国有煤炭企业实施主辅分离政策的研究

研究了国有煤炭企业主辅业界定、主辅分离的途径、改制分流形式、职工持股和管理层收购股权、富余人员安置、经济补偿标准和改制资金来源等重大问题。提出参照执行关闭破产提前退休政策、增加解除劳动合同职工就业补助金、政府对国有煤炭企业辅业改制分流给予资金支持、建立煤矿转产专项资金和明确国有煤炭企业兴办的集体企业分离政策等5项建议。     

郑煤集团公司主辅分离辅业改制的实践与思考

郑煤集团公司认真组织实施主辅分离、辅业改制，圆满完成了任务，为国有煤炭企业推进辅业分离改制工作提供了经验和参考。介绍了进行这项工作的主要做法及体会。     

关于国有煤炭企业辅业改制的几个问题——学习859号文件的体会

主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员是国有大中型企业面临的共同问题。从改制单位、改制形式、改制程序、职工入股和股权结构、法人治理结构、母子公司关系、改制企业经营行为和改制配套政策等8个方面对煤炭企业改制分流工作进行了分析。     

对国有企业主辅分离辅业改制的认识和思考

辅业改制是国有企业改革的延续和深化.作为国有企业成长和发展进程中的伴生物,辅业曾经为构筑国有企业的多元化发展扮演了特殊的角色.随着国有企业改革的推进,尤其是做强主业,辅业分离改制被推到前台.本文从国有企业主辅分离辅业改制的内涵、辅业分离改制的必要性以及现有辅业改制政策的优惠规定等方面对辅业分离改制进行了分析,简要列举了辅业改制存在的困难和问题,并提出了推进改制需要树立的观点.     

对国有企业主辅分离中退出国有资产处置程序、措施及相关问题的思考

国有企业主辅分离是一项新的改革措施，在操作实施过程中一定要正确处理改革、发展、稳定的关系，在确保稳定的前提下推进主辅分离、辅业改制工作。要依法进行，规范操作，维护国家、企业及职工的合法权益，防止国有资产流失。该文对国有企业主辅分离过程中，国有资产退出的资产处置程序、措施及相关问题提出了笔者的看法。     

煤炭企业多种经营主辅分离存在的问题及对策

分析了煤炭企业多种经营实行主辅分离、辅业改制、政策环境、综合承受能力、改制程序等方面存在的主要问题，提出政策、营造改革氛围等方面相应对策。     

关于当前国有煤炭企业主辅分离辅业改制的几点思考

随着国经贸企改[2002]859号文件的颁布,国有企业主辅分离辅业改制工作正在全国范围内展开,无论是从规模上,还是改革的深度上,都较以往有了更进一步的提升.主要原因是涉及企业改制的许多关键性优惠政策的有效期定为2005年底,所以大家都在争坐国企改制政策优惠的末班车.就山东省煤炭行业主辅分离辅业改制工作的情况来看,改制成绩突出,但也困难重重.就此谈几点看法：     

煤炭企业主辅分离存在的问题及对策

针对煤炭企业改制中存在的问题,提出了有利于主辅分离、工作顺利进行的政策建议.     

浅谈煤炭企业主辅分离

主辅分离、改制分流，为国有控股企业，尤其是煤炭企业，提供了一个解决深层次矛盾和问题、走出困境的机遇和良方。但企业在主辅分离过程必然存在一些问题，只有发现问题，解决好问题，才能推动企业的发展。     

煤炭企业实施主辅分离辅业改制的必然性与可行性

国有煤炭企业实施主辅分离辅业改制是国企改革深化的必然结果,是市场经济条件下企业生存发展壮大的必然选择,大势所趋,潮流使然,尽管面临诸多困难,但依然有其可行性。1煤炭企业实施主辅分离辅业改制的必然性(1)辅业改制是企业适应新体制的需要。在计划经济体制下,国有大企业大而全、小而全,企业办社会负担重的问题     

