突破政工建设瓶颈 提高企业政工建设水平

政工队伍建设是企业发展的重要环节，是员工思想工作的引导者及指导者，只有提高政工队伍建设水平，才能够保证企业内部人员有正确的价值观，更好的为企业服务，最终实现企业的可持续发展。下面本文就对企业政工建设中存在的不足及具体措施进行探讨。     

企业党务政工队伍建设浅析

党的建设是企业健康成长的重要内容和根本保证,是企业科学发展的关键因素。党务政工人员是企业党建工作的规划者、组织者和实施者,是企业党建工作和战斗力的基础。企业应高度重视党务政工人员队伍建设,努力建设一支高素质的党务政工队伍,增强企业党组织创造力、凝聚力和战斗力,使企业立于不败之地。     

企业转型期的政工队伍建设探讨

随着我国市场经济的不断发展,我国的企业在数量上和规模上都得到了相应的发展。很多企业在发展到相应的阶段都面临着企业转型的相应问题。而同样影响到企业的发展状况的还有转型期的企业政工队伍建设。本文就企业转型期的政工队伍建设现状和如何加强企业转型期的政工队伍建设做了相关分析和探讨。     

关于做好企业改革改制过程中职工思想政治工作的实践与思考

高素质、高能力的员工队伍是企业得以稳定、持续、健康发展的重要资源。做好员工思想政治工作,不仅关系到企业的兴衰成败,更是企业文化建设以及精神文明建设的必然要求。近年来,随着化工行业改革发展内外部环境发生着深刻变化,基层党支部如何适应新形势,如何加强和改进员工队伍建设,增强党组织凝聚力,增强团队凝聚力和向心力,是泸天化股份公司包装车间党支部一直在探索的课题。     

政工工作在路桥企业中存在的问题及工作方法的探究

在路桥企业中,其发展离不开政工工作的开展,它是路桥企业持续健康发展的保障和依靠,负责各项政治思想教育工作的开展,宣传党和企业的最新精神,在企业内部各种价值观交错和集体利益与个人利益发生冲突时,都需要政工工作人员进行思想教育和调节,目前的种种现象都要求路桥企业加强政工队伍的建设。本文通过强调政工工作的重要性及存在的问题,反思其工作方法,探索有效的措施,以加强路桥企业的政工队伍建设。     

企业政工干部素质及队伍建设

<正> 改革开放给企业思想政治工作提出了新的课题,这就是企业必须建设一支高素质的政工队伍。提高企业政工人员素质,加强政工队伍建设,是保证企业思想政治工作任务内容、方针和方法正确贯彻落实的关键。如果没有一支符合“四化”要求的政工队伍,要搞好企业的思想政治工作是不可能的。     

浅谈如何加强陶企政工队伍的建设

陶瓷企业是传统的劳动密集型制造企业,长期以来,管理比较粗放,一线生产员工主要以经验和重复性操作为工作内容,对员工的思想动态、文化技能要求不高。近些年,随着我国经济的飞速发展,国内各行业领域的竞争越发激烈,企业将不断面临新的情况、新的问题,了解并掌握员工的思想,提升员工思想觉悟,加强员工队伍的战斗力和凝聚力,是企业实现发展的重要保证。在国内现代企业改革的过程中,思想政治工作的成效对于人员管理、企业文化的导向有着直接的影响。本文就如何加强陶瓷企业政工队伍的建设作简要分析、探讨。     

新形势下钻井企业政工队伍现状及对策

在新形势下,钻井企业应当加强企业的思想政治工作,保障企业的健康、顺利发展。企业的政工队伍对于做好企业的思想政治工作具有重要的作用,是企业政工工作的基础。但是在市场经济不断发展的情况下,部分企业的政工队伍已经不能满足时代发展的需要,因此加强对钻井企业政工队伍的研究和分析是非常有谘要的。     

新时期路桥企业做好政工工作的措施探究

新时期的路桥企业政工工作一定要顺应时代发展,响应十八大的方针政策,以人为本,努力完善和加强政工队伍建设,加强员工的政治思想,不断地自我提升工作能力,加强政工工作的科技水平。文章分析了新时期路桥企业做好政工工作存在的问题,提出了路桥企业做好政工工作的措施。     

在工程建设中融入企业文化内涵

如何在工程建设中融入企业文化内涵,让企业文化成为激发全体员工不畏艰难、拼搏进取、争创一流的强大精神动力,是项目经理部积极探索并通过实践来解决的一个重要课题。紧密结合参建队伍的素质和传统建设企业文化,对实现建设目标具有十分重     

新时期企业政工队伍建设措施探讨

随着市场经济的不断发展和我国改革开发的不断深入，企业之间的竞争也越来越激烈，对于人的作用也日益重视。政工工作所为企业管理和文化的重要组成部分，对于企业的发展和进步具有重要的意义。因此应当加强企业的政工队伍建设，切实的发挥政工队伍的正常功能。     

