示范工程为案例,实施云模型的绩效评价结果为介于“优”和“良”之间,其中进度管理绩效接近于“特优”,而结构分解仅为“中”。结果表明,所构建的重大电力工程系统管控及其评价体系较为全面,可为实现多目标、全周期、多主体和全要素的统筹管理提供借鉴。同时所揭示的管理薄弱方面,如结构分解、环保管理等应得到更高程度的重视和更严格的管控。     

我国高校学业评价研究文献分析

研究者在理论上对高校学业评价的观念、内容、方法和改革措施进行了探讨,认为我国高校学业评价缺乏科学性和有效性,应在实践中改革考试方式,在课程教学中运用新方法,并开发相应的学业评价信息系统。目前,高校学业评价研究力量薄弱,在研究广度、深度和方法上均存在问题,今后的研究要关注评价体系各个环节,重点研究关键问题;初步整理出清晰合理的学业评价框架;着重加强实践与行动研究。     

以城市污水为热(冷)源的供热与空调系统实验研究

城市污水蕴含大量的可利用热(冷)能,是尚待开发利用的低品位能源。为研究城市污水热(冷)能的开发利用技术,笔者研制了以城市污水为热(冷)源的供热与空调实验系统,采用间接换热的方法回收城市污水的热(冷)能,解决了由于污水水质造成的换热设备及管道的腐蚀问题,为实际工程应用奠定了技术基础。研究结果表明:该系统各项技术指标稳定,满足建筑物冬季供热及夏季空调的负荷要求;测得平均供热系数为3.2,平均制冷系数为3.64,具有良好的节能性和经济性。     

基于ANP的政府投资项目代建单位绩效考评体系研究

代建制作为我国政府投资项目管理体制的一项创新,其相关制度尚需完善。本文利用网络分析法(ANP)构建了政府投资项目代建单位绩效考评体系模型,并阐述了评价方法,为建立政府投资项目代建单位绩效考评制度提供参考。     

Prediction of the performance of impact hammer by adaptive neuro-fuzzy inference system modelling

Impact type excavators are widely used for excavations, performed in weak-laminated-foliated-anisotropic rocks. Therefore the prediction of the performance of impact hammer is very important in many mining and civil engineering projects.This paper describes the construction of adaptive neuro-fuzzy inference system model for predicting the performance of impact hammer type excavator by considering rock and excavating machine properties such as block punch strength index, geological strength index system and impact hammer power. Extensive field and laboratory studies were conducted in the tunnel construction route of the second stage of Izmir Metro Project, which excavated in laminated-foliated flysch rocks. The results of the constructed adaptive neuro-fuzzy inference system and traditional multiple regression models were compared. Although the prediction performance of traditional multiple regression model is high, it is seen that adaptive neuro-fuzzy inference model exhibits better prediction performance according to statistical performance indicators. By means of the developed model, the performance of impact type excavators can be predicted in terms of net excavation based on the selected rock and machine properties.     

多视角建筑节能综合评价应用

基参照相关规范、指标类型和筛选原则描述了一个集合设计、施工和后期运营使用全过程的建筑节能评价指标体系。在此基础上,利用主成分分析方法,建立了一个从节能技术先进性、经济效益性及经济技术综合评价等多个视角同时比选节能方案的评价模型,可以满足不管是创新性非盈利国家投资项目、盈利性国家投资项目还是微观盈利主体的项目等多个角色的不同需求。取不同围护结构形式的钢框架-剪力墙建筑的2个节能方案的比选作典型案例研究,验证了该评价模型的可行性。     

PPP 模式下土地整理项目绩效评价研究 ——基于全寿命周期视角

随着中国土地整理工作的深入开展,越来越多的社会资本参与其中。基于全寿命周期理论,从项目投入、过程、产出、效益的流程逻辑出发,综合考虑行为绩效与结果绩效选取评价指标。据此进行指标筛选及指标权重分析,建立PPP 模式下土地整理项目绩效评价指标体系。基于物元分析法综合利用定性和定量方式描述评价对象的特性,运用物元分析法构建PPP 模式下土地整理项目的绩效评价模型。以江苏省某项目为案例,运用评价模型进行分析,最终项目评价等级为良好,各指标评级也通过关联度确定,为推广PPP 模式服务于土地整理工作提供参考。     

A fuzzy DEA–Neural approach to measuring design service performance in PCM projects

In Professional Construction Management (PCM), service performance in the design stage most affects the overall project results. However, currently it is hard to quantify the results and make a proper determination of the quality of the PCM design service because the evaluation mechanism and procedures have not been completely implemented yet. To deal with the problem, this study investigates owners' opinions and thereby establishes the representative performance indicators of PCM design service. An effectiveness analysis method and a neural network method are successfully combined, so as to construct an evaluation approach of PCM service performance in the design stage. This approach can offer a listing of rank and level of design service performance in PCM projects, and further provides a simple appraisal table, so that the owner can effectively measure the performance of PCM design service. Finally, through the case study, this approach is verified to be reasonable and acceptable in practice. The approach can be an effective tool when measuring the PCM design service performance and can help owners to evaluate and choose PCM consultants in the design stage.