理顺分配关系 构建和谐企业——关于企业内部建立公平、公正利益协调机制的思考

在中国企业内部利益分配矛盾四起的今天,理顺分配关系、构建和谐企业已成为企业发展的当务之急.从分析我国企业内部利益分配机制的特殊性入手,剖析了利益分配不协调的原因,并以建立公平、公正的利益协调机制为目标,提出了我国建立和谐企业利益分配关系的对策和建议.     

基于三角模糊数的企业利益相关者绩效评价

以利益相关者理论为基础,研究构建满足股东、债权人、员工、顾客、供应商5个利益主体目标要求的绩效评价指标体系,使各利益相关者利益需求均反映到企业绩效评价系统,实现了对企业绩效的客观评价,建立了基于三角模糊数的利益相关者绩效评价模型,并对三家企业进行了实证.     

基于利益相关者理论的现代财务管理目标研究

财务管理目标是企业一切财务活动的起点和归宿,具有重要的指引作用。基于利益相关者理论,对目前的现代财务管理目标——相关者利益最大化和企业价值最大化作了评述,并提出现阶段符合企业的现代财务管理目标的层级目标模型。     

利益协调与民营企业的和谐发展

分析了协调企业内部股东关系和劳资关系对企业和谐建设的重经作用及内部关系的现状和问题,并就和谐企业的建设问题进行思考,认为构建和谐企业应以利益协调为基础.     

基于利益相关者理论的企业社区治理机制研究

作为企业生存与发展的基本环境的社区是企业管理中的重要利益相关者之一,企业的社区关系管理影响着企业的生存和发展。本文基于利益相关者理论讨论了企业与社区二者之间的内在联系、我国企业社区关系管理的特殊性并分析了企业社区治理机制。     

基于利益相关者的石英砂企业社会责任体系构建

石英砂是一种重要的工业矿物原料,凤阳石英砂资源丰富,石英砂加工业发展迅速,由此也带来了资源浪费、环境污染、生态环境恶化以及职业病等一些突出问题。为了实现石英砂企业的可持续发展,石英砂企业在创造价值的同时,还要兼顾员工、社区、环境及社会等利益相关者的利益。通过设置针对不同利益相关者的石英砂企业的社会责任指标,构建企业与各利益相关者的社会责任关系纽带,为石英砂企业承担社会责任提供参考,促进当地经济更快更好更健康发展。     

基于利益相关者企业社会责任的模糊综合评价

实现企业与社会的和谐发展,必须采用科学的方法。针对企业社会责任履行情况的评价,提出了基于利益相关者的企业社会责任评价指标体系,建立了基于模糊综合评价的数学评价模型,为企业社会责任履行情况的评价提供了一种科学实用的定量方法。     

利益相关者参与会计政策选择的进化博弈分析

企业的决策直接影响着市场价值和利益分配,因此解决决策过程中的矛盾和冲突、协调决策者的偏好和选择,是提高企业决策效率、保证会计信息的科学性和公允性、促进资本合理流动的关键.针对利益相关者在微观会计政策选择领域的合作竞争关系问题,采用进化博弈理论的方法分析利益相关者的决策过程发现,最终的策略选择受初始状态的影响,初始策略的选择取决于不同策略下的得益及潜在成本的大小,利益相关者将比较不同会计政策选择的经济后果,进行反复学习和调整.研究结果表明在惩罚成本和声誉损失较大的情况下,均衡点将稳定在风险优势策略的会计政策组合上,而该选择就是兼顾各方利益,并使企业价值最大化的均衡状态.     

一种支持多利益相关者协商的复杂产品概念设计方法

复杂产品的概念设计是用户、设计者、制造者、产品经理等多利益相关者参与的过程。为了支持多利益相关者参与的产品概念设计过程,基于多利益相关者的协商特点,建立了多利益相关者的产品概念设计过程模型,结合试验设计、响应面构建和数值寻优算法,提出了多利益相关者一致性协商方法,并制定了协商一致性条件不满足时的调整策略。最后以自助式轮椅概念设计中功能一致性协商过程为例,说明了该方法的具体应用。     

基于利益相关者理论对平衡计分卡的分析研究

现代企业要实现企业价值最大化,不仅需满足投资者的利益,也要保障其他利益相关者利益的实现。从利益相关者角度分析,平衡计分卡体系没有反映各个利益相关者的不同利益需求,这是其指标设计中的一个严重缺陷。本文以利益相关者理论为基础,在平衡计分卡原有理论框架基础上增设新的维度,建立一个较为完善的业绩评价体系。     

