农民工讨薪诉讼的困境及其进路

分析了我国农民工讨薪诉讼面临的困难,提出了解决农民工讨薪诉讼难问题的途径。认为企业老板和农民工之间的关系应该视为劳动上的雇佣关系,提出采用无过错责任原则,加重雇主的责任,从而更好地保障农民工的合法权益。     

农民工讨薪问题静态博弈分析

农民工和雇主的薪金讨要问题可以看作是一个博弈过程。通过对农民工薪金讨要过程的静态博弈模型的构建与分析,就如何解决农民工讨薪问题提出若干建议。     

职业流动视阈下新生代农民工城市融入问题与对策研究

随着我国城镇化进程不断深入,新生代农民工成为农村转移人口进城的主力.由于新生代农民工受教育水平低、职业技能缺乏等影响,其城市融入受到严重制约.基于2016～2017年中国流动人口动态监测调查数据,从职业流动的视角对新生代农民工城市融入问题进行分析,发现新生代农民工就业层次较低、职业流动频繁、纵向流动渠道狭窄,由此带来相对收入较低、社会关系网络狭窄、自我身份认同感低等问题,成为新生代农民工城市经济融入、社会融入和心理融入的主要障碍.针对这些问题,提出了加大人力资本和社会保障投入、完善就业信息和服务平台以及培育积极的心理资本等对策建议,为政府部门制定促进新生代农民工城市融入的相关政策提供参考和依据.     

新生代农民工心理问题的相关探讨

从进城务工到融入城市生活,新生代农民工走上了一条与父辈截然不同的人生道路,体现出改革开放以来我国进城务工人员人生观、价值观的新变化。新生代农民工渴望融入城市生活,但他们在市民化进程中遇到的种种问题却又不断导致其心理发生变化甚至失范。关注新生代农民工,帮助他们端正心态,促进其精神生活和谐健康发展已经迫在眉睫。     

新生代农民工社会认同状况的实证研究——以西安市为例

与第一代农民工相比,新生代农民工的社会认同发生了很大的变化.在面临与第一代农民工相似的社会环境时.越来越多的新生代农民工表现出了"模糊化"的社会认同建构倾向.本文主要从身份认同,农村认同,城市认同与未来归属四个方面,探讨了新生代农民工的社会认同状况.     

长江中游地区新生代农民工城市融入的现状分析与对策建议

我国社会正处于转型升级的关键时期,而农民工的城市融入问题,可以说在某种程度上影响着我国城镇化的发展进程,为此,文章结合长江中游地区部分省市农民工群体的社会生活现状,通过设计调查问卷的方式,全面分析影响新生代农民工的城市融入过程中存在的4大主要问题,进而从5个方面提出加快新生代农民工城市融入的对策建议。     

苏北地区新生代农民工社会认同状况的调查与思考

社会认同在新生代农民工的城市融入中至关重要.通过问卷调查的形式,从身份认同、乡土认同、城市认同与未来归属等4个方面,分析了苏北地区新生代农民工的社会认同状况.研究结果表明:目前苏北地区新生代农民工的社会认同困境在一定程度上阻碍了他们的市民化进程.应从稳步推进户籍制度改革、建立城乡一体化的社会保障体系和加大职业培训力度等方面入手,增强新生代农民工的社会认同,从而加速苏北地区的城市化进程.     

新生代农民工的城市适应问题调查及对策——以重庆市新生代农民工为例

为了揭示新生代农民工城市适应现状,本研究采用自编问卷,对重庆市422名新生代农民工进行了调查。结果表明:经济上,新生代农民工占五成的月收入在1000～1500元,七成居住在宿舍或者租房;在精神文化上,新生代农民工的娱乐方式丰富,七成人选择自由择偶,获取信息的途径也多样化。但是,在社会融入度上却不理想,大多数人与当地居民交往不多,绝大多数人都对城市没有归属感。分析了新生代农民工在城市适应上出现的一些问题,并探讨了相关对策。     

“新生代农民工”职业幸福感调查

现阶段新生代农民工已然是我国农民工群体的主力军,并得到社会的广泛关注。通过对新生代农民工群体的职业幸福感的调查研究发现,新生代农民工工作投入度较高,短期离职意向低,充满了热情和自豪,但工作缺乏长期规划,对收入和安全性满意度不高,工作倦怠感强,缺乏幸福感。为此,应加强对新生代农民工的培训教育,提高其工作能力,建立和完善社会保障制度等。     

新生代农民工幸福感的影响因素分析

以武汉市13个劳动密集型工业园为样本,对新生代农民工幸福感进行了问卷调查,分析了问卷调查统计结果,构建了新生代农民工幸福感影响因素的层次分析模型,并从薪酬福利、社会融入、工作和生活环境、人际关系、社会保障、劳动时间、自身发展等7个方面分析新生代农民工幸福感的影响因素.     