全地层自适应绳索取心钻具割心机构优化

我国资源勘探逐渐向深层勘探发展,由于我国地域辽阔,遇到的地层具有相当的复杂性和多样性,给深部资源勘查工作带来较大困难。绳索取心因其“四高、三低、两好”的优点成为目前深部资源勘查工作常用的取心方法之一,但依然存在复杂地层岩心采取率低、内管打捞失败等缺点。为了提高绳索取心钻具在复杂地层的岩心采取率,对S75型钻具的割心机构进行了结构性优化,针对基础设计采用ABAQUS进行动态模拟仿真。结果表明,改进后的钻具尺寸合理,结构紧凑,可以实现采用一套钻具完成复杂地层的取心工作,具有全地层自适应能力,不需在钻遇松散软、硬脆碎地层时更换钻具,有效提高内管打捞成功率。     

Air core formation in the hydrocyclone

Air core formation has been investigated in hydrocyclones operated with clear water and a lucid suspension of glass balls. Hydrocyclones form a central air core which extends over the complete hydrocyclone length. Air is sucked in the core at the underflow discharge. The air core diameter can be determined balancing the positive pressure gradient and the centrifugal force in the rotational flow field. In dense flow separation (high feed solids content) the air core in the conical part of the hydrocyclone is suppressed. The hydrocyclone operates as it is air sealed because the solids are discharged trough the underflow as a rope. Then, air can be introduced to the hydrocyclone only on the feed side. In practice, feed suspension always contains more or less dissolved or dispersed air. Observations in a transparent hydrocyclone show that dissolved gas is released due to the pressure drop inside the hydrocyclone. The generated micro bubbles grow by coalescence and move in the centrifugal field toward the centre, where an air core is formed.     

企业核心竞争力的内涵探析

如何正确理解核心竞争力是企业推行战略决策、寻找自身优势、积极参加国际化竞争所必须。然而诸多学者对核心竞争力的定义和解释的观点不尽相同,使企业管理者准确理解核心竞争力内涵产生困难。本文从分析各观点的异同点出发,指出影响核心竞争力建立起决定作用因素的特点,以便企业管理决策者能有效地找出和培育本企业的核心竞争力。     

我国煤炭企业核心竞争力分析

简要介绍了企业的核心竞争力理论，对我国煤炭企业的竞争地位进行了分析，结合我国煤炭企业的实际情况，从价值链、技能、顾客价值三个角度对煤炭企业核心竞争力的特性进行了较为深入的分析和探讨，并提出了我国煤炭企业提高核心竞争力的一些对策。     

钢丝绳芯输送带接头技术

介绍了钢丝绳芯输送带接头制作过程中的技术参数、工艺流程及注意事项。     

如何培育企业的核心竞争力

随着市场经济的逐步完善,企业之间的竞争日益激烈。企业要想保持持续竞争优势,必须培育自己的核心竞争力。核心竞争力由企业诸多元素组成。培育核心竞争力,要结合企业实际,抓住关键要素,采取有效途径,形成自己独特的资源和能力,获得竞争优势。     

钢绳芯输送带的接头疲劳强度

分析了钢绳芯输送带安全系数与接头疲劳强度之间的关系 ,指出接头疲劳强度的提高有助于降低安全系数 ,并就影响钢绳芯输送带疲劳强度的因素及提高接头疲劳强度的经济意义作了分析     

构筑煤矿企业文化的核心——安全文化

阐述了煤矿企业文化建设中把安全视为文化核心的重要意义，指出安全文化是企业的物质文化、行为文化和观念文化的升华，提出安全文化建设应该从坚持标准化、依靠企业党组织和发展生产力等来构筑。     

碎屑状煤芯瓦斯解吸规律研究

对不同粒度煤样瓦斯解吸衰减系数以及解吸强度进行了实验室考察,探讨了粒度对解吸强度的影响。通过对街洞矿区碎屑状煤芯瓦斯解吸规律的非线性拟合,对各解吸模式的损失量与用计算方法所求得的损失量进行了比较。最后,对各解吸模式测得的瓦斯含量与间接法所测瓦斯含量进行误差比较,提出了适合街洞矿区碎屑状煤芯的瓦斯解吸模式。