企业绩效非财务评价指标体系的构建

长期以来,我国在进行企业绩效评价时,多侧重于对财务指标的评价,而忽略对非财务指标的评价.本文在分析构建企业绩效非财务评价指标体系的必要性的基础上,根据非财务评价指标体系设置的基本原则,设置出企业绩效非财务评价的指标体系,计算指标体系综合评价值.     

企业战略绩效灰色聚类评价

首先简要地回顾了绩效评价的发展历程和趋势，在此基础上建立了由财务层面的指标、技水创新层面的指标、顾客层面的指标、业务流程层面的指标和社会和环保层面的指标构成的企业战略绩效战略评价的一般指标。运用灰色聚类理论进行企业战略绩效评价，并运用它对武钢集团焦化公司的绩效进行了评价，取得了较好的效果。     

基于BSC的农业企业社会责任绩效评价研究

针对目前农业企业社会责任绩效评价忽视定量评价的问题,为全面科学地评价农业企业的社会责任绩效,借鉴国内外企业社会责任绩效评价相关文献,针对农业企业的特点,以平衡记分卡原理为基础,结合利益相关者理论构建了农业企业社会责任绩效评价指标体系,运用模糊综合评价法评价了农业企业的社会责任,并采用实例进行了验证。     

基于供应链的供应商绩效评价

在分析供应商绩效评价的国内外现状基础上, 提出了更为重视社会环境和资源投入的增强型平衡记分法, 从财务价值、客户满意、内部流程、学习与发展、资源投入及绿色环保6 个维度全面建立了供应商绩效评价指标体系。最后应用熵技术和层次分析法相结合的综合评价法对现实企业进行评价, 用真实数据分析论证模型的科学性和合理性。结果表明, 所建立的评价指标体系框架系统全面、指标可操作性比较强, 可以实现对供应商绩效的有效评价。     

企业营销绩效评价体系构建与应用研究

本文剖析了企业营销绩效评价的现状及存在的问题,提出了构建评价指标体系的原则,建立了消费者因素、市场竞争因素、中间商因素、营销创新因素、财务因素等五种一级指标和的综合评价指标体系,并对一级、二级指标进行了分析说明。结合市场营销理论、企业绩效理论、综合评价理论,重建了适合现阶段我国企业的营销绩效评估的指标体系与评价模型。可将建立的营销绩效评估指标体系和评估方法应用于上市公司,进行实证分析,通过定量分析得出的数据找出企业的优势与不足,为企业营销决策提供参考。     

嵌入社会责任的农业企业绩效评价研究

根据现代农业企业的特点和社会对农业企业的要求,认为评价农业企业的绩效,应该将财务指标和非财务指标综合起来加以考量.在明确绩效评价指标原则的基础上,建立了涉及企业财务、客户、内部流程、学习创新和社会责任等5个维度的农业企业绩效评价指标体系.以对丰原生化公司的综合评价为例,介绍了评价指标体系的应用效果.     

研发团队绩效的模糊评价系统研究

随着研发团队地位的提高，研发团队绩效评估越来越受到企业重视。在构建研发团队绩效评价体系模型的基础上，探讨了模糊综合评价在团队绩效评价方面的应用。首先用AHP法确定各指标的权重，其次，用模糊数学的方法对研发团队绩效进行了综合评判．最后给出了相应的系统。     

因子分析在上市公司财务绩效评价中的应用

财务绩效评价是上市公司经营绩效评价中非常重要的一部分。从盈利、偿债、运营、发展和股价五个方面选取16个财务指标,针对酿酒行业中的22家上市公司构建评价体系。利用因子分析法,对选取对象的财务绩效进行评价。根据综合因子得分分析公司整体财务状况, 给出投资建议。     

基于变异系数法的企业孵化器运行绩效评价

针对企业孵化器运行绩效评价问题,通过建立企业孵化器运行绩效评价指标体系,并应用变异系数法确定评价指标体系的权重,实现了对不同企业孵化器的运行绩效进行综合评价.应用上述方法对黑龙江省10家省级企业孵化器运行绩效进行了评价.结果表明,该方法原理清晰易懂,计算简单并具有较强的可操作性和实用性.     

基于BSC的企业虚拟运营绩效模糊综合评价

现代企业采用虚拟化运营模式能快速地响应市场变化,及时地满足顾客需求,是21 世纪最新的生产组织模式.利用平衡记分卡这个绩效评价工具,从虚拟运营的社会角度,提出了基于成长与创新、内部流程、客户价值、财务和社会效益5个角度的评价体系;然后针对每个角度细化展开,形成一系列相父的重要绩效指标,结合层次分析法和三级模糊评价法对企业虚拟运营的绩效进行评价.实践表明,该方法对企业虚拟运营的绩效评价是有效的.     

