第三方物流企业绩效评价理论基础研究

第三方物流企业绩效评价的理论基础来源于其他相关理论,如委托代理理论、核心能力理论、物流总成本理论等,本文主要对第三方物流企业绩效评价理论基础进行了阐述。     

基于熵权灰靶理论的港口物流绩效评价

为了弥补传统物流绩效评价方法只给出综合评价值的不足,在构建港口物流绩效评价指标体系的基础上,结合熵值法和灰靶理论建立了熵权灰靶理论模型,运用该模型对港口物流绩效水平进行实证分析。研究结果表明:2011年上海港物流绩效水平最优,其次是天津港、青岛港、宁波港、广州港和大连港,熵权灰靶理论用于港口物流绩效评价是切实可行的。该理论在丰富港口物流绩效评价方法的同时,为今后提高港口物流服务水平提供相应的参考依据。     

基于云模型的区域物流产业集群绩效评价

物流产业集群在促进物流业发展、带动区域经济发展方面具有重大意义,通过对物流产业集群绩效进行评价来识别物流产业集群发展存在的主要问题,进而提出有针对性的改进措施是目前研究的重点,而将云模型应用到集群绩效评价上不仅能有效实现定性指标与定量指标之间的转换,而且使评价结果更为准确、直观。介绍云模型相关概念;对物流产业集群绩效进行界定,并建立了区域物流产业集群绩效评价体系;以沈阳经济区为例,根据云模型的评价步骤对该区域物流产业集群绩效进行评价。结果表明沈阳经济区物流产业集群绩效水平处于等级“一般”与“较好”之间,应注重竞争合作能力的提高并加强创新能力管理。     

煤炭企业绩效评价制度构建监督问题研究

企业绩效评价是企业进行自我监督、自我约束的重要手段,也是企业实施战略管理的重要管理工具,对于提高企业核心竞争力,确保企业在市场竞争中生存与发展具有十分重要的意义。本文主要对煤炭企业绩效评价制度构建监督方面进行研究和探讨。     

基于结果量化的汽车销售物流绩效评估

以汽车销售物流绩效服务水平为研究对象,将平衡计分卡法和层次分析法引入汽车销售物流的绩效评价中,构建了系统科学全面的汽车销售物流绩效评价体系并确定了指标的客观权重,设计了目标实现指数,实现了评价结果与企业战略规划对比,为汽车销售物流业务的量化绩效评估和持续改进提供了有效技术手段。实例验证了该方法的可操作性和实用性。     

第三方物流企业关键绩效管理

该研究从第三方物流企业的服务性行业性质出发,在供应链的环境中考察不同顾客对物流绩效的不同需求,提出绩效管理必须以顾客满意为导向的关键绩效管理(CTP)思想.第三方物流企业以顾客满意为导向的关键绩效管理,从顾客满意度出发,通过分析物流企业的关键业务流程,研究影响顾客满意度的企业内部因素,指出物流质量、成本、周期以及系统柔性是影响顾客满意度的四个关键因素,并由此四个维度总结出第三方物流企业的关键绩效指标及绩效评价函数.最后,通过对第三方汽车物流企业的实证研究进一步说明以顾客满意为导向的绩效管理方法的实际应用.     

物流成本核算的账务处理

随着近几年我国物流业的迅速发展，企业物流管理水平也得到了很大提高，尤其是在企业物流成本会计核算的研究应用方面有了显著进步，试图在不改变现行财务制度的条件下，对企业物流成本的会计核算模式比较与选择进行了研究，并在物流成本核算方法研究方面，对物流成本核算的账户设置和账务处理进行了实例分析。     

基于Witness的汽车零部件生产物流系统仿真研究

在分析某企业汽车零部件生产物流系统基础上,采用Witness仿真软件对汽车零件的制造流程进行仿真研究。通过仿真发现该企业汽车零件生产物流系统存在的问题,进而提出改进方案。结果对比,设备利用率提高幅度91.43%;生产周期缩短幅度43.43%;生产率提高幅度67.80%。应用本论文研究结论可有效提高该企业的生产效率和效益,同时本论文也为其他制造企业的生产物流系统分析与改善提供了理论依据和方法。     

汽车制造企业的精益物流规划和管理

从供应、运输、生产设施规划、仓储和生产物流管理等几个方面系统全面地论述了“精益思想”在汽车企业物流中的应用,阐述了应用精益物流规划后对企业产生的成效,     

论企业物流的形成及运用

进入二十一世纪,经济全球化使企业竞争日趋激烈。企业为降低成本提高经济效益,纷纷把日光投向了被称作“第三利润源泉”的“物流”。随着企业对物流意识的增强和现代物流业的发展,物流给企业在生产、销售等方面的发展提供了良好保证,如何运用好物流使之为企业创造更多的利润源,已经成为企业研究的课题。本文从企业物流的形成、内涵和运用入手,简单阐述企业物流的形成,认真分析企业物流的内涵及重要性,探讨企业物流的运用,从而达到提升企业竞争力、提高企业经济效益的目的。     

The Building of Papermaking Enterprise’s Recycling Economy Evaluation Index System Based on Value Flow Analysis

At present, the research on circular economy has made a lot of substantive results both at home and abroad. But for the papermaking enterprise, which is the representative of the light industry, few studies have analyzed the evaluation index system of circular economy. Since the current material flow analyses have limitations that the researchers cannot calculate materials with different units. The authors take advantage of the intrinsic correlation between the basic principle of value flow analysis and circular economy, and then analyze the dynamic changes of material flow and value flow through enterprises internal production process. Considering the resource output, the authors set up the layered structure of the evaluation index system, and then preliminarily determine the index form. Next, the authors use the frequency statistics analysis method to adjust indicators, forming a preliminary index system. After that, the principal component analysis and independent analysis are applied for screening. Finally, the authors build a circular economy evaluation index system for papermaking enterprise to provide scientific guidance for the process of circular economy.     

