大数据背景下企业人事档案信息化的研究

随着企业的发展和大数据时代的到来,对企业人事档案工作提出了更高的要求。人事档案的信息化是企业人事档案管理的必由之路,是信息时代人事档案事业发展的大势所趋。为适应信息时代的数据大爆炸,实现企业的效益最大化,必须加快人事档案信息化建设的步伐。为此,应通过加强领导、规范管理、建立完备的企业人事档案数据库系统和网络化管理体系、建设高素质的人事档案管理人才队伍等有效途径,推进人事档案管理信息化进程。     

推进高校人事档案工作改革的探索

人事制度的改革给高校人事档案管理带来了很大的影响。目前来看高校人员数量和人员组成比较复杂,人事档案的建立也越来越复杂,高校人事档案管理工作难度也在增加。如何推进高校人事档案工作的改革,促进高校人事档案管理创新,是当下人事部门的主要工作。     

国家示范性院校数字化校园中的人事档案信息化

随着信息技术的发展,网络技术日益成熟,高校纷纷进行了数字化校园建设,数字化校园时代的到来,给高校人事档案工作带来了新的机遇和挑战。针对高校人事档案建设,从建设内容、实施策略以及主要节点等方面分别展开了论述。     

大数据时代统计学专业创新人才培养质量的综合评价体系研究

大数据时代给统计学专业带来了各种挑战和机遇,因此,准确评价统计学专业创新人才培养质量是各高等教育机构所要面临的难题。文章根据创新人才培养的标准和大数据时代对统计人才提出的新要求,确定大数据时代统计学专业创新人才培养质量的评价指标,构建了综合评价指标体系,定量评价大数据时代统计学专业创新人才培养的质量。     

高校人事档案精细化管理策略

高校的人事档案管理和高校的正常运转息息相关,提升高校人事档案精细化管理也有助于促进高校建设。高校进行人事档案管理的过程中实行精细化管理有明显优势,制定严格的规章制度和培养精细化管理的意识,完善高校人事档案精细化管理。     

高校人事档案管理现代化之我见

高校人事档案工作是高校教育事业重要的组成部分,是高校管理体制改革的需要.现在高校人事档案管理存在诸多问题,高校人事档案管理的现代化十分必要.解决这些问题,高效的为高校教学、管理和各项工作提供优质服务,是高校人事档案管理现代化的方向和要求.     

大数据时代下高校思想政治教育探析

伴随着科学技术的深入发展,人类社会已经进入大数据时代,给传统的思想政治教育工作带来新的机遇和挑战,高校思想政治教育者必须要适应时代发展趋势,树立大数据意识,掌握大数据技术,充分发挥大数据的特点和价值,推动高校思想政治教育与时俱进。     

高校人事档案管理现状及创新路径

人事档案是个人信息载体,是高校人力资源管理的重点组成部分。利用好人事档案挖掘其潜在价值,树立起服务意识,能够推进高校人力资源管理水平的持续提升。分析了创新人事档案管理的必要性,探讨高校人事档案管理现状与创新路径。     

高校档案管理人员素质探析

以高校人事档案管理人员应具备的基本素质为切入点,以高校人事档案管理人员的思想素质、专业修养和管理能力为重点研究对象,探索如何建立一支高素质、高层次的高校人事档案管理队伍。     

大数据背景下高校网络舆情处置机制研究

随着互联网技术的革新与发展,人类进入大数据时代,以互联网为媒介的意见表达渠道层出不穷,民众的利益表达机制不断多元。高校作为一个特殊的单元其舆论敏感度十分显著,如何发挥高校在网络舆情管理领域中的积极作用,建立完善的网络舆情处置机制是高校网络舆情管理工作面临的新课题。利用文献研究方法,旨在研究大数据背景下高校如何利用大数据平台和信息技术手段开展网络舆情管理工作,合理构建网络舆情处置机制,并对目前高校网络舆情管理中的不足提出相应的对策建议。     

新时代高校人事档案纸质档与电子档的整合共存

随着科技的发展,高校的人事档案管理模式也在不断改变,电子档案在人事档案管理中的应用范围愈发广泛,逐渐由以纸质档案管理为主过渡向电子档案管理为主。相较于纸质档案,电子档案的管理方式更为便捷,更符合现代化教育建设的发展需要。但是,纸质档案也有着电子档案无法比拟的优点,因此在高校的人事档案管理工作中,要尽可能地将人事档案同电子档案管理相结合,实现二者的整合共存。     

高教快速发展对高校档案工作的影响及对策

高等教育的快速发展,对高校的档案工作带来一定的挑战：联合办学、机构改革、办学规模扩大等, 对档案资源的产生、数量的大幅度增加等产生影响。面对高教发展的新形势,高校要转变观念,主动适应, 积极探索,用现代化的理念和管理手段,切实做好高校档案建设工作。     

对高校科研档案管理与开发利用中存在问题的思考

随着高校科研工作的不断发展,科研材料呈几何级数递增,但目前高校普遍存在着科研档案管理与科研工作发展不同步的问题,严重影响了档案体系的完整性与准确性.文章分析了高校科研档案管理面临的挑战和存在的问题,指出了高校科研档案归档范围的主要内容,开展了加强高校科研档案归档导向性思考,提出了推进高校科研档案归档规范管理的措施,以及在开发利用过程中应注意的问题.     

高职院校院系(部)二级管理体制下教学档案管理的探讨

教学档案管理工作是高职院校一项基础性工作,是考核教学管理水平的标准之一。文章从高职院校院系(部)二级管理体制下教学档案管理的重要性和教学档案的主要内容等方面进行分析,指出了目前教学档案管理的现状及存在的问题,提出解决教学档案管理的对策。     

重点建设项目档案管理工作初探

探讨重点建设项目档案管理工作的若干问题,认为做好重点建设项目档案管理工作首先要加大宣传力度,增强档案意识;建立健全规章制度,明确职责,强化管理;其次要加大培养力度,提高业务水平;再则要加强网络化建设,以实现资源共享。     

大数据环境下高校档案信息化建设问题及对策分析

在高校的行政工作中,最重要的就是对档案的管理。档案的管理和分析,可以有效传承高校的文化、传承教学的管理方法。当前信息化社会不仅要求高校的档案管理工作进行合理的改良,还要求高校的档案管理进行模式和工作流程的创新。从大数据的角度分析信息化社会高校档案管理的问题并提出相应的对策。     

浅谈现代人事档案管理新模式

新型人事档案管理模式,是在市场经济条件下产生的新模式,是对人事档案管理模式的补充。在现今乃至很长的时期内,传统人事档案管理仍将继续延用,但其较为封闭、内向的管理特点不应成为现代人事档案管理中唯一的方法;建立新型人事档案管理模式,社会化、开放化特点将更为人们所接受。我们应充分发挥两者优势,克服各自弊病,使人事档案管理模式更为充实和完善。