认识最新一代管理——企业形象管理

企业形象管理是企业管理发展的新阶段，称为第五代管理．本文根据国内在该领域里的研究成果，对企业形象管理的概念、主要内容、目前建立的共识作一扼要介绍．     

管理心理学与现代化管理

现代化管理模式为企业的发展注入了新的活力,在现代化管理工作中,企业管理者也在不断地探索更为有效的方式,以达到更好地配置人力资源的目的,使得企业中的每一位成员都能够在科学合理的管理方式之下,充分发挥各自的力量,为促进企业的发展做出贡献。掌握好管理心理学,开辟一条管理新途径,对于加强企业管理有着极为重要的作用。本文就通过叙述管理心理学的概念,论述管理心理学在现代化管理中的重要作用,并指出管理心理学在现代化管理中的应用,为企业管理者运用管理心理学加强企业现代化管理提供一定的理论依据,帮助企业管理者获得更佳的管理效果。     

情感管理在高校人力资源管理实践中的应用

情感管理的内涵和实质是通过与员工的情感联系和思想沟通，满足员工心理需求，形成和谐融洽工作氛围的一种管理模式。论述了情感管理应用于高校人力资源管理具有聚心、励志、化怨和增效等功能。提出了尊重员工、关心员工、信任员工、宽容员工，动用情感沟通，是搞好高校人力资源情感管理的几个切入点。     

全面预算的“三常”管理

油田推行全面预算管理,是企业各种资源优化配置的重要方式,是油田经营管理的重要手段。通过金额比例、费用要素和金额比重将全面预算划分为"三常"管理。日常管理指全面预算的基础工作和预算之内的费用;异常管理指对超出预算的费用管理;非常管理指对无预算的费用管理。要进一步加强全面预算的"三常"管理,必须说日常、重异常、抓非常。     

人本管理的理论与实践

人本管理，亦即在管理中树立以人为本的管理观念，是由管理的本质所决定的，无论何种管理，也无论何种管理手段，都要通过人与人之间的作用，才能达到管理的目的和目标。人本管理的思想符合当今管理发展的趋势，人本管理能提高管理效能。在现阶段的具体管理行为中，应提倡人本管理。     

道家管理思想与现代企业管理的契合

道家思想是中国传统文化中一朵奇葩,在中国两千年来历史文化长河中,道家思想对于国家政权的稳固起着不可磨灭的影响。尤其是其中蕴含的"无为而治"、"以人为本"等管理思想,在西方管理危机出现的今天,对于我国现代企业管理仍然有用。     

人本管理的理论与实践

人本管理 ,亦即在管理中树立以人为本的管理观念 ,是由管理的本质所决定的 ,无论何种管理 ,也无论何种管理手段 ,都要通过人与人之间的作用 ,才能达到管理的目的和目标。人本管理的思想符合当今管理发展的趋势 ,人本管理能提高管理效能。在现阶段的具体管理行为中 ,应提倡人本管理。     

论图书馆管理中的人本管理

人本管理是现代管理理论的深化和发展,其核心是尊重人和激发人的情感。图书馆人本管理的主要内容是了解馆员的需求,科学用人、合理用人,为其创造一个宽松的工作环境;想读者所想,急读者所急,无论是图书馆的环境建设还是服务都要体现以人为本,满足读者的需求。     

软件项目的范围管理与其时间和成本关系的分析

范围管理、时间管理、成本管理是软件项目开发过程中的约束因素,也是项目最终能够取得成功的基础,准确的项目范围控制和高水平的管理,可以减少项目开发过程中不必要的麻烦。本文应用项目管理理论,主要分析了在软件项目开发过程中的范围管理,并阐述了范围管理与时间和成本之间的相互关系。     

管理理论变迁对体育行政管理的影响

体育行政管理是一种非常重要的行政管理活动,对经济社会发展具有举足轻重的作用.尽管多数管理理论都以企业组织为对象,但是其中某些共通的东西也可以对体育行政管理产生重要影响.管理理论从古代到现代的变迁过程,直接导致了体育行政管理在管理哲学、管理方式、管理目标等方面的演化.     

