石油企业政工管理存在的问题及解决对策

社会主义市场经济的发展让企业思想政治工作在企业发展中作用越来越重要，提高企业思想政治工作能够有效提高企业竞争力，提高员工的素质。市场经济的发展让石油企业也迎来了“新春天”。新时期做好石油企业的思想政治工作不仅能够提高石油企业员工的工作激情，同时还可以保证石油企业的生产效卒。可是实际企业经营中，思想政治工作总是因为种种原因而出现不同程度的问题，这些问题的出现不仅影响了企业的健康发展，同时也制约着企业的后续发展。本文结合石油企业政工管理中存在的问题给出了相应的解决对策，希望能促进石油企业的快速发展。     

创新思想政治工作必须抓好八个环节

随着政治经济体制改革的逐步深化和可持续发展战略的实施,思想政治工作在稳定管理工作中的重要性越来越明显。同时,在新的形势下,思想政治工作也面临着许多新情况、新问题。要确保思想政治工作真正落到实处,真正进入稳定管理工作的主渠道,必须抓好八个环节：     

关于加强石油企业思想政治工作改革的创新型研究

我国国有经济的支柱主要依靠国有企业,而在国有企业中石油企业作为领头羊,支撑国民经济命脉,继而占有举足轻重的地位。石油企业的发展与建设取得的耀眼成绩的基础是思想政治工作的加强取得的结果,新中国成立以来石油企业思想政治工作的建设及发展经过了漫长艰辛历程,思想政治工作的方式随着不同的历史时期,其思想工作的方法、理念及途径都各有不同,通过思想政治工作的创新适应当今形势快速发展的需求,充分发挥利用思想政治工作为石油企业的建设保驾护航。在新时期下如何继续强化思想政治工作,为石油企业的发展及建设提供更为充足的精神、才智动力,是我们必须深入研究及探讨的重要课题。     

加强人文关怀和心理疏导推进思想政治工作

近年来,党中央提出的用来处理人际间关系的基础是加强人文关怀以及心理疏导,当然这也是现阶段石油企业加强以及推进思想政治工作的重中之重。同时,职工是企业进行生产经营活动的最基本单元,他们的思想政治工作受到人们的关注。石油企业如果要在员工中实现自身的生产经营目标、发展战略或者是管理思想等,就务必要对员工开展思想政治工作,确保企业安全生产,同时树立良好的企业文化,提升企业的经济效益、社会效益以及环境效益。因此,石油企业进行思想政治工作,对企业稳定、有序以及持续的发展有着至关重要的作用,同时石油企业的思想政治工作水平的高低对企业的经营有一定的影响。下面就简单的探讨、分析加强人文关怀以及心理疏导,有效的促进石油企业思想政治工作。     

创新石油企业思想政治工作的几点思考

随着我国经济政治改革的不断发展,石油企业思想政治工作已经处于一个比以往任何时候都更加开放的环境中,如果不能适应社会经济、政治、文化生活与企业改革发展的新要求,思想政治工作就失去了意义。因此,积极探索当前石油企业思想政治工作创新的路径,才能确保石油企业职工在企业改革发展的实践中充分发挥主人翁作用,使思想政治工作充分发挥保驾护航的作用。     

粗议市场经济条件下的思想政治工作

建立社会主义市场经济体制，给企业的思想政治工作提出了不少新问题，也为企业思想政治工作的发展提供了新的机遇。企业思想政治工作如果不能进一步解放思想，努力适应市场经济的新要求，就会处于被动的地位。因此，思想政治工作者必须做出积极的抉择。     

新形势下石油企业思想政治工作的探讨

在石油企业的生产过程中,思想政治工作起着重要的保护作用,对企业的建设和发展有着重要的指导意义,本文根据新形势下石油企业的思想政治工作问题,进行了深入的研究和分析,从多方面探讨了生产经营、提高员工素质以及管理方面问题,全面提升石油企业在新形势下的思想政治工作。     

关于新形势下开展感恩教育的实践与思考

随着当今经济社会的快速发展,石油企业内外部环境和员工队伍结构发生深刻变化,广大员工的思想和心理也发生了深刻变化,为新时期企业思想政治工作提出了新挑战、新要求。开展感恩教育,引导员工树立感恩意识,塑造员工健康积极的心态,增强员工企业归属感和责任感,已经成为石油企业加强和改进思想政治工作的重要内容。     

新形势下我国石油企业思想政治工作浅析

随着全球化的进程的不断加快,在这样的经济发展趋势下,石油已经也来越成为各个国家和地区竞相争夺的资源,石油企业在国民经济中愈来愈占有较大比重。但是,俗话说：“任何硬币都有两面”,客观的来说,石油企业在取得一系列成果的同时,也暴露出了诸多问题,譬如思想问题等等,这些问题不仅不利于企业的做大做强,反而从另外一个方面说不利于党群关系的良性发展。本文从当前石油企业本身状况剖析,客观总结出我国石油企业思想政治工作所存在的问题和缺陷,针对具体的问题提出有建设性的意见和建议,使曾经的＆quot;铁人精神＆quot;重新在石油企业中注入新的血液,让我国的石油企业获得更好的良性发展。     

