基于露天矿山的安全现状分析及管理策略

对于矿山生产管理而言,安全管理是其中的重要环节,安全管理就是有计划、有组织的对物的不安全状态和人的不安全行为等因素进行有效控制,确保矿山生产工作有条不紊的进行,对社会稳定发展以及经济水平的提升发挥了重要作用。但是矿山安全事故仍然偶有发生,据相关数据显示,地下矿山开采事故发生数量居于首位,而露天矿山位列第二,由此可见,推动露天矿山安全管理工作科学性及规范化发展非常重要,加快矿山安全管理建设步伐确保矿山企业生产的安全性。     

计算机网络技术实现矿山生产的实时监控与智能管理

现如今我国的经济发展势头良好,矿产资源的使用量与日俱增。然而安全生产事故多发,特别是我国的矿山企业的生产压力与安全生产形势突显紧迫,矿山企业的科学化管理显得尤为重要,特别是打造矿山企业数字化生产管理成为了重中之重。本文讨论的数字化管理目标包含了对矿山企业资源的管理(自然资源、产业资源、人力资源、技术资源、市场资源)以及计算机技术的应用,网络软件开发等综合信息管理系统。使用计算机网络技术为主要技术手段,通过计算机网络技术对企业日常生产过程中经常出现的生产运营问题进行实时监控与管理,利用计算机网络新生的物联网技术应对矿山生产安全的风险评估与灾害预防。进而使矿山企业信息建设在计算机网络技术支持下得到创新与发展,实现矿山生产的智能监控与管理,为矿山企业平稳健康发展保驾护航。     

我国近年来矿山安全生产现状及安全措施

近些年来,我国各个领域均在不断进行深化改革,矿山行业作为与我国民生贴近的一大行业,也在持续调整内部的各种管理规章制度,以求用为便捷的方式为矿山企业带来最大的经济效益,然而,从矿山企业内部的发展状况上看,与矿山企业制定的与安全生产有关的措施仍存在很大的弊端,我国矿山工人的死亡率并没有得到有效控制,此文便首要阐述了我国当前矿山安全生产的形式,进而分析出了矿山生产中存在的问题,最后则根据这些问题制定了相关的解决措施,以保证矿山企业的生产安全,促进矿山行业长久的发展。     

前河金矿安全管理体系建设实践

安全生产是矿山企业生存和发展的基础,安全管理是矿山永恒的主题。矿山安全管理是一项系统工程,建立一套行之有效的安全管理体系是构建矿山安全长效机制的根本之道。介绍了前河金矿“211”安全管理体系建设及实践,着重从消除人的不安全行为、物的不安全状态,抓好重点领域安全专项防控,强化安全管理理念等方面消除隐患,建设本质安全矿山,取得了良好效果,对同类矿山安全管理具有重要借鉴意义。     

创新思维 科学管理 不断提升矿山企业安全管理水平

牢固树立“安全生产能力是矿山企业第一竞争力”的理念,根据金洲矿业公司生产实际及新形势的发展要求,从体系构建、教育培训、机制建设、科技进步、文化倡树等层面,与时俱进地探索创新安全管理的有效途径,真正做到了思想重视、监管有力、保障到位,连续多年实现零工亡、零重大环保事故的“双零”目标,保证了矿山的持续稳定健康发展,为矿山企业的安全管理提供了有益的启示。     

《矿山安全法》今年五月实施

<正> 为保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工人身安全,由劳动部组织起草,经人大常委会批准通过了建国以来我国第一部劳动安全法律——《矿山安全法》。《矿山安全法》内容包括:总则、矿山建设、开采的安全保障、矿山企业的安全管理、矿山事故处理、法律责任以及附则等八章五十条。主要规定:矿山建设工程的安全     

关于矿山企业人力资源管理的思考

高素质、结构合理的矿山人力资源对矿山企业的发展具有极大的作用,针对当前矿山企业在人力资源管理上观念陈旧、规划不科学、过程不科学等问题,要牢固树立人力资源是企业战略资源的观念,建立科学的人力资源规划与配置机制,积极完善矿山企业的绩效评估体系,不断改进矿山企业薪酬激励体系,促进矿山人力资源管理的科学发展。     

模糊神经网络技术在矿山安全生产目标管理中的应用

矿山企业职工工伤事故频率是矿山安全生产目标管理的重要指标之一，反映了矿山生产系统的安全状态，其变化是个随机过程，具有典型的非线性特征．简述模糊神经网络预测模型的特点及其建模过程，并针对矿山企业安全状态的复杂性，将其应用于企业职工工伤事故频率预测中．经检验，模型的精度良好，预测结果可靠，有利于矿山企业发现和掌握安全生产规律，以及对生产的未来状态做出科学的定量预测．通过一个实例，计算并分析计算结果，验证了该模型的有效性和可行性．     

提高矿山全员安全素质的探讨

介绍了矿山员工安全素质的现状并分析了矿山事故发生的根源,提出了提高矿山全员安全素质的重要性。从安全素质教育的对象、方法、安全宣传教育以及建立安全管理责任制等方面表述了提高矿山企业员工的安全素质的途径。     

强化矿山安全管理促进企业经济发展

安全生产是经济发展的客观要求,是矿山企业持续、稳定、健康发展的基础和保证.矿山必须结合开采实际,认真分析和研究安全生产工作中存在的问题,制定科学、有效的措施,扎实抓好安全生产工作.     

