面对疫情，我们要做的三件事和四点反思

正面对疫情,企业家必须要做好的几件事——履行社会责任、照顾好员工、检讨自己企业的问题,而只有通过反思,然后改进,我们才能在疫情过后,更好地再出发。面对疫情,企业家应该履行社会责任,照顾好员工,同时在抗疫的过程中检讨自己的不足。具体来讲,面对疫情,企业家,或者说企业管理者要做的,我觉得就是这三件事情。     

向内看，向外看

要做好企业,需要企业家一只眼盯着外部,一只眼盯着内部,用行动改变‘企业现状。目前,在锻造、冲压、钣金行业,很多企业家认为,企业搞好了是自己有能力;企业搞不好,     

判断一家公司好坏,就看老板下班后干什么

<正>但凡谈到企业,难免要议论其优劣得失,包括经营业绩、道德操守,甚至企业家个人的气质特征。不同的人看同一家企业,或者同一人在不同时期看同一家企业,会有非常不同的观感。那么,怎样辨别一个好公司?好公司应当自己一句话说的清楚,别人一眼看得懂。比如,公司做什么,是做食品,还是制衣?不仅老板自己一句话讲得清楚,而且无论问哪一级员工,大家都众口一词,八九不离十——这种一句话就能概括的公司才有     

东瀛企业一瞥

介绍了日本企业的大体构成、管理特点及企业家所面临的挑战。     

成功领导者的成功之道:每日八点自省

<正>曾子曰:"吾日三省吾身",人只有每天不断地反省自己,不断与自己进行对话,才能不断地进步。企业家更是要不断反省自己,才能在日趋激烈的市场竞争中找到企业的方向,带领企业向前发展。时代在不断发展,人的生活和想法都在快速改变着,想要永远保持巅峰状态,唯有不断自省,那么一个成功的企业家应该每天自省什么呢?     

弘扬企业家精神 实现更大价值创造

正党的十九大报告专门提到要培育企业家精神,不久前,中共中央和国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。党对培育企业家精神的重视,让笔者备受鼓舞,思绪万千。结合从事矿业企业管理三十多年的工作经历,笔者想谈谈对企业家精神的理解。党的十九大报告专门提到要培育企业家精神,不久前,     

东瀛企业一瞥

介绍了日本企业的大体构成，管理特点及企业家所面临的挑战。     

在日本山本制作所进修

由中国通信工业企业管理协会推荐,经邮电工业总公司和邮电部批准,我于1987年5月至1989年5月在日本山本制作所进修模具设计、制造技术及生产管理。在进修期间,参观访问了十几家工厂、企业.参加了多次技术交流会和学术报告会,接受了月刊工业新闻社记者的采访。与日本经济界、模具界的日本朋友以及来山本制作所参观访问的印度企业家、香港企业家代表团进行了广泛的交流。下面简要介绍一下进修情况。     

如何训练高效团队

随着人类文明度的提高和市场经济的高速发展，科学的现代企业管理理念愈发受到众人的追捧，成功的企业源于卓越的管理，这是无容置疑的。但最好的管理经验却又不一定适合自己的企业，而只有适合自己企业的管理模式才是最好的。本期我们刊登了几篇有关企业管理的文章，从不同的角度阐述了“以人为本”的企业管理之道、用人之道，“多大人才多大舞台”，凝聚共识，汇聚起来就能形成高效团队，就能真正提升企力的核心竞争力。有人认为，企业管理的最高境界就是达到“不管”的局面。高明的企业家能使下属自己管好自己，也能使下属没有感觉到自己正在被领导。您是如何认为的呢？     

企业家要自觉、自律、创新、学习

［编者按］１９９８年１０月２４日，全国人大副委员长、国家自然科学基金委员会管理科学部主任、中国软件科学研究会理事长成思危在第七届《中外管理》官、产、学恳谈会上，就企业管理和企业家成长问题，提出企业家要自觉、自律、创新、学习四点希望和意见，精辟深刻。现...     

德鲁克：百战归来，企业管理的本质是什么?

