基于因子分析法的中小制造企业成长性研究

研究中小制造企业成长性评价体系并分析各种影响因素的作用大小,对提升中小企业成长性及完善行业发展政策具有重要意义.文中以2011年前上市的30家中小制造型企业为例,运用因子分析法对企业成长进行了评价,并验证了这种评价方法对中小企业成长性的基本适用性.结果表明,该评价方法以广泛的财务指标为评价基础,具有较强的操作性,且能科学反映出我国中小企业的成长能力.文中最后根据对中小制造企业的实证研究结果对其成长性评价作了简单总结,并对现阶段我国中小制造企业的成长提出了建议措施.     

基于突变级数法的上市公司成长性评价

为评价陕西省装备制造业上市公司的成长性,以16家上市公司为样本,运用熵值法辅助的突变级数法构建成长性的评价模型,对样本企业的成长性进行测算,得出陕西省装备制造业上市公司的成长性排序。研究发现:超过六成的企业成长性水平处于中等以上,但行业内部存在发展不平衡的问题,营运能力和发展能力是影响成长性的关键因素。为改善陕西省装备制造业的成长性,提供若干专业对策建议。     

论中小企业核心竞争力的培养

核心竞争力是现代企业竞争的优势,中小企业可以从两个方面进行培养：一是通过集中资源、提升企业执行能力、树立品牌形象、促进品牌营销、重视创新和人力资源开发与管理等工作进行核心能力的内扩张;另一方面,通过利用产业集群和企业联盟等方式,进行核心能力的外扩张。     

基于极限学习机网络的中小企业成长性研究

根据适合中国中小企业成长性评价的指标体系,提出了一种基于极限学习机神经网络的评价模型,并以2011年前上市的30家中小企业为例,验证了这种评价方法对中小企业成长性的基本适用性。结果表明,该评价方法应用在中小企业成长性评价系统中具有很高的评价准确率。最后根据对中小企业的实证研究结果对其成长性评价作了简单总结,并对现阶段中国中小企业的成长提出了建议措施。     

我国上市中小企业成长性模型实证研究

针对我国上市中小企业成长性问题,采用关联度分析方法,从研究不同的成长性理论入手,通过对影响企业成长性主要因素的分析,建立一套合理科学的上市中小企业成长性评价指标体系.根据该指标体系,运用突变级数法建立了成长性评价模型.最后,对选取的30家上市中小企业进行成长性排名的实证研究,结果验证了该评价体系的有效性.     

中小企业实施自主创新战略途径研究

中小企业总体上存在技术水平较低、技术创新人才匮乏、信息获取能力较弱、融资能力较差及技术支持平台不强等不利因素,严重影响了自主创新活动的开展.中小企业要实施依靠自身努力和探索产生技术突破的自主创新战略,就必须通过积极争取政府和社会创新资源,主动加入社会创新组织,充分调动企业内部创新资源等有效途径,才能突破这些制约瓶颈的束缚,从而提升其市场竞争能力,实现可持续发展.     

银企关系型借贷与中小企业成长——基于深市中小板企业数据的实证研究

本文以深市中小板422家中小企业为研究样本,实证分析银企关系与中小企业成长的相关性。研究结果表明:企业成长性与企业维系关系的银行数量以及银企关系维系时间的长度负相关,但与银企关系深度呈正相关;关系型借贷在促进较大规模企业和非国有企业的成长方面作用明显;小规模企业在同银行建立深度关系方面更具优势。文章揭示了重视和培养银企关系的重要价值,为我国银企关系发展提供可借鉴的模式。     

高校科技创新对浙江企业转型升级的作用与政策

中小企业只有通过转型升级才能摆脱国际金融危机造成的困境,而技术创新是中小企业转型升级的根本途径。高校是区域创新体系的重要组成部分,是促进中小企业转型升级的重要力量。但高校在推动企业技术转型升级方面还存在不少障碍,应进一步制定相关政策,大力支持高校创新资源向企业扩散,建立校企合作研发的多元化投融资机制,有效发挥高校科技创新对浙江企业转型升级的作用。     

成长型中小企业技术创新对经营绩效的影响研究——以我国创业板企业为例

创业板企业的经营状况与成长性日益受到关注。文章以2009-2010年之前在创业板上市的科技型企业为样本,选取营业总收入和净利润两个绝对指标来衡量企业的经营绩效,以创新能力指标作为被解释变量,实证分析了企业技术创新水平对其经营业绩的影响。研究证明,企业研发投入对经营业绩影响起到积极作用;但成长型中小企业研发人员数量和发明专利数量对经营绩效没有正相关关系,而研发人员专业水平和专利成果转化才是更有价值的指标。研究结果将对创业板市场未来发展趋势起到一定的参考预测作用。     