论石油销售企业科学管理工作创新

大庆精神是国内的石油销售企业在运行与发展中所坚持的优良传统,强调员工的奉献精神与吃苦耐劳的优秀品质。但在各种历史局限条件与众多外部条件的制约下,我国的石油销售企业仍然以追求国家计划指标为主,对于企业思想政治工作方面缺少独特造诣,缺少现代市场的竞争意识。本文就石油销售企业创新思想政治工作方面进行初步探讨,为石油销售企业提供借鉴与建议。     

关于增强企业思想政治工作适应性初探

在石油企业改革重组调整力度不断加大的条件下,企业思想政治工作要适应企业发展需要,必须不断增强适应性,充分发挥思想政治工作服务企业中心工作的“生命线”作用,促进企业和谐稳定持续发展。如何切实增强企业思想政治工作的适应性,是摆在我们面前的现实课题。     

当前石油企业加强职工思想政治教育的现实意义研究

随着社会的不断进步以及思想观念的多元化，职工的思想观念也显现出层次不同的新状况。职工的思想观念发展扭曲，那表现在行动上就不利于企业的发展进步。各大石油企业为了紧随社会的步伐，提升自身的竞争力，就需要不断加强职工的思想政治教育。石油企业在整个社会中占据着重要的位置，对社会的发展起着不可替代的作用。本文就石油企业加强职工思想政治教育的现实意义展开讨论。     

民营企业加强思想政治工作的新途径——以浙江新和成股份有限公司为例

思想政治工作是企业发展的生命线。面对新的形势,必须创新思想政治工作的方法和手段,发挥思想政治工作的重要优势,为构建和谐劳动关系,促进企业可持续发展提供保障。本文以浙江新和成股份有限公司为例,为探求加强民营企业思想政治工作的一般规律,构建非公企业思想政治工作新机制提供参考。     

以企业文化为载体加强思想政治工作

企业的思想政治工作是企业文化的主要内容,随着社会主义市场经济机制的逐步建立,国企改革进入攻坚阶段,发展进入关键时期,企业的思想政治工作面临着严峻的挑战和压力。挑战是契机,压力是动力,国有企业的思想政治     

加强思想政治工作建设应注意把握的几个方面

当前企业尤其是国企在高速发展的同时,员工的思想也比较活跃,思想政治工作面临新的课题。要做好员工的思想政治工作,为企业发展服务呢,需把握几以下点：要在解放思想中统一思想在企业的发展过程中,由于观念、地位、经济利益、习惯等的变革,部分员工会感到迷茫、迟疑而不愿跟进、不愿参与实践改革,最终将导致企业改革的失败或成效不佳。     

强化交流学习 提升综合素质

一、活动背景 思想政治工作者是企业宣传思想工作的组织者、推动者和实施者,在油田改革发展稳定工作中发挥着举足轻重的重要作用。随着职工群众的生活观念和方式逐渐呈现出多样化趋势,各种思想、文化相互融合和碰撞,使得企业思想政治工作面临越来越多的难题与挑战,对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。     

大庆油田思想政治工作的“四个没有变”

思想政治工作作为大庆油田特有的政治优势,与企业生产经营等各项工作始终紧密结合,相融共促,是企业攻坚克难的制胜法宝,始终焕发着强大的生命力。综观60年代轰轰烈烈的大庆石油会战到原油5000万吨27年高产稳产,直至今天原油4000万吨持续稳产、创建百年油田的伟大实践,思想政治工作在大庆油田不仅没有过时,反而更加管用,究其原因,缘于思想政治工作的“五个没有变”。     

创新思想政治工作须做好“八个必须”

随着政治经济体制改革的逐步深化和可持续发展战略的实施,思想政治工作在稳定管理工作中的重要性也越来越明显。面对新形势下思想政治工作的新情况、新问题,要把这项工作做得深入扎实、有声有色,确保思想政治工作真正落到实处,使思想政治工作真正进入稳定管理工作的主渠道,就必须抓好八个环节：     

浅析新时代国有企业政工工作及创新的有机结合

众所周知,企业的思想政治工作能够对企业正确发展方向进行保障,提升企业中强化党的领导,对协调企业内部关系,提升员工精神状态和心理健康也具有显著的作用。因此,建立具有和谐氛围的企业重视建立全面细致的思想政治工作,有利于促进企业健康发展,推动企业员工的全面发展。     

企业政工队伍管理模式的发展趋势研究

随着新形势的发展,企业思想政治管理的创新工作也在随之变化。在党的思想政治工作开展的如火如荼时期,企业的思想政治工作也开展的轰轰烈烈。企业的管理模式也从实体管制上拓宽到政工队伍的建设之中。本研究从企业政工队伍发展现状考虑,探讨企业政工队伍管理模式的发展趋势,以便为企业未来的长远发展提供有益的借鉴。