现金预算在企业管理中的重要性研究

企业本身驾驭资金的能力是企业财务活动中处理财务关系的关键所在,而预算管理是信息社会对财务管理的客观要求。提出中国企业应从建立现金预警机制,加强与市场之间的联动,不同时期选择不同现金预算机制等三方面加强企业的现金管理。     

从"看管者"到"竞争者"——论撒切尔夫人国有企业的私有化

国有企业私有化是英国撒切尔夫人经济改革的核心。它缓解了财政危机,增强了企业活力,提高了效率,重振了英国经济。更重要的是在改革中引入竞争机制,使国有企业由垄断行业的“看管者”向市场经济中的“竞争者”过渡。这对我国当前的国有企业改革具有重要的借鉴意义。     

人民币升值对生产型外贸企业财务管理的影响及对策

人民币升值后，对我国外贸企业尤其是生产型外贸企业的影响很大，当然对于进口企业较有利，但给出口企业带来很多不利。从财务管理的筹资、投资和营运资金的管理入手，分析了在人民币升值后生产型外贸企业在这几个方面所受到的影响，并提出了一些有益的建议和对策。     

有色金属矿山企业组织模式再造

大部分有色金属矿山由于服务年限长而面临种种困境，急需寻求新的发展途径。在对有色金属矿山现状进行调研的基础上，发现现有的企业组织模式存在主业流程不顺畅，职能部门服务对象模糊，二级单位无自主权，高层管理者忙于日常事务性,先暇顾及关系企业生死存亡的战略问题等缺陷。借助于流程再造、价值链分析、核心竞争力、作业基准成本分析技术、激励机制等现代管理理论，提出矿山企业应突出主业并理顺主营流程、权力重心下移、强化激励约束机制、强化财务监控体系、积极导入战略管理观念等组织模式再造思路。在此基础上，构筑了新型的组织模式架构并且对主要的部门职责进行了分析。     

会计科目的设置与电子报表的编制

随着会计电算化的普及推广。财务软件的二次开发成为迫切需要解决的问题之一，文章从实践的角度出发，讨论了财务软件中电子报表的编制与会计科目的设置之问的关系。通过对会计科目设置的修改，修正目前通用财务软件中电子报表生成时存在的一些漏洞，使之更符合企业实际。     

出口企业外汇风险防范与控制浅析

当前国际金融形势动荡,外汇汇率波动频繁,对出口企业财务状况和经营成果产生了不利影响,如何有效防范与控制外汇汇率的异常波动已成为企业财务部门十分严峻的课题。文章通过解读外汇风险,促使出口企业认识风险,重视并加强对外汇风险的防范与控制。     

企业竞争力的多级模糊综合评价模型及应用

为使企业竞争力评价做到更加客观和明确,为企业运营提供指导意见.提出了科学的、全面的、重点的企业竞争力指标体系,运用多级模糊综合评价的数学方法,对指标体系进行模型构建,形成了评价企业竞争力的一种科学的综合定量方法.     

基于AHP的企业网站评价体系研究

随着电子商务在企业发展中的不断深入,越来越多的企业网站涌现出来。因此就需要建立一个科学的、规范的网站评价指标体系对网站进行评价,为企业网站评价提供一种快捷、实用的评价手段和工具,从而促进企业网站的整体水平和质量的提高,推动企业电子商务的进一步发展。本文首先阐述了企业网站评价的理论、原则及方法,然后构建一个适合现代企业网站评价体系,最后采用层次分析法的评价模型结合典型的实际案例对企业网站进行了综合评价,以论证本文构建的指标体系以及采用的评价方法切实可行。     

浅议中小企业微观税收筹划

“税收筹划”是指纳税人在税法规定许可的范围内,通过对经营、投资、理财活动事先进行筹划和安排。尽可能地节约税收。本文就税收策划的含义及原则入手,着重阐述中小企业微观税收筹划的基本思路,供企业会计人员参考。     

我国中小企业融资难的原因及相关政策建议

中小企业已成为推动经济发展的重要力。但是由于中小企业融资服务体系不完善;商业银行的趋利性需要规模经济,不愿意对中小企业融资;中小企业信息不透明,诚信度不易评价;中小企业信用担保体系不完善等外部及自身的原因,导致了中小企业融资难。建议采取加强政府机构对中小企业的管理和扶持,并使之常态化;从金融改革入手,让民营资金进来,成立专门的中小企业信用合作社;加强品牌建设,实施中小企业信用联保贷款制度,提高中小企业信用度;发展中小企业贷款违约社会保险业务,增大商业银行贷款的积极性等政策,来解决我国中小企业融资难问题。