基于S型曲线的指标权重确定方法

针对动态系统的多指标多决策者综合评价问题,目前的赋权法很少考虑决策者评价可信度及指标权重随评价对象变化而变化的情况,因此提出一种基于置信度的参数可调的S型曲线指标赋权模型.在专家打分法的基础上,通过引入专家权威性和差异性系数来确定专家置信度,提高专家评价的可信度,运用可调参数来校准基于置信度的指标赋权模型,使其能较好地解决评价者与动态系统中指标权重之间的非线性关系,增加了赋权模型的灵活性.结合实例确定指标权重的结果符合客观实际,验证了此方法的可行性和实用性,它为确定指标权重提供了一种新的有效途径.     

基于模糊层次分析法的煤矿安全生产预警系统

针对煤矿安全生产预警评价指标多,且各指标受很多因素影响的问题,构建了基于模糊层次分析法的煤矿安全生产预警系统。该系统将层次分析法与模糊综合评判相结合,利用层次分析法确定各评价指标的权重,通过模糊评判矩阵进行模糊综合评判,最后将评价指标权重与模糊综合评判结果进行合成运算,从而确定煤矿安全等级和预警结果。实际应用结果验证了该系统的可行性和有效性。     

基于改进三角模糊数的网络安全风险评估方法*

采用改进的德尔菲法对网络安全指标进行选取,在评价指标权重确定上,针对传统的AHP（层次分析法）权重确定方法的缺点,提出了改进的三角模糊数评价IFAHP方法。最后,设计并实现了一个网络安全评价原型系统,并采用二级模糊综合评价对网络系统的安全性进行了评估。实验结果表明,该方法能有效地解决AHP方法的主观随意性和一致性验证的问题,提高网络安全评价的客观性和有效性。     

模糊综合评价中权重生成系统的设计与实现

各分项评价值的权重是模糊综合评价中非常重要的一个要素,但权重的给出通常是一个复杂的过程,本文以模糊数学理论为指导,在网络环境中给出了模糊综合评价系统中权重生成系统的算法及实现方法;并且在文中讨论了相应的算法的可行性,同时使用数据库对产生的权重值进行了存储,可作为今后设定权重的重要参考,文本解决了系统相关实现的技术问题,最后以某网络课程综合评价为例,使用投票系统计算其评价体系中的各项指标的权重值。     

煤矿工作面安全状态评价指标赋权策略研究

煤矿工作面安全状态精准评价可促进矿井安全管理水平和防灾抗灾能力提升。以CH₄浓度、CO₂浓度、CO浓度、O₂浓度、温度、风速6种工作面环境监测数据为评价指标,对工作面安全状态进行评价分析。为合理确定评价指标的权重,提高安全评价结果的准确性,采用模糊层次分析法(FAHP)计算评价指标的主观权重、G-GRITIC法计算指标的客观权重,通过基于改进博弈论(IGT)的组合赋权法将主观权重与客观权重结合,得出评价指标的组合权重,解决了决策过程中主客观信息不一致性问题。基于陕西黄陵二号煤矿有限公司209综采工作面安全监控系统采集数据,对基于IGT的组合赋权法进行实验验证,结果表明该方法有效避免了线性加权法、平均加权法的主观判断性,优化了基于博弈论(GT)的组合赋权法的偏差结果,得到的评价指标更加合理,可获得更加准确的煤矿工作面安全状态评价结果。     

ERP软件选型模糊综合评价模型的研究

为了解决企业面临的选择ERP软件的问题,全面客观地评价ERP软件,提出了一种通用的ERP软件模糊综合评价模型和方法。建立了ERP软件综合评价指标体系,根据评价者的不同权重,重点阐述了定性指标和定量指标隶属度的确定,建立了模糊评价矩阵。最后以某企业ERP选型为实例进行了说明。     

RoboCup2D仿真的若干评价指标的权重研究

为了解决足球机器人2D仿真比赛中各参赛队伍的算法和策略没有针对性这一不足,提出一种对2D仿真比赛若干指标权重分析的评价方法。该方法通过提取仿真比赛的若干指标,利用系统工程学中的评价系统理论进行权重分析,结合足球机器人仿真比赛的实例,从几种权重方法中确定了综合权重方法,并通过实验验证了方法的可行性。     

