基于信息不对称理论的国内大型钢铁工程公司生产运营服务研究

利用信息不对称理论对国内大型钢铁工程公司向生产运营服务领域转型的必要性、转型困难的深层次原因进行了全新分析和诠释,并针对性的提出了推进向生产运营服务转型的具体措施建议。在此基础上构建了国内大型钢铁工程公司转型成为集设计、工程总承包、运营服务为一体的综合信息提供者的转型理念。     

论湖南有色金属产业的转型升级

分析了湖南有色金属产业近几年来转型升级的现状与取得的成果,提出了目前转型升级中依然存在的问题,并对如何加快转型升级进行了具体的、全面的的探索,认为准确的定位、发达的生产性服务业、合理的产业链、行业的正确引领作用是湖南有色金属产业转型升级成功的关键因素。     

关于钢铁企业转型的思考

分析了目前国内钢铁工业的总体形势,指出了钢铁企业转型的重要意义。介绍了国际钢铁企业的成功转型经验,提出了钢铁企业转型发展、建设绿色生态企业和企业结构调整的建议。     

基于AHP的资源型城市经济转型绩效的测度与评价

在总结经济转型绩效评估基本理论的基础上,构建了经济转型绩效评价体系,运用层次分析法(AHP)对大庆市的经济转型绩效进行了测度分析.结果表明,大庆市经济转型的运行状况较好,在经济指标、环境指标、资源指标方面都取得了良好的效果,但社会指标进步不快.     

专业市场发展对经济转型影响的实证研究

根据江苏省1990--2008年的数据.采用计量分析方法对专业市场与经济转型之间的关系进行了实证分析,实证结果表明:专业市场发展与经济体制转型、经济结构转型之间存在着稳定的长期均衡关系,具有长期稳定和短期波动的特性;专业市场发展与经济体制转型、经济结构转型存在单向的Granger意义上的因果关系,专业市场发展是它们的因:专业市场发展给经济转型带来正面冲击效应.     

镉精炼废碱用于硫酸锌铅渣转型试验研究

废碱用于铅渣转型消除了后期铅冶炼的二氧化硫和废碱堆存污染问题。试验考察了废碱量、反应温度、时间、液固比等因素对转型脱硫反应的影响,转型脱硫率可达92.99%。     

深圳产业转型升级的历史演进及影响因素研究

梳理了深圳产业转型升级的演进历史,总结了深圳产业发展的结构特点,测算了近几年来深圳三次产业的转型升级速度,并分析了技术创新、利用外资及GDP等影响深圳产业转型的主要因素,最后提出要推进供给侧结构性改革,积极培育新动能,不断深化国际合作,适度发展装备制造业等建议,加快推进深圳产业转型升级。     

钢铁企业绿色转型的影响因素及其路径

激烈的市场竞争、严格的环保要求以及在产能过剩的背景下,绿色转型成为钢铁企业面临的重要现实问题。在通过文献系统梳理对绿色转型、绿色经济、绿色发展和绿色增长等概念进行区分的基础上,诠释了绿色转型的内涵。结合以往的研究以及对钢铁企业的访谈,从环境政策、绿色技术、市场需求、企业自身的资源条件和绿色意识等方面剖析影响钢铁企业绿色转型的动力和阻力因素。从政策的引导与扶持、加强对信息技术的使用、实施产学研协同创新以及延伸产业链等4个方面给出了钢铁企业绿色转型的路径选择建议和对策。     

试论台湾地区政治转型的原因

台湾地区的政治体制由威权政体走向民主政体历时近50年,最终实现了政治转型的"软着陆".从经济、社会和国际因素方面分析了台湾地区政治转型的"结构"性原因,并以蒋经国和李登辉为例,分析了这种转型的"过程"性原因.     

供给侧结构性改革背景下制造企业的战略转型

针对当前制造企业普遍存在的创新能力缺乏、管理能力存在漏洞、企业文化建设不健全等问题,分析了供给侧结构性改革背景下制造企业的战略转型的必要性,阐述了制造企业的战略转型的原则,提出加大研发投入、树立工匠意识、加快优化升级、强化人力资源管理,优化资源管理、树立风险意识等制造企业转型战略建议。     

积极推进绿色转型 打造最具竞争力钢铁企业

为了促使企业实现可持续发展,提高市场竞争能力,从而赢得足够的生存空间,钢铁企业实施绿色转型具有重要意义。介绍了唐钢在实现绿色转型过程中采取的系列措施和取得的成效,分析了企业在实施低碳发展和绿色转型的过程中取得的显著社会效益和经济效益;同时强调,低碳发展、绿色转型需要不断发展和提升;企业应当以持续改善、追求卓越、不断挖掘内部潜力作为其健康发展的动力源泉。     

中国模式的理论假说及改革逻辑

中国30年的改革实战,开辟了一条独特的经济转型道路,形成了经济转型的中国模式,突破了长期困扰中国经济转型的西方市场经济教条,证明市场经济制度层次性的新假说,创造了转型经济模式的新特征,通过政府体制的改革增强了合法性,改善和加强了中国特色的政治体制.     

