推进基层单位HSE体系建设的探讨

HSE管理体系是当今石油企业普遍采用的一种管理方法，特别是在基层单位推进后，员工的安全 意识有了明显的提高，但也出现了许多符合性差的问题，原因在于对HSE体系的认识理解不够、“纸面”管理与现场实际差距较大、经验主义比较严重、日常管理中员工接受意识强而主体意识弱。辽河油田基层单位从建设安全长效机制的需求出发，总结多年的经验，通过践行有感领导、进一步明确安全职责、开展不安全行为分析、 重视安全文化建设、实施风险分级管理、进一步改进和完善审核评价机制，形成了自己的安全理念，体系运行取得了一定的效果。     

应用AHP方法构建高校学生党员发展体系

发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性工作,高校学生党员发展的标准有不少是按照党章要求制定的,但很多都是理论层面上的、抽象的标准。要把高校学生党员发展工作做好,关键是要确立学生党员发展评价指标,并把指标细化、量化、具体化。高校学生的综合素质评价是一项复杂的系统工程。文中提出了高校学生党员发展的各项参考指标及指标评价法,在记实量化的基础上,通过层次分析法确定各指标的权重系数,然后通过计算得到各学生的评价分数值。运用层次分析法建立党员发展体系,确定积极分子及预备党员,能对学生的综合素质实现全面、合理、准确地评价,是一种简便、有效的评价方法。     

油气田企业体系审核实践与思考

HSE体系审核作为监督保障机制中的重要环节,对于体系的有效运行和持续改进意义重大。通过分析总结近5年油气田企业HSE体系内部审核情况,对存在的问题如部分管理人员对HSE管理缺乏自觉性和主动性、直线责任落实不到位、队伍能力素质与制度要求不匹配、持续改进机制不完善等项进行分析,提出总结审核经验以此提升管理水平、突出抓好承包商安全监管、持续推进基层站队HSE标准化建设、抓好现场监督工作、深化HSE履职能力评估、推进基层岗位绩效考核等审核建议,从而提高企业健康、安全、环保水平。     

AHP-ATA在电梯风险评估中的应用

电梯系统是城市建设中不可或缺的特种设备,其安全问题受工作系统中诸多因素的影响。为更好地量化分析电梯系统的安全性,对电梯系统进行风险评估,采用层次分析法（AHP）对电梯系统进行风险要素的权重分析,并引入事故树分析（ATA）技术系统地分析电梯运行中可能导致危险发生的事件,作为层次分析法指标权重的赋值依据。在其基础上,建立电梯系统风险评估模型,设定安全评定等级,通过加权求和的方法对电梯系统进行量化评估。该电梯系统风险评估体系避免了专家打分确定指标权重的主观性和片面性,结合故障树分析法以及层次分析法系统建立了电梯系统风险评估体系,为客观评价电梯系统安全等级提供了切实可行的方法和依据。     

建立整合型管理体系同步贯彻质量、环境和职业健康安全管理体系

2006年4月，我公司总裁办公会暨管理体系评审会做出了贯彻环境管理标准、职业健康安全管理标准的决定，这是事关公司发展的一项重大举措。随后，一项项工作接踵而至，一环又一环，经过全体干部和员工的共同努力，使公司继1996年质量管理体系认证注册后，又通过了贯彻环境、职业健康安全管理标准的认证审核，并于2006年12月8日获准质量、环境、职业健康安全管理体系认证注册。     

整合型管理体系的目标（指标）在策划、分解及落实过程中应关注的问题

随着市场经济改革的不断深化，企业日益注重完善各项基础工作，在日常经营运作中越来越多地采用质量、环境及职业健康安全等管理体系标准来规范内部管理。但是。笔者在对企业审核过程中发现，有相当一部分企业在整合型管理体系目标（指标）的策划、分解及实施过程中尚存在一些值得关注的共性问题。现简单归纳如下：     