基于AHP的大学生综合素质评价系统的设计与实现

通过对高校大学生综合素质测评系统涉及到的关键性问题进行研究,包括构建大学生综合素质测评体系以及利用AHP法计算指标的权重,针对评价指标中的数据采集进行详尽的说明,科学地实现对学生综合素质的全面测评。在构建大学生综合素质测评体系的基础上,设计和实现一个基于B/S模式的大学生综合素质测评系统。     

矿井通风系统健康评价研究

现有的矿井通风系统健康评价方法大多采用常权权重,评价结果易与实际背离,无法反映系统真实状态,同时选取的指标较多,各指标权重较低,导致部分指标异常对系统整体健康程度的影响难以发现。基于矿井通风系统实际运行状况及健康评价要求,选取21项影响因素作为健康评价指标,构建矿井通风系统健康评价指标体系;综合运用模糊综合评价法、层次分析法、变权理论,对矿井通风系统进行健康评价,即通过层次分析法确定评价指标权重,采用基于隶属度的Hardarmard乘积变权模型对指标权重进行变权计算,基于模糊综合评价法的最大隶属度评定准则确定矿井通风系统健康度。采用该方法对某煤矿通风系统健康度进行评价,结果表明该方法的评价结果与实际情况相符,与基于常权权重的评价方法相比,可根据实际情况调整评价指标权重,使评价结果更加客观,且放大了不健康指标的影响,突出系统安全隐患,从而引起相关人员重视。     

基于层次分析法的系统安全保护能力评价模型

研究信息系统安全保护问题,需对保护能力进行评价.系统保护能力评价是依据等级保护相关标准,对系统进行多层次、全方位评价的复杂过程,评价指标体系的建立和权重的确定是科学合理评价系统保护能力的难点和关键.结合等级保护的实际情况,建立了基于层次分析法的系统保护能力分级评价模型.首先给出了评价指标体系建立方法、指标权重确定方法、指标打分方法和综合能力评价方法,然后详细描述了模型的实施方法.最后以具体的实例证明:利用模型能够客观的评价信息系统安全保护状况,为系统保护能力评价提供了一种确实可行的思路和方法.     

基于Web的毕业设计模糊综合评价系统的设计与实现

采用B／S体系架构，运用模糊数学理论中的模糊综合评价方法进行成绩自动评定，设计并实现基于Web和SQL网络数据库技术的毕业设计成绩管理系统。通过在本科毕业设计中实际运用，效果良好。     

发展性学生评价系统

结合主观贝页斯方法、可信度理论和模糊综合评判法来解决学生评价中的不确定性、动态性和模糊性。发展性学生评价系统根据学生对各知识点掌握的可信度更新学生掌握各知识点的分数值，利用模糊综合评判法计算学生的各非知识因素的隶属度、量化分数和模糊等级。知识评价和非知识评价最终应用来改进学生的学习方法。     

A soft computing method of performance evaluation with MCDM based on interval-valued fuzzy numbers

This study presented a new performance evaluation method for tackling fuzzy multicriteria decision-making (MCDM) problems based on combining VIKOR and interval-valued fuzzy sets. The performance evaluation problem often exists in complex administrative processes in which multiple evaluation criteria, subjective/objective assessments and fuzzy conditions have to be taken into consideration simultaneously in management. Here, the subjective, imprecise, inexact and uncertain evaluation processes are modeled as fuzzy numbers by means of linguistic terms, as fuzzy theory can provide an appropriate tool to deal with such uncertainties. However, the presentation of linguistic expressions in the form of ordinary fuzzy sets is not clear enough [15] and [21]. Interval-valued fuzzy sets can provide more flexibility [4] and [14] to represent the imprecise/vague information that results, and it can also provide a more accurate modeling. This paper presents the interval-valued fuzzy VIKOR, which aims to solve MCDM problems in which the weights and performances of criteria are unequal by using the concepts of interval-valued fuzzy sets. A case study for evaluating the performances of three major intercity bus companies from an intercity public transport system is conducted to illustrate the effectiveness of the method.     

