浅谈企业党建与思想政治工作

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用.当前企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓,本人根据现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的一些建议.     

加强新时期思想政治工作的理论探讨

时代的发展和进步,对思想政治工作提出了更高的要求.思想政治工作要在深入研究人们思想活动的新情况与新特点、探索新形势下做好思想政治工作的规律与办法的同时,主动提岛理论修养、创新工作思路、加强人际沟通,使思想政治工作不断适应新形势发展的需要,与时俱进、开拓创新,始终充满生机与活力.     

浅析"灌输"对增强网络时代思想政治教育有效性的重要作用

本文分为三个部分,首先论述了网络对思想政治教育有效性的影响,接下来指出灌输将为增强网络时代思想政治教育有效性发挥重要作用,最后就如何应用好灌输方法提出几点建议.     

高等学校思想政治教育进公寓工作存在的问题与对策

高校思想政治教育工作进公寓是当前高等教育改革与发展的时代要求,是高等学校思想政治教育工作者面临的新课题.本文主要分析了当前高等学校思想政治教育进公寓工作存在的问题,以及就如何解决这些问题,提出了对策.     

探索思政工作新路坚持"五结合"

为探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径,结合企业深化改革和生产经营工作的实际,坚持做到"五结合",即把思想政治工作同企业管理相结合;     

如何围绕企业生产经营做好职工思想政治工作

企业改制重组的新形势对企业的思想政治工作提出了新的课题.企业的思想政治工作肩负着"内强素质,外树形象"的责任,要增强思想政治工作的影响力,必须坚持经常性,要提高思想政治工作的实效,必须注重针对性,要做到党、政、工齐抓共管,努力构建大政工的组织体系,教育、引导职工进一步解放思想,转变观念.才能最大限度地调动职工的积极性,为企业生产经营和改革发展提供思想保证和精神动力.     

网络时代创新院校思想政治工作之我见

网络作为人类进入信息时代的一种标志性信息传播方式,它既给院校的思想政治工作带来难得的机遇,又使其面临严峻的挑战.面对互联网对院校思想政治工作的负面影响,提出了积极创新求变,用主流思想占领网络主阵地,提高认识,增强思想政治工作者的网络素质,加强网络建设,营造思想政治工作的良好环境,注重人文关怀,促成良性互动.     

坚持"以学生为本"的大学生思想政治教育

高校思想政治教育坚持以学生为本,就是要把学生作为一切工作的出发点与落脚点,以学生为中心,以学生为目的,关心和理解学生、尊重和爱护学生、发展和完善学生,满足学生的合理需求,促进学生的全面发展,这就要求高校要改进课堂教育,充分发挥高校思想政治理论课的主渠道作用;确立学生主体地位,积极发挥大学生在思想政治教育上的主体性作用;建立以校园为平台的互动式学生思想政治教育体系.     

企业思想政治工作方式的探索

本文针对企业思想政治工作的现状进行了分析,介绍了企业思想政治工作中存在的一些问题,并提出了加强企业思想政治工作的建议。     

高校辅导员如何树立"以人为本"教育理念

从"以人为本"教育理念着手,结合自身工作经验,阐述高校辅导员在实际开展学生工作时,如何科学地、客观地分析和应对学生思想政治工作,积极探索和实践具有高度亲和力、高效率的工作模式.     

浅谈不断完善石油企业思想政治管理工作

本文针对石油物探单位当前思想政治工作中存在的问题，提出了高度重视思想政治工作对生产的激励作用，创新思想政治工作方法等措施，有效提高了石油企业的思想政治工作水平，使其不断适应时代发展提出的新要求。     

浅议如何做好企业职工的思想政治工作

介绍了新形势下企业思想政治工作的特点,阐述了切实改进企业思想政治工作的内容、形式和方法,提出了如何做好企业职工的思想政治工作的方法。     

新形势下基层思想政治工作的几点思考

本文探讨了新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题,提出了新形势下做好基层思想政治工作的几点方法,主要是树立创新思维,提高对思想政治工作的认识高度,立足思想教育,增强思想政治工作的群众性和广泛性,突出示范效应,增强思想政治工作的说服力和感召力,切合实际问题,扎实为职工群众办实事、办好事。     

加强和改进国有企业党建工作探讨

传统的思想政治工作方式、方法不适应新形势的需要是共识,但思想政治工作要与时俱进,必须在继承和发扬优良传统的基础上,不断地创新不然,思想政治工作就很难适应新形势新发展的需要.所以,国有企业思想政治工作的现状决定了国有企业思想政治工作必须进一步加强和改进.     

现代企业管理更应加强思想政治工作

本文作者在明确企业思想政治工作的内涵、外延的同时,剖析了企业思想政治工作的纲与目、点与面的关系,提出正确处理企业中心工作与思政工作的关系,从而不断丰富企业思想政治工作的内容,多渠道、多体化开展企业思想政治工作,更好地确立企业思想政治工作在现代企业管理中应有的位置。     

企业思想政治工作要与时俱进

1 抓好思想政治工作的贯彻落实,重在基层 要落实到基层,必须重视和加强基层政工队伍建设.思想政治工作面临的新形势,迫切需要建设一支高素质的基层思想政治工作队伍.这不仅是我们党的传统和优势,也是当前基层思想政治工作的现状所决定的.近年来,我们大庆油田文化集团加强基层思想政治工作队伍建设采取了一系列重大措施,培养造就了一大批适合形势任务需要的政工干部.     

新形势下企业思想政治工作面临的问题及对策

新形势下企业思想政治工作面临着很多挑战,传统的企业思想政治工作方法与新形势下的企业思想政治工作主客观需求已经不能相符,加强和改进思想政治工作,是摆在全党面前的一件大事,也是企业经济体制改革工作的重中之重。因而我们必须优化新形势下企业思想政治工作方法,以提升企业思想政治工作的效果,当前,企业诸多矛盾和问题日渐显现,这给党的思想政治工作提出了严峻的挑战,因此,企业思想政治工作不仅要加强,而且迫切要改进。     

加强企业思想政治工作浅谈

本文就企业思想政治工作的意义进行了阐述，分析了企业思想政治工作面临的问题，并就如何搞好企业思想政治工作提出了六条措施，对工作具有一定的指导意义。     

发挥政治核心作用推动学院快速发展

本文总结了长江大学地球物理与石油资源学院党建思想政治工作的经验,分析了存在的问题,提出了解决问题的措施与方法:创新党建思想政治工作,实现四个创新,即内容的创新、时空的创新、过程的创新、机制创新:建立科学的考核方法,强化自我约束、相互约束和相互监督的机制,用制度保障党务各项工作的落实,对党建思想政治工作具有一定的指导作用.     

坚持以人为本的高校思想政治工作方针服务大学生成才需求

本文从高校思想政治工作对大学生成才的辩证关系的分析入手,分析了当前高校思想政治工作对大学生成才的影响,并以此为出发点,提出了如何根据以人为本的方针开展高校思想政治工作。