名企招聘流程不完全手册

进IT名企，当有为IT青年，站在巨人的肩膀上看IT行业，为自己的未来事业奠定坚实的基础——这是很多IT人的志向。因此本刊特别为您从各种渠道搜录了各大IT名企的招聘流程和用人文化，这就是下面的《IT名企招聘流程不完全手册》。     

听“华硕人”讲述他们自己的故事

华硕是一个全球性的知名IT企业,有15年的辉煌历程,全球第一的主权,更有一群出色的人才,一个优秀的团队,一份深厚的企业文化。我置身这样一个大企业中,与它一起成长、一起进步,令我有一种快速成长后的自豪。 人们常说“是金子就要发光”。而我要说的是,在华硕有能力者必然能找到自己的位置。因为华硕会给你一个你不敢想像的大舞台,让你尽情发挥自己的才能、展示自己的风采。你在如鱼得水的同时,也许还会有种游刃有余、玩转“IT”的自豪感。     

多普达Touch Viva的生活变奏曲

都市的快节奏生活会不会改变一个人的性格?也许你会随波逐流,也许你会随遇而安,也许你在忙忙碌碌之后却迷失了方向。但最关键的是,只要始终坚持自己,坚持自己的所思所想,生活就会随你而变,都市的生活在你眼中就会另有一番魅力。Jack就是这样一个时常将生活变化节奏的新新年轻人。     

裁员,与未来职业生涯何干?

IT业内大凡有一定规模或者有影响力的企业的裁员事件，总是会成为新闻焦点，在业内掀起讨论热潮。或诉诸企业社会责任，或论及行业景气．是大家津津而不乐道的话题。津津于关注，而不乐于其沉重。一旦裁员超出单个企业内部调整的孤立行为而上升为行业性事件，就会引发行业就业市场的关注和忧思，惊呼“冬天”、“寒流”来了。而这些现象，都会在作为IT人力资源后备军——IT类专业大学生的心中，考虑自己的未来就业和职业发展规划方面，产生或多或少的负面影响。作为IT人力资源的潜在供应者．也是IT就业市场的未来竞争者，对于目标就!止市场眼前的“利空”消息，自然是“谷贱伤农”，不由得对未来的就业生出一份担忧来。     

创造IT的春天

“让我们共同创造IT产业的春天!”——这是新太科技总裁翟才忠先生2003年1月在夏威夷参加一个主题为“WTO与中国IT产业”的国际会议做演讲时振臂高呼而出的话。 如果你接触的企业领导人足够多,那么一定会发现,有一种领导者,他不仅为人温和、稳健、睿智,而且胸怀宽广、高瞻远瞩,魄力与魅力兼具。毫无疑问,2002年度中国软件企业十大领军人物候选人、新太集团创始人之一、现任新太科技总裁翟才忠就是属于这种类型的人。     

经济萧条软件商突围寄望“SaaS式免费”

进入2009年，在经济危机还不知何时见底的阴云下，表面上，我国的IT企业（特别是软件企业）似乎变得有些沉寂有余，活力不足。而深入行业之后，你会发现，时下IT业正处于激烈的战斗状态，他们表现气象万千，积极储备能量，审时度势，正在勇敢地挑战“来临的暴风雨”。     

暑期IT认证总动员（下）

有许多人都在跟我说现在IT专业越来越难走，是这样吗?2001年互联网泡沫经济破灭了．如今的IT行业越来越趋于理性化。从一些数据看，市场上需要的IT人才不是少了，而是更多。那到底IT行业需要什么样的人才呢?“复合型人才”，就是说你在具备你的专业能力的同时还要具备一定的IT技术能力。而一些已经在从事IT行业的人们早就意识到IT行业是一门以学习为本的行业。“随时学习，终生学习”，你才可以在IT行业中立于不败之地。     

从技术专家到项目经理

前言五年前,我走出校门时,并未想过今天自己会成为一个“项目经理”,当时怀着对IT行业无限美好的憧憬,投入到软件开发的大军。软件开发给我带来了很多的快乐,我甚至认为自己“热爱”软件开发工作。然而,有一天,领导把我单独叫去,告诉我“我们认为你的能力很强,希望你能够从事对公司来说更重要的工作——有一个新项目将由你来负责。”说     

用推技术控制Web客户机

几个月前在参观一家“财富”百强企业的研究机构时,我与两名雇员聊天。其中一人刚刚进入该公司,他正在抱怨IT部门以后将不允雇员在办公室中使用PointCast。而那位老雇员向她的同事表示了虚假的同情之后,继续炫耀着她如何总是能够得到最新的股票行情和NBA联赛消息。“他们早晚会解雇您,咱们的IT经理痛恨推技术。”新雇员开玩笑地说。老雇员马上接着说:“不,他们痛恨无法控制它。”老雇员是正确的。该公司的IT经理痛恨的是巨大的、并在不断增长的网络上的报文,它们更新股票的涨跌和NBA联赛的比分。     

刁钻古怪的IBM笔试题

和国内IT企业笔试时一板一眼的专业试题不同，国外的IT名企往往更看重一个人的聪明程度。其中IBM笔试的更是出了名的古怪刁钻、异想天开、匪夷所思，令应聘者大呼“BT”。不过。IBM似乎不为所动，坚持年年“BT”。那我们就来见识一下吧，看完后可千万别晕掉。     