模糊综合评价模型在网络系统安全性评估中的应用研究

本文研究了运用模糊综合评估模型对网络系统安全性进行评估的应用方法,较好地解决了评估的模糊性,也在一定程度上解决了从定性到定量的难题。     

A synthetic method for knowledge management performance evaluation based on triangular fuzzy number and group support systems

The purpose of this paper is to propose a systematic method to solve knowledge management performance evaluation (KMPE) problems. This method includes an integrated evaluation process starting from the measurement to the output of KMPE and combines subjective and objective indicators together. Firstly, we established an index system, involving the process of knowledge management, the organizational knowledge structure, economic benefits and efficiency. And based on this index system, a synthetic evaluation method is presented, using triangular fuzzy number to measure indexes and facilitating the KMPE with a group support system (GSS). To know better of the proposed method, we have an example to illustrate. Finally, the empirical study conducted in this paper indicates that the evaluation method has strong practicability and operability. Besides, the evaluation is enabled by using a group support system: the more objective scoring can be achieved due to synchronic/asynchronous and anonymous participation; Decision-makers improve their efficiency by the clear demonstration analysis results. The systematic method of KMPE based on the index system is able to improve organizations’ efficiency in performance evaluation process.     

基于群体一致性强度的模糊评估方法

针对模糊信息的定量评估难题, 在研究多属性决策问题的基础上提出基于群体一致性强度的模糊评估方法. 利用证据理论合成评估值后, 引入语义折扣因子的概念, 将区间评估信息转化为确定的评估值; 设计群体一致性强度 指标, 最优化语义折扣因子的取值, 使得评估方法能够体现评估中的主流意见; 通过软件可信评估实例验证了所提出方法可有效解决模糊评估信息的分析和合成问题.     

信息系统风险灰色评估方法

信息系统风险评估的数据不够充分,传统的风险评估方法难以采纳。为评估信息系统风险,通过分析风险与安全事件的关系,以安全事件的组成元素构建信息系统风险的评估指标,并依据标准进行风险的分级量化。在此基础上,运用灰色评估方法,建立信息系统风险多层灰色评估模型,描述了信息系统的风险灰色综合评估过程,并进行了实例计算。该方法是信息系统风险评估的一种有效方法。     

基于模糊综合评判的M&S可信性评估研究*

为保证M&S可信性评估工作有效和成功地完成,构建了由影响因素、校核与验证（verification and validation, V&V）过程和可信性特性组成三维可信性信息空间,并以此为理论基础,以V&V过程模型为基本框架,综合分析可信性在V&V过程中不同阶段的评价标准,建立了M&S可信性评估模型;在分析了模糊综合评估模型的基础上,以某飞行视景仿真系统的设计与开发为例,进行可信性评估。应用实例表明,所建立的评估模型及采用的评估方法合理有效。     

改进证据推理的联合防空作战效能评估模型

根据证据理论在处理不确定性推理问题时的优势,运用证据理论对联合防空作战效能进行评估。首先建立基于证据推理的基本模型,然后引入模糊数学方法来处理具有模糊概念或推理关系的复杂问题,并且还考虑了实际问题中可能出现的加权证据或者相关证据的情况,提出了利用改进的证据模型进行联合防空作战效能评估的方法。通过实例分析,证明了改进证据推理模型在联合防空作战效能评估中的实用性与有效性。     

基于模糊综合评估的嵌入式系统FMECA

为解决广泛应用于安全关键领域的嵌入式系统的可靠性分析问题，该文提出了一种基于模糊综合评估的嵌入式系统FMECA（失效模式、影响及危害性分析）方法。该力法分两步进行：首先根据嵌入式系统软硬件紧密结合的特点，对系统进行硬件FMEA（失效模式与影响分析），软件详细FMEA以及接口FMEA；然后考虑到评估系统可靠性的失效模式影响因素具有模糊性和不确定性，常规分析方法难于给出有效而准确的评估结果，因此引入模糊综合评估法进行CA（危害性分析）。随后的实验结果证明了这种方法的有效性。