浅谈发挥团组织在企业思想政治工作中的作用

共青团是党组织领导下的先进青年群众组织,是中国共产党的得力助手和后备军。共青团工作的性质和任务决定了它必须做好青年的思想工作,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育青年,帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。随着社会经济快速发展、生活方式日趋多样化,青年们的思想观念、价值取向、行为方式等较以往有很大变化。面对经济全球化、政治多极化、文化多元化这些复杂多样的形势,当代青年所处的时代比以往如何时期都更加复杂,更加需要敏锐的分析力、鉴别力、判断力。新形势下,企业共青团的思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。团组织要积极适应变化,研究青年思想工作的现实情况,探索加强与改进青年思想政治工作的有效途径和方法是摆在企业团组织面前的一项重要任务。因此, 共青团组织应充分发挥在基层思想政治工作中的作用。     

加强新时期下企业共青团工作的思考

随着市场经济体制的不断革新和国有企业制度的不断完善,企业共青团组织面临着许多困难和挑战,如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何找准青年工作的切入点,开创共青团工作的新局面,成为企业共青团工作者积极探索研究的问题。     

浅析共青团在职业院校德育工作中起到的重要作用

"共青团是先进青年代表组织,是党的助手和后备军。共青团担负着教育青年、团结青年、带领青年的重要职责,如果不能为青年提供实际有效的服务,团的组织就会缺乏凝聚力,共青团的教育工作也就会失去意义。"在职业院校中发挥好共青团德育教育工作是不可忽视的重要工作,我们要始终围绕德育的三个方面:心理教育、系统教育、合力教育,来凝聚青年、服务青年、引导青年、帮助青年。共青团的工作就是要做好思想政治及各种团活动,以活动为基础,通过活动教育人,使学生在活动中,受到潜移默化的教育。在新时期,新形势下,职业院校共青团如何有效地开展德育工作,值得我们思考和研究。     

有效增强高校基层团组织活力的方法探析——以浙江中医药大学基层团组织工作为例

高校基层团组织活力直接关系着高校团委为青年学生成长成才服务的目标的完成。目前,高校青年团员组织意识淡薄,缺乏归属感,基层团干部综合能力较低,基层团组织缺乏凝聚力与活力,这些问题影响着高校共青团工作的效能。解决这一课题可以尝试以强化基层团组织凝聚力为基础,以团日活动为依托,提升组织凝聚力,与此同时,应顺应团员个性化发展趋势,建构科学化平台,提升基层团组织活力。     

大学生团员的组织归属感调查研究

大学生团员的组织归属感是高校共青团组织凝聚力的源头,他们的组织归属感是否强烈将关系着共青团组织能否获得广泛的群众信任,关系着共青团组织能否实现有效的思想引领,更关系着党执政的青年群众基础是否牢固。要增强大学生团员的组织归属感,围绕着大学生全面发展建立健全团组织的工作机制,从队伍建设、工作方式、活动组织三方面实现突破,全面提升团组织在团员中的号召力、影响力和凝聚力。     

精准服务青年需求,助力成才扬帆远航

基层共青团组织是共青团事业的基础,是共青团组织联系青年、服务青年、奉献社会最直接的阵地。近年来,国网岱山县供电公司团委在加强团员青年思想道德教育、组织青年员工积极投身企业创新实践、竭诚为青年成长成才服务、发挥联系青年群众的桥梁和纽带作用等方面,做了大量扎实有效的工作,紧紧扭住"思想领航、岗位助航、平台护航"等三个关键环节,有力促进了团青工作朝着健康发展的目标迈进。     

创新团组织机构改革,力促从严治团取得新成效——新时期企业共青团建设的实践与探索

在"从严治团、团要管团"的总要求下,公司团委创新团组织机构改革,本文通过总结组织机构改革方法、实施三年来的工作体会,论述了在新时期如何创新开展企业共青团工作,并对下一步的改进提升提出了基本判断。     

提高学生干部素质 发挥学生干部作用

高校学生干部是高校学生团体的重要组成部分,是高校青年中的骨干和精英,是团组织联系团员青年的桥梁和纽带,其综合素质的高低直接影响到高校共青团各项工作的开展效果。建设一支高素质的学生干部队伍,是做好新时期高校共青团工作的保证,也是高校团组织发展壮大的迫切需要。     

共青团与青年工作的创新

十九大的召开为我国未来发展指明了方向,其中以习近平总书记为领导的党中央对青少年思想、共青团以及青年工作做出高度重视,在全面深化改革中将共青团的创新改革作为重要方面,并针对共青团的改革作出战略谋划和部署。作为党的重要组成部分,共青团不仅是中国共产党进行青年工作的部门,而且对于中国共产党的整体发展也具有重要意义。基于此,本文旨在对共青团与青年工作的创新上提出我身为新时代青年学生的思考,并能够为共青团与青年工作的创新提供几点建议。     

高职高专基层团组织建设研究

高职高专是高校的重要组成部分,基层团组织又是高校共青团工作的基础。基层团组织是广大团员青年与党和学校最为直接的联系,是学生管理工作的助手,更是学校开展爱国主义教育的实施者、组织者和参与者,有着举足轻重的地位。高职高专基层团组织建设要随着日新月异的高等教育体制改革而不断更新变化,通过有效的方法加强我们高职高专基层团组织建设,有利于更好的开展高校共青团工作。     

