高校信息化水平模糊综合评价

论文建立了高校信息化水平评价指标体系,在此基础上构建了相应的二级模糊综合评价模型,并运用该模型对高校信息化水平进行了评价与分析,为高校信息化水平评价探索了一条新的途径。     

虚拟学习社区的绩效评估模型

基于虚拟学习社区的特点,综合社区学习者学习积极性、知识水平和能力水平三个方面来对学习社区绩效进行评估。针对目前网络学习评价大多仅限于对在线测验成绩进行评价的不足,充分利用综合评判带来的信息,结合社区协作学习和自主学习的特点,建立了一个社区学习绩效模糊综合评价模型。为了解决模型评价结果为隶属向量,模糊度较大和最大隶属原则有可能导致评价结果失真的问题,重点提出并建立隶属等级量化精确模型对评价向量作进一步量化,进一步准确区分学生,并与初等量化方法作了比较分析。     

模糊数学对招募专员绩效评估的应用

主要介绍招募系统中模糊数学综合评价方法对招募专员绩效评估的应用。在算例中,首先人事经理给出招募专员的绩效考核方法,然后建立模糊综合评价模型,最后运用该模型对招募专员绩效进行科学、客观的评价。模糊数学理论为招募专员绩效评估提供一种方法。     

大数据背景下教师绩效量化考核平台建设的可行性研究

随着大数据与云计算技术的应用范围越来越广，建立专门的高校教师绩效量化考核平台成为当下最需关注的问题。通过分析教师教育教学、科学研究绩效、社会服务绩效及综合评价教师专业发展，可有效指导教师、激励教师，并使教师综合素质与专业技能得到大幅度提升，还可实现高校不同数据多维度分析，为高校未来发展提供科学决策的有效依据。基于此，文章对大数据背景下教师绩效量化考核平台的建设展开可行性研究。     

软件企业KPI体系构建及绩效评价

针对我国软件产业迅猛发展,但对绩效评价缺乏整体研究,未形成科学合理的软件企业绩效评价指标体系现状,文中基于关键成功因素法进行研究。首先,研究KPI体系构建,将组织战略目标转化为衡量指标,把战略目标经层层分解后得到关键成功因素,结合关键控制点初步设立绩效指标,经过整理得出软件企业KPI;然后,构建KLEE数学模型并计算各个KPI的权重;最后,研究模糊综合评价法进行绩效评价,包括单因素评价、一级模糊评价、多级模糊评价。文中的研究内容,对于指导企业绩效评价、提高绩效管理水平具有重要的指导意义。     

基于综合赋权法的高校资产管理评价研究

为了解决高校资产管理绩效难以准确地评估的问题,对评价体系指标赋权的方法进行了回顾,提出高校资产管理的绩效评价问题要考虑的主客观因素;利用主客观权重组合方法,将主客观权值组合成为指标的组合权,评判专家再对评价指标评分,通过对指标的权值和评分向量的计算得出高校资产管理的绩效值。实验验证表明：设计的高校资产管理绩效计算方法有效地解决了高校资产管理绩效的评价问题,从而为高校资产管理绩效的评价提供了新的思路和方法。     

警务绩效的模糊综合评价方法研究

警务绩效评估有利于强化警察机构的组织管理,提高警察的工作效能。针对警务绩效的综合评价问题,制定了警务绩效评估原则,建立了多因素、多层次的警务绩效评价指标体系,并基于模糊数学的评判理论,提出对警务绩效进行整体评价的多级模糊综合评价方法,最后通过一个应用实例,验证了该方法的有效性和实用性。     

警务绩效的模糊综合评价方法研究

警务绩效评估有利于强化警察机构的组织管理,提高警察的工作效能。针对警务绩效的综合评价问题,制定了警务绩效评估原则,建立了多因素、多层次的警务绩效评价指标体系,并基于模糊数学的评判理论,提出对警务绩效进行整体评价的多级模糊综合评价方法,最后通过一个应用实例,验证了该方法的有效性和实用性。     

基于模糊德尔菲法的高职电子信息技术专业实训基地的评价法

应用模糊德尔菲法对高职电子信息技术专业实训基地进行有效的绩效评估,该评价法是基于模糊综合评价法建立的评价指标体系,通过德尔菲法建立评价指标权重系数,然后在此基础评价专业实训基地的指标。     

高校教学质量综合评价算法研究及实现

针对高校教学质量评价具有模糊性、动态性,且教学质量评价方法中定性的多、定量的少,专业的多、简易操作的少等问题,本文对平均值综合评价算法和AHP模糊综合评价算法进行介绍,并用Python进行实现,最后对2种算法进行比较分析。结果表明,AHP模糊综合评价算法更适合应用到教学管理中,可以提高教学质量评价的信度和效率,作为一种通用的方法,可推广应用到其他类型的综合评价中去。     

