外经贸类院校女大学生竞争力问题探析

近年来大学生就业_直都是社会关注的焦点话题,女大学生的就业问题尤其突出。本文针对外经贸类院校女大学生的就业现状进行深入探究,分析了其就业难的成因,并提出相应的对策和途径,为提高其社会竞争力献计献策,促进女大学生顺利就业。     

外经贸类院校女大学生竞争力问题探析

近年来大学生就业一直都是社会关注的焦点话题,女大学生的就业问题尤其突出.本文针对外经贸类院校女大学生的就业现状进行深入探究,分析了其就业难的成因,并提出相应的对策和途径,为提高其社会竞争力献计献策,促进女大学生顺利就业.     

高职大学生“就业难”对策研究

针对当前高职院校大学生"就业难"问题,从高职大学生"就业难"的外因和内因五个方面有针对性提出了"就业难"的解决对策,实现政府、社会和高校创造良好的成才与就业环境,不断提高大学生的综合素质,力求转变就业观念,明晰工作思路,切实提高其就业能力,从根本上解决"就业难"问题。     

理工科女大学生就业困境探讨及应对措施

理工科女大学生就业难问题日益突出.通过对理工科女大学生就业困境的分析,发现其形成的主要因素,单独探讨高校对理工科女大学生应采取的措施,解决当前存在的实际问题.     

理工科女大学生就业困境探讨及应对措施

理工科女大学生就业难问题日益突出。通过对理工科女大学生就业困境的分析，发现其形成的主要因素，单独探讨高校对理工科女大学生应采取的措施，解决当前存在的实际问题。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

分析了造成目前大学生就业困难的社会环境、高校教育以及大学生自身三个方面的原因,从完善就业政策体制、提供法律制度保障、高校深化教育体制改革、搭建良好就业平台、加强职业指导人员队伍建设、提高就业指导水平、更新就业观念、提升个人综合能力等方面提出了解决大学生就业难的指导对策,为解决大学生就业难问题提供参考。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

分析了造成目前大学生就业困难的社会环境、高校教育以及大学生自身三个方面的原因,从完善就业政策体制、提供法律制度保障、高校深化教育体制改革、搭建良好就业平台、加强职业指导人员队伍建设、提高就业指导水平、更新就业观念、提升个人综合能力等方面提出了解决大学生就业难的指导对策,为解决大学生就业难问题提供参考.     

试论提高医学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业能力不足是大学生就业难的核心问题,医学生的就业能力现状不容乐观。本文将主要从学生、学校、社会和政府这四个方面探讨如何提升医学生的就业能力,保证他们顺利就业。     

大学生就业难原因及解决途径探析

大学生就业是高校工作和社会统筹中长期存在的一大难题,2013年699万毕业生的数量加之当前国内国际经济形势使高校就业问题更加凸显。高校就业问题关系到家庭幸福、社会稳定。从高校、学生自身和家庭三个方面分析了当前大学生就业难的原因,提出了高校提高人才培养质量、学生提高自身竞争力、注重家庭教育和政府相应政策的推出等几个途径,来解决高校大学生就业难问题。     

女大学生自主创业能力调查及培养策略研究

受社会传统观念、政策环境及女大学生生理特点等主客观因素影响,女大学生就业陷入困境。高校积极开展切实有效的创业教育,提高女大学生的创业意识和创业能力,是解决女大学生就业问题的有力措施之一。在对当前女大学生创业现状调查分析的基础上,提出了女大学生自主创业能力的培养策略。     

高校毕业生就业难之我见

我国自1999年实施高校扩招政策以来,大学生就业问题日趋严峻,受到了社会各界的普遍关注,也成为政府正在着手解决的社会难题之一.本文综合从大学生自身、从社会发展形势等方面,阐述了就业难的原因及解决就业的对策.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

目前,随着高校逐年扩招和毕业生数量的日益增加,社会就业结构和就业体制的根本性转变,大学生就业难逐渐成为社会的焦点问题。就业是民生之本,大学生就业亨关广大人民群众的切身利益,事关社会的稳定发展。高校应该树立以人为本的教育理念,认真贯彻落实科学发展观,不断深化教育教学改革,构建完善的就业指导体系,加强大学生职业生涯规划教育,努力促进大学生就业。本文从我国高校毕业生面临的现状和困难入手,深层次分析了大学生就业难的原因,提出了解决问题的相应对策。     

提高大学生就业能力新途径——电子成长记录袋

大学生就业难已成为我国社会各界共同关注的热点问题。大学生就业难有多方面的原因,但大学生就业能力差是一个不可忽视的主要因素,如何在大学教育过程中提高大学生就业能力,是当前需要各个高校认真解决的重要问题,基于职业生涯规划的电子成长记录袋的开发在大学生就业能力提高方面具有较强的可行性。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

目前,随着高校逐年扩招和毕业生数量的日益增加,社会就业结构和就业体制的根本性转变,大学生就业难逐渐成为社会的焦点问题.就业是民生之本,大学生就业事关广大人民群众的切身利益,事关社会的稳定发展.高校应该树立以人为本的教育理念,认真贯彻落实科学发展观,不断深化教育教学改革,构建完善的就业指导体系,加强大学生职业生涯规划教育,努力促进大学生就业.本文从我国高校毕业生面临的现状和困难入手,深层次分析了大学生就业难的原因,提出了解决问题的相应对策.     

提高大学生就业能力新途径——电子成长记录袋

大学生就业难已成为我国社会各界共同关注的热点问题.大学生就业难有多方面的原因,但大学生就业能力差是一个不可忽视的主要因素,如何在大学教育过程中提高大学生就业能力,是当前需要各个高校认真解决的重要问题,基于职业生涯规划的电子成长记录袋的开发在大学生就业能力提高方面具有较强的可行性.     

理性看待大学毕业生的就业难问题

当前大学毕业生就业难的现状给即将步入人才市场的大学生造成了一定程度的心理压力。应理性地看待这一问题。本文对大学毕业生就业难的深层次原因进行探讨,从社会、高校和大学生自身的角度阐述相应的对策,以使大学毕业生就业难这一问题得到有效的解决。     

大学生就业难的症结分析及对策探讨

从大学生自身的就业观念、高校的人才培养结构、政府的宏观调控、用人单位的选聘毕业生规则等方面分析了大学生就业难的主要原因,并从大学生自身、高校、政府、用人单位和社会等方面探讨了解决大学生就业难的主要对策。     

理性看待大学毕业生的就业难问题

当前大学毕业生就业难的现状给即将步八人才市场的大学生造成了一定程度的心理压力.应理性地看待这一问题.本文对大学毕业生就业难的深层次原因进行探讨,从社会、高校和大学生自身的角度阐述相应的对策,以使大学毕业生就业难这一问题得到有效的解决.     

论经济危机对大学生就业的影响及对策分析

2008年,在世界范围内爆发了大规模的经济危机,这对本来就不容乐观的大学生就业形势又造成了新一轮的冲击.本文从分析经济危机对大学生就业的影响入手,概括经济危机下大学生就业呈现出的一些特征,进而分析经济危机下大学生就业难的成因,并提出解决大学生就业难问题的一些途径和方法.     

大学生就业问题及对策

高校毕业生的数量连年递增,大学生就业难成为当前社会各界普遍关注的问题。本文通过国内外大学生就业情况的对照,分析我国大学生当前存在的就业问题并提出解决思路。