基于熵权的模糊综合评价方法在企业环境业绩中的应用

以一家已通过ISO 9000和ISO 14000标准体系认证的制造企业A为例,构建了适合制造企业的环境业绩综合评价指标体系,并利用熵权及模糊综合评判法对企业A的环境业绩进行了综合评估和结果分析.结果表明,企业A环境业绩水平良好,企业环境贡献对企业经济收益起到一定的作用.     

制造型企业效绩绿色评价系统的设计

提出了制造型企业效绩绿色评价的思想,包括企业效绩绿色评价系统的框架结构和信息构成;并讨论了企业效绩绿色评价系统的设计问题。     

《卓越绩效评价准则》标准的理论视角

本文对《卓越绩效评价准则》国家标准进行了理论层面的探索,指出:标准运作是基于综合质量概念的经营系统,标准的框架结构是源于管理模式理论,标准的实施依据是战略导向下的绩效评价理论,进一步指出标杆评价理论在绩效评价方法中突出作用,以期对企业理解和实施标准提供借鉴和参考。     

企业两化融合能力评价指标体系及实证研究

为实现企业两化融合能力可持续发展水平的提升,采用专家评议法、进阶筛选法、层次分析法和聚类分析法等方法提出企业两化融合能力评价模型,确定以就绪度/基础、成熟度/应用、贡献度/绩效为核心的三级评价指标体系。从对某市的分析可知,运用两化融合可持续发展模型对企业两化融合建设具有指导性作用,防止盲目性建设。     

头戴式耳机耳垫材质舒适性评价指标体系研究

目的 基于服装材质舒适性研究,建立头戴式耳机耳垫材质舒适性指标评价体系。方法 通过桌面研究的方法,分析服装材质的相关文献,提取服装材质舒适性的各项性能,并根据服装材质的各项性能,分析各项性能的相关指标。首先通过层次分析法,构建基于材质基本性能的头戴式耳机耳垫材质舒适性递阶层次结构模型,通过比较判断矩阵同一层次各指标的相对重要性,进行指标权重分析,得到各个指标的权重。其次通过桌面研究的方法,将耳垫材质进行分类,并总结性能指标的最优测量方法。将耳垫的测量数据进行数据标准化处理,通过Min-max标准化方法,得到所有耳垫材质测量值的标准化数值,将各个指标的权重与每个材质的标准化数值相乘后求和,得到每个材质的舒适性得分。最后对耳垫材质舒适性评价指标体系进行效度分析。结论 通过构建头戴式耳机耳垫材质舒适性指标评价体系,确定了8个耳垫材质舒适性指标,得到了各个指标的权重,并系统地总结了各个指标的测量方法和耳垫材质的分类,最后根据Min-max标准化方法进行数据归一化,通过加权得到耳垫材质舒适性的评分,对该评价体系进行验证,验证结果具有有效性。该指标体系能够为头戴式耳机整体舒适性提供材质选择的参考标...     

结合OPT的MRPII系统研究

通过对传统ＭＲＰⅡ系统的优点和缺点的分析,提出了以ＭＲＰ和ＯＰＴ为基础,以物料流控制为核心的一种生产计划与控制模型,它的一个要点在于把产品的制造过程看作物料的流动,企业的目标就是保证物料在整个企业的顺利流动。     

Material flow system model evaluation and improvement

We introduce here a framework for the evaluation of material flow system models diagnosis of model performance problems, selection of model improvement actions and the implementation of these actions. Many of the actions in this model evaluation and redesign process cannot be modelled through specific procedures. Whenever this is the case we encourage the involvement of the designer by providing decision support, e.g. in determining whether the model performance is actually met and in selecting model improvement actions. In situations in which design tasks can be automated, the framework allows the integration of design tools that can take over these tasks. We present strategies for addressing tasks within the evaluation and redesign process as well as their implementation. The concepts presented are implemented in a design workstation for material flow systems.     

基于BSC和ANP的企业综合绩效评价应用研究

以平衡计分卡法为基础构建了企业三级综合绩效评价体系,根据BSC中的因果关系链选择网络分析法ANP作为评价方法,一改以往评价指标独立、忽视它们之间联系的评价方法,从而体现出综合绩效评价体系中各维度指标之间相互影响、相互作用,最后给出了基于SD软件的部门绩效评价的实证研究.     

面向企业能效评估的能源消耗过程建模方法研究

针对企业能效评估对能源消耗系统模型的需求,在分析企业能耗过程的组成因素及其相互作用关系的基础上,提出了一种将企业的生产过程、物料移动、资源配置、余能回收利用等数字化的,基于模糊高级Petri网的企业能源消耗过程建模方法,并详细地给出了模型的形式化定义、运行规则以及建模原则.实例分析表明,该方法独立于特定的能源类型和用能设备,实现了能耗过程结构和动态行为方面信息的全面描述,是企业能源消耗过程分析与优化的基础.