Evaluating teaching performance based on fuzzy AHP and comprehensive evaluation approach

Evaluating teaching performance is a main means to improve teaching quality and can plays an important role in strengthening the management of higher education institutions. In this paper, we present a novel framework for teaching performance evaluation based on the combination of fuzzy AHP and fuzzy comprehensive evaluation method. Specifically, after determining the factors and sub-factors, the teaching performance index system was established. In the index system, the factor and sub-factor weights were then estimated by the extent analysis fuzzy AHP method. Employing the fuzzy AHP method in group decision-making can facilitate a consensus of decision-makers and reduce uncertainty. On the basis of the system, the fuzzy comprehensive evaluation method was employed to evaluate teaching performance. A case application was also used to illustrate the proposed framework. The application of this framework can make the evaluation results more scientific, accurate, and objective. It is expected that this work may serve as an assistance tool for managers of higher education institutions in improving the educational quality level.     

多层次模糊综合评判法在教师教学工作业绩评价中的应用

教师教学工作业绩评价是高校教学评估环节中的一项重要工作,但教师业绩在评价过程中不可避免地存在大量的模糊性等不确定性因素,为了更客观、公正、恰当地给出相应的评价,以便促进教师业务水平的提升,给出一种改进型的模糊综合评判方法,建立基于层次分析法的教师业绩综合评价模型,利用AHP方法确定评价指标的权重,利用加权平均法计算评判的数据。算例结果表明,基于多层次的模糊综合评判教师业绩可以得到良好的评价结果。     

中小学教育信息化评价系统设计与实现

给出中小学教育信息化模糊综合评判数学模型．详细介绍了基于该模型的教育信息化评价系统构建。系统利用模糊数学与信息方法．对海南地区学校教育信息化水平进行测度．能得到较为客观的评价结果。     

基于模糊综合评判的目标识别效果评估

针对目标识别效果评估,选取了评估指标及测度方法,使用模糊综合评判建立了一种开放的评估模型,该模型可以给出客观、定量化的评估结果,最后结合实测数据完成了仿真。     

高校教师教学质量评价系统设计与实现

结合RReliefF算法在非线性系统特征选择上的优势,以及模糊综合评价方法在求解非确定性问题上的良好性能,设计并实现了一套基于RReliefF和模糊综合评价方法的高校教师教学质量评价系统,确立了合理的教学质量评价指标体系,为高校教师教学质量的科学评价提供了有益的参考。     

基于因子分析的内蒙古各盟市文化产业发展的综合评价

文化产业是市场经济条件下繁荣发展社会主义文化的重要载体，也是推动产业结构调整、转变经济发展方式的重要着力点。选取8个反映文化产业发展的有代表性的指标．采用因子分析法．从文化建设投入因子和贡献因子两个方面对内蒙古12个盟市的文化产业进行对比分析，得出各盟市综合评价结果，进而有针对性地提出加快发展文化产业的相应对策。     

基于模糊综合评判的评价系统模型研究与应用

提出一种基于模糊综合评判的评价系统模型.设计了基于该模型的评价系统软件结构和工作流程.然后针对其中的关键技术,分别研究了因素集和评判集建立、数据隶属度处理、一级和二级模糊评价等功能的算法逻辑.最后,开发实现了一个企业的车辆运营效益评价系统,系统通过运行该企业五年的车辆数据,得到了两个级别的模糊评价结果.分析表明评价系统的结果非常符合实际效益情况,证明模糊综合评判方法能够用于多层次的综合评价系统,而且效果较好.     

用FoxPro实现层次模糊综合评判方法

本文把模糊综合评判方法与层次分析决策技术确定权重的数学模型相结合,提出了一种结合两者优点的＂层次模糊评判方法＂。使用该方法可对具有多因素,并且因素间还分有若干层次的复杂系统进行科学评判。该评判方法可用于人才、产品质量、生产方案、教学效果等各种综合评判领域,为决策者提供有用数据及决策依据。本文还介绍了如何在教学质量评判中用FoxPro来实现层次模糊评判方法。     

内蒙古自治区生产性服务业发展的实证分析

利用因子分析对内蒙古生产性服务业发展程度进行实证分析。实证分析表明．内蒙古生产性服务业整体发展水平较高,但是区域分布不均衡,生产性服务业在各城市还有很大的发展空间。此外,内蒙古产业升级已经具备内部基础和外部条件,承接与集聚先进制造业与现代服务业的功能需求日益迫切．生产性服务业的发展能进一步加快内蒙古产业升级的步伐并提高区域竞争力。     

模糊聚类技术在高职毕业生综合素质分析中的应用

利用数据挖掘中的模糊聚类分析方法,从高职毕业生综合素质分析数据集中提取学生的分类知识,得到具有不同综合素质特征的毕业生群组,有利于高职院校针对各群组作深入分析并制定更为有效的教学和管理决策.