面向认知协作的知识管理研究

为有效地对业务过程中知识管理进行研究,探讨了本体描述的认知协作概念,分析了知识流中认知协作的特征。以角色为认知主体的抽象表示,讨论了知识流中的角色协作,依据知识流的流向,将角色协作区分为相邻任务角色协作和相同任务角色协作。最后,以软件开发过程为例说明了两类角色协作的区别。     

面向认知协作的知识流分析与研究

为了有效地对认知科学中基于群学习方式的认知协作进行研究，首先探讨了基于本体描述的认知基础环境，对知识驱动的认知环境所涉及的一些基本概念进行了定义．进而，基于本体论思想，对支持认知协作的知识应用集成环境进行了探讨．在此基础上，对知识流关系进行了形式化定义，并利用Markov决策过程理论分析研究了知识应用集成环境下协同认知的过程逻辑．最后，对全文进行了总结并提出了进一步的研究方向．     

基于工作流的知识流建模与控制

知识在多个参与者之间的产生、传播与应用称为知识流.在知识密集型组织中,对业务过程的控制和对知识资产的管理具有紧密的依赖关系.工作流管理是实现业务过程控制的重要技术.当前的工作流过程元模型不支持对知识管理机制的表示.为此,提出了一个扩展的工作流过程元模型,以支持业务过程控制与知识管理的集成.在此基础上,对知识流的建模与控制进行了深入的研究.提出了一种知识流建模方法,通过5类知识流单元对知识传递与重用、人员协作与交流进行表示.针对知识流中的动态因素,研究了基于资源约束、知识需求变化和时间约束的知识流控制方法,以实现自适应的知识流控制,并给出了有关算法.为工作流技术与知识管理技术的有效结合提供了一个有益的途径.     

基于本体论的认知协作

认知协作是协同工作的一个重要方面，知识本体为认知协作提供了知识宏观结构的优选形式；主体在认知协作过程中的认知进化可以通过主体的元学习和主体间的群学习实现。分别分析了两类学习的机制，并在此基础上提出认知协作群体的动态模型，阐述了主体的协作动作与认知协作群体环境的关系。     

分布式协作系统中基于任务-角色的访问控制研究

针对现有基于任务-角色的访问控制模型中存在的角色继承和工作流责权和表达问题进行了研究,提出了面向协作的角色继承关系和任务组合原语,以适应分布式协作系统的需求.面向协作的角色继承根据系统中角色之间的管理关系将角色对任务的操作权分为三类,不同操作权代表了不同的职责.任务组合原语根据工作流基本形式和任务统一管理的需求,定义了组合任务和任务组合关系,给出了语言的文法描述,并结合面向协作的角色继承规范了角色定义组合任务的能力范围.实验结果表明,提出的两个方案提高了访问控制系统的安全性,灵活性和扩展性.     

Multi-agent系统中认知协作研究

将问题分解形成的子问题间的关联性作为Multi-agent系统中Agent协作关系的特征性描述,并在此基础上依据粗糙集理论、马尔可夫决策过程和信息认知理论,分析Multi agent系统中的协作关系,以及Agent的认知协作过程。     

基于角色驱动的多Agent主体工作流模型的研究

在分析了传统的几种工作流建模方法的基础上，提出了基于角色驱动的多Agent体工作流模型，把多Agent的协作交互作为模型的主体，模型中引入了多Agent，把任务的执行者看作Agent，该Agent具有角色库，可以拥有一个或者多个角色，并用这些Agent之间的交流协作来描述工作流过程，使得执行者Agent成为模型的主体，改变了传统的模型中人的被动地位，使活动能更加顺利圆满地完成，同时也很好地解决了业务过程中可能存在的活动执行者的多角色和角色变化的问题。     

协同虚拟环境分层协作感知模型研究

协作感知是协同虚拟环境用户协作和交互的基础,目前没有一种协作感知模型适用于所有虚拟协作应用.介绍了协同虚拟环境和协作感知的定义,分析了协同虚拟环境中用户协作过程和任务关系,引入角色理论和Agent技术对协同虚拟环境和协作者的操作权限进行表示,通过对角色任务图分解/合并划分协作感知层次,建立协作感知模型量化计算感知强度,动态组建协作虚拟组,提高通信效率.     

基于角色的多Agent层次型协作管理模型与商务应用

介绍了一种基于多角色描述的层次框架方法,包括以数据库的形式对知识进行存储和调用,知识的动态匹配和知识更新的实现机制.详细描述了基于上述表达方法的层次型协作管理机制(hierarchy collaboration maragement mechanism,HCMM)以及HCMM的需求分析、产生目标、寻找协作模型、分解和分配任务、定夺协作方案、完成目标的整个协作过程.该HCMM模型有效地结合了角色的特征,使Agent之间的相互协作和管理得到了完善和拓展,并给出了系统仿真和商务应用.     

基于知识的协同设计工作过程建模

提出了基于知识的工作流方法，对协同设计的过程进行建模。该方法采用可扩展的和可定制的知识模板对协作活动进行描述，它满足了协作过程管理、资源管理和知识管理的需要，并对协同系统的设计知识和过程知识的重用性提供支持。依据该模型，应用一种扩展的KQML语言实现了一个原型系统。最后对该系统的优缺点和将来的工作进行了讨论。