新形势下如何做好企业思想政治工作初探

本文探讨了新形势下企业思想政治工作必须要不断创新,与时俱进,不断创新,是保持思想政治工作先进性的必然要求,新形势下做好企业思想政治工作必须建立一支高素质的政工队伍,。要采用专业培养、换岗交流等方式选拔和储备政工人才,从政策上给条件、从培养上给机会、从使用上压担子,实现政策性、培养性、使用性三重开发,真正提高政工队伍的综合素质和能力。     

如何做好企业政工工作

当今,各企业都在追求着高利润,对于企业的政治思想建设不够重视,而政工工作是企业管理的生命线,是全力搞好文明收费、文明执法、优质服务和精神文明建设的关键所在,更是稳定队伍、提高队伍整体素质的有效方法。政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。所以,做好新时期的政工工作具有极其重要的意义。     

发挥企业文化作用让企业插上腾飞的翅膀

当今企业都将企业战略、企业形象、产品营销策略和资本运营方案做得晶莹剔透，可却往往忽略了企业中最无形、最关键的东西一精神，也就是具有特色的企业文化。一支充满了人文精神，特色文化的企业员工队伍，可以在拿走设备、资金、技术、市场、厂房和其他一切有形的财富之后，只要给予一定的时间，便能够化腐朽为神奇，转劣势为优势，重新崛起，创造出更为辉煌的成就。     

铸钻塔之魂 建远洋航标——大庆油田钻探钻井二公司铁人文化建设的启示

企业的优秀文化，就是企业的灵魂企业的优秀文化，就像大海里的航标灯，是员工共同价值追求的准则和信念。因此，铁人文化建设不仅是铁人王进喜带过的队伍——大庆油田钻探钻井二公司推进发展、构建和谐的需要，也是培养铁人式员工队伍的需要，更是开启员工队伍动力之源的一把“金钥匙”。引领员工发扬大庆精神、铁人精神，在建设百年油田、打好高科技新会战、实现原油4000万吨持续稳产的伟大征程中建功立业。     

企业政工队伍管理模式的发展趋势研究

随着新形势的发展,企业思想政治管理的创新工作也在随之变化。在党的思想政治工作开展的如火如荼时期,企业的思想政治工作也开展的轰轰烈烈。企业的管理模式也从实体管制上拓宽到政工队伍的建设之中。本研究从企业政工队伍发展现状考虑,探讨企业政工队伍管理模式的发展趋势,以便为企业未来的长远发展提供有益的借鉴。     

浅析如何建立优秀的企业文化

如何建立优秀的企业文化这个问题不难回答,难的是优秀的企业文化如何在企业实践中真正落地生根。因此,要建设一个优秀的企业文化,首先要认识到企业文化的核心是“以人为本”以顾客为中心,努力服务社会。其次企业必须要树立自己的核心价值观,要在企业文化的培训上做到持之以恒,要大力鼓励创新,同时,企业管理者作为企业文化的建筑师,要做到以身作则、努力践行,要注重人际关系,在员工队伍中形成相信人、尊重个人的文化氛围。加强企业文化建设有助于提升企业竞争的软实力,企业文化使员工的凝聚力越来越强,这是推动企业健康发展的强大动力。     

提高油田政工队伍的思想素质的几点建议

随着社会的不断发展与经济的飞速增长，使得油田的发展也在不断的进行着改革与完善，在不断完善的过程中，其中油田政工队伍思想素质成为了首要进行改革的目标。油田政工队伍思想素质是一种能够更好地凝聚人心、鼓舞士气的精神，是创造一个新的辉煌战绩的有利法宝。因此，提高油田政工队伍思想素质是一项巨大的并且重要的工程，好的油田开采队伍与好的油田政工队伍思想素质是相辅相成的，只有做好了油田政工队伍思想素质的建设，才能在油田开采事业发展的过程中，得到突飞猛进的发展。     

路桥企业做好政工工作的相关措施探讨

随着我国社会经济水平的不断发展,社会对企业的要求也日益增高。这就要求企业不能只注重经济效益的增长,还应加强企业内部的精神文明建设。以此为员工树立正确的价值观,这样才能保障企业经济活动的有序开展,进一步促进企业经济效益的增长。企业只有将经济效益与精神文明建设两手抓,才能实现企业的稳定发展。路桥企业是国有企业的重要组成部分,在国民经济建设中发挥着极大的作用,与人民的日常生活息息相关。只有做好路桥企业的政工工作,才能提升路桥企业员工的政治思想觉悟,帮助企业员工不断自我反思,实现工作能力的进一步提升。本文就如何提高路桥企业政工工作的相关措施做出探讨,以期对路桥企业做好政工工作有所帮助。     

以廉洁文化为驱动 促企业文化大提升——对国有企业廉洁文化的认识和思考

企业文化是企业在长期实践和员工生活中逐渐形成的一种能够体现企业特色的文化,是一种全体员工认同和遵守的管理思想和管理方式。它的内涵相当丰富,从大文化的概念上来讲,它是企业存在方式的总和,包括企业的物质文化、制度文化、精神文化,如员工的理想信念、价值取向、