基于能力的动态任务委派机制

任务委派是工作流管理系统中的重要机制之一,文中引入多主体能力表示和基于能力的动态任务委派机制对工作流管理系统进行了改进.基于CDL,Larks等主体能力表示语言,提出了一种从语法和语义以及能力继承关系一体化的主体能力描述ACDLS语言,并重点研究了其匹配的策略、算法和阶段.试验表明,基于能力的动态任务委派机制能够为工作流管理系统在动态变化的企业计算环境下提供灵活高效的任务委派.     

基于Web的工作流安全性研究

基于Web的工作流管理系统的安全问题主要涉及到两方面：授权（及访问控制）和安全通讯。工作流管理系统需要一个动态的授权机制，即在工作流的执行过程中动态地分配和撤销相应的权限。文中提出一个动态授权模型，即利用5个授权函数、授权数据库（AB）以及任务执行过程中产生的一些事件来实现动态授权机制。此外还简要介绍了基于Web的工作流中涉及到的安全通讯问题及其解决方法。利用这个模型，可以大大地增强工作流管理系统的安全性能。     

工作流管理系统中自适应机制的研究

针对传统工作流管理系统存在灵活性不足、自适应能力缺乏等问题,对自适应机制进行了研究。首先提出了一种基于ECA规则和活动组合的自适应工作流模型,并在此基础上提出了一种自适应机制。设计了基于Agent的自适应工作流管理系统。该系统动态地分派流程中的任务,自主地调整流程执行来适应执行环境的变化。     

一种基于策略的工作流过程元模型

随着工作流的广泛应用，人们对工作流系统的灵活性提出了新的要求。作为工作流系统的核心，工作流的过程元模型很大程度上决定了工作流系统的能力。结合互联网工程任务组（Internet Engineering Task Force，IETF）提出的策略的概念和策略部署模型，提出一种基于策略的工作流管理系统，并结合工作流系统的特点，提出了描述工作流策略语言，使用基于策略扩展的Petri网建立工作流过程模型的方法。基于该元模型的定义的工作流具有较好的灵活性，并对工作流的运行期实例的动态修改提供支持。     

基于Web的工作流安全性研究

基于Web的工作流管理系统的安全问题主要涉及到两方面:授权(及访问控制)和安全通讯。工作流管理系统需要一个动态的授权机制,即在工作流的执行过程中动态地分配和撤销相应的权限。文中提出一个动态授权模型,即利用5个授权函数、授权数据库(AB)以及任务执行过程中产生的一些事件来实现动态授权机制。此外还简要介绍了基于Web的工作流中涉及到的安全通讯问题及其解决方法。利用这个模型,可以大大地增强工作流管理系统的安全性能。     

企业间工作流系统中访问控制机制的研究设计

针对企业全球化合作的信息共享和协同工作,对企业间工作流管理系统中的访问控制需求和机制进行了分析和研究,设计了一个包含基于角色的访问控制、细粒度的任务相关的访问控制、工作流级和企业级安全配置的分离、动态职责分离的支持等技术的实施企业间工作流管理系统访问控制的安全机制。     

基于Jini技术的分布式WfMS的研究与实现

随着工作流管理系统的普及与成功应用,企业部署在工作流管理系统上的流程将会越来越多,因此需要采用具有动态负载均衡能力、运行稳定和易于扩展的分布式工作流管理系统来代替传统的集中式工作流管理系统。文章提出了一种基于Jini技术的分布式工作流管理系统的架构,描述了此架构的核心机制和实现原理,介绍了系统的实现以及初步的性能测试。基于此架构的分布式工作流管理系统能够自动实现负载平衡并具有较高的可扩展性、稳定性和可用性。     

基于RBAC的工作流管理系统授权约束方法

针对工作流管理系统动态授权的特性,在基于角色的访问控制(RBAC)模型基础上,提出一种权限约束支持的RBAC模型,利用Datalog逻辑语言描述约束策略,借助Datalog推理机实现一个“任务角色”分配的授权算法,解决工作流管理系统动态授权约束的问题。     

基于角色访问控制在工作流管理系统中的应用研究

针对实际应用的需求和工作流管理系统的特点，提出了一个适合工作流管理系统的基于角色的授权控制模型，并将该模型应用到基于过程分解的工作流模型中，从而得到一个具有基于角色的访问控制与授权机制的工作流管理系统．对其中的静态以及动态约束问题进行了分析．同时对增加了基于角色授权管理的工作流系统的体系结构以及实现原理作了较详细的分析介绍．     

网格工作流访问控制研究

工作流管理系统中采用适当的访问控制机制能够确保各项任务被合法的用户或代表一定用户利益的合法程序执行。本文对网格工作流访问控制做一些非形式化研究,提出了基于服务的网格工作流动态访问控制模型,将工作流中任务和服务相联系,实现了工作流中访问控制的最小特权原则。     