略论高校管理的规范与创新

高校管理规范化就是高校的管理工作按照规定的程序、标准进行,它是高校管理科学化、有序化的必然要求,是提高办学水平的基础。应在管理规范化的基础上对高校的管理理念、组织战略、组织结构、管理方法及管理手段、管理制度等进行创新,以实现管理规范的与时俱进与管理创新过程的规范化。     

浅议煤炭企业实施精益管理的重要性

煤炭企业应加强精益管理的建设，以制度落实为中心，以程序化运作为驱动，集目标管理、人本管理、过程管理、随机管理、绩效管理、闭合管理等现代管理思想为一体，采取全员参与、全过程控制、全方位管理的方式，通过确保各项子目标的实现来保证大目标实现的一种管理制度。     

针对建筑给排水施工中若干管理问题的探讨

建筑给排水工程为经济和社会发展起着十分重要的作用,主要任务是为人们用水提供一个方便、卫生、安全的良好环境。通过对给排水施工全程的管理控制,可以及时发现各个环节中可能出现的疏漏,有效地预防施工过程中的易见易发的安全、质量、技术问题,提高建筑给排水的施工水平,保障整体工程顺利实施。     

施工管理科学化的论述

施工管理中的施工技术管理、质量管理以及生产要素管理是施工管理的主要方面，处理好三者之间的关系以及解决好三个方面中的任何一方面是在施工中面临的重要问题     

知识管理的文献综述

知识管理作为一种新型的管理理念,可以加强企业的自身竞争力,帮助个人和组织发现、分享和使用信息,提升知识创造,掌握革新和创造力。本文从知识管理理论的回顾、国内外知识管理的研究程度论述了知识管理,以期可以正确理解知识管理,并能在各个领域中发挥作用。     

浅谈我国工程造价管理的新方法

随着我国全面加入WTO,我国将面临前所未有的发展机遇与挑战。就机遇而言,我国的经济发展很迅速,特别是在我国加入WTO以后,我国将面临更大的发展空间。因此,我国的造价管理也会有很大的发展潜力。就挑战而言,伴随着经济全球化的到来,国际竞争将变得日益激烈,面对来自国外建筑企业的强力竞争,我国必须采取新的造价管理方法来迎接经济全球化的到来。     

普通高校生物实验室管理的探索与思考

生物实验室不仅是生物教学的第二课堂,也是高校师生从事学术研究的重要场所。文章分析了普通高校生物实验室管理存在的问题与不足,总结了加强实验室管理的有效策略,提出了加强实验室开放管理、信息化管理、全面质量管理、MSDS安全管理办法,同时介绍了借鉴国外高校生物实验室管理经验。     

建筑工程施工管理存在的问题及对策

筑工程施工管理的好坏,不仅关系到建筑工程施工质量,也关系到建筑行业健康有序地发展,分析了建筑工程施工管理存在管理混乱、制度执行不力、安全生产意识不强、资金保障不『足的问题,阐述了建筑工程施工管理的关键要素,包括质量管理、安全管理、进度管理、成本管理及信息管理．从关键要素着手提出了改进建筑工程施工管理的基本途径．     

浅谈企业管理创新

主要分析了企业市场经济环境下,企业管理创新的重要性和必要性,以及目前企业管理中存在的主要问题,并且提出了企业管理创新的途径。     

针对现代军事管理变革对策探究

社会在不断发展,国家在不断进步.与此同时,保卫我们国家的力量军事管理也需要不断的进行改革和提高,这样才能推进现代化军事进程,更好的为战斗力建设作出重要的保障.现代化军事管理变革要有原则性,纪律性,科学性.从实际出发,结合实际工作情况进行有效的改革和改进,才能够真正做到推动军事管理发展.在进行现代化军事管理变革的时候,应当以人员管理为重点,以纪律建设为核心,确保组织能够打胜仗,打赢仗.能够培养出优秀的素质过硬,作风顽强,组织纪律严格的队伍.从当地军队情况和现实实际生活出发,多思考,多借鉴,多实践,确保解决好制约战斗力生成和提高的突出问题,保持高战斗力的发展.