从职业培训看新生代农民工城市融入的障碍与对策

2010年中央一号文件对农民工问题非常重视,特别提出要解决好新生代农民工的问题。从职业培训角度分析了新生代农民工城市融入的瓶颈问题,并给出了应对策略。     

以哲学视野看新生代农民工问题及解决之道

新生代农民工问题是伴随着我国工业化和城市化的推进,生产力和生产关系不相适应的结果。新生代农民工问题不仅关系新生代农民工自身,而且关系我国经济社会可持续发展的重大课题。本论文以唯物主义的理论观点作指导,分析问题的原因,并提出了一些解决的建议。     

大市场营销组合视角下的新生代农民工问题研究

随着新生代农民工数量的增加,新生代农民工在进城务工中的问题也日益突出,本文利用PhilipKotler的大市场营销组合6P的基本框架对目前新生代农民工面对的问题进行了分析,并在此基础上针对6P提出相应的政策建议,以期较好地解决这些问题。     

新生代农民工职业培训问题探析

新生代农民工是农民工群体的主力军,其素质高低关系到国家的可持续发展。分析了新生代农民工接受职业培训的必要性,造成新生代农民工接受职业培训的困境的自身层面、政府层面、市场层面、企业层面等原因,针对这些原因,提出从相应层面加强新生代农民工职业培训的管理,提高新生代农民工的综合素质的对策。     

基于SWOT分析的新生代农民工心理问题研究

采用SWOT分析法研究新生代农民工的心理现状,从优势、劣势、机遇和挑战四个方面分析其心理问题,并针对性地提出新生代农民工自身、社会大众和政府职能部门三个层面的解决策略。     

新生代农民工职业技能培训现状、问题和对策研究

新生代农民工逐渐成为农民工的主体,为我国经济增长和城市发展作出了重要的贡献。新生代农民工素质的高低对中国未来社会可持续发展、经济可持续增长有着重要的影响。新生代农民工受教育程度比传统农民工高,有较强烈的培训意愿,他们对培训所持的态度在一定程度上将决定他们是否参加培训。农民工职业技能培训是全面提高农民工自身素质,增强其就业能力和市场竞争地位的一项重要措施。为了适应形势上的变化,农民工技能培训内容、模式也必须随着职业、技术的发展新趋势及培训对象的变化而不断创新。     

新生代农民工就业的相关户籍政策研究综述

2010年中共中央一号文件提出"采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题",引起全社会的关注.新生代农民工群体壮大,在产业结构中的比重巨大,其发展状况的好坏对城市经济发展的影响不可小觑,新生代农民工的就业就更是不可忽视.农民工力量和贡献日益突出,针对农民工政府出台了一系列与其就业相关的政策,而与农民工就业相关的政策研究也不少,本文主要是基于新生代农民工的自身特征和就业现状,对其就业在户籍政策方面的相关研究进行了梳理综述.     

新生代农民工炫耀性消费行为动机研究

新生代农民工对商品或服务的需求不仅局限于功能上实现,更多是通过消费来获取社会认同与实现个人价值,缩小与城市居民的差距。研究发现,新生代农民工在进行消费时为满足自身特定心理需求,显现出炫耀性消费行为,并呈现出符号消费、模仿消费与个性化消费等行为表征。通过“鱼刺图”模型,阐明导致新生代农民工炫耀性消费行为的主要动机在于价值观、参照群体、家庭及大众传媒等四个方面。     

新生代农民工的知识能力需求分析

新生代农民工已经成为农民工的主体,是未来中国社会最大的流动群体,他们面临着城市和农村双重边缘化的境地,在现实生活和未来发展中遭遇着重重困境。而在当今社会,知识能力是主体能力的集中表现,提升新生代农民工的知识能力,也就是在提升他们的人力资本。     

论功利主义对新生代农民工价值观的消极影响与对策

功利主义以其注重个人利益、贴近现实生活的特性对正经历社会主义市场经济大潮、在城市打拼的新生代农民工的思想和行为产生了一定影响.调查发现,在功利主义潜移默化的影响下,新生代农民工的价值观呈现功利化倾向.应对功利主义对新生代农民工价值观的消极影响,需要批判功利主义,引导新生代农民工认清功利主义的谬误和危害;以社会主义核心价值观为引领,帮助新生代农民工树立正确的价值观.