经济全球化对我国注册会计师审计的挑战

从四个方面分析经济全球化对我国审计行业的挑战，指出了目前中国会计师事务所存在的问题，这些问题将会影响会计师事务所的生存，本文对解决这些问题提出了一些有益的建议。     

陕西省会计师事务所开展咨询业务的探讨

介绍了会计师事务所咨询业务的范围及特点，并分析了当前陕西省会计师事务所在开展咨询业方面存在的问题，最后讨论了在竞争日益激烈的情况下，如何针对这些问题优化管理，吸引人才。     

浅析人力资源会计在会计师事务所的应用

会计师事务所作为一个智力密集型的单位,人才是其最主要的竞争武器。对人力资源的量化管理和成本核算在会计师事务所的管理中具有战略意义。从会计师事务所的特质出发,分析了人力资源会计在会计师事务所中应用的必要性和可行性,并对事务所人力资源的会计确认和计量方法进行了探讨．     

基于DEA的会计师事务所运营效率研究

选用北京注册会计师协会公布的综合排名前二十的会计师事务所,运用数据包络分析法(DEA)从投入产出的角度对会计师事务所的运营效率进行了分析,寻求本土会计师事务所与国际会计师事务所在运营效率上的差距,探寻提高本土会计师事务所运营管理效率的途径。     

我国内外资会计师事务所人力资源结构比较分析

会计师事务所是典型的知识密集型企业,人力资源尤其是注册会计师对会计师事务所的发展尤为重要,加强对注册会计师的培养、引进和管理,对会计师事务所的发展具有重要的现实和战略意义。本文通过比较分析我国内外资会计师事务所注册会计师的年龄结构和学历结构,旨在发现我国本土会计师事务所与国际“四大”在人力资源上的差距,进而对我国注册会计师行业的发展作出一些探讨,并提出相应的建议。     

对会计师事务所实行企业化管理的探讨

随着我国成功加入WTO,我国经济融入世界经济一体化的进程也在逐渐加快,这对我国的会计师事务所行业提出更高的执业质量要求。但现阶段,由于国内资本市场不断有"问题公司"被曝光和查处,引发了世人对会计师事务所的信任危机,使我国的会计师事务所行业遭遇了前所未有的窘境。本文分析造成目前这种不利局面的原因,从外部环境看,相关的法律法规不健全、对违法案件的处罚不力、市场经济尚处于初级阶段等因素固然是很重要的原因,但从内部看,目前的会计师事务所缺乏正规的管理,才是引发会计师事务所信任危机的内在根本原因。     

会计师事务所人力资源问题及对策分析

随着知识经济的发展,高质量的人力资源已经成为决定企业生存和发展的重要因素,尤其是像会计师事务所这样的知识密集型企业。本文对我国会计师事务所存在的问题进行了分析并提出改进对策。     

社会审计组织体制改革组织形式之比较

会计师事务所对促进经济活动健康发展有重要的作用。针对我国社会审计组织的现状,就加强注册会计师的健康发展,提出了有限责任公司会计师事务所和合伙制会计事务所的组织形式,并对其做了详细的阐述。     

我国会计师事务所如何迎接加入TO的挑战

目前,我国的会计师事务所数量多,规模小,会计服务市场竞争激烈。加入ＷＴＯ后我国的会计师事务所将面临更加激烈的竞争。针对目前我国会计师事务所的现状,对我国会计服务市场的开放和会计师事务所进行了简要分析。并在此基础上提出了会计职业界应该采取的策略,其中包括扩张策略和收缩策略。也只有采取以上策略,我国的会计师事务所才能更好的迎接加入ＷＴＯ的挑战。     

财政部发出通知要求不得干预会计师事务所依法执业

财政部最近发出通知 ,要求各地不得以行政手段干预会计师事务所依法执业。针对少数地方指定会计师事务所从事审计业务等现象 ,财政部有关负责人指出 ,这类做法实际上限制了其他会计师事务所依法执业的权利 ,违反了《中华人民共和国注册会计师法》 ,也不符合市场经济规则和注册会计师行业“谁委托谁付费”的基本要求。通知强调 ,各省级财政机关、注册会计师协会不得自行下发或与其他部门联合下发违反《注册会计师法》 ,限制会计师事务所、注册会计师依法执业的文件 ,不得要求依法执业的其他省、市会计师事务所、注册会计师来本地执业时必须进…