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1.
李平 《有色金属再生与利用》2012,(4):26-27
题记:毋庸讳言,利润微薄、经营成本激增、税制结构不合理是制约当前中国企业发展的"三座大山"。人们在谈到中小企业的特点时,往往喜欢说,船小好调头,可这一叶孤舟悬浮在汪洋大海中,其抗风险的能力也要弱得多!"税费过高、征收方式不合理"等话题随着两会的召开而倍受关注,税费改革成为中小企业主和社会公众关注的热点话题。 相似文献
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叶雷 《有色金属再生与利用》2014,(12):70-71
曾经的"烟王"、"罪犯",如今的"橙王",褚时健是励志、更是传奇,说他是"影响企业家的企业家",一点也不过分。王石称自己是褚时健的粉丝,赞褚时健是中国匠人精神的杰出代表;严介和说中国最稀缺的是像褚时健一样的企业家;柳传志说褚时健"就是一个下金蛋的母鸡"……从"褚橙"到"柳桃"和"潘苹果",把产品内容化,把产品当作内容来卖,而不是只当成产品来卖;它们市场上热销被赋予了"社会化营销"的定义,它们与电商的结合又引领了"媒体化电商"的风潮……很多人喜欢把褚时健与打造了三星“帝国”的李健熙相提并论,并对黄宏生、顾雏军、孙宏斌、黄光裕、唐万新、刘韧、陈久霖、黎元江等等一样寄于“东山再起”的厚望。 相似文献
3.
李平 《有色金属再生与利用》2011,(11):28-29
据一些知情人士称,在温州90多家(有说是100余家)跑路的企业老板,已经有零星的企业主陆续"回笼"……
孙福财、胡福林"跑路"的直接原因是资金链断裂,一方面是:续贷的银行资金超过一月都无法拿到;另一方面,是民间借贷无法归还,利息越滚越高,逼债人越来越多,以致人身安全都受到威胁,设备也有的被债权人搬走,使得他们"不逃不行"。 相似文献
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李新宇 《有色金属再生与利用》2014,(12):40-42
2014年,我国经济进入"新常态",呈现新的经济增长格局,即经济增长从高速增长转为中高速增长、产业结构不断优化升级、从要素驱动和投资驱动转向创新驱动。在此背景下,与宏观经济关联度较高的钢铁行业,也呈现出新的发展特点:靠需求高速增长拉动的高增长、高盈利时代已经结束,进入以"产能过剩、产量增长、需求减速、价低利微、出口拉动等为特征"的发展格局,可以说钢铁行业也进入"新常态",既是行业发展的困难期,也是JJlJ快结构调整、深化改革、创新发展的关键期。 相似文献
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采用"沉降法"和"过滤法"对富铁铝合金进行复合净化,实验得出了其最佳工艺方法.结果表明:采用复合净化法可有效地去除铝合金中富铁化合物,净化后合金的机械性能明显改善,且对合金无副作用。 相似文献
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零件外圆柱中频淬火感应器一般分为两种:矩形感应器(也有称呼为"半圈感应器")、环形感应器(也有称呼为"整圈感应器)。矩形及环形都是指感应器的有效圈(施感导线)形状。其中:矩形感应器一般用在整体加热淬火工艺, 相似文献
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李明亮 《有色金属再生与利用》2011,(4):70-71
据说在西点军校,学员遇到教官问话时,只能有四种回答:"报告长官,是!""报告长官,不是!""报告长官,不知道!""报告长官,没有任何借口!"除此以外,不能多说一字。"没有任何借口"、"重在执行"已成了美国西点建校200余年奉行的重要准则。近年来出现的十余种"××借口"之类的书,足见"执行力"在当今社会被关注的程度,在企业发展中的重要性。到底是什么阻碍了我们的执行力?在此笔者以所见所闻,简单谈谈自己的浅见。 相似文献
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《有色金属再生与利用》2013,(10):31-31
由于编辑记者疏忽,本刊在2013年第9期"第三届中国再生资源园区建设与市场发展论坛侧记"一文中,在对参加会议嘉宾的介绍中把湖北力帝机床股份有限公司董事长覃林盛误写成湖北金洋冶金股份有限公司董事长覃林盛。杂志邮寄出去之后,才发现这个重大失误。出刊后第三天,编辑部接到湖北金洋冶金股份公司董事长李富元先生打来的电话:"今天早晨起来发现,企业怎么换人了?这事儿我怎么不知道呢?当时编辑部的同事个个面面相觑,无言以对。这位已经在有色金属工业领域奋斗了三十多年的中年企业家,笑呵呵地告诉大家:刚刚参加了你们组织的论坛,回来没两天就看到了杂志上的报道,您们可以说是神速呀!既然是赶时间,就难免出错。 相似文献
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园区如何集中防控金属污染?