基于 EPC 总承包商视角的国际电建项目SWS-HE 管理体系研究

针对国际 EPC 电建工程模式下总承包商对项目 HSE 管理盲目和不系统的问题,基于总承包商视角分析了国际 EPC电建项目 HSE 管理的特点,界定了总承包商 HSE 管理的概念,解释了其内涵,并以我国安全生产标准化管理体系为核心,结合国际 HSE 管理的要求,建立了国际 EPC 模式下总承包商视角的 SWS-HE 管理体系,确定了在项目全周期过程中影响HSE 管理的 15 个一级指标和 110 个二级指标。同时,基于系统安全工程的思想,对戴明模型和霍尔三维机构模型进行整合,将管理过程、管理要素和管理参与者融入其中,构建了 SWS-HE 管理体系运行机制模型,实现了国际 EPC 模式下总承包商对项目 HSE 的全面、全过程、全员的动态提升管理和对危险有害因素的有效控制。并以工程实例说明了通过 SWS-HE 指标体系和运行机制的指导,能实现 EPC 总承包商对工程具体 HSE 管理工作的全面掌控。     

辽河油田HSE管理体系运行现状分析及改进对策

文章针对辽河油田近年来面对法治监管新形势,认真贯彻落实集团公司关于安全环保工作的一系列要求,以风险管控为中心,持续深入推进HSE管理体系建设,培育浓厚的安全文化氛围,安全环保管理总体可控的形势,通过HSE管理体系审核结果对辽河油田HSE管理体系运行现状进行分析,在深化认识、规范制度、提升能力、强化培训等方面提出改进对策,以利于企业持续改进HSE管理绩效。     

基于层次分析法的换热站安全评价

本文总结归纳了城市集中供热系统中,换热站的常见故障以及各风险要素的层次结构,运用AHP层次分析法并结合专家的实际经验,对层次结构中各状态参量进行了量化分析,使用MATLAB软件编程,计算出各级风险要素的权重,建立了基于层次分析法的换热站安全评价模型,给出了各要素的评价准则和安全等级划分标准。这对实际热力站的安全评估,具有一定的指导意义。     

浅谈HSE管理在川气东送管道工程上的应用

国家重点工程建设过程中,任何一个工程难度最大的是HSE（健康、安全和环境）管理,项目HSE管理不仅关系到施工过程的健康、安全和环境保护,也和项目建设后的安全运行和环境保护相关,川气东送管道工程借鉴国内外大型工程HSE管理经验,结合项目管理实际情况,建立了一套切实可行的HSE管理体系,充分体现国家重点工程HSE管理的人性化,树立了工程管理中的任何事故是可以控制的典范,全面提升了企业形象。     

结合审核的要点分析

GB/T19001-2008标准和GB/T24001-200 4、GB/T18001-2001之间有一个基本的共同点,就是都要求组织按照"PDCA"循环的过程方法,建立过程模式的管理体系,进而实现管理的持续改进。过程方法,也正是质量/环境/职业健康安全管理体系结合审核的基本方法。运用过程方法建立过程模式的质量/环境/职业健康安全一体化管理体系(以下简称一体化管理体系),需要通过识别组织管理体系内诸多管理过程,以各个管理过程内相互关联的业务活动为基本单元,在各个业务活动中体现相关的质量、环境、职业健康安全管理要求;并以管理过程为基本脉络,建立一体化的质量/环境/职业健康安全管理体系。在质量管理体系中,其直接过程是与产品实现有关的过程,其它过程则为支持性过程;同样,在环境管理体系和职业健康安全管理体系中,其直接过程分别是环境绩效和职业健康安全绩效实现过程,其它的则为支持性过程。在一体化管理体系建立的过程中,主要地是对3个管理体系的直接过程进行整合,而3个管理体系的支持性过程则可以兼容共享。     

岩土锚固结构腐蚀程度的评估

岩土锚固结构在我国已有数十年的应用,如何评估岩土锚固结构的耐久性尤其是腐蚀程度是目前比较关注的问题.在研究分析影响锚固结构腐蚀影响因素的基础上,将物元分析理论引入层次分析法,建立岩土锚固结构腐蚀程度的多层次评估模型（锚固段（自由段）和锚头分别建立,各包括17个和5个指标及子指标）,确定各项指标的评估标准和评估模型各部分的初始权重,提出实际评估时采用变权评估,对指标体系给出相应的评判标准,给出岩土锚固结构腐蚀程度的变权评估方法.最后对示范工程渝黔公路的一段岩土锚固结构实例进行腐蚀程度评估.     

