谈国有企业文化建设中存在的问题及应对策略

企业文化作为企业发展的一种核心竞争力量,在国有企业的改革和发展过程中发挥着越来越重要的作用。作者在深入分析了当前国有企业文化建设中存在的若干问题的基础上,提出了具体的应对策略:重视企业文化在国有企业发展中的核心竞争力作用;确立国有企业文化战略目标,建立企业文化长效机制;正确处理好企业文化建设与思想政治工作的关系;结合企业发展实际,塑造个性国有企业文化;在继承和发扬传统国有企业文化的基础上进行大胆创新和发展。     

基于十九大精神引领的基层党组织工作质量优化途径分析

优化党组织工作质量能够促进国有企业发挥政治引领作用,保障企业在党的领导下持续稳定发展。为全面贯彻落实党的十九大精神,国有企业应重视并加强基层党组织建设,积极探索优化党组织工作质量的创新思路,不断夯实新时代企业持续稳定发展的政治基础。此文从企业基层党组织工作出发,浅析了优化基层党组织工作质量的新思路,聚焦发挥党组织作用为企业发展提供有力支持。     

浅谈中国石油行业如何开展党建带团建工作

中国石油作为国有大型石油企业,历来重视企业内部的团青组织建设。在国有企业中大力开展党建带团建工作,是深入贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体实践。要做好国有企业党建工作,就必须做好企业团建工作,重视青年职工群体,发挥积极分子带头作用,为企业党建工作和生产实践打牢政治基础。本文以中国石油新疆销售公司为例,就公司如何开展党建带团建工作进行了论述。     

以创新精神做好企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作在我国企业特别是国有企业的生产经营过程中发挥了不可替代的巨大作用。多年来,国有企业在加强和改进思想政治工作方面积累了丰富的经验,创造了一套行之有效的做法使国有企业的思想政治优势逐步成为国有企业的竞争优势和改革发展的重要支撑。"越是深化改革、扩大开放,越是发展社会主义市场经济越要重视加强宣     

国有企业党建工作品牌建设的路径探析

国有企业党建工作是党的建设的重要内容,也是落实全面从严治党、提升党的凝聚力的重要工作任务。当前许多国有企业党建工作发展滞后,存在着党内纪律涣散、党组织领导不力、党员干部作风不正等问题,这些直接影响了国有企业党建工作品牌建设。在这种情况下可以将企业品牌建设思维融入党建工作之中,开展国有企业党建工作品牌建设,以创新性的党建工作品牌提升国有企业党建工作效果。     

强化国有企业基层党建政工工作

在经济不断发展的现阶段,国有企业在我国的地位仍然不可动摇。在历史发展的长河中,企业要想安全发展、科学发展、和谐发展企业基层的党建政工工作不可或缺,在推动企业精神文明和物质文明建设的同时,结合马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的基本理论,来促进企业的全面有效的发展。在当前基层党建工作的进行不是很完善,甚至有退化的现象,在企业的思想意识上很落后。为了强化企业的经济水平,同时强化企业员工的思想,在加强思想工作的同时,提高他的实用性和趣味性,将整个企业影响力和素质提高,在遵守和维护党的建设的同时来实现企业的经济发展。本文就如何强化国有企业基层党建政工工作提出几点建议,来寻求最合理有效的方法以推动国有企业的全面发展,加强企业的经济建设。     

基于和谐社会视角下国有企业思想政治工作的路径探讨

构建和谐社会是社会主义国家的首要任务,国有企业肩负着我国主要的生产经济来源,是国家的命脉产业。国有企业的思想政治工作对于国有企业安全高速运转起着重要的作用,政治工作是企业的生命力的体现。当前,我国各行业发展较为迅速,生产力不断增加,这也在一定程度上给我国国有企业在开展思想政治工作时增加了难度,在实际工作过程中,企业的思想政治工作往往会受到冷落,有关的企业领导不加以重视,还只是停留在表面工作上。在当今社会,找到国有企业思想政治工作的具体路径是工作展开的关键。     

加快推进国有企业党建工作 切实发挥凝心聚力作用

国有企业承担着发展生产力、提升先进生产力、推进国民经济建设与社会可持续发展的重要使命,是强化党的执政能力的阶级与经济基础。国有企业党组织是党在企业的工作基础,是党发挥政治核心作用的重要依托,必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,把加强党的组织建设和党员队伍建设放在重要位置,不断提高国有企业党建科学化水平。本文参考了乌鲁木齐市国资委近年来在开展国有企业党建工作的具体做法,探讨如何在新的时代背景下,有针对性地开展党的组织建设与党员队伍建设,提出新思路、新方法。     

关于进一步推进建设系统国有企业改革和发展的指导意见

为认真贯彻、全面落实党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神 ,根据建设系统国有企业的实际 ,特提出《关于进一步推进建设系统国有企业改革和发展的指导意见》。一、建设系统国有企业改革与发展的目标建设系统国有企业 (以下简称国有企业 )是我国建设事业的支柱。深化国有企业改革 ,是建设体制改革的中心环节 ,对于建立和完善社会主义市场经济体制、促进建设事业持续快速健康发展具有重要意义。改革开放 2 0年来 ,我国建设企业发生了深刻变化。八十年代初期 ,建筑企业率先进行了全行业的改革。…     

浅谈新形势下国有企业思想政治工作

在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下,市场经济深化改革不断推进,国有企业在改革转型的同时,面临着一定的问题和挑战,思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。在新形势下,国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路,契合时代要求、紧扣时代主题,充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用,对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改,加强国有企业思想政治工作建设,创新工作途径与方法,发挥思想工作优势,形成国有企业稳步健康发展的良好态势。     

