论高校师德建设与管理的目标取向

20世纪下半叶,传统的"人事管理"被"人力资源管理"所取代,这种历史性的变革进一步推动了学校教育管理模式的变化.学校已不仅仅作为单一职能的学术研究机构存在,而是与经济和社会环境的联系越发紧密.在教师的职业领域内,"师德"的内容和运行机制也将随着教育功能的多样化而越发丰富.本文从教师管理的角度出发,将教师管理模式、学生素质教育和师德建设目标取向结合,分析高校管理者采取不同的管理模式对师德建设产生的影响,从而明确高校师德建设与管理的目标取向.     

输变电工程施工阶段安全管理与目标控制的统一性

通过对工程施工阶段安全管理与目标控制及质量,进度、成本三大目标之间的统一性分析,提出了施工单位在施工中安全管理方面存在的问题和防范对策,探讨了在保证施工安全的前提下三大目标控制的重点内容及项目管理中需把握好的关键事项,以期同步达到施工安全管理和目标控制的整体目的.     

基于目标成本管理的火电厂成本控制体系

目标成本管理是火电企业成本控制的一种有效方法。根据火电厂电力生产的特点,建立了基于目标成本管理、全员参与、精细化管理、纵横对标管理和严格绩效考核的火电厂目标成本控制体系,针对影响火电厂经济效益的关键因素燃料成本,提出了完善配煤燃烧目标成本管理机构和制度的措施,可为火电厂进行目标成本管理提供保障。     

安全生产目标管理的运用

根据目标管理的方法、原则、要求和优点,介绍了安全生产目标管理在江苏省电力公司安全生产中的运用,采取的措施和办法,以及通过安全生产目标管理在安全生产上取得的成果.     

目标管理在班组安全生产中的运用

班组安全生产工作可以实行目标管理,并逐步实现制度化、标准化、规范化,来杜绝各类事故,消除职业危害.阐述了安全生产目标管理的概念和在班组安全生产中运用的具体方法.     

浅谈水电项目的目标管理

我国水能资源丰富,近年来水电开发迅猛,市场竞争激烈.结合目标管理,就水电项目的三大目标:质量,进度、投资进行了阐述,强调进度控制是项目管理的核心,以及安全与三大目标的关系,以便更好地提高水电的基建管理水平.     

现代企业成本管理在电网企业的应用

成本管理是现代企业管理中的一个重要内容.现代企业必须根据本行业的特点和战略经营目标及时调整本企业的成本管理思路才能保持竞争优势.本文通过分析电网行业的特点、战略规划和经营目标以及省级电网公司的成本结构和成本动因,提出了在电网企业应用现代企业成本管理的方法.     

应用目标管理提供经济效益

此文介绍了目标管理的基本模式，即目标制定、目标展开、目标实施和目标评价４个方面的基本内容和具体方法。应用目标管理提高了企业的经济效益和竞争力。     

上海电力电缆工程有限公司目标管理初探

目标管理是根据企业目标的要求,组织、控制企业生产经营活动的全过程,是对企业实行全面、综合性管理的一种科学管理方法。结合公司实际,在介绍了目标管理的特征、基本原则的基础上,对目标管理的具体实施方法进行了探讨。     

应用目标管理提高经济效益

此文介绍了目标管理的基本模式，即目标制定、目标展开、目标实施和目标评价４个方面的基本内容和具体方法。应用目标管理提高了企业的经济效益和竞争力。     

教育科研分层目标化管理的创新与实践——贫困地区师范高等专科学校发展研究

教育科研分层目标化管理是定西师专在新时期教育改革和发展的探索中形成的一种教育科研发展模式,在学校的改革实践中取得了显著成效,积累了一定经验.根据新建地方师范院校教师职业素质普遍较差的现实,结合学校特点和现有教师实际水平,分层确立教育科研目标、定量定性结合评价、内涵发展、提升教师整体职业素质,是新建地方师范院校快速发展的有效途径.     

