基于胜任力的人力资源管理者素质研究

基于胜任力的人力资源管理者素质研究是当前人力资源管理研究的热点问题之一.目前人力资源管理在企业中起着举足轻重的作用,人力资源管理者的素质直接影响着企业的人力资源管理状况,继而影响企业的绩效.本文在论述胜任力及其相关概念的基础上,提出了基于胜任力的人力资源管理者素质的研究方法,并得出了基于胜任力的人力资源管理者素质模型.     

基于四元评价模型的地质调查机构核心竞争力研究

地质调查机构核心竞争力由多种要素在特定的环境下有机整合形成,是地质调查机构长期保持竞争优势的动态能力体系。目前,针对地质调查机构的评价多为对比研究,仅有少数建立了基于综合实力的量化评价模型。针对综合实力的评价主要着眼于整体实力和静态状况,而核心竞争力在突出特色优势的基础上强调整体优势的发挥,体现了地质调查机构的动态能力和特色发展。开展地质调查机构核心竞争力评价,对中国地质调查机构了解自身核心优劣势和查找差距具有重要意义。本文从地质调查机构核心竞争力的概念模型出发,综合考虑了软、硬能力,短期静态及长期动态等因素,构建了科技创新力、制度管理力、人才智慧力、资源整合力四个维度的四元评价模型(4I模型),对8个典型国家地质调查机构核心竞争力进行了综合评价,这为中国地质调查机构明确自身优劣势及所处位置,建设世界一流的新型地质调查机构提供了重要依据。     

基于胜任力冰山模型的应用型安全工程课程体系之构建

本文为适应工矿企业对安全工程专业人才的要求,通过问卷调查、回归分析等方法,建立胜任力冰山模型,构建全方位的应用型安全工程人才培养课程体系。研究表明:专业能力和创新能力为表层能力、个人属性为浅层能力、就业竞争力和发展能力为深层能力;通过对课程体系中创新能力和个体属性课程的加强,形成了全方位应用型安全工程课程体系,为应用型安全工程人才培养提供了理论支撑。     

基于岗位胜任力的煤矿安全管理研究

建立岗位胜任力模型是一种客观的、标准的、量化的人力资源管理方法,它为煤炭企业的安全生产管理提供了一种新型的、科学的、合理的岗位配置方法,为煤矿不断优化组织结构提供了有力依据。以王庄煤矿一线采煤工为例说明岗位胜任力在煤矿安全管理中的运用:首先明确采煤工的工作要求,通过问卷调查、访谈、观察等测量方法建立采煤工岗位胜任力模型,然后运用采煤工岗位胜任力模型测量采煤工的胜任力,最后依据采煤工的岗位胜任力分值、个体特征并结合采煤工的工作要求合理安排矿工,实现人岗匹配。岗位胜任力模型在煤矿安全管理中的运用,有效减少了因矿工的个性特征不适合岗位工作要求而导致的人因事故隐患,从而降低了事故的发生率。     

土体工程地质的宏观控制论

本文以地貌单元、地层时代和地层组合作为控制土体工程地质条件的基本要素，井从八个方面实例论证了这三大要素对各类土体工程地质条件的宏观控制作用。提出了在充分研究基本地质条件的基础上，建立土体地质——土力模型并以此进行力学分析或数值模拟计算的工作程序和方法，希望能以此理论框架为基础。逐步形成“土体工程地质力学”的完整体系。     

煤矿班组长胜任特征模型构建

为探索煤矿班组长具有哪些素质能力才能胜任其职位,提升煤矿基层管理能力,从而降低矿工不安全行为的发生。通过关键事件访谈和文献梳理,初步明确了煤矿班组长具备的胜任特征因素。通过2次调查问卷发放,分别应用探索性因子分析和验证性因子分析构建了煤矿班组长胜任特征模型。结果表明煤矿班组长胜任特征模型包含5个维度,18个胜任特征条目,其中5个维度分别是:安全实践能力、人际合作能力、自我发展能力、班组管理能力和职业素养。     

下向进路充填采矿力学模型的探讨

在分析研究下向进路结构和受力特征的基础上，提出了向进路开采进路结构受力模型是“两侧弹性基础之上的板结构力学模型”，采用力学数学解析法，推导出假顶在垂直载荷作用下的下沉曲线方程。为下向进路充填采矿假顶结构参数设计的实践提供了一些理论依据和参考。     