基于社会关系的工作流任务分派策略研究

在工作流管理系统中,任务分派策略对工作流系统的性能影响较大,而人力资源社会属性的不稳定也给任务分派带来了挑战.一般的任务分派策略还存在以下问题:分派时只考虑候选资源的个体属性,忽略了流程中其他资源对候选资源的影响;需要为候选资源预先设置能力指标,但预设指标很难与候选资源的实际情况吻合,错误的能力指标会导致将任务分派给不合适的资源,降低工作流系统的性能.为克服上述问题,基于不同的状态转移视角和奖励函数,提出了4种基于Q学习的任务分派算法.通过对比实验,论证了基于Q学习的任务分派算法在未预设资源能力的情况下仍能取得较好效果,且支持在任务分派过程中考虑社会关系的影响,使得平均案例完成时间进一步降低.     

工作流动态指派参与者模型及应用

本文致力于工作流管理系统中动态指派参与者机制的研究,综合考虑参与者资格适合度、事件优先级、高级约束条件满足性以及参与者状态有效程度等因素提出一个全新的动态指派参与者模型及相应的动态指派方法,并将其应用到保险业工作流管理系统中.基于动态指派参与者机制建设工作流管理系统会更加适应当前的办公环境,提高办事效率.     

一种改进的基于模板的工作流过程定义方法

随着工作流技术在企业业务流程管理中的广泛应用,人们对工作流管理系统的描述能力和动态变更能力提出了更高的要求。针对目前的工作流过程定义方法在这两个方面的不足,本文提出了一种基于模板机制的工作流过程定义方法。该方法在现有的工作流过程定义模型的基础上,加入了新的过程模板和活动接口元素。本文由此扩展了工作流过程定义语言,增加了支持模板描述的机制。实际应用的结果表明,该方法和现有的工作流过程定义方法相比,显著提高了模型描述能力,使得过程模型具有了较强的可重用性和可扩展性,并具备了一定的动态变更能力。     

水下机器人任务流程建模与管理

为实现水下机器人任务流程的快速建模与自动管理,通过改进传统的工作流理论,提出了一种实用的任务流程模型——任务工作流.介绍了作为任务工作流理论基础的传统Petri网及工作流模型,指出了原有理论的缺陷并介绍了任务工作流的基本理论.以任务工作流模型为基础,实现了一款任务流程管理系统,为其定义了完善的图形化建模手段与标准的文本化的描述语言,并建立了一套担负着运行时任务管理工作的核心应用程序,能够实现任务的描述与建模、自动运行与管理,以及任务流程的动态更改.实践表明,任务工作流建模简单快捷、方便编程实现,是机器人任务建模与管理的理想工具.     

基于多自主元柔性工作流的敏捷供应链研究*

为了提高敏捷供应链的动态性和敏捷性,采用多自主元柔性工作流技术构建敏捷供应链管理系统。在对敏捷供应链和柔性工作流技术进行分析的基础之上,给出用虚拟工作流和柔性工作流对敏捷供应链进行整体描述的方法。为提高柔性工作流的智能决策能力,以自主计算技术为基础,提出了基于多自主元的柔性工作流,使用多自主元的柔性工作流构建了敏捷供应链的管理框架,并通过自主元的模糊推理实例对多自主元柔性工作流的智能性进行了验证, 多自主元柔性工作流能够满足敏捷供应链管理系统快速重构和动态重组的要求。     

一种支持柔性的工作流过程元模型

工作流管理系统的动态自适应能力在很大程度上取决于过程模型的动态支持能力。本文分析和讨论了过程模型的动态特性和工作流管理联盟WfMC定义的过程元模型。在此基础上,引入柔性工作流定义、同步器、变换器等新元素,改进和扩展过程定义元模型。改进和扩展后的过程元模型具有更大的柔性和重构性。由于引入了变换器,为增强过程元模型的智能性做了基础性工作。另外,对描述过程元模型的定义语言WPDL也做了改进和扩展。     

工作流任务分派的现状及其发展

工作流任务分派策略是工作流管理系统的关键技术之一,本文从学术研究和当前市场上工作流产品两个方面对工作流任务分派进行了比较研究,认为当前工作流任务分派描述存在不足,提出了工作流任务分派策略应该基于组织模型和流程模型的导航,并采用业务规则技术来描述.它是提高任务分派策略表达能力、增强柔性和易用性的有效方法.     

支持动态联盟的分布式工作流管理系统--AgentFlow

提出了一个支持动态联盟的工作流描述模型，在此基础上提出了一个基于Agent的分布式的软件体系结构，重点分析了基于多Agent的工作流管理系统中工作流的动态集成和工作流的执行。最后讨论了工作流的分布式协作监控。