矿业企业传统型HR转型路径研究——基于HRBP-COE-SSC模式

在经济新常态以及矿业企业产业转型升级的新环境中,诸多矿业企业尝试进行人力资源变革以增加其价值创造,为企业长远战略发展提供人力资源支持。在对中国矿业企业传统人力资源管理现状进行宏微观分析的基础上,提出基于HRBP-COE-SSC模式的转型路径,并分别从HRBP、COE、SSC模块进行了分析探讨,同时提出了相应的转型建议。     

智能制造助力钢铁工业转型升级

论述了在"打造平台经济,加快两化融合,建设服务型钢铁企业"的理念下,如何通过智能制造助力钢铁企业转型升级。首先从宏观视角阐述中国经济进入减速转型发展的新阶段;随后论述钢铁产业在目前发展阶段的十大趋势,以及在减量发展背景下如何进行九化协同,重塑价值链;重点论述了如何通过智能制造助力钢铁工业成功转型升级,分析了钢铁智能制造目前存在的问题、发展思路及主攻方向,提出钢铁企业在智能化发展的不同阶段推进转型升级的具体实施路径。     

借助“互联网+”,促进钢铁企业转型升级的探索和思考

通过对钢铁行业的经营状况分析,结合三钢闽光迈向生产制造加服务转型的内在需求,论证并阐述了三钢闽光借助"互联网+",实现战略转型的主要内容,为其他钢铁企业谋求转型提供了参考。     

文摘:中国物流企业战略转型失败的十大内因

<正>在互联网时代,中国的物流企业如何面对新时期的转型?转型过程中如何规避那些问题和误区呢?本文结合多家物流企业转型失败的经验进行汇总分析,或许对大家有所启发。物流人,如果你还在以旁观者的眼光笑谈柯达、诺基亚、黑莓的落寞话,今天,你应该想想自己的事了。今年是中国物流快速转型之年,是行业发展的重要拐点。最近陆续看到国内不少大型物流企业进行新一轮的转型的问题,有的企业在过去几年进入转型的误区,摔了一大跤,错过了企业发展的最佳时机,被同行的对手快速弯道超车,现在开始重新定义方向。有的企业则在过去几年一直原地踏步,过度谨慎,错过了放手创新的机     

我国钢铁工业发展现状分析和转型探讨

中国钢铁工业发展受到当前经济增速放缓、产业结构性调整变化等因素的影响,处于低位运行、去产能化的发展困境,钢铁产业的转型升级和深层次结构性调整显得至关重要。结合现代钢铁工业的发展,从经济水平、技术核心角度对钢铁工业现状进行了分析,探讨了在经济发展新形势下我国钢铁产业发展的出路。同时,综述了钢铁行业面临的转型升级和结构性调整的必要性和举措,对新常态下我国钢铁产业转型进行了探讨。     

浅谈基层党支部书记如何服务企业转型发展

进入"十二五"期间,企业转型发展到了关键时期,基层党支部书记肩负重任,需要加强学习,提高能力;需要解放思想,变革理念;需要团结协作、强基固本;需要抓好落实,精准执行,提高服务企业转型发展的综合能力和素质,带领党员和职工完成企业转型发展的各项目标任务,     

服务化转型助推钢铁行业供给侧改革

 钢铁是国民经济和国防建设的基本保障。由于世界范围内经济危机和中国经济新常态,对钢铁材料的需求增长放缓,正在进行结构性调整。通过分析中国钢铁产业在资源、环境和产能过剩的多重压力下而出现的困境,借鉴国外钢铁企业的一些成功转型案例,列举了国内企业服务化转型的模式与方案,指出了服务化转型是钢铁产业摆脱困境的有效途径,是其新的战略发展方向和新的利润增长点之一。同时提出了钢铁产业服务化转型的建议与措施,为钢铁企业供给侧结构性改革提供参考。     

年鉴学派与西方史学的转型——以勒华拉杜里的《蒙塔尤》为例

20世纪70年代以来,布罗代尔注重长时段趋势的总体史日益遭到西方历史学界的批评和质疑,引发了西方史学的转型.年鉴学派第三代历史学家也跻身于这场转型之中,聚焦于历史人类学、心态史和微观史学三个方面.本文以埃马纽埃尔·勒华拉杜里的名著<蒙塔尤>为例,具体展现了年鉴学派与西方史学转型的关系.