内部审计在企业管理中的作用

内部审计具有监督、控制和评价三种职能。它不是国家审计在企业的延伸，而是企业不可或缺的管理手段，对企业经营和管理起着保障和促进作用。为了充分发挥内部审计的作用应做到领导重视，为内部审计提供必要的条件；内部审计应以经济效益审计为核心，完善内部控制制度，强化经济责任审计；内部审计方式应转向事前决策审计、事中控制审核等。     

浅谈内部审计项目的质量控制

内部审计是企业管理中的一个重要的组成部分，它通过对企业内部经济活动的监督与评价，帮助企业堵塞漏洞，增收节支，加强管理，提高经济效益，而审计目标能否实现，将取决于审计质量的高低。而审计质量是审计工作的生命线，是有效完成审计任务、降低审计风险、提高审计效益的保证。本文从审计工作各环节进行全方位、全过程的质量管理和控制方面，分析了如何进行有效的审计质量控制，达到服务于企业管理，最大限度地发挥内部审计的作用。     

浅谈如何提高内部审计在企业管理中的作用

内部审计与企业管理的关系是由内部审计在企业管理中的职能和作用决定的。内部审计服务于企业管理，同时受企业管理的制约。当前，内部审计应突出监督、评价、服务职能，发挥监控、参谋和建设作用。本文从内部审计的职能应以加强企业内部经营管理为出发点，以提高经济效益为目标，把握独立性，发挥内审职能、逐步健全内部审计规范，提高审计人员素质等三方面阐述了使内部审计在企业管理中发挥最大限度的作用。     

关于实行年薪制审计的思考

为了发挥年薪制的激励与约束作用，许多单位逐步开展了年薪制审计。年薪制审计已成为企业一个重要的管理措施。文章针对年薪制审计的实践，从内部审计的角度，就如何实行年薪制审计、如何发挥年薪制审计的作用、如何小断完善年薪制审计等三个方面进行了探讨。     

国有大中型企业开展内部效益审计浅探

立足国有大中型企业走向市场经济、传统内部审计向效益审计延伸，从合理立项、提高审计人员素质、科学选定审计标准和有关部门通力配合等方面，阐述了搞好内部效益审计的新思路。     

强化内部审计职能，为企业经济发展服务

将审计监督、保证、评价职能充分用到工程预结算审计中，以“事前参与、事中控制、事后把关”的原则，以多角度、全方位的审计方式，实现审计的保证、服务职能。     

河南首批“绿色审计”企业向大气排污需接受审计

河南省企业今后向大气排放污染物情况，需要按受审计机关审计。 据悉，河南省审计部门日前已派出审计组，分别赴济源豫光金铅有限公司和安阳钢铁集团有限公司，对两家企业2006年至2008年6月的排污费缴纳、向大气排放污染物和大气污染防治情况进行绩效审计。据了解，此次审计是河南省第一个环境绩效审计项目。     

充分发挥内部审计在自我约束机制中的作用

自我约束是企业经营机制中重要组成部分，内部审计在企业自我约束机制中占有重要地位。通过采取决策审计、内部控制评价、经济效益审计、经济责任审计和财务收支审计等措施，为企业领导当好参谋，完善经营机制和财务管理制度。     

财务分析在企业经济责任审计中的应用

经济责任审计是对企业领导人员任职期问对企业财务收支、资产、负债、损益情况的真实性、合法性、效益性，以及有关经济活动应当负有的责任所进行的监督、鉴证和评价行为。经济责任审计与其他审计相比，审计的对象、目的和服务对象都有很大的不同。首先，经济责任审计的对象(即客体)是人，     

浅议强化审计监督的若干问题

浅议强化审计监督的若干问题李连清社会主义市场经济体制的建立，把企业推向市场，同时对强化审计监督提出了更为迫切的要求，需要审计监督在主体、范围、内容、方法等各方面进行相应的变革。一、审计监督与社会主义市场经济的关系问题弄清审计监督与社会主义市场经济的关...     

公司治理中内部审计的研究

面对企业外部环境的快速变化，必须对内部审计以新的定位和认识，并顺应公司治理发展需要，转换审计职能，拓展内部审计领域，改进内部审计技术，提升内部审计价值。     

中美内部审计特点比较

1998年2月间，笔者参加冶金部赴北美审计考察团赴美国、加拿大考察内部审计工作。现据此对中美两国内部审计概况及其在本国审计体系中的地位作用，做一个简要的比较分析。第一，美国的内部审计起步较早，规范程度较高；中国的内部审计起步较晚，但发展速度很快20世纪40年代，美     

企业集团如何搞好专项审计调查

搞好专项审计调查是企业集团内部审计的一项重要工作。本文从选题立项、制订专项审计调查方案、调查收集资料、撰写专项审计调查报告、处理或应用专项审计调查报告结果等方面阐述了企业集团如何搞好专项审计调查、发挥专项审计调查的作用，促进企业集团管理水平的提升。     

国有企业人力资源管理的问题分析及对策探讨

国有企业对人力资源的重要性认识不足，对人力资源的管理不到位，导致企业人才的流失现象严重，我们只有从人力资源归属于资产的范畴考虑，承认人力资源是企业经济资源不可或缺的组成部分，才能看到企业人力资源的流失其本质上就是资产的流失，从而采取有效对策留住人才、用好人才。     

人力资源统计分析体系的应用

为了实现企业人力资源管理费用最小化、整体经济效益最大化的目标，济钢按照以人为本的人力资源管理理念，并根据实际情况，创建了一套较为完善的人力资源统计分析体系，来指导和决策人力资源管理工作。     

企业基建工程决算审计的初探

开展基建工程决算审计，是贯彻治理、整顿、全面深化改革的重要内容，它既是一项较艰巨的审计查证工作，也是社会审计较有前景的业务领域。楚才会计师事务所借鉴兄弟单位经验开展了这项工作，现就基建工程决算审计的必要性、审查要点及其方式方法结合我所实践情况谈点粗浅看法。     

人力资源成本及会计处理探讨

人力资源会计将成为知识经济时代的会计主流，研究的目的是将蕴涵于人体内的人力资源作为经济资源，对与其相关的信息的增减变动进行计量和报告。本文着重阐述了人力资源的历史成本、重置成本以及人力资源核算中帐户的设置、人力资源入帐价值的确认和人力资源的会计处理等问题。     

粤黔签署系列人力资源合作协议

4月22日，广东省人力资源和社会保障厅组织了人力资源分团赴贵州省开展人力资源对接交流活动，与贵州人力资源和社会保障厅签署了粤黔人力资源合作、技工教育合作框架协议。     

离任经济责任审计探讨

离任经济责任审计探讨峰宇冶金行业的离任经济责任审计，最初主要表现为承包经营责任审计。后来随着经济体制改革的不断深入，审计范围逐渐扩大，一些企事业单位出于内部管理和自我控制的需要，制定实施了单位内部离任经济责任审计制度，收到了较好的效果。冶金部总结行业...     

开拓内审领域完善公司治理

内部审计是公司治理过程中不可或缺的组成部分，是完善公司环境和自身发展的要求，其发展方向要向内部管理和控制审计等领域拓展。开拓内部审计领域对完善公司治理具有经济评价、经济鉴证、经济监督等作用。要使内部审计在公司治理中的作用得到充分发挥，必须建立有效的运行机制，如权利制衡、激励约束、信息沟通机制等。