利益相关者理论视野中的跨国矿业企业社会责任

利益相关者理论是企业社会责任的主要理论支撑,给企业履行企业社会责任指明了责任对象,明确了责任内容。本文以利益相关者理论为指导,首先对跨国矿业企业社会责任进行了初步界定,其次从利益相关者视角分析了跨国矿业企业利益相关者的国际性、层次性和复杂性,最后就如何维护好东道国政府、企业股东、当地社区居民的利益,以及如何学会责任沟通、讲好责任故事等问题进行了深入思考和探索。立足于利益相关者理论进行研究,有利于更全面、更系统、更深入地了解什么是跨国矿业企业社会责任,如何履行好跨国矿业企业社会责任,使"走出去"的中国矿业企业在履行跨国企业社会责任时做到理论上清醒,实践上自觉。     

我国矿业企业对外投资中的社会责任问题研究

近年来,我国矿业企业对外投资迅猛发展,急需保护对外投资利益。而矿业企业对外投资中与东道国出现的摩擦,一定程度上源于社会责任履行不到位,不能做好与东道国的协调。因此,从企业与东道国社会经济发展的视角出发,对矿业企业对外投资中应履行的社会责任进行分析,把企业社会责任相关理论运用到矿业企业对外投资中,提出了矿业企业对外投资中的社会责任概念和内容。研究表明：矿业企业对外投资的社会责任既有一般跨国企业社会责任相关问题,又有其独特性,需要认真加以对待。     

基于因子分析法的矿业企业SR水平综合评价

建立矿业企业社会责任的评价指标体系,并应用因子分析法构建评价矿业企业履行社会责任水平的综合评价模型,对8家具有代表性的矿业企业在2008年和2009年履行社会责任的水平进行了综合评价。结果表明,在4类评价指标中,对矿业企业社会履行责任水平贡献最大的是经济因子,其次为法律因子和伦理因子,最后为慈善因子。评价结果较客观地反映了不同矿业企业履行社会责任的水平,说明因子分析法是适合进行矿业企业履行社会责任水平综合评价的一种较好的客观评价方法。矿业企业社会责任指标体系及其综合评价模型的应用将有助于提高矿业企业对社会责任的认知与实践,促进我国矿业企业更好地履行社会责任。     

矿业企业社会责任与矿业发展方式转型

企业履行社会责任是对传统社会治理模式的拓展。矿业企业作为工业革命的领头羊,在企业社会责任运动发展中扮演了重要的角色,并一定程度上塑造了发达资本主义的国家价值。通过梳理企业社会责任的历史争论,结合矿业企业履行社会责任的实践指出,矿业企业履行社会责任是工业文明的重要成果,中国矿业的转型升级需要矿业企业履行社会责任,在总结分析我国矿业企业履行社会责任发展态势的基础上,提出推进矿业企业履行社会责任的路径选择。     

基于可持续发展的矿业企业社会责任履行内容的研究

企业社会责任的履行,对企业来说是一种可持续发展的有效途径.本文以企业社会责任为切入点,论述了企业社会责任的内涵和分类,分析了企业社会责任与可持续发展的关系,并在可持续发展的视角下,结合矿业企业生产的特殊性,探讨矿业企业该如何履行社会责任,履行哪些社会责任,从而实现矿业企业和社会的可持续发展.     

借鉴e3 Plus框架浅议我国矿山企业社会责任规范

介绍了加拿大勘探与开发者协会创建的e3 Plus框架,企业社会责任的内容和履行企业社会责任的作用.指出了我国矿山企业履行企业社会责任的难点.从树立矿山企业社会责任意识、推进矿山企业社会责任法制化,完善法人治理结构、建立矿山企业社会责任评价体系、倡导企业发布社会责任报告、改革现行的矿山企业成本核算体制、将发展绿色矿业作为履行社会责任的发展战略以及加强企业与社区的沟通和交流等方面提出了规范我国矿山企业社会责任的对策建议.     

中国矿业企业社会责任评价:来自上市企业数据

本文立足于中国矿业企业的实践,首先结合利益相关者理论与社会责任分类理论,区分出资源环境安全责任、经济责任与伦理责任三个维度,并以改进的模糊综合评估法对其履行现状进行度量。实证结果表明:中国矿业企业社会责任整体履行水平较弱,尤其是在资源环境安全和经济责任方面的表现与社会的期望存在极大差距。这主要是由于利益相关者未给予其足够的压力,尤其是资源环境安全方面政府没有及时补位。同时,受制于矿业企业自身能动性没有充分调动起来,缺乏足够的自觉性。     

煤炭企业社会责任履行评价

针对煤炭企业自身发展特点构建了煤炭企业社会责任履行评价指标体系,运用层次分析法和指数法对山西省10家煤炭上市企业社会责任履行情况进行了实证分析,结果表明:山西省煤炭上市企业整体社会责任履行情况较差,社会责任意识有待提高。     

加拿大矿业企业社会责任管理及启示

和谐矿区建设是现代社会对矿业发展的普遍诉求,是实现资源开发、环境保护与居民生活三者协调发展的有力抓手。矿业发达国家已纷纷制定相关法律法规,推动矿业企业履行社会责任,共享资源开发利益。从机构设置、法律框架,机制建设角度对加拿大矿业企业社会责任管理进行总结,研究发现清晰的管理机制、完善的法律及健全的利益分配与沟通机制是其实现矿地、矿群与矿环协调发展的重要因素,这对我国和谐矿区建设具有重要借鉴意义。     

探索矿山企业社会责任走向

矿山企业属于高风险行业,本应十分注重社会责任的建设,但结果却很不理想。矿山企业的社会责任不该因产品质量主要针对消费者,而是应面对矿业场所安全与健康、生态环境保护、社区协调以及公平竞争等方方面面。社会责任的承担,源于利益相关者理论、互享资源理论以及现代相邻关系理论等,这些理论具有相互依存的社会性特点。矿山企业以为自己获利的经济目的和为共同发展的社会目的而同时存在。矿山企业通过履行社会责任而实现社会目的的基本形式是行为社会化,即以社会管制方式限制矿山企业行为来保障社会功能。矿山企业是社会责任建设的主要力量,应通过相应法律责任和道德责任的设置来保证社会责任的实施效果。