暑期IT认证总动员（上）

有许多人都在跟我说现在IT专业越来越难走，是这样吗?2001年互联网泡沫经济破灭了,如今的IT行业越来越趋于理性化；从一些数据看，市场上需要的IT人才不是少了，而是更多。那到底IT行业需要什么样的人才呢?“复合型人才”，就是说你在具备你的专业能力的同时还要具备一定的IT技术能力。而一些已经在从事IT行业的人们早就意识到IT行业是一门以学习为本的行业：“随时学习终生学习”，你才可以在IT行业中立于不败之地。     

用虚拟化方式计算

IT行业之外的人往往会很羡慕所谓“IT人”，他们总是占据媒体的封面、富豪榜的席位（当然是主要基于股权市值的虚拟财富）和谈话节目的主角。但是，在你日常使用的软件和平台中，仍有那么多的不方便、不稳定，当机、呆板的流程和无法避免的BUG。当你投诉为什么这里不能改一下，IT人往往会双手一摊告诉你：抱歉，由于这样那样的原因，你的想法是做不到的…当然如果问题很严重，我们可能会考虑在下一个版本改，     

才情

IT业和管理咨询业有一个迷路的人正向对面走来的一位路人问路道:“对不起!请问这儿是哪里?”“你现在正在一条分岔路上。”路人说。“先生,我猜你一定是从事IT行业的。”迷路人道。“对啊!你为什么会知道?”“因为你给我的答复很技术性,但完全没有用!”“先生,我也猜猜你的职业吧!你一定是做管理咨询的。”路人说。“对呀!你为什么也能知道?”“因为你不知自己在哪儿,也不知自己应往哪儿走,但你却希望帮我解决问题,你现在的处境和先前没有两样,但责任已归咎在我身上!”Oracle的激情演讲全球第二大软件公司———甲骨文(Oracle),向来以“…     

把自己吃掉——Internet时代渠道公司该怎样?

一个在互联网方面颇具前卫思想的人对他的朋友——一位在传统IT领域小有成就的企业家说:“在Internet的时代你必须学会吃掉自己,只有吃掉自己才能继续发展,因为你在传统的领域越是成功,你那些成功的经验就越会成为对今后束缚你的脚镣。”     

IT行业我们也曾经是过来人……

IT行业．一个代表着金领的行业．一个光彩夺目的行业．有多少人为之付出自己的青春．也有多少人选择了放弃……一个IT行业，一群IT过来人，倾听他们自己的故事……     

防止Office和IE通过网络泄密

我有必要守住秘密吗？谁都知道，目前不少公司或者个人通过网络暗地里搜集商业秘密或个人隐私。你也许认为自己从来没有遇到过，其实如果你正在使用IE５．０或更高版本，或者OfficeXP，那么很可能已经在不知不觉中将自己的秘密泄露了出去。也许你会觉得自己也没有太多隐私，也许资料泄露并不会带来直接经济损失，但无论作为自我保护意识的培养，还是自身权利的维护，你都不应该把这块阵地拱手让给那些时时窥视你的人。都是“错误报告”惹的祸！（如下图）你一定遇到过下面的情况，正在写文章或上网闲逛，系统突然崩溃。桌面也许会出现一个…     

老实商人快乐玩家——走进高峻松的数码DIY乐园

我们现在所处的是一个非常开放的网络时代,电脑、DV、DC、MP3、PMP等数码产品已经成了人们生活中不可缺少的一部分。对于电脑,无论是台式机,还是笔记本,无论是品牌机,还是兼容机,拥有一台自己的爱机,已经成为很多人迫切需要解决的问题。带着对IT行业的诸多好奇和疑问,我们特别走访了高峻松先生,他已经在IT行业摸爬滚打了八年。认识高峻松的人,都亲切地称呼他为“老高”。老高大学学的是金融专业,说到为何进入IT行业这个话题,按照老高自己的说法,那就是“玩票”,纯粹的兴趣使然。自1999年进入IT行业,老高的店面从一家开到了三家,然后再从三家变成一家,事业发展的过程可谓是     

演出开始了——看网上路演市场与误区

作为一个普通投资者,你听说过“路演”吗?也许答案是否定的。但是作为一个企业决策者.你一定要了解“路演”,因为一旦企业要上市或增发新股.你必须通过互联网“路演”这已经作为规定成为企业进入资本市场的必然程序之一     

标准化建设，未来谁主沉浮？

行业内存在“有产品无标准，有标准但执行力度不够，有标准但不合实际，有标准但不统一”的现象，究其原因，与标准化建设迟缓密切相关。标准化建设因此成为行业内一个关注焦点。而家电、IT、电信企业进入也带来新的启示：安防产品能否像家电/IT设备一样统一接口，配置，即插即用呢？此外，运营商也在牵头制定标准，其标准能否行业通用呢？对此，C102期话题特情行业专家一起探讨。[编者按]     

安全生产力的价值趋势

全球范围内的IT企业大裁员、被中止或取消的IT建设项目以及突然变得毫无价值的股票期权,都会让人们有种感觉:IT企业的高工资要成为这种全球经济放缓的牺牲品了。你也许会认为,洪水般的IT下岗人员完全可以阻挡IT企业涨工资的步伐,人才市场已呈现“卖方市场”,对于从事信息安全的IT专业人员来说亦是如此,可事实上呢? 据美国一家专门从事IT薪酬与人力管理的研究咨询机构Foote Partner的调查,信息安全从业人员的薪水状况要好过整个IT人才市场,掌握与安