以目标管理为导向的绩效考核模式探析

德鲁克在1954年《管理实践》一书中首次提出“目标管理”概念,德鲁克的目标管理理论究竟有哪些内容,它与其他管理模式有何不同,又为何能产生如此大的影响,在分析德鲁克目标管理理论内容的基础上,着重分析德鲁克目标管理理论与绩效管理之不同,并对平衡记分法（BSC）,基于目标管理（MBO）、平衡记分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）的整合模式（MBK）进行探索研究。     

电能计量资产全生命周期管理初探

电网企业属于资产密集型企业,其中计量资产通常包括电能表、电压／电流互感器、计量自动化终端、标准设备等器具和装置,其特点是数量大、单个设备价值低。传统的计量资产管理通常偏重计量物资的实物管理,并关注购置成本及设备性能,忽略资产价值管理,缺乏缺乏明确统一的管理目标,给计量资产管理水平的评估带来困难。随着公司经营管理向一体化、精细化转变,计量资产管理在业务上需要和营销管理目标、公司发展目标统一融合起来,从更高的层次重新审视计量资产管理,实现计量资产管理综合水平的提升。     

论高校师德建设与管理的目标取向

20世纪下半叶,传统的＂人事管理＂被＂人力资源管理＂所取代,这种历史性的变革进一步推动了学校教育管理模式的变化。学校已不仅仅作为单一职能的学术研究机构存在,而是与经济和社会环境的联系越发紧密。在教师的职业领域内,＂师德＂的内容和运行机制也将随着教育功能的多样化而越发丰富。本文从教师管理的角度出发,将教师管理模式、学生素质教育和师德建设目标取向结合,分析高校管理者采取不同的管理模式对师德建设产生的影响,从而明确高校师德建设与管理的目标取向。     

浅谈高校班级的目标管理

班级的目标管理能够更好地保证目标的迭成,培养同学积极向上的情操,升华班级精神,增强同学的团队意识和责任感,促进同学的成长和成才,达到高校教育的目的.从目标管理的定义及特点,不同方位地诠释对高校班级进行目标管理的必要性,通过对目标管理实施过程的介绍,提出在班级目标管理过程中应该注意的几点问题.高校重视的是对学生的培养,高校班级的目标管理是为了更好地进行教育,是为了取得良好教育效果的一种手段.     

火电厂目标成本管理研究

火电厂目标成本管理是控制生产成本的有效方法。运用目标成本管理理论与目标成本规划原理,以某火电厂为研究对象建立目标成本管理体系,对目标成本的确定与分解、发电过程成本预算编制、发电过程成本控制与核算、发电过程成本考核与分析进行研究,可为火电厂目标成本管理提供有益的借鉴。     

运用系统工程方法实施企业目标管理的实践与分析

电网建设是县供电企业实现科学化、规范化、精益化管理,实现创一流供电企业的目标必不可少的硬件基础,系统的管理思想、管理制度、管理措施和管理方法就是保证目标实现的软件基础,二者相辅相成、缺一不可。本文着重就运用系统工程方法实施企业目标管理加以探讨。     

运用系统工程方法实施企业目标管理的实践与分析

电网建设是县供电企业实现科学化、规范化、精益化管理,实现创一流供电企业的目标必不可少的硬件基础,系统的管理思想、管理制度、管理措施和管理方法就是保证目标实现的软件基础,二者相辅相成、缺一不可。本文着重就运用系统工程方法实施企业目标管理加以探讨。     

试论企业实施目标管理的作用

通过广西送变电建设公司坚持运用目标管理生产与经营所取得的成效的事例，论证了企业应实施目标管理的作用，强调了企业实际目标管理，以促进企业不断地发展。     

目标管理在企业科技管理实践中的运用与思考

目标管理是指在企业员工的积极参与下确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。由于企业科技工作的特殊性,企业在开展科技研发活动时,运用目标管理的方法具有一定的难度。本文分析了勘测设计企业科技管理现状及存在的问题,阐述了运用目标管理的系统方法开展企业科技管理的步骤和考虑因素,对勘测设计企业开展科技管理工作具有一定的借鉴意义。