基于因子分析模型的上市公司经营业绩综合评价

针对上市公司经营业绩评价问题,采用二阶段多元程序,应用因子分析模型,提出了对上市公司经营业绩综合评价方法．实证结果表明,基于因子分析的经营业绩综合评价方法是一种较为客观、全面的综合分析方法,它能更详细地为信息使用者如管理层、投资者、债权人等提供决策信息,为代理人的绩效评价提供依据．     

电子信息业上市公司业绩的二次相对评价

根据当前业绩指数与参考业绩指数之间的动态变化，运用客观评价指标赋权的因子分析法，采用二次相对评价法，对沪深股市20多家电子信息业上市公司的经营业绩进行综合评价。经评价后的计算结果可辅助投资者、经营者以及相关利益人进行相关的决策分析。     

中国上市公司治理效率评价

从内部监控机制、外部监控机制和经营激励机制运作效率以及经营业绩等四个方面对中国上市公司治理效率状况进行了综合评价。认为：解决我国上市公司治理效率整体低下的问题，必须优化上市公司畸形的股权结构，促进公司治理机制的有效运作。     

电子信息业上市公司业绩的二次相对评价

根据当前业绩指数与参考业绩指数之间的动态变化,运用客观评价指标赋权的因子分析法,采用二次相对评价法,对沪深股市20多家电子信息业上市公司的经营业绩进行综合评价.经评价后的计算结果可辅助投资者、经营者以及相关利益人进行相关的决策分析.     

基于EVA电力上市公司的业绩评价

以股东超额期望收益率为出发点,选取我国沪深两市2006~2009年电力行业上市公司的样本数据资料,采用多元线性回归分析法对EVA在我国电力上市公司经营业绩评价的有效性进行实证检验.对电力上市公司业绩评价提供了可靠的决策依据,同时为电力上市公司的可持续发展提供了有价值的参数.     

上市公司经营绩效行业差异实证研究

以上市公司资讯网公布的346家上市公司的最近财务分析资料为基础，选取了公司的每股收益、每股净资产、总资产报酬率和净资产收益率这四个指标，对样本公司的经营业绩进行综合评价。建立了相应的指标体系，并采用主成份分析法的综合评价模型得出各样本公司经营绩效的综合得分，并在此基础上利用SPSS软件进行分析得到上市公司不同行业类型的绩效差异。     

因子分析在创业板市场上市公司综合业绩评价中的应用

为了更好地评价创业板市场上市公司综合业绩,帮助投资者做出正确的选择,减少投资风险,运用SPSS软件对创业板市场首批上市的28家公司的相关数据进行因子分析,在众多的财务指标中找出几个公共因子,计算因子得分,从而得出28家创业板市场上市公司综合业绩因子得分及排序,进而对28家创业板市场上市公司综合业绩因子分析结果进行评价。     

基于突变理论的上市公司业绩评价

采用突变评价法将定性与定量结合起来 ,并与模糊数学的隶属函数相结合 ,对上市公司的经营业绩进行了测评     

浅议上市公司净资产收益率指标

净资产收益率指标在评价上市公司经营业绩中被广泛使用,目前我国部分上市公司净资产收益率指标存在的问题及原因,提高净资产收益率指标可靠性应采取的对策。     

战略性新兴企业财务绩效评价研究

战略性新兴产业是由新一轮技术所带动,在未来二三十年将决定整个世界格局的重点产业。在提出财务业绩评价指标体系的基础上,运用主成分分析法构建了财务业绩的综合评价模型,对2009年66家战略性新兴产业上市公司进行了综合评价。研究结果发现,战略性新兴企业上市公司综合财务绩效即经济效益所占比重最大,整体财务效益不佳,各公司财务效益差距不大。     

基于灰关联分析的上市公司绩效评价

为解决上市公司绩效评价问题,依据灰关联度综合评价的基本理论,采用灰关联分析法,构建了我国钢铁类上市公司绩效评价的指标体系,设计了钢铁类上市公司绩效评价的灰关联度模型.运行结果表明,该方法的评价结果更具客观性,在企业绩效评价中应用效果良好.     

股票收益与经营业绩关系初探

每年公布的中报、年报都会引发一轮业绩浪，而每股收益作为衡量股票业绩的重要指标，历来就是投资者选股的重要依据。利用沪深股市70种指标股（包括上证30指数股、深市40种成份股）2000年的中报数据对其收益特点进行统计分析，并建立了每股收益的成长性、换手率与股票收益率相关的数学模型及多元回归模型。     

航运企业风险的AHP-模糊综合评价应用研究

为建立航运企业风险评价数学模型,在识别航运企业内部风险和外部风险的基础上,建立了航运企业风险指标评价体系,并结合专家经验和行业常识,运用AHP-模糊综合评价法对航运企业的风险状况进行实证分析,分析结果表明,A公司的整体风险值风险较低为0．39,该评价结果与A公司所处的内、外部环境相符合,能很好的评价该公司的风险水平,该评价结果解决了航运企业风险评价中的模糊性和不确定性问题。     

基于层次分析法的绩效考核体系研究

通过对齐创公司现行绩效考核制度的问题诊断与分析,提出了其绩效考核制度,在此基础上建立了绩效考核指标体系.利用层次分析法（Analytic Hierarchy Process）确定相关指标的权重,对考核指标进行综合评价,从而建立了公司绩效考核体系模型.     

层次分析法在上市公司盈利能力测度中的应用

运用系统分析法设计了上市公司盈利能力测度指标体系结构模型,运用层次分析法确定出各指标对企业盈利能力影响的重要程度,解决了比率分析无法解决的各指标对上市公司盈利能力影响的权重问题．为深入分析上市公司盈利能力提供了一种有效的方法．     

我国上市公司的融资偏好及分析

研究了我国上市公司的融资行为,指出了上市公司普遍的股权融资偏好现象及其政策依赖性和危害性,分析了股权融资偏好对公司业绩和公司治理结构的负面影响。     

基于因子分析的辽宁省上市公司财务绩效评价

利用SPSS17.0软件及因子分析的方法,构建了辽宁省上市公司财务绩效评价指标体系,并对上市公司进行了综合评价及排名。了解辽宁省上市公司财务绩效,对辽宁省上市公司财务指标进行评价,不仅可为管理者和投资者做出决策提供强有力的数据支持,从而提高公司的综合竞争力,而且有利于辽宁省经济持续、健康发展,对我国经济的发展起着重要的作用。     

基于财务指标对陕西省上市公司竞争力评价

建立了上市公司竞争力的评价指标体系,采用正交因子模型,对陕西省25家上市公司的指标数据进行了因子分析,提取了生存能力、发展潜力和融资能力三个主因子,并根据因子得分进行了三项能力的排序,最后对上市公司的竞争力状况进行了分类评价。     

基于主成分分析的上市公司财务绩效评价

对企业财务绩效的评价方法很多,但其中很多方法含有主观因素。主成分分析方法能够克服一些其他分析方法的缺点,减少主观的因素,使分析结果能够客观地反应事实。利用上市公司财务绩效评价指标体系,应用主成分分析方法对18家石油化工类上市公司进行了综合评价。分析结果显示了上市公司财务绩效的综合排名情况,为投资者提供了投资决策依据。     

上市公司会计信息披露的质量问题与建议

针对上市公司信息披露存在的质量问题,从企业和制度两方面分析其产生的原因,并提出建立完备的法律规范体系、强大的社会监督机制、严厉的惩罚等措施,以提高上市公司会计信息质量.