杨树的幼树抚育及管理

林木管理是关系到巩固造林成果的大事,而杨树植树造林的关键环节就是对植后树木的管理,尤其是对幼林的管理更加重要。本文对幼林的管理方法进行简要阐述。阐述方面主要包括幼林管理和成林管理两大方面。幼林抚育管理涵盖幼林地补植,土壤管理。管理内容涉及松土、除草等方面,有利于改善土壤理化性质,排除其他植物的根系对幼树的竞争,同时还应涉及除蘖、平茬、间苗及摘芽等方面,有利于对林木本身进行抑制调节管理。成林管理涉及修枝、抚育间伐等方面。     

装配式建筑工程管理的影响因素与对策探究

装配式建筑工程管理问题包括项目管理不到位,管理制度落实不到位,管理工作的重视不足,施工准备阶段的不足,精细化管理机制缺乏等问题。从施工技术、管理流程、管理方式以及管理内容等各层面而言,装配式建筑工程管理与传统化的建筑工程管理都有质的差别,因此提升我国装配式建筑发展的具体举措要考虑经济成本方面,装配式建筑管理流程方面,政策方面,管理体系方面,还需采取相关举措对建筑工程管理实施创新,并强化施工技术管理。在装配式建筑施工过程中必须强化施工过程的管理,可使建筑业不断地健康发展。     

分析全过程管理对工程造价的影响

分析了工程造价全过程管理意义,从落实项目可行性研究和编制投资估算方面研究了决策阶段工程造价管理,同时从选择优秀的设计方案和落实工程限额设计工作方面探讨了设计阶段工程造价管理,并从减少设计变更和加强材料控制方面分析了施工阶段工程造价管理,同时也对竣工阶段工程造价管理进行了研究,以期为工程造价的全过程管理提供一些参考。     

项目管理技术在工程造价方面的综合运用

项目管理是一种有计划的管理方式,它在工程造价方面起着至关重要的作用。针对工程造价管理的重要性,从多个方面阐述了项目管理技术的应用,对工程造价做出有效的控制,从而使得项目管理技术能在工程造价方面得到全方位的体现。     

建筑安全管理存在的问题及对策研究

本文以建筑安全管理的问题为研究对象,通过对建设施工单位方面、建筑从业和管理人员方面、建筑安全监督及其他方面存在的安全问题的分析,结合现代安全管理发展趋势,探索针对性解决安全管理问题的对策和措施,推动我国建筑安全管理的研究与发展。     

创建施工项目工作分解结构（WBS）方法的研究

在项目管理知识体系PMBOK中,创建工作分解结构是项目范围管理内容,是定义项目范围的方法,但工作分解结构不仅是项目范围管理的重要过程成果,也是项目成本管理、时间管理、质量管理等方面,甚至是项目管理各方面管理的基础。     

园林施工项目管理的基本方法与管理过程探讨

园林施工项目的管理包括对园林管理方法和管理内容过程的优化,园林施工管理是很复杂的工作,要从园林施工的成本管理、安全管理和质量管理三个方面充分考虑。本文重点重点分析这三方面的管理,阐述了需要注意的事项,力求园林施工项目管理工作做得更加完善。     

基于知识管理的设计单位项目管理形式研究

从知识管理角度出发,对常见的设计单位管理组织形式进行了分析,从适合知识管理的组织形式方面进行了论述,解决了在组织管理和知识管理两个方面可能出现的问题及应对的方法。     

工业与民用建筑施工管理

建筑施工管理贯穿于施工的整个过程,是实现施工顺利进行很重要的方面。因此,对施工过程中的质量管理、安全管理、技术管理等方面进行探讨,并引入了行业一些成功经验,从而为以后施工管理过程提供借鉴。     

工业与民用建筑施工管理中几个问题的探讨

建筑施工管理贯穿于施工的整个过程,是实现施工顺利进行的很重要的方面,对施工过程中的质量管理、安全管理、技术管理等方面进行了探讨,并引入了行业一些成功经验,从而为以后施工管理过程提供指导。     

浅析企业如何建立和谐的科技人才环境

当今中国和谐是主旋律,社会和谐氛围中企业和谐是主旋律,企业和谐氛围中科技人才的和谐更是主旋律。市场竞争归根结底是人才的竞争．文章主要对企业中人才管理的现状进行分析和阐述,并就如何在企业内部营造和谐的科技人才环境提出一些建议和看法。     

公路养护段人力资源现状分析与对策

针对公路养护部门人力资源管理的重要性,就山西省公路养护段人力资源现状进行了分析,在此基础上论述了一些人力资源管理对策,以便解决人才的开发与应用问题。     

加入WTO后工程管理专业人才培养的对策

我国加入WTO后建筑业面临挑战。在分析项目总承包与工程总承包、施工总承包的区别基础上 ,探讨工程管理专业的人才培养问题 ,并提出了培养懂国际惯例操作实务、技术综合能力强、有创新精神的国际化工程管理人才的对策     

浅谈如何推进企业健康稳步发展

对施工企业如何在市场竞争条件下得到长远发展进行了论述,并根据其自身特点,指出应坚持市场立企、管理治企、人才兴企、思想稳企等来推进企业健康稳步地发展。     

浅谈企业国有资产流失的原因及对策

从目前部分国有企业存在的用人制度的弊端、决策程序不规范等方面分析了国有企业近年来资产严重流失的原因。从优化用人机制、强化决策程序、规范财务管理等方面提出了防范国有资产流失的四点对策。     

应用型人才培养导向下人文地理与城乡规划专业课程体系优化研究

课程体系是实现人才培养目标的核心载体。作为从原资源环境与城乡规划管理拆分出来的新专业,人文地理与城乡规划课程体系在实现建构、评估与优化方面具有紧迫性与重要性。基于对相关文献的系统梳理与评析,文章针对济南大学人文地理与城乡规划专业课程体系的实施情况展开跟踪调查与分析,总结实施过程中存在的突出问题,并结合应用型人才培养目标导向下专业发展模式与机制,提出课程体系优化的框架性策略,以期对相关院校的专业发展提供借鉴与参考。     

基于BIM的工程管理专业课程体系与教学实践

越来越多的企业将BIM技术应用于实际工程项目的管理。鉴于此,建筑类高校应顺应时代发展,对传统工程管理专业人才培养方案进行优化改革,将BIM技术融入专业课程体系,培养满足行业发展需求的新型人才。在充分调研的基础上,文章提出了工程管理专业"1+2+5"人才培养模式,将BIM技术知识融入工程管理专业课程体系及教学内容中,并在实验、实训等实践教学以及师资队伍建设等方面进行实践探索,以推进工程管理专业教学改革。     

土木工程专业工程实践能力人才培养研究

结合目前建筑市场对土木工程专业应用型人才的需求特点,探讨了土木工程专业工程实践能力培养的方法,指出了需要改进和完善的部分及具体措施,以期真正实现教学目标,提高学生的综合实践能力。     

经济管理类专业本科学生综合素质培养途径探讨

在我国人才市场上,经济管理类专业人才供不应求的局面已经得到根本性缓解,如何培养新一代高素质的经济管理类人才,已成为综合性大学培养21世纪经济管理类人才的重要研究课题。文章在深入分析经济管理类专业本科学生现状及存在问题的基础上,探索了经济管理类专业本科学生综合素质培养的途径。     

用科学管理控制国企人才流失

针对国企人才流失严重这一现象,指出国企必须按知识经济加大对人才资源的开发、管理及控制,并提出国企开发人才、管理人才及控制人才的措施,使国企拥有更多的人才,从而促进国企的发展。