新理念:园区可"拎包入住"
现在面大量广的电镀企业遍布城乡,这些企业规模小、设施简陋,加上水、气防控措施不完善,导致重金属严重污染周边生态环境。怎样有效防控重金属污染成为当下最需要解决的问题。近年来,各地纷纷启动电镀行业"入园进区"工程,把不少电镀企业"赶进"电镀专业园区。然而,问题还是没有解决, 相似文献
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采访手记:在采访田源董事长时,我发现他对"创新"二字情有独钟。或许是因为"汉登"本身是一家代理国外设备的企业吧,他特别喜欢新事物、新创意和新产品。"不安分"的领导往往有一支不安分的队伍。他坚持认为,衡量人才的标准是看他是否具有创造力。他希望汉登的技术人才像一道风景,在服务客户时,能将汉登的文化和汉登的做事态度以无声的语言展现出来。他说,品牌之所以有生命力,在于它同样遵循从诞生到长大的生存法则。 相似文献
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学校"德育首位"的客观性及其塑造功能怀化师专田千兴一、"德育首位"的客观性"学校德育即思想政治和品德教育"的总称。由此联想江泽民同志指出的:"各级各类学校不仅要建立完备的文化知识传授体系,而且要把德育放在首位,确立正确的政治方向。"它明确地告诉人们,... 相似文献
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余秋雨对"文化"进行了这样的定义:"变成习惯的精神价值和生活方式,就是文化"。随着社会的进步,企业的发展,云南铝业股份有限公司(以下简称"云铝公司")也在不断地对员工宣传良好习惯,进而实现员工"知行合一",成为云铝公司的特色文化。 相似文献
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无论组织的性质是什么,有时,人们会认为“制度都是无情的东西”,其实,这是对制度的片面理解和错误认识。
制度在其制定过程中之所以会获得通过,首先一点就是制度一定是在"严肃"的前提下。我们常说老百姓不怕制度严,就怕制度不公正。作为组织里的每一个人,都是制度的受约者,但同时也是制度执行的监督者,决策者们也不能例外。 相似文献
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"泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能成其深"。在商品经济社会,一个产品要销售到千家万户的消费者手中,离不开经销商的辛勤耕耘,可以说离开了经销商,就离开了市场,因此厂商如何与经销商密切配合尤其重要, 相似文献
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雷泓霈 《有色金属再生与利用》2013,(10):52-52
据10月16日《广州日报》报道,清华大学建筑学院教授、城市规划专家文国玮提议——要落户北京先考试。这个考试分为几项,包括文化程度的考试、法律知识的考试、工作能力的考核等等。来北京工作,也可以参照国际经验,要有"工作许可制度",没有工作许可就是"非法打工",就要处理。"现在,一个农村人只要有个落脚点,甚至还没有落脚点,都可以往北京、上海、广州等大城市跑。而我们的城市管理缺失,对这种流动方式缺乏管理"。当所谓的知识精英们,一脸优越,高高在上,纷纷将知识素质和能力当作能否进京的主要标准,将文化素素养不高者,拒之门外,看似振振有词,却忽略了一个最简单的发展道理:宜居城市,不是“考”出来的。 相似文献