习惯领域对煤矿突发事件应急能力影响作用分析

为了分析在煤矿安全管理过程中企业员工行为习惯的积极和阻碍作用,根据习惯领域和安全管理的特征,提出了习惯领域对煤矿突发事件应急能力影响作用的理论模型,采用结构方程模型实证研究了该理论模型。研究结果表明:习惯领域各要素之间具有显著的相互作用,且都对煤矿突发事件应急能力有显著的正向作用关系,人员惯域、管理惯域与煤矿突发事件应急能力对应急管理绩效均有显著的正向作用,习惯领域各要素通过中介变量应急能力对应急管理绩效也有显著的正向作用。     

创业胜任力、创业拼凑与新企业创业绩效

我国已迈入创业经济时期，创业成为推进创新活动，促进国家经济发展的新引擎，而创业者作为创新主力军，其创业胜任力及创业拼凑水平直接影响创业绩效水平的高低。基于对创业园区企业的调研数据，以初创科技型创业者为研究对象，探究了情绪胜任力、认知胜任力、职能胜任力、社会胜任力与创业绩效的关系，并探讨了创业拼凑在其中的中介作用。研究发现：创业胜任力显著正向影响创业绩效，且情绪胜任力、认知胜任力、职能胜任力、社会胜任力对创业绩效的影响存在异质性特征；创业拼凑对创业绩效具有显著正向影响；创业拼凑在创业胜任力与创业绩效的关系中具有显著的中介作用，其中创业拼凑在认知胜任力、职能胜任力、社会胜任力与创业绩效的关系中起部分中介作用，而在情绪胜任力与创业绩效的关系中起完全中介作用。     

基于AHP的煤矿企业中层管理人员胜任素质评价模型构建

煤矿企业中层管理人员的胜任素质在极大程度上影响着煤矿企业生产效率、煤矿安全以及企业转型。文章阐述了胜任素质的概念,采用行为事件访谈的方法确定煤矿企业中层管理人员胜任素质要项。运用AHP法对各胜任素质要项进行排序,建立了煤矿企业中层管理人员胜任素质评价模型,包括个人特征、专业能力、管理能力、风险识别与控制能力四个方面,并对模型在煤矿企业人力资源管理中的应用进行探讨,为煤矿企业中层管理人员的管理提供参考。     

智慧矿山安全生产管理系统设计

安全生产管理系统是建设智慧矿山的重要组成部分,为进一步提高矿井施工安全管理工作的信息化水平,基于Java EE架构设计了一套智慧矿山安全生产管理系统,分析了该系统的硬件结构、软件结构、功能结构以及相应的数据库设计方案,并以环境监控子系统下的数据查询分析模块为例提出了实现该模块功能的静态模型与动态模型设计方案。根据系统功能结构与传感器数据的存储与管理特点提出了数据库表设计方案,基于Windows Server 2019 NT10.0操作平台展示了该系统中数据查询分析界面的显示效果。     

矿区地面环境工程综合评价体系构建

分析了矿区地面环境建设对生态环境的影响,以现有环境生态评价规范为基础,以已有的方法和理论为出发点,合理建立矿区地面环境影响评价指标体系,并遵循一定的规则将定性指标定量化处理,最终构建了一种矿区地面环境定量评价和动态优化模型,形成综合评价体系。利用综合评价体系对矿区地面环境建设过程中产生的环境噪声、空气质量、水土环境等指标进行定量计算,对于矿区地面环境工程综合评价的规范化、智能化发展具有重要意义。     

如何提高煤炭高校教师队伍建设

教师是学校发展的第一要素,没有教师的发展,也就没有学校教育的发展。高等院校的教师队伍建设,是一项艰难而系统的大工程,是高校建设中长期而又基础性的工作。高校的教师队伍是为社会输送人才的直接动力,高校必须把教师队伍建设放在首位。煤炭高校在"文革"期间受到重创,教师队伍也遭到了强烈的冲击,改革开放之后,经过党的政策和学校的自身努力,教师队伍发生了明显的变化,但是还存在着很多不足,煤炭高校即要求教师具有高水平的理论知识,又要求丰富的经验和专业技能,还要求教师能够及时掌握产业技术进步的新内容。但是,我国目前煤炭高校的教师队伍现状并没有达到这些要求,文章就如何提高煤炭高校教师队伍建设进行浅显的分析。     

智慧矿山GIS模型的创建与应用

灵活运用地理信息系统建立矿井模型是提高矿井结构设计水平的重要手段,可避免因矿井内部结构不合理而出现施工安全问题,同时提高矿井建设的精确度水平。利用3DMine软件针对矿山开发施工所需要的可视化图像及矿井结构进行了三维建模处理,基于榆林市瑶镇乡现有的GIS系统数据和3DMine仿真建模平台对瑶镇乡某矿井的内部结构进行了仿真建模,实现了该矿井内部结构的可视化处理,基于该可视化矿井模型对其内部的通风系统进行了设计。     

