让绩效反馈提升绩效

绩效反馈贯穿于绩效管理的全过程,是绩效管理承上启下的关键环节,对于改进和提升员工绩效管理具有至关重要的作用。本文旨在通过对绩效反馈的定义、原因、目的、工具、技巧等内容的探讨,掌握绩效反馈技巧,建立有效的绩效反馈机制,从而提升绩效,建立管理者和员工的绩效合作伙伴关系,达到双赢,实现共同成长。     

现代制造单元员工知识能力模型及实证研究

以人为中心的制造单元是现代制造环境下的先进生产方式,针对员工知识能力在现代制造单元制造过程中的重要作用,对制造单元员工知识能力的构成要素、要素间相互作用关系及结构特征进行了分析和研究,构建了包含基础知识能力、技术知识能力和知识表达能力的员工知识能力结构模型。采用结构方程模型对员工知识能力与制造单元生产绩效之间的影响关系和影响程度进行了实证研究,得出基础知识能力、技术知识能力和知识表达能力均对生产绩效具有正向影响作用,其中基础知识能力和技术知识能力的影响程度较大。对制造企业进行员工知识能力测评和生产绩效提高提供了一定的参考价值和科学依据。     

G供电公司绩效管理现状及改进分析

绩效管理关系到基层供电公司的发展,经过多年的实践,多数基层供电公司已经建立了比较规范的绩效管理体系,并形成制度,但在绩效管理部分环节却形同虚设,流于形式,绩效管理的作用没有真正发挥出来。主要原因是,基层供电公司对绩效管理的观念与认识有待转变,对绩效管理的传导机制不畅通,对绩效管理的流程沟通不足,考核及考核结果应用体系对绩效的价值体现不够。     

监狱数字化绩效管理系统的构建

绩效管理是人力资源管理体系中的核心内容,它是一个事前计划、事中管理和事后考核所形成的三位一体的系统。阐述绩效管理的内涵,分析监狱绩效管理的现状,提出构建监狱绩效管理系统的思路,并据此设计相应的软件模型。监狱绩效管理系统的构建对监狱的持续发展具有重要意义,能使监狱民警整体素质得到提升,为监狱执行刑罚和改造罪犯奠定坚实的人力资源基础。     

如何制定绩效计划书

绩效管理的最初环节就是为员工制定员工与企业都认可的切实可行的绩效计划书。然而大多数企业由于制定绩效计划书方法不得当,导致绩效承诺无法兑现,企业与员工都怨声载道。本论文旨在帮助企业和员工共同了解绩效计划书的制定方法,让绩效目标更合理,让员工感觉更公平。     

员工绩效管理系统在核电企业的应用

核电企业员工绩效管理系统实现了员工绩效管理的信息化,通过在系统上进行个人绩效目标制定、绩效评价、绩效考核和绩效反馈,形成了闭环管理.该系统将绩效管理体系有效落地,实现绩效管理全过程监控,从而达到绩效评估公平,并提高人力资源管理水平.     

通用绩效模型的设计与实现

从实践的角度,运用系统的方法,在研讨当前绩效管理过程的基础上提出了通用绩效模型.在通用绩效模型的实现方面,引入了指标的概念,运用了业务规则方法原理.通用绩效模型的设计与实现简化了绩效管理系统的设计,使得绩效管理的可操作性、可执行性更强,方便了企业的管理.     

基于BSC的工程设计企业绩效管理体系构建

本文针对工程设计企业在绩效管理方面存在的一些突出问题,提出基于平衡计分卡的工程设计企业绩效管理新思路。文中首先结合平衡计分卡的思想与工程设计企业的运作特点,制定出基于BSC的工程设计企业的绩效评价指标体系,之后阐述了绩效评价方法,再通过体系实施保障体系保证缋效管理过程的运行,最终形成基于BSC的工程设计企业绩效管理体系,对工程设计企业的绩效管理有较高的实用价值。     

企业绩效管理系统的研究与设计

绩效管理是将企业的战略目标分解到各个业务单元,并分解到每个人,通过对每个员工的绩效进行管理、改进和提高,从而提高企业整体的绩效管理,提升企业的生产力和价值,增强企业竞争优势。该文对国有企业的绩效管理进行深入浅出的研究分析,最后设计一套符合该企业绩效管理流程的信息系统。通过详细的研究和分析,设计系统总体架构、业务流程和功能架构,实现绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈的闭环管理。     

电业局绩效管理与薪酬管理

绩效管理与薪酬管理是每一个单位管理的难题。在执行绩效-薪酬管理时,需要考虑到工作的实际情况,也要考虑到员工的工作状况、企业的长期目标等因素。电力部门的工作岗位多,工作内容复杂,且灵活多变,进行绩效-薪酬管理的难度更大。本文介绍了我国电力行业绩效管理和薪酬管理存在的问题,并重点研究了解决方案。     

基于构件的软件性能模型及评估技术研究

该文讲述了在基于构件的软件开发中,建立应用系统的性能模型,以及对系统的性能进行预测和评估的方法,并介绍了构建一个满足预期性能目标的软件系统的步骤。     

基于分层排队网络模型的MCU性能预测及优化研究

针对视频会议系统中的多点控制单元(MCU)提出了一个基于分层排队网络模型的性能预测方法．通过对分层排队网络模型进行扩展，建立了多点控制单元的分层排队模型．设计了一个仿真程序对模型进行评价，仿真程序的输入即模型配置文件．该方法可以较快地从多种设计方案或硬件平台中选择满足系统性能设计目标的软件或硬件配置．仿真结果显示，选择双处理器配置和采用多线程技术，多点控制单元的接入容量提高了50％．最后，多点控制单元终端接入实验证明了该方法的有效性。     

基于POOSL的系统性能建模与性能分析

本文介绍了面向对象的并行描述语言(POOSL,ParallelObject-OrientedSpecificationLanguage)的基本语义语法及相关的建模工具,并通过对一个基本的包交换系统的建模和分析,说明了利用POOSL进行软硬件系统的性能建模和性能分析的基本方法。     

生活现场，艺术旅行

从纽约北部的金蛋蓟卡琳迪卡郊外的山坡隐秘处，我们将视角延伸至地球的每一个角落，发现了令人如此惊叹的艺术天堂。     

Performance Evaluation

The Performance Evaluation Subcommittee of the Technical Committee on Computer Architecture sponsored a workshop at Argonne National Laboratories in October 1971. This issue is in part a result of that workshop.