建设项目EPC管理模式下总承包商实施HSE管理研究

HSE管理逐渐成为我国现代工程项目管理的重要内容之一,但在项目经理管理之下的HSE管理难免受太多制约而得不到足够重视,难以从根本上消除安全环境方面的隐患。文中论述了国内总承包企业应在EPC项目中设立相对独立的HSE项目部,针对EPC各阶段实施有效的HSE管理方法,以实现HSE直线式的科学管理。EPC总承包商通过实施项目层的HSE管理,以完善企业层的HSE管理体系,从而带动各类各级施工企业都能自觉、有意识地建立、完善企业的HSE管理体系。     

基于证据理论和层次分析法的艺术馆消防安全评估

建立了基于证据理论和层次分析法的综合消防评估模型,利用综合模型评估了艺术馆的消防安全水平.建立了艺术馆消防安全评价层次指标体系,得到了各个指标的权重.利用证据合成理论得到了各评价指标的安全水平量化值,通过证据合成得到了艺术馆的整体消防安全水平.结果表明,艺术馆的整体消防安全水平处在好的级别的可能性最大,好的信任度达到了64.2％.     

对建筑工程预结算审核工作的思考

建筑工程预结算审核工作是一项具有较强的专业性、复杂性、综合性和技巧性的工作。通过阐述预结算审核工作的基本内容以及预结算审核工作的要点,同时结合自身从业经验,提出预结算审核工作中存在管理体系不够健全、合同管理不够完善、编制内容不够精准以及从业人员不够专业等主要问题,并建议从建立健全管理体系、强化优化合同管理、扎实推进预结算工作以及综合提升人员能力来应对这些问题,最后通过实例来说明工程结算价的变动。     

基于模糊层次分析法的沙盘模拟实践教学评价研究

为了解决沙盘模拟实践教学质量评价结果无法量化的问题,通过分析模糊层次分析法在课堂教学质量评价研究中的应用,建立沙盘模拟实践教学模糊评价模型。首先,通过文献梳理和咨询调查结果,基于实践教学目标,从实践教学全过程入手,构建沙盘模拟实践教学评价指标体系;其次,参照理论教学评价标准进行教学质量评价等级划分,采用层次分析法计算各评价指标权重,采用模糊数学理论确定各评价指标隶属度;最后,通过一级和二级模糊综合评价,明确沙盘模拟实践教学质量等级。通过验证可知,该模型可为沙盘模拟实践教学质量评价提供参考。     

广州广日电梯工业有限公司顺利通过整合型体系换证并取得证书

热烈祝贺广州广日电梯工业有限公司顺利通过德国莱茵TUV体系认证中心执行的IS09000（质量管理体系标准）、IS014000（环境管理体系标准）、OHSAS18000（职业健康安全管理体系标准）整合体系换证审核并取得证书。     

关于建立物资企业HSE绩效考核机制的探索

结合物资企业HSE管理体系推进和建设的工作实际，就建立HSE绩效考核机制的必要性、现状存在问题进行讨论。针对HSE绩效考核所存在的指标所占比重偏低、设定偏重结果性指标、指标的层层分解有形式化现象、未将承包商和供应商HSE管理纳入考虑、缺少正面激励、考核结果应用不够充分等6方面的问题，通过分析HSE绩效考核的概念和原则，建立包括责任指标、控制指标、过程指标和鼓励性指标在内的HSE绩效考核指标体系，在此基础上，提出建立基层单位HSE绩效考核标准及管理制度，针对所存在的问题，分析了HSE绩效考核的组织及实施的方     

无锡华润燃气的0HSAS体系顺利通过审核认证

我公司的职业健康安全管理体系（简称OHSAS体系）经过近一年的宣传贯彻、优化梳理、运行整改，于2008年11月4日一次性通过了北京中环联合认证中心的审核认证。目前，我公司建立的0HSAS体系包含50个安全管理流程和45个操作规程，是规范公司安全管理工作的“根本大法”。     

对建筑施工企业"三标合一"体系整合的思考

“三标合一”管理体系最大的特点在于通过对质量、环境、职业健康安全体系的建立,系统地识别和明确企业中各部门、各级管理流程的职责权限,资源配置,运行准则,运行控制,监视和测量并且进行内部审核和管理评审;全系统、全方位体现了八项管理原则,通过运用PDCA循环的方法,全面地、持续地改进企业管理活动。