新时期共青团服务青年工作的创新探索

随着社会发展的日新月异，青年的生存和发展状况发生着巨大的变化，面对青年群体的新情况和新问题，如何在新形势下更好地服务青年，从而更有效地凝聚青年已经成为当前共青团工作面临的挑战。本文在前期调查的基础上，提出两个方面具体措施。一是满足青年需求，通过打造“就业创业”、“交流娱乐”等多个平台解决青年问题；二是创新服务方式。针对目前团工作的薄弱环节，包括非公企业青年和青年自组织的管理，提出具体可行有针对性的方法建议，达到共青团组织凝聚青年的目的。     

浅谈团组织在当前政治社会化中的挑战与转型

在当前形势下,外部世界日新月异,思潮涌动,团员青年受到各种思想影响巨大,同时自身面临的问题也日益增加,这对共青团引导团员参与政治社会化的工作提出了新的挑战。如何全面加强共青团的建设,更好地发挥团组织在引导青年关注国策方针、参与政治活动,是各级团组织需要认真面对的问题。     

新形势下强化高校基层团学组织工作探究

普通高校共青团是在各类普通高校中建立的团组织,是中国共产党领导下的先进青年的群众组织,在全团具有基础性、战略性、源头性的地位和作用。高校基层团组织作为高校共青团的基础和有力抓手,提升其工作质量就显得尤为重要,需要不断从顶层设计、狠抓基础内涵建设与落实工作实效等方面努力,夯实高校基层团组织的战斗堡垒作用。     

当前煤矿企业团委工作的探索

在现代的煤矿生产中,大多数是青年职工,而企业与青年职工之间的沟通桥梁则是共青团。如何在保证青年员工安全生产的前提下提高其生产积极性,让青年职工在生产活动中融入生产从而体现出自身的价值,这也是煤矿企业共青团的工作重点。提高青年职工积极性不仅仅可以实现其自身价值,还有利于煤矿企业的快速发展。本文就煤矿企业共青团委的工作进行探讨分析并提出相应的工作建议。     

加强兵团高校基层团委学生组织建设——以塔里木大学某工科学院为例

<正>兵团高校基层团委肩负着在兵团不断巩固和扩大党的高校青年群众基础,增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,进一步加强基层共青团和青年工作,更好地团结带领广大成员青年投身和谐兵团建设的重任。为了更好地结合兵团高校共青团和青年工作实际,组织青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,全面贯彻落实科学发展观,坚持立德树人,培育和践行社会主义核心价值观,大力加强民族     

浅谈施工单位共青团建设创新发展

在新形势下，施工单位共青团建设发生了转变，施工企业共青团工作面临着“人心散了，队伍不好带了”的挑战。但是如果施工企业共青团组织能因势利导，加大创新，必然能够实现共青团建设的新发展，更好的激发青年员工的斗志，为企业的生存发展壮大做出贡献。本文分析了施工单位共青团建设特点与转变，并提出了施工单位共青团建设创新发展的策略。     

模范团支部构建与实践

在推进群团改革工作的大背景之前,我们能看到的是基层团组织作用发挥不明显、团员青年党团意识薄弱、共青团组织凝聚青年效果弱化、团组织生活形式主义明显等问题。通过"特长大学生团队—模范团支部"构建,探索一条新的工作思路,推进高校育人成效是本文探讨的问题。     

新时代高校共青团的角色定位及作用发挥研究

随着时代的变迁,当前高校共青团工作面临着新的挑战,部分高校共青团角色尴尬、功能边缘化,主要表现在凝聚力不够,青年不认可;服务力不强,青年不满意;影响力不深,青年没感觉。结合新时代下高校共青团的角色及功能的现实状况,系统分析高校共青团在工作中角色定位及功能拓展的现实意义,通过理论结合实际的研究方法,提出新时代下高校共青团功能拓展的路径选择,以期在新时代下高校共青团就如何做好角色定位及功能拓展工作有一定的理论借鉴和实践指导意义。     

医药类高职高专院校基层团组织服务大学生创业工作研究

"大众创业,万众创新"已成为中国经济新常态下,提升经济发展水平与质量的举措。由于医药类高职高专院校的特点,使得此类院校的学生在创新创业方面遇到一定困难。高校共青团组织肩负养团结、服务、引导广大青年学生这一光荣使命,在如何有效服务大学生创业、提高大学生创新能力等方面,具备一定优势。本文通过对医药类高职高专院校学生创新创业现状分析,结合基层团组织在服务学生创新创业方面的优势,提出服务大学生创业工作的途径。     

浅谈如何做好青监岗工作

煤炭企业青年安全监督岗是由煤炭企业团组织领导的对安全生产实施监督和保障的青年群众组织。在改革改制过程中青工的思想观念、行为方式也在发生着变化,青工思想政治工作面临着大量的新情况新问题,引导得好,将会化作积极的、奋发向上的动力投入到安全生产中去,反之将为企业生产带来不安全隐患,甚至可能发生不安全现象。因此,共青团组织比以往任何时候更要团结、教育、带领广大青工始终坚持以安全生产为中心,加强青监岗工作,发挥好青工的主力军和生力军的作用。如何才能做好新形势下青监岗工作,我认为应从以下四方面抓起。