正志存高远的企业家,在百战归来之后往往发现,要想打造一家强大而且美好的组织,必须回到起点重新思考:企业的本质到底是什么。比如,做这个公司,以及希望公司发展起来,到底是为什么?你所追求的公司的发展和成长,只是为了自己吗?还有其他方面的抱负和追求吗?要想持续发展,公司应该建立在什么样的基础之上?     

编者的话

现代企业理论认为,一个好企业要做一个"企业公民".企业除了"为股东负责",还要全面考虑对所有"利益相关人"的影响,包括雇员、客户、社区和自然环境.企业家应把提升企业的"道德指数"放在第一位.对于一个企业来说,道德就是诚信.     

企业如何确保质保体系持续有效运行

社会主义市场经济日臻完善,劣质的产品将被市场所淘汰。随着ISO9000系列标准的推广和应用,质量保证的产品将被顾客所青睐。大多数的企业家认识到企业要建立质保体系已是市场经济的一种基本要求,也就是说,当今要追求的是如何确保企业质量保证体系持续有效运行。     

企业家应是精神领袖

经济学家钟朋荣认为,一个企业不仅需要产权领袖,更需精神领袖。企业家应是企业的精神领袖。 钟朋荣说,一个好的企业家在企业内部就是一个优秀的精神领袖。许多企业,在其发展初期,领导人的权威主要是建立在产权的基础上,因为他是企业所有者或大股东。随着产权的社会化和分散化,他在企业所拥有的股权比例越来越小,这时,他的威望主要不是来自股权,而是来自于他的人格魅力。 松下幸之助在公司拥有很强     

行销网络 贏在其中——中国焊接资讯网“电子商务频道”助您成功订单(一)

网络时代的今天,企业拥有自己的网站同拥有固定经营场所一样重要,网上宣传和网络营销已成为企业家们的共识。可以说,网络正如一把利器,谁拥有网络,就拥有未来;谁用好网络,就会主宰这个世界。     

汇集众多专家学者的经验与智慧 推动再生铝专家与企业家的交流

★主题四:废铝的高效利用与以废铝为原料生产高端铝合金产品再生铝产业竞争日趋激烈是不争的事实,如何让自己的企业在竞争中立于不败之地,这是企业家首先要考虑的问题。我们了解到众多再     

读者之声

知人与用人企业的发展依靠人才,企业之间的竞争无非是人才的竞争。怎么成为人才,要靠“人”这个社会最基本细胞的努力和奋斗,而如何识别和用好人才,则成为企业管理中永恒的主题。因此,企业的人力资源管理,就应该特别注意知人与用人问题。知人,就是要根据自己的现实状况和未来发     

企业文化中的“四感”培育

企业文化是企业的灵魂，而这一灵魂的缔造者往往是企业家。但这并不意味着企业员工在企业文化建设中就无所作为。每一位关注企业文化建设的职工都应该为企业文化建设而奋斗，不仅要培养自己对企业的“四感”，而且还要培养其他员工的“四感”。为企业文化建设做出贡献。     

人工智能不是威胁,全球化势不可挡

正"2018冬季达沃斯论坛"1月24日上演了马云专场。中国企业家俱乐部主席、阿里巴巴集团董事局主席马云与全球青年领袖进行了包括女性赋权、企业管理、未来教育等多个方面的交流。以下为演讲实录:主持人:大家好!欢迎各位来到我们这个会议,我非常荣幸的向各位介绍马云,他是阿里巴巴集团的董事局主席。马云先生是1999年在杭州的家里与18位同事创立阿里巴巴的,他在中国是理解互联网所带来的潜力的第一     

廖明荣获全国优秀企业家荣誉称号

正【本刊讯】6月6日,在江苏无锡江阴举办的"2018年全国企业家活动日暨中国企业家年会"上,白银有色集团股份有限公司董事长廖明荣获"全国优秀企业家"荣誉称号,受到大会表彰。本次活动由中国企业联合会、中国企业家协会和中国企业管理科学基金会联合举办。活动的主题是"弘扬新时代企业家精神,推动企业高质量发展"。来自全国的企业家们围绕这一主题,组织举办了制造业峰会、优秀企业家论坛等一系列活动。在6月6日上午的开幕式上,全国政协原副主席、中国企业联合会会长王忠禹,江苏省长吴政隆,国务院国资委、