新形势下国有企业纪检监察工作的思考

随着十七届五中全会的召开,习近平总书记提出的反腐倡廉工作正如火如荼地进行着,不仅政府工作人员需要为官清廉,企业中也需要反腐败建设,而国有企业建设在企业建设中处于核心地位,它是国民经济命脉所在,现如今,正大力推进国有企业的改革,国有企业改革有利于提高国民经济生产力,有利于提高人民生活水平,而在国有企业中加强纪检检察工作建设则成了重中之重。本文将先介绍国有企业改革的现状,再介绍现阶段国有企业纪检监察工作出现的问题,随后将提出一些纪检监察工作的改进建议。     

关于加强国有企业纪检监察工作信息化建设的思考

随着时代的发展,我国的信息技术水平产生了巨大的革新,现代信息技术的迅猛发展为我国各行各业带来了全新的发展帮助,同时也为我国精神文明建设提供了巨大的推进作用。国有企业是推进我国经济发展与建设的重要组成部分,但是由于国有企业内部机制建设较为复杂,因此常常会为不法分子提供可乘之机,加之于信息技术的发展,导致腐败行为逐渐朝向高科技化领域发展,这使得反腐工作越发困难。面对这种情况,国有企业纪检监察工作有必要充分结合信息化管理手段,全方位地强化党风建设工作以及防腐倡廉工作的力度,只有这样才能切实有效地推进企业发展。下面,本文就当前形势下强化我国国有企业纪检监察工作信息化建设的方法做出了简单探析,以求能够为相关工作者提供借鉴作用。     

建设部关于进一步推进建设系统国有企业改革和发展的指导意见

为认真贯彻、全面落实党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神,根据建设系统国有企业的实际,特提出《关于进一步推进建设系统国有企业改革和发展的指导意见》。一、建设系统国有企业改革与发展的目标建设系统国有企业(以下简称国有企业)是我国建设事业的支柱。深化国有企业改革,是建设体制改革的中心环节,对于建立和完善社会主义市场经济体制、促进建设事业持续快速健康发展具有重要意义。改革开放20年来,我国建设企业发生了深刻变化。八十年代初期,建筑企业率先进行了全行业的改革。随着我国城…     

影响国有企业人才发展的突出问题及对策

国有企业在国民经济和人民生活中有着重要的地位。随着经济全球化,人才竞争日益激烈,国有企业的特殊角色,在人才发展上凸显出不少问题,特别是对人才的重视程度,选人用人的机制体制,企业的人才发展文化建设等诸多问题引起了大家的广泛关注。从国有企业深层次的角度去分析其人才发展存在的问题、原因及影响,并提出相应的解决对策。     

依托管理创新打造广煤战舰--广州市煤气公司管理创新工作情况回顾

1前言 企业是生产力要素的载体，党的十五届四中全会，针对国有企业在管理中普遍存在的突出问题，着重强调了企业管理要创新。十六届四中全会以来，科学发展观日益受到各行各业的理解与重视。企业要落实科学发展观，就必须要做好管理创新工作，确保企业持续、快速、健康、协调发展，确保企业发展与社会发展相适应，与环境要求相协调。管理是企业发展中的永恒主题，特别是随着我国加入WTO，对国有企业的基础管理提出了新课题。     

关于加强国有企业资产管理的思考

随着我国经济建设的步伐不断加快,对我国国有企业的资产管理工作也提出了更加具体的要求。在当前形势之下,国有企业如何有效的避免资产闲置和流失,实现企业资产的升值就成为了企业管理的工作重点。本文通过对于国有企业资产管理相关概念的分析,提出了加强国有企业资产管理的必要性,并根据当前国有企业资产管理存在重视不足,制度不健全,监管缺失,资产闲置和考核机制不完善等问题,建议完善相关管理和监管制度,提升对国有资产管理的重视意识,制定有效的考核机制,希望能通过这些措施对国有企业资产的保值与升值起到一定的积极作用。     

巧抓企业文化建设 推进政工工作开展

企业文化建设可以说是企业发展所应该具备的最重要的软实力。企业应该将着重建设企业文化,以此来推进政工工作的开展。企业文化建设与政工工作都是企业持久发展的关键性因素,但是现代企业发展过程中,却很少得到重视。有些企业虽然对政工工作比较重视,但是却没有采取必要的措施,笔者认为可以利用文化建设来推进企业政工工作的开展。对此提出了四点建议,仅供参考借鉴。     

浅析文化建设在国有企业中的开展

企业文化反映了一个企业的主流价值观,良好的企业文化对于一个企业的发展是不可缺少的,只有建设出一套优秀的企业文化,使企业管理和企业文化互相协调,互相补充、互相促进,才能使企业长远、持续的发展。新的世纪,国有企业如何解决企业发展中的文化问题,积极培育和建设有中国特色社会主义的优秀的企业文化,具有重大而深远的意义。文章以乌石化化纤厂企业文化建设的开展现状为例,分析了国有企业企业文化建设的现状及发展,探讨了一些建设思路。     

论国企反腐倡廉长效机制的完善

当今,我国社会主义市场经济快速发展,随之而来的国有企业贪污腐败问题的严重,引起了企业员工和社会人员的强烈反感。虽然国有企业改革不断深化,但是要确保国企健康、快速的发展,就必须要加强国有企业党风廉政建设,而国有企业党风廉政建设的关键是反腐倡廉长效机制的强化和完善。     

浅谈新时期国有企业思政工作

在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此,企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。