大数据视域下新疆煤炭资源信息共享系统建设研究

为了实现国家“碳达峰、碳中和”两大目标,提高新疆地区煤炭资源信息化建设水平,提出了大数据视域下的新疆煤炭资源信息共享系统建设方案。分析了新疆地区煤矿运营环境以及大数据平台技术,提出了集群式部署以及IaaS、SaaS、PaaS三种云计算服务方式相融合的系统架构方案,运用MySQL关系型数据管理系统以及B/S模式Web应用系统设计实现了新疆煤炭信息共享系统中数据库管理、信息交换共享、一张图可视化、门户系统、后台管理五大子系统,构建了用户“一站式”的煤炭资源管理、煤炭信息共享的服务系统。结果表明,集群式部署方式、分布式系统架构适合新疆煤炭行业整体运营需求,平台的多源数据融合与可视化数据展示与分析功能可为新疆煤炭行业提供现代化的信息服务,间接促进了新疆双碳目标的实现,推动了新疆煤炭从“传统煤炭”向“智慧煤炭”转变。     

基于双重预防机制的地矿智慧安全平台系统设计与实现

为实现地矿系统安全生产智能监管,落实双预防工作机制,归纳了风险管控和隐患排查治理双预防机制的研究成果,在全国地矿率先采用Java开发语言,使用Tomcat Web 服务器、MySQL数据库,利用Web GIS集成式平台,融合大数据、物联网技术,建设了一套具有地矿特色的基于双重预防机制智慧安全平台系统,实现风险管控和隐患排查工作全天候、全覆盖功能。经系统测试,基于项目管理为重点的信息化管理模式具有多层次、全方位、五级管控功能,实现了地质勘查工作主流程的动态智慧监管,充分体现了地勘行业的作业特点。该模式在国内居于领先地位,可为地勘行业及其他省份建设类似系统提供参考。     

延安气田钻井现场安全风险管控研究

为了保障延安气田钻井项目安全推进,研究了延安气田钻井现场安全风险管控方法。分析了延安气田钻井施工现场风险源,利用GIS技术和数据库形式获取延安气田钻井现场安全风险数据,建立风险源数据集;将该数据集作为输入,使用贝叶斯网络模型对延安气田钻井现场安全风险展开评估,计算安全风险评价指标的条件概率矩阵,得出安全风险评估结果,并提出了延安气田钻井现场安全风险管控策略。试验研究表明,该方法获取延安气田钻井现场安全风险数据时的损失值较小,获取数据信息完整;其钻井现场安全风险评价二级指标的累积贡献率最小值为96%,选取现场安全风险指标能力较好;该方法可有效评估延安气田钻井现场安全风险状态,降低指标风险程度。     

新常态下《采矿学》课程教学研究与探讨

《采矿学》是采矿工程专业最为核心的专业课程之一,其教学效果的优劣对煤炭行业的健康发展有直接关系,随着我国社会经济发展进入新常态,所带来的严峻形势使得《采矿学》课程教学面临着更大的挑战与更高的要求。针对新常态下煤炭开采技术新要求所带来的问题,研究了《采矿学》课程教学存在的问题,揭示了当前课程教学已不能满足社会发展的需求,提出了《采矿学》课程教学“优化教学内容,构建新型教学模式”、“优化教师梯队,加强教学团队建设”、“强化实践教学,注重创新能力培养”、“强化过程考核,促进综合能力提升”的改进措施。西安科技大学《采矿学》课程教学实践效果表明,改进措施取得良好的效果。     

我国建筑垃圾处理研究的热点表征——基于CNKI可视化分析

建筑垃圾处理作为一项复杂的社会系统工程，是当今社会广泛关注的焦点，构建无害化、互惠型的建筑垃圾处理模式迫在眉睫。对CNKI近20年建筑垃圾处理文献的高频关键词、主要主题、次要主题、研究作者、研究机构进行可视化分析。同时，绘制关键词图谱和时间分布图谱，发现目前研究主要集中在资源化、减量化、无害化和产业化方面，研究内容呈现多元化、学科属性强的特点。最后，分析了研究存在的不足与建议。     

混合动态安全管理模型

分析了目前数据库系统安全机制及存在的问题,提出了一个混合动态安全管理模型,并对模型的体系结构及模型构造算法作了详细地描述,探讨了该模型的实现技术,为数据库应用系统开发者提供了一种灵活基于操作的数据库系统安全设计方法。