中小企业板不是创业板的必由之路

中小企业板是作为分步实施创业板的概念提出来的 ,但是中小企业板却并非创业板。目前中小企业板上市的企业除了盘子小于等于 30 0 0万 ,其他标准与主板完全没有区别 ,这类股票相比真正的创业板股票风险更小 ,其成长性也不会像真正创业板的股票那样高 ,因此 ,对风险投资的吸引力要小得多。建立多层次资本市场体系 ,可以让高科技企业等风险高的创业企业上创业板市场 ,以吸引风险投资 ;让风险低的民营企业、中小企业上中小企业板市场。因此 ,中小企业板不是创业板的必由之路。     

中小企业融资信息甄别机制的构建

中小企业融资困难,金融机构不愿意给中小企业贷款融资,其他不少扶持发展中小企业的政策措施低效,其原因在于这些政策措施都没有从根本上解决信息不对称问题.要使各种政策发挥作用,首先是要构建中小企业信息甄别机制;通过信息甄别机制的构建,使得成长性较好的中小企业胜出,而使成长性差的中小企业淘汰,从总体上有效扶持、促进中小企业快速发展.     

我国中小企业技术创新能力指标体系的构建及评价方法

在分析我国中小企业技术创新特点的基础上，从创新环境、企业家素质、企业创新策略、研发强度、推广能力5个方面构建了评价中小企业技术创新能力新的指标系统，运用模糊综合评判法，提出了对中小企业技术创新能力进行评价的方法，并应用于实践研究，为评价中小企业技术创新能力提供了新的途径。     

我国中小企业技术创新存在的问题与对策探讨

影响中小企业技术创新的因素主要是资源投入不够，企业自身竞争意识不强，缺乏长远发展目标与规划，企业产权关系不明晰，政府支持力度不强等。因此，要提高中小企业技术创新水平，促进中小企业健康发展，必须改善创新环境，增加对企业的技术投入，进行产权制度创新和大力发展资本市场等。     

中小企业集群视角下创新人才培养评价指标体系构建

中小企业已经成为企业中的主力军,其发展对于促进国民经济建设有着十分重要的作用和意义,而中小企业发展需要大量的高素质创新人才。为对接中小企业发展,以中小企业集群为视角,探讨创新人才培养的评价指标体系构建,这将有利于高等学校产学研的开展,提高人才培养质量,为中小企业发展培养更多、更好的人才。     

产品力是中小企业生存发展的基石

基于影响国民经济的中小企业生存的热点问题,就中小企业的产品力在中小企业起源发展中所取得作用进行阐述,分析了国内中小企业对企业产品力的理解和塑造现状,明确提出产品力是企业资源链中增值的本质所在,产品力是中小企业生存的基石的观点,并提出中小企业通过对企业现有产品的精细化制作、对企业现有产品物有所值地满足消费者需求、站在顾客角度改善产品力、以产品组合塑造产品总体竞争力、产品创新延长产品的生命周期等多项具体措施锻造企业产品力,从而实现企业的生存和发展。     

基于提升企业竞争力的管理创新

企业竞争力是一个能力体系,是由企业资源能力要素整合作用而体现的,管理创新能力体现了对企业资源更为有效配置和转换能力。管理创新对企业竞争力的保持和提升具有基础性的关键作用。本文研究探讨了管理创新与企业竞争力的关系,深入揭示了企业战略、组织结构、人力资源、控制技术和企业文化的管理创新对保持和提升企业竞争力的机制和效应,并对推进管理创新提升我国企业的竞争力提出了若干设想和建议。     

中小企业如何吸引人才

在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。     

企业集群可持续发展的品牌策略

企业集群的可持续发展越来越成为社会各界关注的热点问题。在研究企业集群发展与升级和中小企业营销战略的背景下,提出了企业集群品牌的概念,阐述了其基本内涵;並概括指出了企业集群品牌战略是集群核心能力的重要来源,是集群发展壮大与扩张的旗帜,是促进集群可持续发展的战略举措。     

充分发挥中小企业在创新中的重要作用——基于中关村创新示范区的调研

中小企业既具有创新活力优势,也存在资源不足劣势,实际创新绩效依赖于创新环境.中关村利用先行先试的政策优势,在示范区聚集创新要素,根据企业规模特点促进企业发展,按照产业发展规律促进新兴产业集群发展,帮助中小企业发挥优势、克服劣势,形成以中小企业为主的创新型产业集群.中关村创新示范区的统计数据表明：中小企业与大型企业相比,在创新投入上力量基本相当,而在创新产出上贡献较高,在创新强度和创新效率上表现更佳,中小企业已经成为中关村区域创新的重要力量和新兴产业发展的重要源头.     

中小企业集群发展的区域创新网络研究

论述了中小企业集群在经济发展中的作用日益重要，而中小企业集群的持续发展与区域创新网络的形成有着紧密的联系。建立区域创新网络，可加强中小企业集群的区域根植性，提高创新能力，促进其持续发展。提出了构建区域创新网络的两种途径，即政府主导或帮助以及依靠企业建立和完善构建区域创新网络。