现代矿业企业新型安全管理系统构建

安全管理是矿山企业管理的重中之重。文中结合当前我国矿业企业安全生产管理形势．分析了我国矿业企业安全管理优势与机遇、劣势与威胁，阐述了如何从系统角度构建一个面向矿山企业长效安全管理需要的新型安全管理系统。     

加强安全管理，实现采矿业可持续发展

加强安全生产管理,实现采矿企业可持续发展是一项复杂的系统工程。从五个方面探讨在新的经济环境下,如何充分认识安全管理工作的重要性,为企业赢得更大的发展机遇。围绕安全管理的核心要素,提出来采矿企业生产一线安全化建设的措施。     

浅析矿业企业矿产资源管理体系建设

近年来,随着国内外矿业经济形势的不断变化,我国矿业企业也应该适应新的形势变化,加强矿业企业管理体系建设,而矿产资源管理体系是核心,所以更要加以关注。实践中由于矿业企业的矿产资源管理问题突出,阻碍了企业可持续、高质量发展。本文将以企业矿产资源管理概念入手,阐明构建矿产资源管理体系的目的及意义,并通过研究国际先进矿业企业的矿产资源管理案例,找出国内矿业企业与之存在的差距,初步提出矿产资源管理体系建设措施。     

矿山事故应急管理现状及改进措施

近些年来矿山事故频发,给矿山工作人员及矿山产业带来了巨大的损失。在这一背景下,优化和完善矿山安全管理工作,提高应急救援管理水平,减少安全事故所带来的损失,预防安全事故的滋生,是目前矿山行业及矿山企业管理人员所需要认真思考的问题。     

基于双重预防机制的矿山企业安全文化建设实践

安全文化建设为矿山企业安全生产提供有效保证。阐述了基于双重预防机制的矿山企业安全文化,并详细介绍了某矿山企业基于双重预防机制的安全文化建设实践,包括顶层设计理念、构建多重安全生产屏障、创新“六管六必须”模式等。实践表明:基于双重预防机制的矿山企业安全文化建设实施,事故总量下降了87.5%,既提高了双重预防机制创建和运行质量,又使安全文化建设不虚、不空、有质感,在潜移默化中引导员工转变观念,培育了员工安全生产的内生动力。     

矿业企业劳务派遣员工管理的思考

针对时下普遍采用的劳务派遣方式，结合矿业企业这一劳动密集型行业的实际情况，从劳务派遣的定义和特点着手，对劳务派遣方式的优点和缺点进行了阐述，并结合劳务派遣在劳动关系的实质和特殊性对劳务派遣员工在矿业企业小环境内的管理提出人性化的管理措施。     

构建安全文化促进安全生产

安全生产是矿山企业生产经营管理的主题.文中介绍了安全文化的概念和构成、安全文化的地位和作用以及构建安全文化的途径.     

金矿地下开采生产过程安全影响因素分析

科学、全面、清晰地分析金矿生产过程的危险性因素是金矿企业安全生产管理和技术提升的前提和关键。该文从目前国内金矿企业生产中危险性最高、事故发生最频繁的地下开采入手,分析了地下开采生产的特点、事故类型,并以事故致因理论为指导,参考相关的安全法律、法规,全面系统地分析总结了人员、管理、环境、设备、生产技术与安全技术等方面的安全影响因素,构建了金矿地下开采安全生产体系及其关联关系。     

浅论人本建设之于矿山企业安全生产零伤害的重要性及解决方案

习近平总书记曾说:“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线”,不仅深刻阐明了安全生产工作的极端重要性,而且为安全生产工作指明了方向。然而,矿山企业人本建设基础薄弱、基础设施相对落后,加之生产组织方式粗放,人又恰恰是矿山劳动主体,要实现“零伤害”的底线和目标,这就要求矿山企业必须要有刮骨疗毒的勇气和猛药去疴的决心,努力构建安全生产长效机制。本文着重论述人本建设的重要性并提出培养和塑造“想安全、会安全、能安全”的本质型安全人的基本方案,有效促进企业安全生产。