基于情景分析法公共交通系统博弈模型研究

采用情景分析法对政府采取的公交优先措施进行情景拟定,根据博弈平衡的思想建立利益相关者偏好选择函数,实现公共交通系统的企业和乘客共赢,使公交企业能够健康运转、出行者乘坐并满意．考虑政府的投入与收益,构建目标规划模型,分析不同情景下对利益相关者的影响,找出社会利益最大化的策略,辅助政府选择最优策略,从而减少不良措施的实施,避免不必要的成本的损失和社会不可持续因素的产生．     

全球化背景下的企业文化管理研究

在全球化时代,国际间合作的趋势不断加强,跨国跨文化背景下的商业竞争从上世纪80年代晚期以来越来越明显。商业领域理念竞争的核心也是文化竞争。如何在外部文化与企业原有文化之间找到最佳平衡,取得商务活动的成功,协调利益相关者之间的权利和利益关系,已成为人们备受重视的话题。     

企业环境保护审计现状与存在问题的思考

企业开展环境保护审计是环境保护事业发展的要求,追求以人为中心的自然-经济-社会相互协调,在满足当代人需求的同时不损害后代人的需要。文章从环保审计的现状入手,分析当前企业环保审计难以向纵深发展的主要原因,提出实施企业环保审计的最佳切入点和必要的配套措施,以期对企业环保审计的真正开展有所裨益。     

试论商业银行在公司治理结构中的作用

公司治理是现代企业制度的重要内容,良好的公司治理结构也是企业增强竞争力和提高经营业绩的必要条件。由于我国公司治理处于过渡时期,因此从各方面分析研究以完善我国公司治理结构有很大的意义。当前我国公司所有制形式趋于多元化,公司治理主体理应是所有的利益相关者。而作为公司资本的最大提供者商业银行来说,在公司治理中的作用整体来说较为欠缺,银行对公司所有者的影响较弱。本文结合我国商业银行参与公司治理的现状,从债权约束理论出发,对商业银行在公司治理中充分发挥其作用提出若干可行性建议。     

公司社会责任(CSR):人力资源管理的新领域

近年来,公司社会责任(CSR)日益成为组织间竞争的利器。公司人力资源管理部门能够利用本部门社会资源丰富的天然优势,与公司利益相关者结成良好的关系,在组织实施CSR过程中承担领导角色。     

略论我国公司治理制度的完善——以企业社会责任为视角

企业社会责任是当今理论界与实务界普遍关注的重要概念,它在公司治理领域也有重要影响,是构建企业与社会和谐关系的一种基础思想,为我国公司治理制度的完善提供一种新的视角。本文从企业社会责任的角度对公司治理制度进行详细的阐述,在揭示我国公司治理中所存在问题的基础上,对完善我国公司治理制度提出了若干建议,从而为我国的社会主义和谐社会建设贡献绵薄之力。     

加强参政能力建设是解决群体性事件的重要路径

本文针对中国社会转型期群体性事件频发的现象,从构建和谐社会和政治稳定的角度,分析了参政党作为中国特色政治制度的重要载体,在解决群体性事件、维护政治稳定、保障政策的平衡和促进社会福祉的最大化方面具有独特的优势及重要性,旨在说明加强参政能力建设不仅有利于社会稳定发展,更为预防与解决群体性事件提供了有效的路径．     

对国有企业工会维权的几点思考

工会要“以职工为本,主动依法科学维权”。强调维权的宗旨、原则、理念、方法及具体要求,对形成具有中国特色的社会主义工会维权观,促使企业发展和谐劳动关系,推动和谐企业建设,实现和谐社会总体目标具有十分重要的指导意义。工会要积极参与并督促企业健全完善和执行对职工的各种利益保障机制和制度,把着力点放在为弱势群体积极维权,以规范劳资双方的行为,平衡双方的权利和义务。     

对坪北和谐文化建设的探索与思考

企业和谐文化建设是企业发展的需要。建设和谐文化就是要以铸造企业的核心价值观为核心,培育企业精神,塑造企业形象。建设和谐文化,就是要努力打造学习型团队,提升职工综合素质,追求职工成长、成才与企业发展的和谐;就是要加强安全环境建设,提升安全管理水平,不断追求经济效益与职工身心健康双赢的目标;就是要积极倡导廉洁文化,追求融洽的干群关系,以清廉促和谐;就是要大力营造家园文化,努力提高职工的生活质量,以温馨促和谐。