迪斯尼跨文化管理与经营的启示

随着世界经济一体化进程的不断发展,企业经营国际化已经成为势不可档的热潮,世界范围内跨文化的经济合作日益频繁,企业跨国经营的成功与否很大程度上取决于"跨文化管理".由文化差异给企业带来的碰撞和冲突日益彰显突出,只有了解文化差异,才能消除文化差异,实现"跨文化管理",实现跨国经营的目的.本文通过迪斯尼的跨国经营与管理,指出文化差异对跨国经营的一系列影响,同时对如何利用文化差异获得竞争优势进行阐述.     

浅析海外中资企业跨文化管理问题

随着企业"走出去"发展战略的逐步实施,进军国际市场,利用全球资源,开展跨国经营已成为近年来中国经济发展的重要趋势.海外中资企业面对复杂的市场环境和条件,要实现快速有效发展,必须要妥善处理跨文化沟通问题.跨文化管理已成为海外中资企业所面临的一个重要课题.为此,深入研究企业跨文化管理的现状与问题、文化差异的产生原因以及跨文化管理的改进措施具有重要的现实意义.     

“一带一路”背景下国有中资矿企在赞比亚投资的跨文化管理研究

对“一带一路”倡议下国有中资矿企在赞比亚投资的跨文化管理情况进行分析,阐述了“一带一路”倡议下国有中资矿企在赞比亚经营中进行跨文化管理的重要意义,分析了国有中资矿企在赞比亚跨文化管理过程中存在的问题和挑战,结合实际情况,提出了国有中资矿企在赞比亚跨文化管理过程中的思路和应对策略。     

跨文化管理在山钢集团国际化运营中的应用

随着中国企业"走出去"战略的实施,跨文化管理成为决定企业国际化运营成功的关键因素之一。山钢集团在西非塞拉利昂铁矿项目运营管理中,遵循兼容并蓄的指导原则,采用尊重文化差异、强化能力培训、推进文化融合等方式,在矿山构建了基于山钢文化的跨文化管理模式,提高了企业国际化运营的管理效率,也为山钢未来在塞国的长远发展奠定了良好的基础。     

肯德基跨文化营销对我们的启示

随着全球经济一体化的发展,营销需要在跨文化的背景下进行,而文化差异带来消费者的消费观念与消费行为的不同,引致文化障碍与冲突.本文结合肯德基在中国的成功经营经验,总结出实施本地化策略可以更好地保证跨文化营销企业在不同文化环境下的生存和发展.     

大学英语写作中跨文化意识的缺失与培养

大学英语写作是一种跨文化写作.文化差异导致语言表达不同.大学英语的学生长期缺失必要的跨文化意识,不能克服文化差异造成的表达屏障,不能正确运用英语进行写作.本文从词汇、句式、篇章三个层面,来分析跨文化意识的缺失对非英语专业大学生英语写作的影响,提出跨文化意识的培养策略.     

商务英语教学实践中的中西文化差异意识渗透

在跨文化商务交际中,由于文化障碍而导致信息误解,甚至伤害对方的现象屡见不鲜.研究文化差异,研究正确的跨文化商务交际行为已成为不可忽视的问题.了解中西方文化差异对于提高跨文化商务交际能力有着极其重要的意义,它能帮助我们正确理解西方人的言行,在交际过程中,充分了解对方,尊重对方的习俗,以取得最佳的商务交际效果.本文主要探讨了在商务英语教学实践中中西文化差异意识渗透的方法.     

经营和管理是两个概念

从理论到实际分析了“经营”与“管理”两个概念的混淆而带来的损失 ;阐述了分清“经营”与“管理”两个概念的区别 ,对企业界重视经营理念、加强经营工作、提高经营水平大有好处 ,同时也有助于真正实现企业的科学管理。     

浅谈现代国营企业的发展之路

随着全球经济竞争的日趋白炽化,企业经营的策略规划与管理也愈来愈受到重视,如何制定企业未来发展最佳策略并付诸实施,无疑是企业决策者必须面对的最重要问题。作者结合自身管理经验提出企业要发展必须管理创新,并提出创新管理几大重心。     

