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Cu—C—Ti系和Cu—CuO—Al系合金粉末的机构合金化 总被引:2,自引:0,他引:2
将Cu-C3.3%-Ti13.3%和Cu-CuO2.5%-Al1.1%二合金粉末分别进行机械合金化,结果发现,经20h球磨后,C的衍射峰已经消失,Ti,Al,CuO的衍射峰强度显著降低;60h球磨后,二合金粉末都形成了Cu基过饱和固溶体;100h球磨后,部分Ti,C,Al,O溶质元素脱溶析出,并反应生成TiC和Al2O3。 相似文献
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TiAl基合金高温氧化动力学分析 总被引:2,自引:0,他引:2
关于iAl的高温氧化问题,国内外已有广泛报道[1,2],但缺乏对氧化产物的系统分析.本文从氧化物生成热力学角度讨论了二元TiAl及三元TiAl-Cr合金氧化产物的生成趋势,旨在为TiAl氧化层构造研究提供理论基础.1TiAl氧化物的热力学计算 二元TiAl在973K以上高温氧化时,生成两种稳定的氧化物[3]:R-TiO2和α-Al2O3。由于TiO2与Al2O3的生成自由能相近[4],在原子比约为 1:1的 TiAl基合金中,将几乎同时生成两种氧化物,故不能形成单一致密的Al2O3保护层. 式中:气… 相似文献
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Ti—Al—O—Cl四元系热力学平衡计算 总被引:2,自引:0,他引:2
在向TiCl4中加入一定的AlCl3以后,氯化法钛白工业中的氧化过程就变成了由Ti-Al-O-Cl四元系的热化学过程,应用SOLGASMIX和H-S-C计算化学软件对该四元系不同工艺条件下热化学平衡组分的计算结果表明,该四元系中,元素Ti,Al的氧化特性与体系的条件有着非常紧密的关系,即当体系的温度,TiCl4中AlCl3的数量,以及配氧系数变化时,Ti和Al的氧化特性同时也要发生相应的变化,特别 相似文献
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应用固体与分子经验电子理论计算了Ti3Al及加入铌后各相的价电子结构,并从均匀变形因子α,解理能Gc及位错行为等方面分析了铌对Ti3Al脆性的影响,铌使Ti3Al合金的α及Gc提高;同时氟也减弱了Ti-Ti共价键,增加了基面滑移,从而导致Ti3Al脆性有本质改善。 相似文献
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用透射电子显微镜研究了Ti3Al-Nb(Ti-24Al-14Nb-3V-0.5Mo)合金拉伸变形显微组织,利用双倾技术和双束条件下g.b=0不可见判据,分析了合金中具有D019结构的α2相在拉伸过程中的变形机制。 相似文献
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研究了复合软质过渡层对钛纤维增强Ti-Al基复合材料界面和性能的影响。结果表明,在增强体与基体间增加复合软质过渡层Y2O3-Cr等的钛纤维增强Ti-Al基复合材料,其界面有Ti3Al、Ti2Al、Ti2Cu及β相产生,界面结合完整。复合界面的弯曲强度达709MPa,较涂覆单一Y2O3的钛纤维增强Ti-Al基复合材料提高26%,弯曲挠度提高较小。增加复合软质过渡层有利于钛纤维增强Ti-Al基复合材料 相似文献
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应用固体与分子经验电子理论计算了Ti3Al 及加入铌后各相的价电子结构, 并从均匀变形因子α、解理能Gc 及位错行为等方面分析了铌对Ti3Al 脆性的影响。铌使Ti3Al 合金的α及Gc 提高; 同时铌也减弱了TiTi 共价键, 增加了基面滑移, 从而导致Ti3Al 脆性有本质改善。 相似文献
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热机械处理对Ti3Al基合金板条组织形貌及室温拉伸性能的影响 总被引:4,自引:0,他引:4
研究了热机械处理(TMP)对Ti3Al基合金Ti-24Al-14Nb-3V(原子分数%)板条组织的形貌及室温拉伸性能的影响,通过TMP可获得各种各样的板条组织。Ti-24Al-14Nb-3V板条组织的最高断裂强度可达1225MPa,最大伸长率达8.5%,对板条形貌与室温拉伸性能的关系进行了分析,用SEM观察了室温拉伸过程中的裂纹扩展情况,经TEM观察发现,在缓冷样品中板用周边存在着一种α2+O相的 相似文献
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加强管理与改造 促企业节能降耗 总被引:1,自引:0,他引:1
电解铝厂自投资至今,在消化、吸收引进技术的基础上,依靠技术进步,开展了一系列节能技术改造和技术创新。使主要技术经济指标接近国际先进水平,在我国铝工业发展中起到了先导作用。 相似文献
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抗变色银合金及其制备方法 总被引:6,自引:0,他引:6
根据目前国内外银制品 市场及其银制品存在的主要问题,研究了抗变色银合金的成分质量百分比及其制备方法,抗变色银合金制品优异的抗变色性质。 相似文献
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分析了25家地方钢铁联合企业的能耗结构及存在的问题,并在企业现有的基础上提出了优化能源结构的节能措施。 相似文献
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EXAMINED THE CONVERGENT AND DISCRIMINANT VALIDITY OF INTERVIEW AND QUESTIONNAIRE MEASURES OF SATISFACTION AND DESIRE IN 5 DIFFERENT NEED CATEGORIES. USING THE CAMPBELL-FISKE MULTITRAIT-MULTIMETHOD FRAMEWORK, THE RESULTS SHOWED RELATIVELY HIGH DISCRIMINANT AND CONVERGENT VALIDITY FOR THE SATISFACTION SCALES, LOW CONVERGENT AND MODERATE DISCRIMINANT VALIDITY FOR THE DESIRE SCALES. THE RESULTS SUGGEST THAT THE INTERVIEW VS. QUESTIONNAIRE CONTROVERSY IS NOT NECESSARY; AND THAT FURTHER WORK IS NEEDED IN DEVELOPING DESIRE SCALES. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved) 相似文献