行业动态

中色集团1—4月营业收入同比增长45.17% 5月24日,中国有色集团召开2012年4月份经营运行分析会议。会议传达了国务院国资委强化基础管理工作现场会精神,通报了集团公司当前生产经营情况和经营运行中出现的问题,分析了当前面临的形势,要求集团公司各出资企业、各部门要结合当前形势制定措施,自加压力、振奋精神,确保全面实现2012年生产经营目标,为顺利实现＂十二五＂既定目标奠定良好基础。会议由中国有色集团副总经理孙加林主持。     

尼泊尔来华留学生跨文化适应问卷调查分析

在华留学生很容易出现文化和意识形态上的冲突.因此,本文从影响跨文化适应的外部因素和内部因素两个方面,结合对本校尼泊尔留学生的调查、访谈和研究,尝试分析影响尼泊尔留学生如何较好的跨文化适应生活变化、社会支持、文化差异等诸多因素,以期为来华西亚、南亚国家留学生的教学和管理工作提供有益的参考.     

广钢资本经营战略管理的探讨

当今,资本经营被认为是我国经济实现了从产品生产型转向商品生产型,从单一生产型转向生产经营型两次飞跃之后的第三次飞跃。资本经营是我国企业的一个崭新的课题。也将是一个永恒的课题。广州钢铁企业集团有限公司(简称广钢)组建之后,资本经营面临新的课题。本文对新形势下广钢资本经营的战略管理进行研究探讨,提出资本经营战略管理的     

基于文化差异的导游接待服务探析

随着经济全球化的迅速发展,跨文化旅游日渐成为人们享受生活的一种重要方式.导游作为解决文化差异带来的文化冲突的一种"润滑剂",肩负着重大责任.文章分析了目前跨文化导游接待服务中所存在的问题,并提出了相应的解决措施.     

英语教学应重视跨文化交际能力的培养

在英语教学活动中培养学生的跨文化交际能力是社会不断发展的需求,作为高校英语教师,应当让学生了解中西方文化差异,并通过各种策略和途径培养学生跨文化交际的意识和能力。     

中日跨文化团队的管理实务探讨

1.跨文化团队管理的研究背景与意义 自上世纪90年代以来,组织外部环境的剧烈变化和组织内部条件的日趋复杂,使得团队及团队管理也成为管理理论研究的重点,团队已经成为现代公司的一种基本的组织形式. 随着世界经济的一体化和区域经济集团化的不断深化,企业经营国际化已成为势不可挡的热潮,管理也不再局限于国家的边界,如何打造自己的跨文化团队和跨文化管理战略,从而实现企业跨国经营目标的成功成为企业管理的重要课题.     

企业文化是管理的灵魂成功的动力

文章以中外著名企业的经营理念、典型事例来论述企业管理中企业文化的深刻内涵。明确新知识经济下企业文化所赋予企业的品位与成熟度。倡导：“企业文化升华企业管理，是企业管理发展的灵魂，是企业成功的原动力。”     

习语翻译与跨文化意识的培养

中西方文化差异是多方面的、普遍存在的,而这些差异必然要反映在语言表达上。这就要求我们在英语教学过程中,不仅要传授语言知识,同时还要在课堂上适当引入一些中西方文化对比的讨论,介绍西方的文化背景知识。这也正是＂基于学科内容的语言教学法（CBI）＂所倡导和推崇的。而习语是语言中最富于表现力的一种形式,带有很深的文化烙印。本文旨在通过习语的翻译探讨中西文化差异,培养学生语言学习中的跨文化意识。     

锌冶炼企业成本控制及管理对策

本文深入分析了某20万t锌冶炼企业生产工艺、电锌加工成本、原料计价、期间费用等情况,并对当前企业成本管理和经营运行中存在的问题,提出了控制及管理对策。     

试论管理会计职能的应用问题

管理会计具有较强的职能作用,管理会计的应用对企业经营状况有直接影响,包括经济前景预测,加强现金流量管理,参与企业经济决策等等.它可以提高企业的管理水平,同时在应用管理会计方法时,还需要谨慎从事,注意信息形式等方面的问题.     

留学生跨文化管理问题研究

在来华留学生日益增多的情况下,留学生的教育和管理必须根据新的形势进行调整和改革,而跨文化管理将成为今后工作的重点.本文在剖析留学生跨文化心理状态及其影响因素的基础上,提出了对外国留学生实施有效跨文化管理的途径.